Guía Docente - Universidad CEU San Pablo

Guía Docente
ASIGNATURA: DERECHO CIVIL OBLIGACIONES
Y CONTRATOS CURSO: SEGUNDO
GRADO: DERECHO
MODALIDAD: PRESENCIAL
CURSO
2015/2016
FACULTAD DE DERECHO
Guía Docente / Curso 2015-2016
1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
1.- ASIGNATURA:
Nombre: Derecho Civil Obligaciones y Contratos
Código: a206
Curso(s) en el que se imparte: Segundo
Semestre(s) en el que se imparte: 1º y 2º
Carácter: Obligatoria
ECTS: 12
Idioma: Español
Modalidad: Presencial
Grado(s) en que se imparte la asignatura: Grado en Derecho
Facultad en la que se imparte la titulación: Derecho
2.- ORGANIZACIÓN DE LA ASIGNATURA:
Departamento: Disciplinas Básicas y Derecho Privado
Área de conocimiento: Derecho Civil
2. PROFESORADO DE LA ASIGNATURA
1.- IDENTIFICACIÓN DEL PROFESORADO:
PROFESOR(ES)
DATOS DE CONTACTO
Dr. Robles Latorre, Pedro
Tfno.: 915140400
Ext.:
e-mail: [email protected]
despacho: 1.09 (Facultad de Derecho)
Dra. Fernández González, Begoña
Tfno.: 915140400
Ext.: 5764 e-mail: [email protected]
despacho: 1.09 (Facultad de Derecho)
Dra. Fernández González-Regueral
Tfno.: 915140400
Ext.: 5764 e-mail: [email protected]
despacho: 1.09 (Facultad de Derecho)
Dra. Belén del Pozo Sierra
Tfno.: 915140400
Ext.:
[email protected]
de Derecho)
e-mail:
despacho: 1.09 (Facultad
2.- ACCIÓN TUTORIAL:
Para todas las consultas relativas a la materia, los alumnos pueden contactar con el/los profesores a
través del e-mail, del teléfono y en el despacho a las horas de tutoría que se harán públicas, en el
portal del alumno.
2
Guía Docente / Curso 2015-2016
3. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
Al terminar sus estudios, el Graduado en Derecho por la Universidad San Pablo-CEU:
-
-
Habrá adquirido un sólido conocimiento de los Fundamentos del Derecho y del conjunto del
Ordenamiento Jurídico español.
Tendrá capacidad para leer, interpretar y redactar textos y escritos jurídicos.
Tendrá la capacidad necesaria para manejar fuentes jurídicas y bases de datos que le
permitan obtener información jurídica (legales, jurisprudenciales, doctrinales y
bibliográficas).
Será capaz de desarrollar una oratoria jurídica idónea para expresarse adecuadamente
ante un auditorio.
Habrá adquirido capacidades de negociación, conciliación y trabajo en equipo.
Habrá adquirido una formación humanística sobre la que madurar en su actitud ante la vida
y las profesiones para las que se ha preparado.
Objetivos específicos de la asignatura: Superada la asignatura de referencia, el alumno:
1.- Dominará de forma ágil, coherente y crítica, la Teoría General de la Obligación y la Teoría
General del Contrato. Tendrá sólidos conocimientos sobre el régimen jurídico de los distintos tipos
de obligaciones, con especial atención a los supuestos de incumplimiento de la obligación.
2.- Conocerá los diferentes modelos contractuales típicos del Ordenamiento Civil Español, su
regulación y el desarrollo jurisprudencial del mismo. Habrá adquirido la capacidad necesaria para
redactar cualquier tipo de contrato.
3.- Tendrá un conocimiento preciso del Derecho de Daños, de su evolución jurisprudencial y de la
importancia que tiene hoy día en la sociedad, lo que le hará capaz de analizar la responsabilidad
extracontractual en diversos ámbitos, como educación, medicina, construcción, etc.
4. METODOLOGÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
ACTIVIDADES FORMATIVAS
Clase magistral:
En el plan del curso se especifica su calendario.
El profesor expondrá los aspectos teóricos de la asignatura, para ello se emplearán materiales
didácticos de apoyo (documentos fotocopiados que se repartirán en clase y digitalizados que se
difundirán a través del portal del alumno). Los alumnos habrán de leer previamente una
bibliografía básica que se entregará a comienzo de curso, con la finalidad de contrastar diversos
puntos de vista.
Seminario:
En el plan del curso se especifica su calendario.
Se celebrarán 7 seminarios por semana en la asignatura que los alumnos tendrán que
3
Guía Docente / Curso 2015-2016
preparar bajo la dirección del profesor, con la finalidad de exponer oralmente los resultados y
someterlos a debate.
