1 baremo de méritos a tener en cuenta en las

BAREMO DE MÉRITOS A TENER EN CUENTA EN LAS PROPUESTAS
ANUALES DE MAGISTRADOS SUPLENTES Y JUECES SUSTITUTOS, Y
PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL ORDEN DE LLAMAMIENTOS.
Preámbulo
I
La Sala de Gobierno tiene encomendada selección de
candidatos a Magistrados suplentes y Jueces sustitutos cuyo
nombramiento corresponde al Consejo General del Poder
Judicial. El presente baremo supone una modificación de los
aprobados sucesivamente por acuerdo de la Sala de Gobierno
de fecha 19 de febrero de 1999; 17 de julio de 2001; 14 de
marzo de 2006 y 31 de marzo de 2009. Como lo hicieron los
anteriores
acuerdos
responde
al
sincero
intento
de
establecer criterios objetivos, equitativos y públicos para
seleccionar los magistrados suplentes y jueces sustitutos
que
han
de
ser
propuestos
al
CGPJ.
Esta
última
modificación obedece, fundamentalmente, a un intento de
primar la experiencia profesional en el concreto ámbito
judicial sobre cualquier otra actividad y responder a las
dudas que la aplicación del baremo ha venido generando.
II
Como ya indicáramos en nuestro Acuerdo de 17 de julio de
2001, las razones expresadas en este preámbulo constituyen
la motivación del presente Acuerdo, que para su mejor
expresión adoptará la forma de texto articulado, por más
que ello no puede llevar a confusión en cuanto a su
carácter, que no es el de una norma reglamentaria, y que se
dicta al amparo de la competencia atribuida en el art. 4-e)
Reglamento CGPJ 1/2000, de 26 de julio, en concordancia con
los art. 94 y 104 del Reglamento 2/2011 de la Carrera
Judicial, de 28 de abril.
Título I
Disposiciones generales
Art. 1.- Objeto
El presente Acuerdo tiene por objeto establecer los
criterios de valoración de los méritos alegados por quienes
participen en el concurso anual para la provisión de plazas
de Magistrados suplentes y Jueces sustitutos en el
territorio del TSJ de Catalunya.
Las propuestas de nombramiento que deben ser elevadas por
la Sala de Gobierno al Consejo General del Poder Judicial
conforme a la previsión del art. 93 del Reglamento 2/2011
1
de la Carrera Judicial, de 28 de abril, se atendrán a la
valoración resultante de aplicar los criterios que se
aprueban con este Acuerdo.
De la misma manera, el orden de llamamientos de los
Magistrados suplentes y Jueces sustitutos a que se refiere
el art. 104 del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial,
de 28 de abril, se establecerá de acuerdo con las
previsiones de este Acuerdo.
Art. 2.- Formalización de la baremación
Para cada candidato que participe en el concurso se
cumplimentará una ficha-resumen en la que la puntuación
final se desglosará por conceptos. El contenido de la ficha
considerará los conceptos de la ficha-modelo que se aprueba
como Anexo II de este Acuerdo, sin perjuicio de las
modificaciones de formato que el proceso de tabulación
informática pueda, en su caso, imponer.
Las fichas de los candidatos, con la debida separación
entre propuestos y no propuestos, se incorporará al
expediente de la propuesta de resolución como complemento
de la motivación exigida por el art. 94 del Reglamento
2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril. En todo caso
se conservará copia de las fichas de todos los candidatos
en la Secretaría de Gobierno.
El resultado de la baremación no será notificado a los
candidatos, no se dará vista del mismo, al tiempo de
formularse
la
propuesta
de
resolución
(art.
94-2
Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril),
sin perjuicio de lo que se pueda interesar al tiempo de
interponerse recurso contra la resolución definitiva del
concurso, o contra la posterior de la Sala de Gobierno
estableciendo el orden de llamamientos. Esta última
resolución será notificada a los Magistrados suplentes y
Jueces sustitutos efectivamente nombrados, con indicación
de los recursos que puedan interponer.
