HORIZONTE 8: Coordinar y articular la defensa de derechos y

50 años con las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias
HORIZONTE 8: Coordinar y articular la defensa de derechos y nuestra
acción de prestadores de apoyo
El movimiento asociativo PLENA inclusión presenta como acciones centrales para
alcanzar su misión:
-
La defensa de derechos
La prestación de apoyos y servicios
Sin duda son realidades que se complementan, pero que necesitan ser integradas de
manera adecuada. Esto no es una tarea sencilla. Más aún cuando, se da un contexto
socio económico de ajuste que pone en riesgo la viabilidad económica de las
organizaciones y una legislación que no ayuda a centrar el servicio sobre la persona y
su familia.
En los últimos años hay un esfuerzo de coordinar la acción patronal que lidera AEDIS
con los proyectos estratégicos de PLENA inclusión para ir de la mano en la misión
común.
Todos estamos de acuerdo en que los apoyos y servicios deben permitir alcanzar el
efectivo ejercicio de derechos y la inclusión social. Por ello nuestras entidades
deben ser medios ejemplares en la promoción y defensa de los derechos de las
personas, tanto de las que reciben el servicio como de las personas que trabajan en
la organización y también de los derechos de todos los ciudadanos. Pero llevar a la
práctica esta realidad no es tarea fácil.
Los grandes retos para poder avanzar al menos se centran en:
Modificar la relación de fuerte dependencia de las administraciones a un marco
de concertación e interdependencia más equilibrado donde poder encajar mejor
nuestros modelos y propuestas de apoyo en una realidad sostenible. La actual
situación dificulta la acción de las organizaciones como empresas de economía social
que se ven muy limitadas en su marco de actuación.
El avance en la innovación y cambio de las entidades desde una concepción de
Calidad PLENA inclusión que recoge los modelos y paradigmas en los que creemos
que son socialmente conocidos y reconocidos pero aun poco desplegados.
Un mejor modelo de gobernanza con un nuevo liderazgo basado en la ética el
talento, la sociedad inclusiva y sus oportunidades y la responsabilidad social de las
organizaciones.
Políticas de personas que generen adhesión al proyecto común captación,
retención y reconocimiento del capital humano tanto profesional como voluntario
incluyendo a las personas con discapacidad y las familias. Avanzar en las políticas de
diversidad y género. Promover las oportunidades de empleo de las personas con
discapacidad
50 años con las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias
Adecuar nuestras organizaciones al marco de la Convención y hacer coherencia
entre lo que decimos y reivindicamos con lo que hacemos en nuestras entidades.
Promover la accesibilidad de servicios y apoyos.
Potenciar un compromiso firme del movimiento asociativo por la sostenibilidad de las
entidades. Defender con la fuerza que sería necesaria las entidades del
movimiento asociativo que a veces se viven como un lugar donde solo exigir y en el
que no hay que comprometerse y participar y cuidar como algo de todos.
Posicionar AEDIS como una voz de referencia e interlocutor y agente social que
provea de las mejores condiciones a las organizaciones para la prestación de apoyos
desde la ética, la calidad y nuestra calidez junto a la promoción de un modelo de
empleo de las personas con discapacidad, especialmente de las que presentan
mayores dificultades de inserción.
Avanzar en alianzas y cooperación con otros grupos y organizaciones de PLENA
inclusión como otros y de carácter nacional como internacional en propuesta de valor
añadido dentro de nuestra misión y valores. Promover experiencias de
emprendimiento e innovación social, potenciando fórmulas como las cooperativas etc.
Finalmente fortalecer la acción conjunta y estratégica hacia la transformación
social y la plena ciudadanía de las diferentes partes que componemos PLENA
inclusión: personas, familias, organizaciones, federaciones AEDIS, confederación.
Marcando objetivos comunes, roles y funciones diferenciadas respetuosas y
complementarias.