Grupo de Trabajo
En el plan del curso se especifica su calendario.
Los alumnos se organizarán en grupos de trabajo en los que tendrán que enfrentarse a casos
prácticos derivados de los contenidos teóricos expuestos en las clases magistrales y en los
seminarios.
5. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
1.- ASISTENCIA A CLASE:
Para poder acogerse al sistema de evaluación continua es precisa la asistencia al 75% de las
clases de teoría (se realizarán controles de asistencia). Ya que el alumno puede faltar el 25%
del total de las clases, no se admitirán justificaciones de ausencia.
La asistencia a las clases prácticas es obligatoria en un 100%.
2.- SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
CONVOCATORIA ORDINARIA. EVALUACIÓN CONTINUA:
Los objetivos de conocimiento se valorarán mediante:
-
Ejercicios escritos de preguntas de razonamiento y tipo test
Trabajos individuales
Casos prácticos
Grupos de trabajo.
Caso de no cumplir el mínimo de asistencia deberá obtener una nota de 10 en el examen final
para poder aprobar la asignatura. Se harán un mínimo de dos ejercicios escritos de preguntas
de razonamiento y tipo test (las fechas aproximadas se facilitarán durante los primeros días de
clase).
Al finalizar el curso se realizará un examen final en la convocatoria ordinaria sobre la totalidad
del programa de la asignatura. Es obligatoria su realización para poder superar la asignatura en
la convocatoria ordinaria.
El conjunto de ejercicios escritos de preguntas de razonamiento, tipo test, trabajos individuales o
casos prácticos se valorará con un 45% % de la nota final del alumno.
Se valorará la asistencia y participación en los seminarios.
Los grupos de trabajo se valorarán con un 5 % de la nota final del alumno.
La calificación final ordinaria resultará de sumar el 45% de ejercicios escritos de preguntas de
razonamiento, trabajos individuales, casos prácticos y ejercicios tipo test, el 5% de los grupos de
trabajo y el 50% del examen final.
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA:
El alumno que no supere la asignatura en la convocatoria ordinaria, deberá presentarse al
examen final de la convocatoria extraordinaria, que abarcará toda la materia contenida en la
asignatura.
El examen extraordinario podrá incluir preguntas relativas a los trabajos que se han realizado
4
Guía Docente / Curso 2015-2016
durante el curso.
En la calificación de la convocatoria extraordinaria no se aplicarán los porcentajes establecidos
en la evaluación continua, y ésta será la del examen extraordinario.
3.- VALORACIÓN FINAL DEL ALUMNO:
SISTEMA DE EVALUACIÓN
Asistencia a clases teóricas y seminarios (> 75%)
PORCENTAJE
Se incluye en el porcentaje que
corresponde a los ejercicios escritos de
preguntas de razonamiento, trabajos
individuales, casos prácticos y ejercicios
tipo test que como se ha indicado en el
apartado anterior es el 45% de la nota
final.
Ejercicios escritos de preguntas de razonamiento, trabajos
individuales, casos prácticos y ejercicios tipo test y
examen final
95%
Grupos de Trabajo
5%
CALIFICACIÓN FINAL DE LA ASIGNATURA
100%
6. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
1.- PROGRAMA DE LA ASIGNATURA:
PROGRAMA TEÓRICO:
I. TEORÍA GENERAL DE LAS OBLIGACIONES
Lección 1: LA OBLIGACIÓN
1. Concepto y estructura básica de la obligación.
2. Obligación y relación obligatoria.
3. Fuentes de las obligaciones.
4. Prueba de las obligaciones.
Lección 2: ELEMENTOS DE LA RELACIÓN OBLIGATORIA I
1. Los sujetos de las obligaciones.
2 Clases de obligaciones con relación a los sujetos:
- Obligaciones mancomunadas y solidarias.
- Obligaciones personalísimas.
Lección 3: ELEMENTOS DE LA RELACIÓN OBLIGATORIA II
1. El objeto: la prestación.
2. Clases de obligaciones en atención a la prestación:
- Obligaciones genéricas y específicas.
- Obligaciones conjuntivas, alternativas y facultativas.
- Obligaciones positivas y negativas.
5
Guía Docente / Curso 2015-2016
- Obligaciones de actividad y resultado.
- Obligaciones pecuniarias.
- Obligaciones principales y accesorias.
- Obligaciones de tracto único y de tracto sucesivo.
- Obligaciones divisibles e indivisibles.
Lección 4: ELEMENTOS DE LA RELACIÓN OBLIGATORIA III
1. El vínculo: crédito, deuda y responsabilidad.
2. Clases de obligaciones en atención al vínculo:
- Obligaciones puras, condicionales y a término.
