VILLASMIL BRICEÑO, Fernando (2003). Nuevo Procedimiento

UNIVERSIDAD DE FALCON
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
UNIDAD CURRICULAR: PRÁCTICAS LABORALES
AREA
DATOS GENERALES
PROGRAMA
DEPARTAMENTO
CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
DERECHO
COMPONENTE /EJE CURRICULAR:
DATOS REFERENCIALES
SEMESTRE:
CODIGO:
NOVENO
CARÁCTER
D9AA
HORAS SEMANALES:
OBLIGATORIA
P4
ESPECÍFICO
REQUISITOS:
DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO
(D8AA)
Nº DE UNIDADES DE CREDITOS:
2 UC
PROFESOR(ES):
JESÚS MEDINA
CATALINA PRIETO
FREDDY GOITIA
FECHA DE ELABORACIÓN:
19/01/2010
FECHA DE APROBACIÓN:
19/01/2010
FUNDAMENTACION:
La asignatura Prácticas Laborales en el plan de estudios de Derecho está orientada a
proporcionarle al futuro
abogado los conocimientos necesarios y las herramientas prácticas necesarias para enfrentar satisfactoriamente los
procesos laborales en Venezuela.
Ha de desarrollarse esta asignatura conociendo las normar jurídicas que regulan el procedimiento laboral, los
órdenes normativos que los regulan, así como las instituciones jurídicas que los contemplan y su evolución.
Para el tratamiento del contenido programático se utilizará la interrelación facilitador-participante, lo que se llevará
a cabo a través de dinámicas grupales y se ejecutará la teoría y la práctica, es decir, se utilizarán las herramientas
fundamentales actuales, como lo son discusiones grupales, talleres, se practicarán también disertaciones de casos
prácticos propuestos para ser discutidos, con lo que se involucrará al participante con los hechos que a diario se
suceden tanto en vía administrativa en la Inspectoría del Trabajo como en vía judicial en los Tribunales Laborales.
OBJETIVO GENERAL:
Estudiar la determinación de los beneficios de la relación laboral, analizando los beneficios laborales y el
procedimiento laboral en el derecho venezolano, lo que permitirá preparar al futuro abogado para el ejercicio laboral,
mediante la realización de prácticas relacionadas con los aspectos sustantivos y adjetivos de esta área.
OBJETIVOS DIDACTICOS:
1. Practicar los aspectos básicos que regulan la relación laboral y el contrato de trabajo, determinando el valor
económico del pago de horas extras, vacaciones, utilidades y beneficios económicos en general, a través de la
práctica con situaciones fácticas.
2. Simular la ejecución de procedimientos laborales que versen sobre hechos hipotéticos o reales aportados en clase.
UNIDAD DIDÁCTICA: I. LA RELACIÓN LABORAL
OBJETIVO DIDÁCTICO: Practicar los aspectos básicos que regulan la relación laboral y el contrato de trabajo,
determinando el valor económico del pago de horas extras, vacaciones, utilidades y beneficios económicos en general, a
través de la práctica con situaciones fácticas.
CONTENIDOS CURRICULARES
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINALES
 Determinación y constatación de  Elaborar contratos laborales.
 Valoración de la importancia de los
aspectos regulados por el derecho  Practicar la determinación del tipo de
aspectos regulados por el derecho
sustantivo laboral.
sustantivo laboral
jornada de trabajo.
 Los contratos laborales, elementos  Determinar el valor económico del  Apreciación de los requisitos de
de la relación laboral y medios de
validez de los contratos laborales
pago de horas extras, vacaciones,
prueba de la misma.
utilidades y beneficios económicos en  Participación
activa
en
la
general, a través de la práctica con
resolución de casos prácticos para
 Realización de contratos laborales.
situaciones fácticas.
la determinación de la relación
 Determinación de la jornada
laboral.
laboral.
 Participación
activa
en
los
 Calculo
de
horas
extras,
ejercicios de cálculos de horas
vacaciones, utilidades y beneficios
extras, vacaciones, utilidades y
económicos
inherentes
al
demás beneficios económicos
trabajador en general.
inherentes al trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA: II. EL PROCEDIMIENTO LABORAL
OBJETIVO DIDÁCTICO: Simular la ejecución de procedimientos laborales que versen sobre hechos hipotéticos o reales
aportados en clase.
CONTENIDOS CURRICULARES
CONCEPTUALES
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINALES
 El
procedimiento
laboral  Realizar ejercicios de libelos de  Valoración de la importancia de los
venezolano. Introducción a la
demanda.
aspectos regulados por el derecho
demanda.
Audiencias  Simular el juicio oral, que conste de
adjetivo laboral
preliminares.
Arbitraje.
todas las fases propias del mismo y  Participación
activa
en
la
Procedimiento
de
juicio.
que verse sobre situaciones de hecho
resolución de casos prácticos a
Procedimiento
de
segunda
aportadas en clase.
través de la simulación de juicios
instancia.
laborales.
 Recurso de casación.
PLAN DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
SESIÓN Nº:
FECHA:
UNIDAD TEMÁTICA:
I.
LA RELACIÓN LABORAL
II.
EL PROCEDIMIENTO LABORAL
OBJETIVO DIDÁCTICO:
1. Practicar los aspectos básicos que regulan la relación laboral y el contrato de trabajo, determinando el valor
económico del pago de horas extras, vacaciones, utilidades y beneficios económicos en general, a través de la
práctica con situaciones fácticas.
2. Simular la ejecución de procedimientos laborales que versen sobre hechos hipotéticos o reales aportados en clase.
ESTRATEGIAS Y MOMENTOS INSTRUCCIONALES
PREINSTRUCCIONALES
COINSTRUCCIONALES
POSTINSTRUCCIONALES
(INICIO)
(DESARROLLO)
(CIERRE)
 Presentación e introducción de la  El facilitador, hará una breve  El Facilitador, en conjunto con los
asignatura.
exposición con objeto de
estudiantes, ofrecerá un breve
ubicar al estudiante en los
resumen y análisis, señalando la
 Objetivos, propósitos y organizadores
conocimientos teóricos vistos
importancia de la unidad vista.
previos a través de mapas conceptuales.
en las cátedras anteriores.
 Con una tormenta de ideas se
intercambiarán conocimientos previos a  Elaboración de ilustraciones,
construcciones y funcionales.
cerca de los conceptos a practicar en
cada unidad.
 Preguntas intercaladas.
 Ejercicios prácticos en clase.
 Se desarrollará mediante
prácticas
constantes las
fases del proceso laboral
PROFESOR:
COMENTARIOS:
FIRMA
REFERENCIAS
BÁSICAS:
GONZÁLEZ ESCORCHE, José (2004). La Conciliación, la Mediación y el Control de la Legalidad en el Juicio de los
Trabajadores, Caracas: Vadell.
PÉREZ SARMIENTO, Eric (2003). Comentarios a la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, Caracas: Vadel.
VILLASMIL BRICEÑO, Fernando (2003). Nuevo Procedimiento Laboral Venezolano, Caracas: Europa.
BERNARDONI DE GOVEA, María (1993). Derecho de los Conflictos Colectivos de Trabajo. UCV. Caracas
CARBALLO, César (2000). Derecho Laboral Venezolano, ensayos. UCAB. Caracas.
VILLASMIL, Humberto (1995). Apuntamientos de Derecho Colectivo del Trabajo: Negociaciones y Conflictos. Paredes
editores. Caracas
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica del Trabajo
Código Orgánico Procesal del trabajo
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo