CONSELLERÍA DE TRABALLO
Anuncio
Objeto Beneficiarios Ayudas INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL Favorecer la inserción de la juventud - Empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten Autónomos Sociedades Civiles Comunidades de Bienes - Programa de fomento de la contratación en prácticas de jóvenes con titulaciones de difícil empleabilidad Programa de fomento de la contratación de jóvenes para sustitución de trabajadores y trabajadoras que finalizan su vida laboral Programa de creación de nuevos empleos para jóvenes en las empresas de menos de 30 personas trabajadoras Programa de fomento de la contratación indefinida inicial de jóvenes desempleados Programa de incentivos a la transformación en indefinidos de determinados contratos temporales celebrados con jóvenes - Incentivos Programa de fomento de la contratación en prácticas de jóvenes con titulaciones de difícil empleabilidad - Incentivos de 1.000€, incrementándose a 4.000€ cuando sean mujeres Programa de fomento de la contratación de jóvenes para sustitución de trabajadores y trabajadoras que finalizan su vida laboral - Contratos de Relevo de duración no inferior a 12 meses: la ayuda consistirá en una subvención por una cuantía equivalente al importe del 50% de la base mínima del grupo de cotización, calculada sobre 1 anualidad, hasta un máximo de 1.500€, incrementándose hasta 2.500€ cuando la contratación se celebre con mujeres. - Contratos de Relevo de duración indefinida: la ayuda consistirá en una subvención por una cuantía equivalente al importe del 40% de la base mínima del grupo de cotización, calculada sobre 3 mensualidades, hasta un máximo de 7.500€, incrementándose hasta 12.000€ cuando la contratación se celebre con mujeres. Programa de creación de nuevos empleos para jóvenes en las empresas de menos de 30 personas trabajadoras - Incentivos de 1.250€, incrementándose a 3.000€ cuando sean mujeres tituladas. Programa de fomento de la contratación indefinida inicial de jóvenes desempleados - Contratos de duración indefinida: la ayuda consistirá en una subvención por una cuantía equivalente al importe del 40% de la base mínima del grupo de cotización hasta un máximo de 5.000€, incrementándose hasta 7.500€ cuando la contratación se celebre con mujeres. Programa de incentivos a la transformación en indefinidos de determinados contratos temporales celebrados con jóvenes - Las transformaciones en indefinidos de contratos formativos se incentivarán con una ayuda de 3.750€ y se incrementará a 6.000€ cuando sean mujeres. - Las transformaciones en indefinidos de contratos de interinidad se incentivarán con una ayuda de 3.750€ y se incrementará a 6.000€ cuando sean mujeres. - Las transformaciones en indefinidos de contratos de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación se incentivarán con una ayuda de 4.750€ y se incrementará a 7.500€ cuando sean mujeres Plazo En los dos meses siguientes en que se inicie la relación laboral o se transforme en indefinido hasta el 15 de septiembre de 2008. En el caso de contrataciones iniciales o transformaciones realizadas entre el 16 de septiembre de 2007 y el 2 de abril de 2008, el plazo finalizará el 15 de mayo de 2008. Disposición Orden del 26 de marzo de 2008. Diario Oficial de Galicia, nº 63. 02/04/2008 INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL Objeto Beneficiarios Incentivar la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, con la finalidad de favorecer el empleo estable y facilitar la inserción laboral - Empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten Autónomos Sociedades Civiles Comunidades de Bienes - Personas perceptoras de la Renta de Integración Social de Galicia Personas que participen o hayan participado en procesos de rehabilitación o reinserción social de drogodependientes Personas internas de centros penitenciarios Mujeres procedentes de casas de acogida Personas que tengan acreditada por la Administración competente la condición de victima de violencia de género Mujeres que hayan abandonado el ejercicio de la prostitución Menores internos Jóvenes que estén o hayan estado hasta su mayoría de edad bajo la tutela de la Administración Autonómica Inmigrantes que pasen a ser residentes de la comunidad Emigrantes retornados Personas que formen parte de colectivos o minorías Colectivos en Riesgo de Exclusión Social - Ayudas - Ayudas a la contratación indefinida inicial, a tiempo completo o a tiempo parcial Ayudas a la transformación en indefinidos de contratos temporales Ayudas a la contratación temporal, a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que tengan una duración mínima de 6 meses - Las contrataciones indefinidas, sean iniciales o por transformación de contratos temporales, se incentivarán con una ayuda que consistirá en una subvención por una cuantía equivalente al importe del 30% de la base mínima del grupo de cotización al que pertenezca el trabajador contratado, establecida para el año de cada convocatoria, calculada sobre 3 anualidades hasta un máximo de 12.000€ Los contratos temporales, siempre que tengan una duración mínima de 6 meses se incentivarán de acuerdo con la siguiente escala: Contratos de 6 meses de duración: 2.520€ Contratos de 7 meses de duración: 2.940€ Contratos de 8 meses de duración: 3.360€ Contratos de 9 meses de duración: 3.780€ Contratos de 10 meses de duración: 4.200€ Contratos de 11 meses de duración: 4.620€ Contratos de 12 meses de duración: 5.040€ Incentivos Plazo En los dos meses siguientes a la fecha en que se inicie la relación laboral o se transforme en indefinido hasta el 15 de septiembre de 2008. Las contrataciones indefinidas, iniciales o transformaciones, o por las contrataciones temporales, de personas trabajadoras pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, realizadas entre el 16 de septiembre de 2007 y el 1 de abril de 2008, podrán presentar la solicitud de ayudas hasta el 15 de mayo de 2008. Disposición Orden del 27 de marzo de 2008. Diario Oficial de Galicia, nº 62. 01/04/2008 INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL Objeto Beneficiarios Facilitar la inserción laboral de las mujeres trabajadoras - Empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten Autónomos Sociedades Civiles Comunidades de Bienes - Mujeres desempleadas de larga duración: toda mujer que estuviese sin trabajo 12 de los anteriores 16 meses, o durante 6 meses de los anteriores 8, si fuese mayor de 45 años. Mujeres desempleadas titulares de familias monoparentales que tengan cargas familiares o desempleadas de unidades familiares en las cuales ninguno de sus miembros en edad laboral obtenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75% del IPREM vigente en el momento de la solicitud. Mujeres desempleadas, cuando se contraten para prestar servicios en profesión u ocupaciones en que estén subrepresentadas según la orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del 16 de septiembre de 1998 (BOE del 29 de septiembre) para el fomento del empleo estable de mujeres en las profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino. Mujeres desempleadas que se reincorporen al mercado de trabajo tras una ausencia prolongada de un mínimo de 2 años. Mujeres desempleadas que sean contratadas en los 24 meses siguientes a la fecha del parto. Mujeres desempleadas demandantes de primer empleo. Mujeres demandantes de empleo que finalicen su itinerario personalizado de inserción en una ocupación y sean contratada en la misma. Mujeres emigrantes retornadas. Mujeres desempleadas que no estén incluidas en ninguno de los colectivos anteriores. Colectivos - Ayudas - Ayudas a la contratación indefinida inicial, a tiempo completa y a tiempo parcial, que se realice con trabajadoras desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo pertenecientes a alguno de los colectivos anteriores en el momento de la contratación, pertenecientes a alguno de los colectivos anteriores. Ayudas a la transformación en indefinidos de contratos para la formación, en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y de interinidad, cualquiera que sea la fecha de su celebración, siempre que en el momento de la contratación temporal la mujer fuese mayor de 31 años de edad. Incentivos - Ayudas a la contratación indefinida inicial, a tiempo completa y a tiempo parcial, incluidos los fijos-discontinuos. Se incentivará con una ayuda de 7.500€, cuando la mujer contratada pertenezca a alguno de los siguientes colectivos: a) Mujeres desempleadas de larga duración: toda mujer que estuviese sin trabajo 12 de los anteriores 16 meses, o durante 6 meses de los anteriores 8, si fuese mayor de 45 años. b) Mujeres desempleadas titulares de familias monoparentales que tengan cargas