rescision, causa de. no la constituye la circunstancia de que al

Registro No. 202227
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
III, Junio de 1996
Página: 933
Tesis: V.1o.4 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
RESCISION, CAUSA DE. NO LA CONSTITUYE LA
CIRCUNSTANCIA DE QUE AL TRABAJADOR SE LE ENCONTRO
DORMIDO EN LA FUENTE DE TRABAJO, SINO QUE ELLO
CONSTITUYE UNA MEDIDA DISCIPLINARIA.
La circunstancia de que al trabajador se le encontró dormido en la fuente de
trabajo, no constituye una causa de rescisión del contrato de trabajo, sino que
sólo tiene como consecuencia la aplicación de una medida disciplinaria, ya
que la misma encuadra en el supuesto que prevé la fracción V del artículo 36
del reglamento interior de trabajo, que establece que "Se consideran como
infracciones leves . fracción V.- Dormirse el trabajador al estar de servicio,
excepto que se compruebe que esta falta fue consecuencia del trabajo"; de tal
forma que el actor al estar durmiendo en su jornada de trabajo dejó de efectuar
las labores para las que fue contratado, empero, debe estimarse frente a ello,
que ante la circunstancia de que el trabajador tuvo que seguir laborando en el
turno nocturno de manera imprevista, ante la falta del trabajador que debió
cubrirlo, es patente que la conducta que se le imputa fue producida en virtud
del trabajo acumulado, por lo que la misma debe reputarse como una
infracción leve, conforme a la disposición antes citada, que ocasiona no la
rescisión del contrato de trabajo, sino la imposición de la medida disciplinaria
prevista en el artículo 35 fracción I, del citado reglamento, consistente en
suspensión de labores durante un período de uno a ocho días de trabajo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.
Amparo directo 527/95. Francisco Javier Aguirre García. 4 de agosto de 1995.
Unanimidad de votos. Ponente: Germán Tena Campero. Secretario: Gregorio
Moisés Durán Alvarez.