Art. 3.- Orden de la propuesta de resolución
1. La propuesta de resolución contendrá un número de
candidatos no superior a las plazas a cubrir, con arreglo
al siguiente orden:
1º En primer lugar se propondrá a los candidatos que
tengan la condición de Magistrados eméritos. En su caso,
serán
preferidos
quienes
acumulen
mayor
tiempo
de
prestación de servicios y, en caso de igualdad, se
preferirá al más antiguo en la Carrera. De persistir la
2
igualdad, el empate se solucionará a favor del candidato de
mayor edad.
2º Seguirán en la propuesta los candidatos en quienes
concurra el mérito preferente de haber desempeñado de
manera efectiva funciones judiciales en años anteriores,
por su orden de puntuación conforme a la estricta
preferencia de órganos y circunscripciones que hubiesen
expresado en la solicitud.
De producirse empate entre
estos candidatos, y ser relevante para formular la
propuesta de nombramiento, se solucionará a favor de quien
tuviese mayor puntuación por razón de este concreto mérito
que determina su preferencia.
3º En tercer lugar se propondrá a los candidatos en
quienes concurran otros méritos preferentes, también por su
orden de puntuación y conforme a la estricta preferencia de
órganos y circunscripciones que hubiesen expresado en la
solicitud. De producirse empate entre estos candidatos, y
ser relevante para formular la propuesta de nombramiento,
se solucionará a favor de quien tuviese mayor puntuación
por razón de este concreto mérito que determina su
preferencia.
4º Seguidamente, se propondrá a los candidatos no
preferentes, por su orden de puntuación y en los mismos
términos que el apartado anterior.
2. De producirse un empate que no pueda ser resuelto
conforme a las reglas precedentes, se propondrá al
candidato cuyo perfil curricular sea valorado por la Sala
de Gobierno como más idóneo para el ejercicio de funciones
jurisdiccionales.
3. No obstante la puntuación que se hubiese obtenido, la
falta de domicilio del candidato en la Comunidad Autónoma
de Catalunya podrá ser considerada para su no inclusión en
la propuesta de resolución, si así se estableciese en la
convocatoria del concurso.
4. La Sala de Gobierno, aun cuando con su propuesta no se
alcance a cubrir el número total de plazas vacantes, dejará
de proponer a los candidatos que no estime idóneos.
Art. 4.- Orden de llamamientos
1. El orden de llamamientos de los Magistrados suplentes
para la constitución de Salas o Secciones se establecerá
3
por
la
Sala
de
Gobierno
una
vez
efectuados
los
nombramientos por el Consejo General del Poder Judicial.
La prelación de llamamientos se establecerá para cada orden
jurisdiccional. Primeramente serán llamados los Magistrados
eméritos, cuyo orden se establecerá aplicando las mismas
reglas de solución de empates previstas en el artículo
anterior.
Seguidamente serán llamados los restantes Magistrados
suplentes, por su orden de puntuación. En caso de empate,
se preferirá al Magistrado que en años anteriores hubiese
sido designado para ese mismo orden jurisdiccional. De
persistir el empate, se resolverá a favor de quien tenga
mayor antigüedad en el orden jurisdiccional, conforme a las
reglas de cómputo del art. 6 de este Acuerdo. Si ello no
solucionase el empate, se preferirá al Magistrado con mayor
puntuación en el ejercicio de funciones jurisdiccionales.
Si aun así no pudiese establecerse una preferencia, se
antepondrá al Magistrado de mayor edad.
No obstante ello, para la constitución de Salas o Secciones
que tengan atribuido el conocimiento en exclusiva de
asuntos de naturaleza mercantil, violencia contra la mujer
o de vigilancia penitenciaria, en defecto de magistrados
eméritos serán preferidos aquellos magistrados suplentes
que
hayan
desempeñado
funciones
jurisdiccionales
en
Tribunales con dicha especialidad durante un tiempo mínimo
de 180 días o que acrediten estudios especializados sobre
la materia con un mínimo de 12 créditos; siendo llamados
quienes cumplan tal requisito, por su orden de puntuación.