- Obligaciones unilaterales y bilaterales o recíprocas.
- Referencia a la llamada obligación natural.
Lección 5: EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
1. Concepto, requisitos y efectos del pago.
2. Los sujetos del pago.
3. Otras formas de cumplimiento:
- La consignación.
- La cesión de bienes.
- La dación en pago.
- La compensación.
Lección 6: EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
1. Tipos de incumplimiento: cumplimiento parcial, cumplimiento defectuoso, mora e
incumplimiento definitivo.
2. Criterios de imputabilidad del incumplimiento.
3. Efectos del incumplimiento:
- La acción de cumplimiento.
- La acción resolutoria.
- La acción indemnizatoria.
Lección 7: GARANTÍAS Y TUTELA DEL CRÉDITO.
1. La responsabilidad patrimonial universal del deudor.
2. Tipos de garantías: personales y reales.
3. Estudio específico de algunas formas de garantía personal.
4. La protección del crédito ante la insuficiencia patrimonial del deudor:
- La acción subrogatoria.
- La acción pauliana.
- La acción directa.
5. Concurso y prelación de créditos.
Lección 8: MODIFICACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN OBLIGATORIA
1. Problemática que plantea la modificación de la relación obligatoria.
2. Modificación objetiva.
3. Modificación sujetiva: supuestos de cambio de acreedor y de cambio de deudor.
4. Extinción de la relación obligatoria:
- La imposibilidad sobrevenida de la prestación.
- La condonación.
- La confusión.
- La novación.
II. EL CONTRATO
Lección 9: CONCEPTO Y ELEMENTOS DEL CONTRATO
1. Negocio jurídico, contrato y autonomía de la voluntad.
2. Clases de contratos. Las nuevas modalidades contractuales.
3. Elementos del contrato: consentimiento, objeto y causa. La forma del contrato.
Lección 10: LA FORMACIÓN DEL CONTRATO
6
Guía Docente / Curso 2015-2016
1. El periodo previo: los tratos preliminares.
2. La oferta del contrato y la aceptación.
3. La perfección del contrato. La contratación a distancia. La contratación electrónica.
4. El precontrato. El contrato de opción.
5. La interpretación e integración del contrato.
Lección 11: LOS EFECTOS DEL CONTRATO
1. Efectos generales de los contratos:
- El principio de relatividad. Efectos del contrato frente a terceros.
- El principio de obligatoriedad. El desistimiento unilateral.
- El principio de irrevocabilidad. La modificación del contrato por alteración de las circunstancias.
2. La cesión del contrato.
3. El subcontrato.
Lección 12: LA INEFICACIA DEL CONTRATO
1. Cuestiones terminológicas.
2. Nulidad: causas y efectos.
3. Anulabilidad: causas y efectos.
4. Rescisión.
Lección 13: LA PROTECCIÓN DEL CONTRATANTE DÉBIL
1. Información precontractual y publicidad.
2. Condiciones generales de la contratación y cláusulas abusivas.
3. Contratos a distancia y otras modalidades de contratación.
III. LOS CUASICONTRATOS Y EL ENRIQUECIMIENTO INJUSTO
Lección 14: LOS CUASICONTRATOS Y EL ENRIQUECIMIENTO INJUSTO O SIN CAUSA
1. Los cuasicontratos como fuente de las obligaciones. Crítica.
2. La gestión de negocios ajenos.
3. El cobro de lo indebido.
4. El enriquecimiento injusto o sin causa.
IV. RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
Lección 15: LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL I
1. Nociones introductorias y evolución.
2. Presupuestos: daño, relación de causalidad y criterios de imputación.
3. La reparación del daño.
Lección 16: LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL II
1. Responsabilidad por hecho ajeno.
2. Responsabilidad por daños causados por animales y cosas.
3. Regímenes especiales.
V. CONTRATOS EN PARTICULAR
Lección 17. LA COMPRAVENTA Y LA PERMUTA.
1. Concepto, caracteres y requisitos.
2. Objeto: la cosa y el precio. La venta de cosa futura.
3. Obligaciones del vendedor: entrega y saneamiento.
4. Obligaciones del comprador: el pago del precio.
5. El efecto traslativo. Pacto de reserva de dominio, venta de cosa ajena y doble venta.
6. Reglas especiales sobre resolución del contrato.
7. Los riesgos en la compraventa.
7
Guía Docente / Curso 2015-2016
8. Compraventas especiales.
9. La permuta.
Lección 18: LA DONACIÓN
1. Concepto y naturaleza jurídica.
2. Elementos: sujetos, objeto y forma.
3. La perfección de la donación.
4. La revocación de las donaciones.
Lección 19: ARRENDAMIENTOS
1. Concepto y fuentes legales. Código civil y legislación especial. Su ámbito de aplicación.
2. Régimen jurídico de los arrendamientos sometidos al Código civil.
3. Régimen jurídico de los arrendamientos sometidos a la Ley de Arrendamientos
Urbanos:
- Arrendamiento de vivienda.
