BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE 1 CARGO DE ALFÉREZ QUIMICO BIOQUIMICO CLÍNICO, ESCALAFÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES, EN LA DIRECCIÓN NACIONAL DE SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS 1. REMUNERACIONES Y CARGA HORARIA 1.1 Remuneraciones - Remuneración al Grado Alférez Químico: $ 24.378,75 nominales más complementos legales vigentes.Nota: Los valores establecidos están expresados a precios de enero de 2015.1.2 Carga horaria - La carga horaria es en principio de 30 horas semanales sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de personal militar, discriminadas acorde a las necesidades del Servicio.2. CRITERIOS DE EVALUACIÓN - Para la provisión del cargo se evaluarán los siguientes aspectos de los/las concursantes en dos etapas consecutivas, a saber: Etapa 1: Valoración de Méritos acorde a Anexo Nº 1 Decretos 24/003 y 412/004.Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición eliminatorias.- 1) IDENTIFICACION DEL CARGO: Escalafón Serie Grado Servicios Generales Químico Farmacéutico Alférez 2) DENOMINACION DEL CARGO: Alférez Químico.3) UBICACIÓN DEL CARGO: Inciso Nº Unidad Ejecutora Nº M.D.N. 03 D.N.S.FF.AA. 033 Localidad Departamento Montevideo Montevideo (1) 4) RELACIÓN JERARQUICA Depende de: Supervisa a: No aplica Escalafón Denominación Escalafón Denominación K (Sometido a Jefe del Departamento --------------- ----------------------- jerarquía Militar) 5) OBJETO Participa, asesora y supervisa tareas realizadas en el laboratorio de análisis clínicos, producción de análisis, control de calidad, garantía de calidad.6) TAREAS TIPICAS Nº Realizar análisis clínicos y validación final de resultados. Participar en las tareas académicas del LAC. Realizar asesoramientos solicitados por los servicios clínicos referidos a la interpretación de los resultados y a la selección de ensayos. Atención de usuarios en lo referente a condiciones pre analíticas de las determinaciones. Seleccionar de ensayos, gestión de reactivos (solicitud, consejo técnico, mantenimiento de stock) y gestión de muestras y resultados. 7) NIVELES DE RESPONSABILIDAD Recursos Materiales ALTO X MEDIO Recursos financieros Recursos tecnológicos BAJO X X Gestión humana X Proyectos X Sistemas de Gestión X Información Confidencial X 8) CARACTERISTICAS ESPECIALES A) COMPLEJIDAD DE LA TAREA Tarea no rutinaria de naturaleza compleja.B) RESPONSABILIDAD POR ERROR U OMISION Los errores u omisiones ocasionan perjuicios muy graves y pueden ser o no detectados a tiempo.C) RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION No aplica.D) ESFUERZO FISICO La tarea no implica un esfuerzo físico relevante.E) CONDICIONES DE TRABAJO Lugar: Hospital Central de las Fuerzas Armadas. Uso del uniforme respectivo que provea la Institución.Carga horaria: es en principio de 30 horas semanales discriminadas acorde a las necesidades del Servicio incluyendo trabajo nocturno, fines de semana y feriados, sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de personal militar.- F) EQUIPOS Y UTILES QUE MANEJA Equipo de área de producción, equipos e instrumentos de laboratorio de control de calidad y equipamiento informático.9) REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO A) FORMACION BÁSICA O ACADÉMICA (Excluyente) - Tener Título de Bioquímico Clínico de la Facultad de Química (UDELAR), o Título de Químico Farmacéutico anterior a plan 2000.B) FORMACION ESPECIAL (Excluyente) - Título de Bioquímico Clínico C) FORMACION VALORADA - No aplica.D) EXPERIENCIA (A valorar) No aplica.E) COMPETENCIAS GENERALES - Orientación a resultados.- Ética en la función pública.- Sujeción a las directivas de la institución.- Adaptación al cambio.- Compromiso con el servicio público (identificación con los objetivos organizacionales, cumplir y hacer cumplir la normativa vigente).- F) COMPETENCIAS TÉCNICAS O ESPECÍFICAS - Toma de decisiones.- Confianza en sí mismo.