familiares o desempleadas de unidades familiares en las cuales ninguno de sus miembros en edad laboral obtenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75% del IPREM vigente en el momento de la solicitud. c) Mujeres desempleadas, cuando se contraten para prestar servicios en profesión u ocupaciones en que estén subrepresentadas según la orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del 16 de septiembre de 1998 (BOE del 29 de septiembre) para el fomento del empleo estable de mujeres en las profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino. d) Mujeres desempleadas que se reincorporen al mercado de trabajo tras una ausencia prolongada de un mínino de 2 años. e) Mujeres desempleadas que sean contratadas en los 24 meses siguientes a la fecha del parto. f) Mujeres desempleadas demandantes de primer empleo. g) Mujeres demandantes de empleo que finalicen su itinerario personalizado de inserción en una ocupación y sean contratada en la misma. h) Mujeres emigrantes retornadas. - Ayudas a la contratación indefinida inicial, a tiempo completa y a tiempo parcial, incluidos los fijos-discontinuos realizados con mujeres desempleadas mayores de 31 años que no estén incluidas en ninguno de los colectivos anteriores. Se incentivará con una ayuda de 2.000€. Cuando las mujeres procedan de empresas en crisis, las contrataciones se incentivarán con una ayuda de 7.500€. - Ayudas a las transformaciones en indefinidos de los contratos temporales que reúnan los requisitos y condiciones establecidas en esta orden. Se incentivarán con una cuantía de 3.000€. Plazo En los dos meses siguientes en que se inicie la relación laboral o se transforme en indefinido hasta el 15 de septiembre de 2008. En el caso de contrataciones indefinidas iniciales o transformaciones en indefinidas de los colectivos mencionados en esta orden que se hayan realizado entre el 16 de septiembre de 2007 y el 16 de abril de 2008, el plazo finalizará el 31 de mayo de 2008. Disposición Orden del 11 de abril de 2008. Diario Oficial de Galicia, nº 73. 16/04/2008 CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR Objeto Beneficiarios Ayudas Promover la igualdad de oportunidades en el acceso y la permanencia en el empleo de hombres y mujeres - Empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten Autónomos Sociedades Civiles Comunidades de Bienes - Reincorporaciones al puesto de trabajo en la empresa de trabajadores tras períodos de descanso por causa de maternidad/paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente de menores de 6 años Reincorporaciones al ejercicio de la actividad profesional de los trabajadores autónomos, socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas Contratos de interinidad que se celebren con personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo, cuya duración sea no inferior a 4 meses ni superior a 3 años. - Incentivos Reincorporaciones al puesto de trabajo en la empresa de trabajadores, por cuenta ajena, tras períodos de descanso por causa de maternidad/paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente de menores de 6 años. - La ayuda consistirá en una subvención en cuantía equivalente al importe de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes. Reincorporaciones al ejercicio de la actividad profesional de los trabajadores autónomos, socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas. - La ayuda consistirá en una subvención en cuantía equivalente al importe del 100% de la cuota base mínima del régimen de autónomos calculada sobre 12 mensualidades. Contratos de interinidad que se celebren con personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo. - Incentivo de 2.400€ que se reducirá proporcionalmente cuando su duración sea por un período inferior a un año, o la parte proporcional correspondiente cuando el contrato de interinidad se celebre a tiempo parcial. Plazo En los dos meses siguientes a la reincorporación al puesto de trabajo en la empresa de los trabajadores tras períodos de descanso por causa de maternidad/paternidad hasta el 15 de septiembre de 2008. En el caso de reincorporación a la empresa tras un proceso de maternidad/paternidad realizado entre el 16 de septiembre de 2007 y el 31 de marzo de 2008, el plazo finalizará el 15 de mayo de 2008. Disposición Orden del 25 de marzo de 2008. Diario Oficial de Galicia, nº 61. 31/03/2008