Juntos por el empleo de los más vulnerables

Fundación Accenture
Observatorio de empleo
Diseño Conceptual
Observatorio de empleo
Objetivo
El primer paso para saber orientar la formación es conocer la demanda laboral presente y futura.
Por ello el Observatorio ofrecerá información de la demanda actual de empleo, así como la
proyección futura de las oportunidades laborales más idóneas para los colectivos más
vulnerables.
El objetivo último es facilitar a las Organizaciones Sociales la toma de decisiones en torno a la
inserción laboral y la formación de los colectivos más vulnerables, a través de información
objetiva sobre la situación actual y la proyección futura del mercado de trabajo de dichos
colectivos.
Equipo de trabajo
Equipo multisectorial de entidades
Equipo de
Proyecto
Accenture
+
6
4
Organizaciones
Sociales
Empresas
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+
1
+
Administraciones
Públicas
2
Observatorio de empleo
Ejes de valor
La consecución del objetivo mencionado pasa por aportar contenidos de valor frente a los
observatorios, informes y herramientas actualmente disponibles…
Previsión del futuro Vs
análisis de históricos
Orientación a colectivos vulnerables
Vs info generalista
1. Información
proyectada/
predictiva
Compartición de
información y
comunicación entre
participantes
2. Información
segmentada
Visión de la empresa y sus
necesidades como contratadores
3. Información
de empresas
Valor en
10 ejes
participada y
evolucionable
fácilmente
consultable
6. Información
8. Información
relevante/útil
“Menos es Más”
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A través de
herramientas
dinámicas y
personalizables
5. Información
9. Información
Punto únicos de
consulta Vs múltiples
Observatorios con
info duplicada
4. Información
enriquecida
10. Información
integrada
Con indicadores
socioeconómicos de
contexto
Nuevos KPIs Vs
avalancha
All rights reserved.de info sin procesar
actualizada
7. Información
normalizada
Estructurada y
comparable en el
tiempo
Información actual
Vs informes
complejos obsoletos
3
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – El Portal del Observatorio
Proponemos un Observatorio basado en un Portal Web que caracterice el Mercado Laboral a
través de la presentación de indicadores clave y la interpretación de los mismos
Configuración de la Vulnerabilidad
Atributo 1
Atributo 2
Atributo 3
Atributo 4
Atributo 5
…
Presentación de datos
Interpretación demanda laboral
- Presente •
•
•
•
•
Sectores
Actividades económicas
Ocupaciones
Empresas
Factores que impactan…
Interpretación demanda laboral
- Futuro •
•
•
•
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Tendencias
Previsiones de crecimiento
Estacionalidad
Otros factores…
4
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – El Portal del Observatorio
Área para la consulta de
los principales
indicadores del mercado
laboral para colectivos
vulnerables, ofreciendo a
las ONGs un Cuadro de
Mando laboral con
información:
‒
Relevante
‒
Fácil de consultar
‒
Actualizada
‒
Normalizada e integrada
‒
Específica para
colectivos vulnerables
(baja cualificación, baja
experiencia)
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1
Cuadro de Mando del mercado laboral de vulnerables
Ranking de ocupaciones más contratadas
Distribución (%)
Ofertas
Contrataciones
Candidatos
Variación periodo anterior
Periodos
Geografías
Colectivos
Ver detalle ocupaciones
O1
O2
O3
O4
O5
O6
O7
O8
O9
O10
Ocupaciones
5
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – El Portal del Observatorio
Área destinada a la
presentación del informe
de interpretación de la
situación actual mercado
laboral para colectivos
vulnerables, en base a los
indicadores obtenidos, otros
informes relevantes y la
visión de los analistas
2
Informe de análisis de la situación actual
¿Qué sectores y actividades económicas están
contratando colectivos vulnerables?
¿Cuáles son las ocupaciones más demandadas?
¿Cuáles están creciendo y destruyendo empleo?
¿Qué empresas están relacionadas con estas
actividades y contrataciones?
¿Qué factores pueden estar relacionados con esta
situación? ¿Incentivos de la AAPP?¿Inversiones?
¿Nuevos negocios o tecnologías?
…
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6
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – El Portal del Observatorio
Área destinada a la
presentación e
interpretación de las
tendencias en las
contrataciones, en base a
análisis estadísticos de
históricos y series
temporales, donde se
destaquen las
oportunidades para los
colectivos vulnerables
3
Cálculo e interpretación de tendencias futuras
En base a los datos históricos ¿Qué ocupaciones
tienen una tendencia creciente?
¿Cuáles es la previsión de crecimiento en
el corto plazo?
¿Existe una estacionalidad ligada a las
contrataciones de vulnerables?
¿Qué otros factores pueden impactar en
las futuras contrataciones?
…
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7
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – El Portal del Observatorio
El Observatorio giraría por tanto en torno a 4 grandes servicios:
Valor aportado
1
Cálculo y presentación de
indicadores del Mercado laboral
 Disponer de un cuadro de mando con información
relevante, normalizada e integrada sobre el
mercado laboral actual para colectivos vulnerables
2
Análisis de la situación actual del
Mercado laboral
 Informe que ayude a comprender la
información que reflejan los indicadores y otras
fuentes relevantes, caracterizando el mercado
laboral a corto plazo
3
Cálculo e interpretación de las
tendencias futuras
 Información proyectada/predictiva, identificando
oportunidades futuras para estos colectivos
4
Gestión de contenidos del
Observatorio
 Información actualizada, fácilmente consultable
en un entorno colaborativo
¿Cómo se han priorizado las diferentes funcionalidades bajo estos 4 servicios?
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8
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – Listado de potenciales funcionalidades
Indicadores mercado laboral
1
Indicadores de mercado actual: distribución de
contratación, oferta, candidatos según atributos básicos
2
Tendencias a corto plazo en base a históricos
3
Valor aportado

