CONCEPTOS Decreto 483-05 Adicional Salarial Garantía Mínima

CONCEPTOS
Decreto 483-05
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Se liquida bajo el concepto de “suma remunerativa” y su respectiva antigüedad
teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose
proporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente.
Este concepto se liquida con el tope máximo de 34 hs. cátedra, ó 2 cargos
jornada simple, ó 1 cargo jornada completa, ó 17 horas cátedra más un cargo
jornada simple.
Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este
concepto en más y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por
persona del concepto.
Adicional Salarial
Equivale al 10% del sueldo básico.
Se liquida MES VENCIDO, por lo tanto siempre se verá reflejado en la columna de
AJUSTES.
Ejemplo, en el recibo de marzo de 2013 se verá reflejado el adicional salarial del
mes de febrero de 2013.
Garantía Mínima
Este concepto se calcula teniendo en cuenta TODOS los cargos activos del
docente, y el monto a liquidar se distribuye entre todos los recibos cuando la
sumatoria de los netos de todos los recibos no llega al mínimo preestablecido.
De marzo a junio 2013 los montos son:
$ 7000 JC
$ 3500 JS
$ 205,88 H/C
El material didáctico mensual se encuentra dentro del cálculo de la garantía.
Hay que aclarar que la garantía se liquida teniendo en cuenta los haberes
correspondientes al mes en curso y no incluye el adicional salarial, por lo cual, al
mes siguiente realizara un ajuste liquidando dicho adicional y descontando el
mismo monto de la garantía ya percibida. Por tal motivo, si se ha pagado un
adicional salarial con el cual se excede el tope de garantía, ésta es descontada
en la misma proporción que el adicional liquidado.
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CALCULO DE LA GARANTIA MININA, ejemplo cargo de JS
Conceptos que pueden generar negativos:
Licencia por mayor jerarquía:
Si el cargo se sigue liquidando posteriormente a la toma del cargo de mayor
jerarquía, los haberes negativos serán calculados desde el inicio de la licencia y
hasta el día 30 del mes inmediato anterior al del procesamiento del sueldo. En
estos casos, el cargo de mayor jerarquía será liquidado en forma completa desde
la fecha de toma de posesión con resultado positivo, por lo que el monto que
figurará en el cajero será la diferencia entre recibos positivos y negativos.
Renuncias/Ceses/Licencia sin sueldo (Ej. 70J)
Si el cargo renunciado/cesado/licenciado se continúa liquidando posterior al
hecho, los haberes negativos serán recuperados afectando el 20% del sueldo
sobre los montos correspondientes al mes de liquidación. En el caso de percibir
haberes retroactivos los mismos serán afectados al 100% como se explico en el
punto anterior pues actúa como diferencias.
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Si no se llegara a recuperar el total de la deuda, se generara un refinanciamiento,
el cual se irá recuperando en las siguientes liquidaciones hasta que se finalice por
completo el recupero de los haberes adeudados.
Es importante tener en cuenta el cronograma de apertura y cierre de
liquidación. Toda información que quede fuera de uno de los
procesos (sueldos y complementaria) no podrá ser incluido HASTA EL
PROXIMO PROCESO
CRONOGRAMA MAYO, proceso general mes a mes:
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COMPOSICION BASICA DEL SUELDO DOCENTE
CONCEPTO
CONDICION
LITERAL
6001
RB
Sueldo básico
6222
RB
Adicional sueldo básico
6020
R
Adicional salarial
6005
R
Antigüedad
6125
RB
Suma remunerativa Dec. 483/05
6185
R
Bonificación por antigüedad
6350
RB
Jerarquización para cargos de conducción
6399
NR
FONAINDO
6144
R
6493
NR
Material didáctico mensual
(2013 dentro de la garantía)
6493
NR
Mat. Didác. común $50 JS/ $100 JC (x fuera de la garantía)
Garantía (para los que se inician)
RECATEGORIZACION ACTA PARITARIA 2012/13
6422
RB
Recategorizacion A Acta Paritaria 2012
6421
RB
Adicional Porcentual Recategorizacion B Acta Paritaria 2012 (5%
para algunos cargos de conducción)
6444
RB
Recategorizacion A Acta Paritaria 2013
6445
RB
Recategorizacion B Acta Paritaria 2013
6446
RB
Recategorizacion C Acta Paritaria 2013
6447
RB
Recategorizacion D Acta Paritaria 2013
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VALORES ACTUALIZADOS DEL DEC. 483/05
FONAINDO
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MATERIAL DIDACTICO
MATERIAL DIDACTICO 2012
MATERIAL DIDACTICO 2013
Fuera de la garantia
MATERIAL DIDACTICO MENSUAL
Dentro de la garantía
(marzo a diciembre 2013)
TOPE X PERSONA= 1 JC
4 CUOTAS DE $ 150.MARZO/ABRIL/MAYO/AGOSTO en 2013 no se liquida más.
$ 50,00 x persona de marzo a junio 2013
$ 100,00 x persona desde julio 2013
JS=17 hs.
$ 50.-
JC= 34 hs
$ 100.-
Por cada h/Cat.
$ 2,94.-
EL PROCESO DE HABERES PERCIBIDOS DE MAS
Se denomina “Refinanciamiento de deuda” y produce cuando el docente percibe,
cualquiera sea el motivo, haberes de más. De ahí el sentido de “re-financiamiento” con
el objetivo de recuperar en “cuotas” aquello percibido en exceso.
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Con el concepto DESCUENTO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA, se muestra el
monto exacto de la asignación no remunerativa del mes anterior; en la columna
de descuentos.
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Con el concepto REFINANCIAMIENTO DE DEUDA, se muestra el SALDO
actualizado de la deuda (la CUOTA del mes es la diferencia entre ambos
conceptos).
La CUOTA mensual de la deuda no siempre es igual y consecutiva,
dado que depende del monto de los conceptos percibidos por el
docente en ese mes.
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PARA TENER EN CUENTA:
Para calcular el refinanciamiento, se deberán tomar TODOS los recibos de la docente y
sobre cada uno, sin excepción se realizarán los siguientes pasos:
1. Por un lado se debe sumar el total bruto del recibo: A ese total se le aplicará el
20%, y es ese 20% el que se tomará a cuenta de la deuda.
2. Por otro lado, se calculará la diferencia entre el total de la columna AJUSTES de
haberes menos el total de la columna AJUSTES del sector descuentos.
Entonces:
SALDO DE DEUDA (que es el primer recibo negativo de la docente)
Menos el 20 % calculado del total bruto
Menos la resultante de la diferencia calculada de las columnas de ajustes
Dará como resultado el MONTO RECUPERADO POR ESE RECIBO.
3. La sumatoria de todos los montos recuperados por recibo dará como resultante
la cuota recuperada ese mes.
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UARIL (Unidad de Atención y Resolución de Incidencias en Liquidación)
Proceso de tramitación de reclamos
Se sugiere realizar el reclamo por correo electrónico a la MESA DE CONSULTA DEL
MINISTERIO DE EDUCACION con los siguientes datos:
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ATENCION EXCLUSIVA
DOCENTES
Paseo Colón 255 Piso 6 Frente
Lun/Miérc/Viernes de 10.30 a 17 hs.
Tels. 4339-7871/7778
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