IR A LORIA CIRCULAR No Respetados funcionarios: Dando

IR A LORIA
1-1 < V M > 1 \ . \A
1.0
CIRCULAR No
010
DE:
CONTRALOR DE CUNDINAMARCA
PARA:
FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA
FECHA:
16 DE SEPTIEMBRE DE 2014
ASUNTO:
OTORGAMIENTO DE ENCARGOS
Respetados funcionarios:
Dando cumplimiento a la Circular número 09 de 2011 de la Comisión Nacional del Servicio
Civil (Instrucción en materia de provisión transitoria de empleos de carrera a través de la
figura de encargo y para el trámite de reclamaciones relacionadas), atentamente me
permito dar a conocer el resultado del^ estudio de verificación^ de requisitos para
otorgamiento de encargos en el cargo de TÉCNICO OPERATIVO CÓDIGO 314 GRADO
02 DE LA SUBDIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN NIVEL MUNICIPAL, identificado con
código 203049 de la oferta OPEC que actualmente adelanta la Comisión Nacional del
Servicio Civil, del cual actualmente se encuentran vacantes dos (2) cargos para este
empleo.
NOMBRE
DEL
SERVIDOR
DE
CARRERA
ADM.
Amparo Salas
Barrios
Fanny
Cárdenas
Sierra
EMPLEO DE
CARRERA
DEL
CUAL
ES TITULAR
PERFIL
DE
COMPETENCIAS Y
REQUISITOS
ACADÉMICOS
APTITUDES
Y
HABILIDADES
SANCIÓN
DISCIPLINARIA
ULTIMA
EVALUACIÓN
DEL
DESEMPEÑO
Secretaria
Código
440
Grado 05
CUMPLE
CUMPLE
NO REGISTRA
SOBRESALIENTE
Secretaria
Código
440
Grado 05
CUMPLE
CUMPLE
NO REGISTRA
SOBRESALIENTE
"Control Fiscal Responsable y Participativo"
Calle 49 No. 13-33 PBX 3394460
www.contraloriadecundinamarca.gov.co
m (WíRALORIA
^P*
', i.) CUSHINAMARGA
Blanca
Lucy
Alfonso
Saldaña
Secretaria
Código
440
Grado 05
CUMPLE
CUMPLE
NO REGISTRA
SOBRESALIENTE
Nubla
Esperanza
Quiroga
Larrota
Secretaria
Código
440
Grado 05
CUMPLE
CUMPLE
NO REGISTRA
SOBRESALIENTE
Concepto: El derecho preferendal a encargo corresponde en este caso a las señoras
AMPARO SALAS BARRIOS, FANNY CÁRDENAS SIERRA, BLANCA LUCY ALFONSO SALDAÑA
y NUBIA ESPERANZA QUIROGA LARROTA, servidoras con derechos de carrera
administrativa que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en las
normas respectivas.
Los requisitos de estudio y experiencia para ocupar el cargo de TÉCNICO OPERATIVO
CÓDIGO 314 GRADO 02 DE LA SUBDIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN NIVEL MUNICIPAL,
conforme al Manual de Funciones y de Competencias Relacionadas de la Entidad, son los
siguientes:
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación tecnológica, o título de Experiencia Relacionada de tres (3)
formación técnica profesional afines con las años
funciones del cargo, o aprobación de dos (2) años
del pensum académico de educación superior en
formación profesional relacionada con las funciones
del cargo.
Equivalencias entre estudios y experiencia para los empleos pertenecientes al nivel
Técnico:
Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año
de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación
de los estudios en la respectiva modalidad.
Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de
formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa.
Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por
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ÍTttALORIA
l>j f UNlílNAMARCA
seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas
de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos
casos.
Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de
educación básica secundaria y un (1) año de experiencia Relacionada y viceversa, o por
aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de Sena.
Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de
experiencia Relacionada y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica
primaria.
La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de
Aprendizaje, Sena, se establecerá así:
Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de
experiencia, por el CAP del Sena.
Dos (2) años de formación en educación superior, o dos (2) años de experiencia
por el CAP Técnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas.
Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia
por el CAP Técnico del SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Esta circular será comunicada y publicada durante un término de cinco (05) días, al cabo
de los cuales se procederá a adelantar las acciones
nombramiento en encargo, en caso de no presentarse rilgj^^alfrTnm 'irrnwiíni i
Cordialmente,
Contralor de Cundinamarca
Proyectó y aprobó:
Revisó:
Revisó:
SEBASTIAN ANE3RTMÜÑOZ BURGOS
Director Administrativo de Gestión Humana
y Carrera,Administrativa
NjAI^ARTURO GUERRA RODRÍGUEZ
? de Oficina Asesora Jurídica
¿fi
LUZ FSSIOLA RUIZ URUETA
' Asesora del Despacho
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