2. El orden de llamamiento de los Jueces sustitutos, en los
diferentes partidos o agrupaciones de partidos judiciales,
se establecerá por la Sala de Gobierno una vez efectuados
los nombramientos por el Consejo General del Poder
Judicial.
Primeramente serán llamados los Magistrados eméritos, cuyo
orden se establecerá aplicando las mismas reglas de
solución de empates previstas en el artículo anterior.
Seguidamente
serán
llamados
los
restantes
Jueces
sustitutos, por su orden de puntuación. En caso de empate,
se preferirá al Juez con mayor antigüedad en el ejercicio
de funciones jurisdiccionales. De persistir el empate, se
resolverá a favor del Juez de mayor edad.
Cuando las circunstancias del partido o agrupación de
partidos judiciales y las necesidades del servicio así lo
aconsejen, podrán establecerse preferencias de llamamiento
4
por órdenes jurisdiccionales. La adscripción se realizará
teniendo en cuenta el grado de especialización y el perfil
del curriculum del candidato, considerándose también las
preferencias que hubiese expresado. En tales casos la
prelación de llamamientos se establecerá para cada orden
jurisdiccional
con
arreglo
a
los
mismos
criterios
establecidos para los Magistrados suplentes, incluidos los
relativos a la solución de empates.
3. Cada año judicial se determinará el orden de llamamiento
que corresponda por aplicación de las reglas precedentes.
La concreta ubicación en el orden de llamamiento que se
produzca en un año judicial, no otorga derecho ni
expectativa a que se repita en los años siguientes, siendo
el resultado, en todo caso, de la puntuación que se obtenga
por los méritos que se aleguen y acrediten en cada
convocatoria, y ello sin perjuicio de que la antigüedad en
un concreto orden jurisdiccional se tenga en cuenta para
solucionar las situaciones de empate, conforme a las reglas
que preceden.
Título II
Criterios de valoración
Capítulo I
Méritos preferentes
Art. 5.- Méritos preferentes
Tendrán
preferencia
los
concursantes
que
hubieran
desempeñado
funciones
judiciales
o
de
Secretarios
judiciales o de sustitución en la Carrera Fiscal, con
aptitud demostrada, o que hayan ejercido profesiones
jurídicas o docentes, siempre que estas circunstancias no
resulten desvirtuadas por otras que comporten su falta de
idoneidad (art. 201-3 LOPJ y 92-5 del Reglamento 2/2011 de
la Carrera Judicial, de 28 de abril).
Capítulo II
Valoración de los méritos
Art. 6.- Ejercicio de funciones judiciales
1. Tener la condición de Magistrado emérito. La
concurrencia del mérito determinará la propuesta y orden de
llamamiento en los términos ya expresados, sin sujetarse a
puntuación.
5
2. Haber ejercido funciones como miembro titular del
Cuerpo de Secretarios Judiciales, de la Carrera Fiscal o
cuerpos jurídicos militares: 30 puntos.
3.
Ejercicio
efectivo,
fuera
de
los
supuestos
anteriores, de funciones judiciales de 2 a 10 puntos:
La puntuación a que se refiere el presente párrafo se
atenderá a la siguiente gradación:
- Hasta 1 año:
2 puntos
- De 1 a 2 años: 4 puntos.
- De 3 a 4 años: 6 puntos.
- De 5 a 6 años: 8 puntos.
- Más de 6 años: 10 puntos.
4. Ejercicio efectivo de Magistrado suplente en Órgano
colegiado: 2 a 20
- Por cada 180 días: 2
5.
Ejercicio
efectivo,
fuera
de
los
supuestos
anteriores, en la carrera fiscal o de secretario judicial
de 1 a 8 puntos:
- Hasta 1 año:
1 punto
- De 1 a 2 años: 2 puntos.
