BENEFICIA RSE - San Clemente

EMPRESAS SAN CLEMENTE
Especial Mayo 2013
Volumen 17
BENEFICIA
RSE
SCLEM saluda a las mamás en su día
EMPRESAS SAN CLEMENTE LES DESEA
¡FELIZ DÍA DE LA MADRE!
Estimadas:
Es para mí un verdadero honor tener bajo mi responsabilidad saludar en representación de Empresas San Clemente a un ser ÚNICO y MARAVILLOSO :“LA MADRE”.
Madre es una palabra Santa, incondicional como ninguno, que siempre tendrá palabras de
amor, de entrega, de lucha , de amistad, de consejera, y lo más importante, siempre pero siempre estará en las buenas y en las malas junto a uno.
En nuestra sociedad actual, la madre juega un doble rol ya que con gran esfuerzo no solo se dedica a su trabajo en el cumplimiento de su deber, sino que adicionalmente está en el empeño de sacar
adelante su hogar, su familia y sus hijos.
Por otro lado, sabemos por ustedes que el trabajo digno es uno de los mejores instrumentos que
disponemos todos los seres humanos, para realizarnos como personas y para manifestar operativamente nuestra necesidad y nuestra obligación de servir a los demás. Ustedes dan ejemplo diario del significado y la importancia de trabajar, para construir y al hacerlo benefician a toda nuestra sociedad.
Para cada una de ustedes que son "madres trabajadoras" les hago llegar un afectuoso y público
reconocimiento por la noble e inconmensurable responsabilidad que desempeñan.
¡MUY FELIZ DIA DE LA MADRE!
Con Cariño,
Cristián Heinsohn Salvo
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NUEVO SUBSIDIO DE MATERNIDAD AHORA INCLUYE A LAS MUJERES CON
TRABAJOS DE TEMPORADA
Desde
el 1 de enero de 2013, rige en Chile la
nueva ley de postnatal que por primera vez incluye el subsidio de maternidad para mujeres con empleos estacionales y/o con contrato de plazo fijo.
La Ministra (S) del Servicio
Nacional de la Mujer
(SERNAM), Viviana Paredes
M., visitó la Planta de Packing de Talca de SCLEM,
donde se reunió con funcionarias de temporada
para contarles los alcances de este nuevo beneficio.
De esta manera, las mujeres embarazadas que
se encuentren en un periodo no laboral, pueden
acceder a este bono de cobertura de maternidad
cumpliendo con los siguientes requisitos:
✓Tener un año de afiliación previsional desde an-
tes del inicio del embarazo (en la AFP y FONASA o
ISAPRE).
✓Un mínimo de 8 cotizaciones, continuas o dis-
continuas, como trabajadora dependiente dentro
de los últimos 24 meses, con anterioridad al inicio
del embarazo.
✓Que la última cotización sea bajo cualquier tipo
de contrato a plazo fijo, por obra, servicio o faena
determinada.
✓Que la última cotización sea bajo cualquier tipo
de contrato a plazo fijo, por obra, servicio o faena
determinada.
El monto total del subsidio que recibirá cada trabajadora, dependerá de la cantidad de cotizaciones que ésta haya realizado antes de embarazarse.
Entre mayor número de cotizaciones haya realiza-
do, mayor será el monto del subsidio. El monto
mínimo asegurado es equivalente a medio ingreso
mínimo mensual para fines no remuneracionales,
lo que equivale a aproximadamente 50 mil pesos
mensuales.
Para acceder a este bono, tienen que solicitarlo
en la COMPIN de su comuna cuando cumplan 34
semanas de embarazo, ya que el subsidio se paga
durante 6 semanas antes del parto y hasta que el
niño cumpla 24 semanas de vida.
Los antecedentes que se deben presentar son
los siguientes:
Licencia médica pre y/o postnatal emitida por
profesional médico o matrona.
Copia del contrato de trabajo y/o finiquito más
cercano al inicio del embarazo.
Certificado de la AFP (u otro
régimen de pensiones), que
indique la fecha de afiliación
e información de las cotizaciones de los 24 meses anteriores al inicio del embarazo.
Certificado(s) de nacimiento(s) del niño cuando
este ya haya nacido
Todos estos antecedentes deben ser presentados en la COMPIN de su comuna hasta 48 horas
después de la fecha indicada en su licencia médica.
Para más información, acércate a la Oficina del
SERNAM de tu región o a la COMPIN de tu comuna, o ingresa a www.sernam.cl o llama al Fono
Mujer y Maternidad 800 520100.
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BENEFICIOS Y CONVENIOS
BECAS DE ESTUDIOS
Preocupados de tu educación y la de tus hijos (as), Caja de Compensación Los Andes entrega una asignación en dinero, destinado a financiar total o parcialmente
el valor de los estudios básicos, de enseñanza media, técnico, profesional y universitario, que cursen los afiliados o sus cargas familiares en entidades reconocidas oficialmente por el Ministerio de Educación.
El plazo para postular a este beneficio es hasta el 28 de junio de 2013. El afiliado podrá optar a una beca
por cada uno de sus hijos estudiando y también por su cónyuge, los que deben estar debidamente acreditados como carga.
Para postular, se deben presentar los siguientes antecedentes:
✓ Formulario
Caja de Compensación Los Andes (descargar en http://www.cajalosandes.cl/Publico/
postula_becas.html ).
✓ Concentración de Notas año anterior o ultimo semestre año anterior.
✓ Certificado de alumno regular año actual.
✓ Copia de cédula de identidad.
✓ Copia de ultima liquidación de sueldos.
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BENEFICIOS Y CONVENIOS
ASIGNACIÓN POR NATALIDAD
Este beneficio otorgado por CCAF Los Andes consiste en una asignación en dinero que se entrega al trabajador(a) que acredite el nacimiento de un(a) hijo(a).
Requisitos:
✓ Tener contrato vigente a la fecha de nacimiento del hijo.
✓ El plazo para solicitar el beneficio es de 180 días, contados desde la fecha de
nacimiento.
Documentación requerida:
 Certificado de Nacimiento del hijo.
 Carné de Identidad del beneficiario y de la persona que cobra el beneficio en caso que sea un represen-
tante de éste.
 Carta Poder en la que el beneficiario autoriza un representante para el cobro.
 Solicitud de Asignación Familiar, firmada y timbrada por la empresa.
NOTA IMPORTANTE:
Si los padres del menor son trabajadores de empresas adherentes a la Caja, ambos pueden cobrar el beneficio de natalidad, pero sólo uno puede acreditarlo como carga.
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