- Arrendamiento para uso distinto del de vivienda.
- Régimen transitorio.
4. Régimen jurídico de los arrendamientos sometidos a la Ley de Arrendamientos
Rústicos.
Lección 20: EL CONTRATO DE OBRA
1. Concepto, caracteres y elementos.
2. Obligaciones de las partes.
3. Los riesgos en el contrato de obra.
4. La consumación del contrato: la recepción de la obra.
5. El incumplimiento del contrato.
6. Régimen especial de responsabilidades y garantías en la construcción de edificios.
Lección 21: LA FIANZA
1. Concepto y caracteres.
2. Constitución y elementos: sujetos y obligación garantizada.
3. Contenido: relaciones entre acreedor, fiador y deudor.
4. Extinción de la fianza.
5. Las garantías personales atípicas.
Lección 22: CONTRATO DE SOCIEDAD.
1. Panorama del Derecho de sociedad.
2. Sociedad civil y asociación; sociedad civil y sociedad mercantil; sociedad civil y
comunidad de bienes.
3. Elementos del contrato de sociedad.
4. La administración de la sociedad. Relaciones internas y relación de la sociedad con
terceros.
5. Extinción de la sociedad: liquidación y partición.
Lección 23: LOS CONTRATOS DE PRESTAMO Y DEPOSITO.
1. El contrato de préstamo: concepto, caracteres y clases:
- Comodato.
- Precario.
- Mutuo.
- Crédito al consumo: la Ley de 23 de Marzo de 1995.
2. El contrato de depósito: concepto, caracteres y clases.
-Depósito voluntario.
-Depósito necesario.
-Depósito judicial.
Lección 24: EL MANDATO Y EL ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS.
8
Guía Docente / Curso 2015-2016
1. El contrato de mandato: concepto y caracteres.
-Contenido del mandato: mandato y representación.
-Extinción.
-Contrato de mediación.
2. Arrendamiento de servicios: concepto y caracteres.
-Arrendamiento de servicios y mandato.
-La prestación de servicios profesionales.
Lección 25: OTROS CONTRATOS.
1. Contratos aleatorios: la renta vitalicia.
2. Contratos de eliminación de controversias: Transacción y convenio arbitral.
3. El contrato de leasing.
7. BIBLIOGRAFÍA DE LA ASIGNATURA
1.- BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:
Compendio de Derecho civil, Tomo II, Derecho de obligaciones, O’callaghan, X. Edit. Universitaria Ramón
Areces, Madrid, Última edición
Derecho Civil: Obligaciones y contratos. Pedro Robles Latorre, Mª Ángeles Fernández
González-Regueral y Belén del Pozo Sierra, Colección Praxis, Editorial Universitas,
Madrid, 2010.
2.- BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:
Sistema de Derecho Civil, Volumen II, Tomos 1 y 2. Luis Diez-Picazo y Antonio Gullón. Editorial, Tecnos,
última edición.
Jurisprudencia Civil Comentada. AA VV. Comares, 2000
Elementos de Derecho Civil. Tomo II, Volumen 1 (5ª edición, Madrid 2011) y volumen 2º (5ª edición,
Madrid 2013) José Luis Lacruz Berdejo. Editorial Dykinson,
Derecho civil, Tomo II, Derecho de Obligaciones. Albaladejo García, M. 14 edición Edisofer S.L., 2011
Lecciones de Derecho civil. Obligaciones y contratos (Parte General). Juan Osorio Morales. Editorial
Comares, Granada, 1986
Comentarios al Código Civil y Compilaciones Forales coordinados por Albaladejo
4.- RECURSOS WEB DE UTILIDAD:
Bases de Datos
1. Westlaw
2. Iustel
3. vlex
8. ACTITUD DENTRO DEL AULA
1.- NORMAS:
9
Guía Docente / Curso 2015-2016
Las faltas en la Integridad Académica (ausencia de citación de fuentes, plagios de trabajos o
uso indebido/prohibido de información durante los exámenes), así como firmar en la hoja de
asistencia por un compañero que no está en clase, implicarán la pérdida de la evaluación
continua, sin perjuicio de las acciones sancionadoras que estén establecidas.
10