- De 3 a 4 años: 4 puntos.
- De 5 a 6 años: 6 puntos.
- Más de 6 años: 8 puntos.
6. Para que los años sean computables será necesario
que durante el año judicial se hayan ejercitado funciones
de manera efectiva durante al menos 50 días. Los períodos
inferiores serán acumulables a otros períodos anuales
inferiores a 50 días para computar un año. El exceso de
funciones judiciales en más de 50 días se computará, en
todo caso, en el año que se produce, sin que sea acumulable
a ningún otro período anual. Cuando se trate de funciones
de fiscales o secretarios sustitutos el plazo será de 100
días en lugar de los 50.
Los méritos a que se refieren los párrafos tercero y cuarto
no son acumulables a los del párrafo quinto dentro del año
judicial en que se producen, limitándose la puntuación a la
que resulte más favorable al candidato.
7. Para el desempeño como magistrado suplente: Por
ejercicio
de
funciones
jurisdiccionales
en
Órgano
Colegiado, hasta 20 puntos, a razón de 2 puntos por cada
180 días de ejercicio efectivo en dicha función; siendo
acumulable el desempeño desarrollado a lo largo de los
años.
Los
méritos
aquí
referidos,
serán
compatibles
referenciados en el párrafo tercero de este artículo.
con
los
6
8. El mérito a que se refiere el párrafo tercero se
acreditará mediante la presentación de certificación de la
Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia
correspondiente, comprensiva de los períodos de ejercicio y
de la inexistencia de nota desfavorable. La constancia de
nota o informe desfavorable podrá determinar la no
consideración del mérito alegado.
Art. 7.- Ejercicio de otras profesiones jurídicas
1.
Ejercicio
efectivo
y
acreditado
de
otras
profesiones jurídicas de 3 a 6 puntos.
La puntuación a que se refiere el presente párrafo se
atendrá a la siguiente gradación:
- De 3 a 5 años: 3 puntos.
- De 6 a 7 años: 4 puntos.
- De 8 a 9 años o más: 6 puntos.
2. La acreditación del mérito a que se refiere el
primer párrafo de este artículo se realizará mediante
presentación de certificación expedida por el Secretario de
la Corporación correspondiente, comprensiva de los períodos
de ejercicio y de la inexistencia de nota desfavorable. La
constancia de nota o informe desfavorable podrá determinar
la no consideración del mérito alegado.
No se admitirá ningún otro medio de prueba de este
requisito,
incluidos
los
que,
aun
acreditando
la
pertenencia a la Corporación, no alcanzan a asegurarla más
que de manera puntual, como sería la presentación de un
carnet profesional.
Se incluyen en este apartado además del ejercicio de la
abogacía,
otras
funciones
como
abogado
del
estado
sustituto.
Art. 8 Actividades docentes
1. Tener la condición de <<Catedrático de Universidad>>
en una disciplina jurídica: 30 puntos.
2. Tener la condición de <<Profesor titular o Agregado1
de Universidad>> en una disciplina jurídica: 20 puntos.
3. Tener la condición de <<Catedrático de Escuela
Universitaria>>: 10 puntos.
4. Tener la condición de <<Profesor Titular o Agregado
de Escuela Universitaria>> en una disciplina jurídica: 8
puntos.
1 Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades
de Cataluña, artículo 46: Profesorado contratado doctor
7
5. El desempeño de tareas docentes en disciplinas
jurídicas
en
centros
universitarios
como
<<profesor
colaborador2>> de 2 a 7 puntos.
La puntuación a que se refiere el presente párrafo se
atendrá a la siguiente gradación:
- De 1 a 2 años: 2 puntos
- De 3 a 4 años: 4 puntos.
- De 5 a 6 años: 5 puntos.
- De 7 a 8 años: 6 puntos.
- Más de 8 años: 7 puntos.
6. El desempeño de tareas docentes en disciplinas
jurídicas
en
centros
universitarios
como
<<profesor
asociado o profesor tutor de la UNED o UOC>> de 1 a 6
puntos.
