Fomento contratación indefinida

Contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida
CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN
Tipo
Quién puede firmar
Características
A)Trabajadores/as
desempleados/as inscritos/as en
el Servicio Público de Empleo
Norma reguladora
con las condiciones:
Disposición adicional 1ª de la Ley 12/2001 de 9 de
julio de Medidas Urgentes de Reforma del
- Jóvenes desde 16 a 30 años,
Mercado de Trabajo y de la mejora de su calidad.
ambos inclusive.
(B.O.E. 10 de julio).
- Mujeres desempleadas cuando
Duración
se contratan para prestar
El contrato se comunicará por tiempo indefinido.
servicios en profesiones u
ocupaciones con menor índice
Forma
de empleo femenino.
Se formalizará por escrito en el modelo que se
establezca.
- Mayores de 45 años de edad.
Se comunicará al Servicio Público de Empleo en
el plazo de los 10 días siguientes a su
- Parados/as que lleven al
concertación.
menos 6 meses inscritos/as
interrumpidamente como
Incentivos
demandantes de empleo.
Cuando el contrato se extinga por causas
objetivas y la extinción sea declarada
- Minusválidos/as.
improcedente, la cuantía de la indemnización será
de 33 días de salario por año de servicio y hasta
B) Trabajadores/as, que en
un máximo de 24 mensualidades, según se
fecha de celebración del
establece en el apartado 4 de la D.A. 1ª de la Ley
presente contrato, estuvieran
12/2001 de 9 de julio. (B.O.E. 10 de julio)
empleados/as en la misma
empresa mediante un contrato
de duración determinada o
temporal, incluidos los contratos
formativos, celebrados con
anterioridad al 31/12/2003.
Otras especificaciones
Enlaces de interés
http://www.inem.es/ciudadano/e
mpleo/contratacion/indcon.html
http://www.comfia.net/categoria
s.php?num=15&modo=leer&art
=2116
- Ley 12/2001 de 9 de julio de
medidas urgentes de reforma del
mercado de trabajo para el
incremento del empleo y la mejora
de su calidad. (B.O.E. 10/07/2001).
- No podrá concertar este contrato
la empresa que en los 6 meses
anteriores a la celebración del
contrato, hubiera realizado
extinciones de contrato por causas
objetivas declaradas improcedentes
por sentencia judicial o hubiera
procedido a un despido colectivo en
los términos de la Ley 12/2001 de 9
de julio. (B.O.E. 10/07/2001).
PROYECTO LEONARDO DA VINCI: “Expertos y Expertas de Género” – Recursos para intermediadores/as de Empleo
http://www.editur.info/EditurMen
u/rrhh1/rrhh/a2003022412229.x
ml?pagina=rrhh1&pagina2=rrhh
&id=2003022412229