RÉGIMEN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

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ORDENANZA 325
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CONCEPCIÓN DEL URUGUAY, 7de agosto de 2003.
VISTO las actuaciones referidas a la revisión de la normativa vigente sobre
el sistema de proyectos de Investigación y Desarrollo, y
CONSIDERANDO:
Que esta universidad, a través del mismo, ha alcanzado un avance
considerable en cuanto a evaluación, gestión, financiamiento y formación de recursos
humanos en tal sentido.
Que, por ende, existen docentes investigadores ya formados con posibilidad
de orientar -específicamente- a nuevos grupos.
Que es necesario afianzar y promover el desarrollo de la investigación,
especialmente, en aquellas unidades académicas que cuentan con un menor número de
proyectos en ejecución.
Que, asimismo, es conveniente dar respuesta a la formación específica de
otros docentes en cuanto a los mecanismos de planificación, dirección de equipos y gestión
de los mismos.
Que, según lo informado por el Secretario del área, la propuesta presentada
ha sido tratada en el Consejo de Investigaciones, existiendo opinión favorable acerca del
tema.
Que sobre las actuaciones pertinentes ha intervenido la Dirección General
de Asuntos Jurídicos y dictaminado las comisiones de Investigación y Desarrollo e
Interpretación y Reglamentos, a fojas 7 vuelta, 14/16 y 23, respectivamente.
Que es atribución del cuerpo expedirse sobre el particular, conforme lo
establecido en el Artículo 14, incisos d) y m), del Estatuto (texto ordenado por Resolución
494/7).
Por ello,
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EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS
ORDENA:
ARTÍCULO 1°.- Aprobar el Régimen de Proyectos de Investigación y Desarrollo para
Directores Noveles con Asesor, que se integra como anexo único.
ARTÍCULO 2°.- Regístrese, comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial de esta
universidad nacional y, cumplido, archívese.
DADA E LA SALA DE SESIONES.
Firmado: Cr. Eduardo Francisco José ASUETA, Rector.
Cr. Hipólito Buenaventura FINK, Secretario a/c
Consejo Superior
UNER
iyd.
sdb.
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ANEXO ÚNICO
RÉGIMEN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
PARA DIRECTORES NOVELES CON ASESOR
ARTÍCULO 1°.- Se pretenden lograr los siguientes objetivos:
a) Tender a la formación docente en las distintas etapas del proceso de investigación.
b) Desarrollar la capacidad de planificar, gestionar y dirigir equipos.
c) Proveer los recursos humanos necesarios, cada vez más capacitados, en la docencia y
la investigación.
d) Formar directores noveles, entendiendo por tales a quienes se inician en la actividad
con sus primeros proyectos de Investigación y Desarrollo.
e) Incentivar la formación de nuevos grupos de investigación convocando a los
investigadores formados como orientadores y formadores.
f) Promover el desarrollo de la investigación, especialmente en aquellas unidades
académicas que cuentan con un menor número de proyectos de investigación.
ARTÍCULO 2º.- Se considera Director novel a quien se inicia en la actividad de dirección
de proyectos y no haya ejercido tal función anteriormente fuera de esta normativa,
excluyéndose, además, a quienes son o han sido codirectores.
ARTÍCULO 3°.- Estos proyectos se deben presentar y ajustar -en lo específico- a lo
normado por la ordenanza vigente para los de Investigación Científica, de Desarrollo e
Innovación Tecnológica.
ARTÍCULO 4°.- La duración es de DOCE (12) a DIECIOCHO (18) meses -como
máximo-.
ARTÍCULO 5°.- La respectiva financiación debe ser acorde a los montos que para tal fin
establezca anualmente el Consejo Superior, a propuesta formulada desde la Secretaría del
área. Su ejecución está sujeta a los controles económico-financieros previstos a través de la
norma vigente.
ARTÍCULO 6°.- El Director novel puede presentar sólo DOS (2) proyectos de este tipo,
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haciéndolo con el segundo, una vez finalizado el primero.
ARTÍCULO 7°.- Deben integrarse con -al menos- DOS (2) participantes docentes,
que acrediten título universitario o terciario.
ARTÍCULO 8°.- El Consejo Directivo -a propuesta del Director- designa al Asesor
respectivo.
ARTÍCULO 9º.- El Asesor debe ser o haber sido Profesor Ordinario de universidad
nacional, Investigador de Nivel I, II o III, en la misma temática o de disciplina afín o
haber dirigido proyectos con informe final aprobado.
ARTÍCULO 10.- Son funciones del Asesor:
a) Avalar la presentación de un Director novel atendiendo las pautas de esta norma.
b) Orientarlos sistemáticamente.
c) Presentar un informe sobre lo actuado, para ser entregado con el informe final, donde
conste su opinión acerca de:
I. Desempeño
del
investigador.
Cualidades
distinguidas.
Capacitación
y
entrenamiento.
II. Resultados de la labor de investigación: publicaciones científicas, desarrollos
tecnológicos, antecedentes específicos, participación en equipos de investigación y
experiencia adquirida en la línea del proyecto.
ARTÍCULO 11.- Se debe presentar con el proyecto, un cronograma de reuniones de
coordinación y seguimiento de actividades entre el Asesor y el Director para la evaluación
de los resultados parciales obtenidos y discusión de los ajustes necesarios a realizar.
ARTÍCULO 12.-
Tanto la presentación, como el informe final deben ajustarse a la
normativa vigente de proyectos de Investigación y Desarrollo, atendiendo las
particularidades que ésta precisa.
ARTÍCULO 13.- El Consejo Directivo debe notificar a los evaluadores, fehacientemente,
acerca de los alcances de este tipo de investigación.
ARTÍCULO 14.- Los evaluadores dictaminan de acuerdo con las siguientes pautas:
a) Evaluación del equipo de investigación:
I.
II.
Dedicación en horas semanales al proyecto [no deben ser inferiores a SEIS (6)].
Calidad de su labor de investigación (publicaciones científicas o desarrollos
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tecnológicos).
III.
Capacitación.
b) Evaluación del proyecto:
I.
Calidad de la propuesta atendiendo:
1) La bondad del diseño.
2) Los aportes para el desarrollo científico-tecnológico.
3) El estado del conocimiento sobre el tema.
4) La aplicación social o tecnológica que aporta a la polémica del campo, área o
temática.
5) La definición o formulación y coherencia de los objetivos propuestos.
6) La metodología a emplear para alcanzar los objetivos: actividades, plan
(cronograma, resultados esperados por actividad e indicadores de control de
gestión, bibliografía).
7) La factibilidad del cumplimiento del mismo, como así también la posibilidad de
contribuir al avance del conocimiento científico o tecnológico y a la resolución de
los problemas que el proyecto prevé abordar.
II. Relevancia particular de la investigación: con atención a las necesidades regionales,
al carácter de investigación básico, a la transferencia al medio y a otros niveles
educativos o institucionales.
c) Evaluación del financiamiento: En función de los costos operativos y de inversión
respecto de lo programado y de la excelencia del proyecto.
d) Evaluación de las infraestructuras disponibles: edilicia, de equipamiento e
instrumental, etcétera.
ARTÍCULO 15.- El informe final debe contener:
a) Datos generales:
I. Denominación del proyecto.
b) Marco institucional:
I. Unidad de ejecución.
II. Dependencia.
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III. Cátedra o área.
IV. Instituciones intervinientes: convenios o acuerdos, etcétera, debidamente
acreditados.
c) Responsable del manejo de fondos.
d) Integrantes del proyecto (datos particulares completos).
e) Cargo, programa y categoría.
f) Altas y bajas del personal.
g) Fecha de iniciación efectiva.
h) Palabras claves.
i) Resumen de no más de DOSCIENTAS (200) palabras.
j) Plan de actividades original y plan de actividades cumplidas.
k) Resultados alcanzados.
l) Ejecución del presupuesto otorgado.
m) Financiamiento externo, consignando monto e institución, si lo hubiere.
n) Estado actual del conocimiento del tema.
ñ) Metodología.
o) Tratamiento de datos.
p) Conclusiones.
q) Hipótesis.
r) Indicadores de producción: se completa en la planilla elaborada al efecto desde la
Secretaría de Investigaciones de Rectorado.
s) Impacto. Utilidad efectiva o potencial de los resultados alcanzados.
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