La puntuación a que se refiere el presente párrafo se
atendrá a la siguiente gradación:
-
De 1 a
De 3 a
De 5 a
De 7 a
Más de
2
4
6
8
8
años:
años:
años:
años:
años:
1
2
4
5
6
punto.
puntos.
puntos.
puntos.
puntos.
Para que los años sean computables será necesario que la
contratación como profesor colaborador o asociado se
refiera
a
años
académicos
completos.
Los
períodos
inferiores serán acumulables a otros períodos anuales
inferiores para computar un año.
7. El desempeño de tareas docentes en disciplinas
jurídicas en Universidades publicas o privadas o Centros de
enseñanza universitaria adscritos a Universidades públicas
como <<profesor lector3 o ayudante>> de 1 a 2 puntos, a
razón de un punto cada dos años, sin que sea computable un
plazo inferior a los dos años.
8. Los méritos a que se refieren los párrafos anteriores
no son acumulables, limitándose la puntuación a la que
resulte más favorable al candidato.
9. La acreditación del mérito a que se refieren los
párrafos quinto, sexto y séptimo de este artículo se
realizará mediante presentación de certificación expedida
por el Secretario del Departamento que corresponda de la
Facultad donde se desempeñe la actividad, comprensiva de
los períodos de ejercicio y de la inexistencia de nota
2 Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades
3 Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades
de Cataluña, Artículo 48: El profesorado colaborador
de Cataluña, Artículo 49: El profesorado lector
8
desfavorable. La constancia de nota o informe desfavorable
podrá
determinar la no consideración del mérito alegado.
No se admitirá ningún otro medio de acreditación, incluidos
los meros informes, aunque adopten la forma de certificado,
realizados por otros profesores del Departamento para el
que se desempeñe la actividad.
10. No será computable ninguna otra actividad docente.
Art. 9.ejercicio
Designación
para
funciones
judiciales
sin
Por la designación para el desempeño de funciones
judiciales o como sustituto en la Carrera Fiscal o
Secretario Judicial, sin ejercicio efectivo: 1 punto. Este
mérito no tendrá la consideración de preferente, y se
acreditará mediante la presentación de certificación del
Secretario de Gobierno o copia del ejemplar del BOP donde
conste el nombramiento.
Art. 10.- Participación en oposiciones
1. Haber aprobado algún ejercicio en las oposiciones
para ingreso en la Carrera Judicial, Carrera Fiscal o
Cuerpo de Secretarios Judiciales en los últimos cinco años:
2 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 6 puntos.
2. Haber aprobado algún ejercicio en oposiciones para
el desempeño de profesiones jurídicas o ingreso en Cuerpos
de la Administración, Notarios o Registradores de la
propiedad que exijan entre sus requisitos la licenciatura
en Derecho en los últimos cinco años: 1 punto por
ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
3. Haber preparado oposiciones para ingreso en la
Carrera Judicial, Carrera Fiscal o Cuerpo de Secretarios
Judiciales durante un tiempo mínimo de 2 años, en los
últimos cinco años: 1 punto.
El mérito al que se refieren
los párrafos primero y
segundo
se
acreditará
mediante
certificación
del
Secretario
del
Tribunal
u
órgano
de
evaluación
correspondiente. El mérito al que se refiere el párrafo
tercero
se
acreditará mediante certificación del
preparador, de cuyo nombre y condición deberá quedar clara
constancia, y que expresará el período de preparación que
hubiese tutelado, o mediante academia especializada.
No será computable haber superado parcialmente una prueba
de un ejercicio de oposición, ni un concurso o alguna de
sus fases.
9
Art. 11.- Méritos académicos
1. Título de doctor en Derecho: 2 puntos.
2. Premio extraordinario de licenciatura: 1 punto.
3.