Información relevante, actualizada, normalizada e
integrada del mercado laboral actual

Proyección del comportamiento del mercado en el
corto plazo en base a histórico
Rankings contrataciones (ocupaciones y empresas)

Consultar con facilidad ocupaciones y empresas
clave
4
Segmentación avanzada orientada a colectivos
vulnerables específicos

Información específica y segmentada por colectivos
vulnerables
5
Indicadores de proyección de contratación de
empresas (encuestas)

Visión de empresas
6
Indicadores de proyección de variables
socioeconómicas (sectoriales, PIB, inversiones, etc.)

Enriquecimiento a través de indicadores
socioeconómicos que impactan en mercado
7
Integración básica de fuentes de información

Integración y normalización
8
Integración avanzada/automatizada de BBDD

Facilitar proceso de integración y normalización
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9
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – Listado de potenciales funcionalidades
Indicadores mercado laboral
9
10
Valor aportado
Presentación estática y estructurada de indicadores

Consulta integrada de indicadores
Consulta dinámica de indicadores selección on-line de
atributos

Facilidad en la consulta de indicadores: gráfico
único y selección de atributos por usuario
Interpretación de datos
11
Informe de análisis del mercado laboral actual y
tendencias a corto plazo en base a indicadores

Interpretación de datos, introducción de
consideraciones y conclusiones
12
Informes específicos de análisis sectorial y geográficos
basada en información socioeconómica adicional

Interpretación enriquecida con análisis sectoriales y
económicos
13
Técnicas de predicción complejas en base a históricos
de indicadores laborales y socioeconómicos

Capacidad de predicción en el medio plazo y visión
tendencias a largo plazo.
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10
Observatorio de empleo
Funcionalidades y priorización – Listado de potenciales funcionalidades
Otras funcionalidades
Valor aportado
14
Enlaces externos a informes y fuentes externas
relevantes a través de un asistente de ayuda

Sólo reflejar información novedosa y útil, realizar
enlaces a fuentes externas relevantes
15
Enlaces actualizados a normativa/legislación

Conocer la novedades en las legislaciones, ayudas,
etc.
16
Área de colaboración: subida y descarga de
documentos y área de comentarios/foro

Información participada, entorno de colaboración
17
Encuestas on-line (empresas, otros)

Información enriquecida, visión de empresas
18
Integración con redes sociales

Información participada, entorno de colaboración
19
Área de descripción del Observatorio y ayuda al
usuario

Facilidad de consulta y obtención del máximo
rendimiento del Observatorio
20
Videos tutoriales

Experiencia de usuario y facilidad de consulta
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