- Comunicación efectiva.4. CRITERIOS DE PONDERACIÓN En primer lugar, se realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos como excluyentes y cuyo incumplimiento determinará la exclusión del o la postulante.Ajustarse al perfil requerido para el cargo, acorde a los resultados de las pruebas del Test Psicotécnico, eliminatorio, que se realizará previamente al inicio del concurso. Concluida esta instancia, los factores a evaluar serán ponderados de la siguiente forma: Puntaje máximo total del concurso: 85 puntos.Puntaje mínimo de aprobación del concurso: 30 puntos.Etapa 1: Evaluación de Méritos Puntaje Máximo: 25 puntos. Puntaje mínimo de aprobación: Sin carácter de suficiencia, no siendo eliminatoria. Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición. Puntaje Máximo: 20 puntos cada una.Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos cada una.Temarios para pruebas de oposición: Prueba Escrita: 1. Glóbulos rojos. Génesis. Morfología. Patologías. Anemias, policitemias. Diagnostico e interpretación por el laboratorio. 2. Glóbulos blancos. Génesis. Morfología. Patologías. Procesos mieloproliferativos crónicos y agudos. Diagnostico e interpretación por el laboratorio. 3. Hemostasis. Definición. Hemostasis primaria y secundaria. Fibrinólisis. Patologías. Diagnostico e interpretación por el laboratorio. 4. Marcadores bioquímicos de infarto de miocardio. Diagnostico por el laboratorio. Marcadores enzimáticos y no enzimáticos. 5. Funcionalidad hepática. Hepatitis y sus marcadores. Evaluación por el laboratorio de las distintas patológicas hepáticas. 6. Estudio de LCR y otros líquidos biológicos y su interpretación (sinovial, ascitis, pleural.) 7. Funcionalidad renal. Patologías. Análisis de orina. 8. Metabolismo hidrocarbonado. Estudio e interpretación. 9. Metabolismo lipidico, Lípidos, lipoprotínas y apolipoproteínas, Interpretación metabólica. Clasificación de los desordenes, Métodos de determinación y su interpretación. 10. Metabolismo proteico. Determinaciones de Laboratorio y su importancia clínica. 11. Estudio del equilibrio electrolítico (Na, K, CI, Ca, P, Mg). Métodos de estudio. Patologías. 12. Equilibrio ácido-base. Mecanismos de regulación. Interpretación de resultados. 13. Métodos de tamizaje serológico para detección de enfermedades trasmitida por vía hemática. (Sífilis, SIDA, Toxoplasmosis, Chagas, Hepatitis B y C). 14. Métodos de estudio empleados en el laboratorio para el diagnostico de infecciones bacterianas: tipos, ventajas y desventajas, criterios de empleo, control de calidad y significado clínico. 15. Métodos de diagnósticos de las parasitosis intestinales y hemáticas. 16. Hemocultivo. Microorganismos aislados en sangre. Septicemia y Shock séptico, factores predisponentes, manifestaciones clínicas y de laboratorio. Tratamiento. Método de detección de microorganismo en sangre, enriquecimiento, medio bifásico, lisis centrifugación y lisis filtración, automatización en la detección de crecimiento microbiano. 17. Urocultivo. Infecciones del tracto urinario, epidemiología y etiopatogenia. Diagnostico microbiológico: toma de muestra, conservación, estudio de un directo, cultivo y métodos de tamizaje. 18. Aseguramiento de la calidad en el laboratorio. Etapas preanalitica, analítica y post analítica. PRUEBA PRÁCTICA 1. Análisis físico, químico y microscópico de una muestra de orina. 2. Estudio completo de LCR. 3. Metodología empleada para el estudio de los trastornos de la hemostasis. 4. Estudio bacteriológico de una muestra de sangre y una muestra de orina. 5. Metodologías empleadas en la hematimetría. Clasificación de los elementos sanguíneos. 6. Determinación de electrolitos en sangre y en orina. 7. Estudio de la funcionalidad hepática. Métodos de medida. 8. Pruebas bioquímicas para infarto de miocardio. Métodos de medida. 5. TRIBUNAL El Tribunal de concurso estará integrado por un presidente, dos vocales y una secretaria con sus respectivos suplentes.