Buen
expediente
académico:
0’50
puntos,
entendiendo por tal aquél cuya media es igual o superior a
notable, computado de conformidad con lo establecido en el
RD 1267/1994, de 10 de junio, es decir según la siguiente
tabla de equivalencia, suspenso: 0; aprobado: 1; notable:
2; sobresaliente: 3; Matrícula de Honor: 4.
Este mérito no será acumulable al anterior.
4. Estar en posesión de dos o más licenciaturas,
incluida la propia en Derecho: 1 punto.
Art. 12.- Publicaciones
Por la elaboración de textos sobre materias jurídicas que
sean objeto de publicación editorial cualquiera que sea el
formato, físico o electrónico, hasta 6 puntos.
La puntuación a que se refiere el presente artículo se
atendrá a la siguiente gradación:
- Por cada monografía: 1 punto.
- Por cada artículo: 0’25 puntos. Dentro de este
apartado se considerarán tanto los publicados en revistas
jurídicas, como los capítulos que se incluyan en obras
colectivas, como artículos de contenido limitado que sean
objeto de publicación individual.
No serán objeto de valoración los artículos de contenido
periodístico, por más que tengan como referencia un tema
jurídico, o los de aspecto puramente divulgativo, ni las
traducciones ni las recensiones de obras jurídicas.
Las ediciones sucesivas de la misma obra no serán objeto
de valoración de forma independiente.
Este mérito podrá acreditarse con. a) certificado en el que
consten las publicaciones expedidos por una facultad; b)
curriculums elaborados en los modelos normalizados por la
Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología o por el
Ministerio de Educación y Ciencia.
Art. 13.- Actividades formativas
1. Por la participación, como alumno, en cursos de
formación sobre materias jurídicas: hasta 2 puntos.
La puntuación a que se refiere el presente artículo se
atendrá a la siguiente gradación:
10
- Cursos de 10 horas y menos de 20 horas de duración:
0’10 puntos.
- De 20 horas a menos 50 horas: 0’15 puntos.
- De 50 a menos 150 horas: 0’40 puntos
- De 150 a 300 o más horas: 1 punto.
2. La realización de cursos cuyo contenido o duración
no se acredite no será objeto de valoración.
Art. 14.- Conocimiento del idioma catalán
1. Por el conocimiento
catalán: 2 puntos.
oral
y
escrito
del
idioma
2.
El mérito se acreditará mediante la presentación
de certificación de la Junta Permanent de Català, organismo
oficial dependiente de la Generalitat de Catalunya que sea
competente, o por otras Administraciones relativas al
conocimiento de los idiomas propios de las Islas Baleares y
de la Comunidad Valenciana, correspondiente al nivel B o
superior.
Art. 15.- Conocimiento del Derecho Civil propio de
Catalunya
1. Por el conocimiento del Derecho Civil propio de
Catalunya: 2 puntos.
2.
El
reconocimiento
del
mérito
exigirá
la
presentación de certificación que acredite la superación,
con suficiencia, de un curso impartido en un centro
universitario que haya suscrito el correspondiente convenio
con el Consejo General del Poder Judicial y cuya carga
lectiva no sea inferior a 12 créditos (120 horas).
11
Capítulo II
La Comisión de Evaluación
Art. 16.Evaluación.
Forma
de
proceder
de
la
Comisión
de
De conformidad con el art. 95 del Reglamento 2/2011 de la
Carrera Judicial, de 28 de abril y con el Acuerdo
reglamentario del CGPJ 4/2001, de 5 de noviembre, se
constituirá en la Sala de Gobierno una Comisión de
Evaluación que entrevistará a los candidatos para mejor
valoración de su idoneidad. La Comisión se constituirá con
carácter anual, y la convocatoria a la entrevista se
atendrá a las siguientes reglas:
1º Las entrevistas tendrán lugar una vez que la Sala
de Gobierno haya calificado y puntuado los méritos de los
concursantes.
2º A la entrevista serán llamados exclusivamente
candidatos que no tengan la condición de Magistrados
eméritos o que no hubieran ejercido de manera efectiva
funciones judiciales como Magistrados suplentes o Jueces
sustitutos en los años judiciales anteriores.
3º Se convocará a la entrevista a un número de
candidatos que doble el número de plazas que no vayan a ser
cubiertas por eméritos o candidatos que hayan ejercido
funciones judiciales como suplentes o sustitutos, lo que se
hará por el orden que para la propuesta se establece en el
art. 3 de este Acuerdo.
4º En caso de que, como consecuencia de la primera
convocatoria a la entrevista, se descartase mayor número de
candidatos que plazas a cubrir, volverá a convocarse nueva
entrevista con doble número de candidatos al de las plazas
pendientes, y así de manera sucesiva hasta la cobertura de
la totalidad de las plazas.
5º No obstante lo anterior, no será necesario convocar
a más candidatos cuando el nivel y contenido de los méritos
alegados por los pendientes de entrevistar se consideren
directamente inidóneos para el ejercicio, con garantías de
suficiencia,
de
las
funciones
jurisdiccionales,
procediéndose en tal caso conforme dispone el art. 3-4 de
este Acuerdo.
6º La Comisión de Evaluación valorará la idoneidad de
los candidatos y, en su caso, propondrá la corrección de la
puntuación inicial que la Sala de Gobierno hubiese
atribuido a los candidatos entrevistados, procediendo en su
tarea conforme dispone el art. 95-c del Reglamento CGPJ
1/1995. Cuando se descarte la idoneidad de un candidato, o
se proponga la alteración de la puntuación previamente
otorgada, la Comisión de Evaluación motivará y justificará
de manera precisa, en la propuesta que eleve a la Sala, las
12
razones de la inidoneidad o de la modificación de la
puntuación.
7º Cuando en el curso del año judicial la Sala de
Gobierno tuviese que proponer un candidato para la
cobertura de vacante de Magistrado suplente o Juez
sustituto, y el candidato preseleccionado no tuviese la
condición de emérito o no hubiese desempeñado previamente
funciones judiciales como suplente o sustituto, la Comisión
de Evaluación se constituirá para entrevistar al candidato,
procediéndose conforme a las reglas precedentes, con la
única excepción de no ser necesario la convocatoria de más
de un candidato por plaza.
13
1.
2.
ANEXO I
Tabla resumen de méritos y puntuaciones
Magistrado emérito.
Ejercicio de funciones judiciales (art. 6):
Fiscales,
Secretarios
o
Cuerpos
jurídicos
militares
que
hubiesen
sido titulares: 30
- Ejercicio efectivo de Magistrado suplente o Juez sustituto: 2 a 10
- Hasta 1 año:
2
- De 1 a 2 años: 4
- De 3 a 4 años: 6
- De 5 a 6 años: 8
- Más de 6 años: 10
- Ejercicio efectivo de Magistrado suplente en Órgano colegiado: 2 a 20
- Por cada 180 días: 2
- Ejercicio efectivo de Fiscal sustituto o Secretario sustituto: 1 a 8
- Hasta 1 año:
1
- De 1 a 2 años: 2
- De 3 a 4 años: 4
- De 5 a 6 años: 6
- Más de 6 años: 8
3. Desempeño de profesiones jurídicas (art. 7)
- Por tiempo de ejercicio: 3 a 6
- De 3 a 5 años: 3
- De 6 a 7 años: 4
- De 8 a 9 años o más: 6
4. Ejercicio de tareas docentes (art. 8):
- Catedrático de Universidad: 30
- Titular o Agregado de Universidad: 20
- Catedrático de Escuela Universitaria: 10
- Titular o Agregado de Escuela Universitaria: 8
- Profesor Colaborador: 2 a 7
- De 1 a 2 años: 2
- De 3 a 4 años: 4
- De 5 a 6 años: 5
- De 7 a 8 años: 6
- Más de 8 años: 7
- Profesor Asociado o Tutor: 1 a 6
- De 1 a 2 años: 1
- De 3 a 4 años: 2
- De 5 a 6 años: 4
- De 7 a 8 años: 5
- Más de 8 años: 6
- Curso académico como profesor lector o ayudante: 1 a 2, con máximo 2
- 2 años: 1
- 4 años: 2
5. Designación sin desempeño efectivo (art. 9): 1
6. Oposiciones (art. 10):
- Superación de ejercicio: 2, con máximo 6
- Otras oposiciones: 1, con máximo 3
- Preparación: 1
7. Curriculum académico (art. 11):
- Doctor: 2
- Premio extraordinario: 1
- Buen expediente: 0’5
- Plurititulación: 1
8. Publicaciones (art. 12), puntuación máxima: 6
- Monografía: 1
- Artículo: 0’25
9. Actividades formativas (art. 13), puntuación máxima: 2
- Más de 10 y menos de 20 horas: 0’10
- De 20 a menos de 50 horas: 0’15
- De 50 a menos de 150 horas: 0’40
- De 150 a 300 o más horas: 1
10. Conocimiento del idioma catalán (art. 14): 2
11. Conocimiento del Derecho civil propio (art. 15): 2
14
ANEXO II
FICHA – RESUMEN
Nombre y apellidos
Magistrado emérito [ ] No [ ] Sí
Desempeño efectivo de funciones como Magistrado suplente o Juez sustituto [ ] No [ ] Sí
Otros méritos preferentes [ ] No
[ ] Sí
[ ] Funciones judiciales de secretario o fiscal
[ ] Otras profesiones jurídicas
[ ] Tareas docentes
Domicilio en Catalunya [ ] No [ ] Sí
VALORACIÓN DE MÉRITOS
1) Magistrado emérito
2) Desempeño de funciones en el ámbito jurisdiccional
-Ejercicio de funciones como Fiscal, Secretario o Cuerpo jurídico militar titular...............................
-Ejercicio de funciones como Magistrado suplente o Juez sustituto....................................................
-Ejercicio de funciones como Magistrado suplente en Órgano colegiado..........................................
-Ejercicio de funciones como Fiscal sustituto o Secretario sustituto…………………………….......
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
3) Ejercicio de otras profesiones jurídicas
-Por tiempo de ejercicio profesión colegiada.......................................................................................
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
4) Desempeño de tareas docentes universitarias
-Catedrático de Universidad.................................................................................................................
-Titular o Agregado de Universidad.....................................................................................................
-Catedrático de Escuela Universitaria..................................................................................................
-Titular o Agregado de Escuela Universitaria......................................................................................
-Profesor colaborador...........................................................................................................................
-Profesor asociado o tutor….................................................................................................................
-Profesor lector o ayudante...................................................................................................................
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
5) Designación sin desempeño efectivo...............................................................................................................
6) Oposiciones
-Superación de ejercicio juez, fiscal o secretario: 2 x.........................................................................
-Superación de ejercicio otras oposiciones: 1 x..................................................................................
-Preparación oposiciones....................................................................................................................
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
7) Curriculum académico
-Doctor................................................................................................................................................
-Premio extraordinario de licenciatura...............................................................................................
-Buen expediente académico..............................................................................................................
-Plurititulación universitaria...............................................................................................................
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
8) Publicaciones
-Monografías......................................................................................................................................
-Artículos: 0’25 x...............................................................................................................................
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
9) Actividades de formación
-Asistencia a cursos de 10 y menos de 20 horas: 0’10 x...................................................................
-Asistencia a cursos de 20 a menos de 50 horas: 0’15 x...................................................................
-Asistencia a cursos de 50 a menos de 150 horas: 0’40 x................................................................
-Asistencia a cursos de 150 a 300 horas o más: 1 x.........................................................................
-Puntuación total del capítulo...............................................................................................................................
10) Conocimiento del idioma catalán........................................................................................................
11) Conocimiento del Derecho civil propio de Catalunya........................................................................
PUNTUACIÓN TOTAL ..........................................................................................
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