25. ¿Funcionan bien las reuniones periódicas?

25. ¿Funcionan bien las reuniones periódicas?
GUÍA DE CONTROL DE REUNIONES PERIÓDICAS
Nº
1.
2.
Aspectos a analizar
¿Tienen las reuniones la periodicidad suficiente?
4.
Cuando la empresa somete a consulta los diferentes
temas ¿lo hace con suficiente antelación?
¿Se dispone de información suficiente para poder analizar
temas o cuestiones que se debaten en esas reuniones?
¿Se levanta acta documentando los asuntos tratados en
cada reunión?
¿La empresa ha presentado un documento en el que
defina la política de prevención que orienta su actuación?
6.
7.
8.
¿Se ha discutido el plan de prevención?
9.
¿La evaluación de riesgos ha sido objeto de consulta y
debate?
¿Se discute sobre las medidas preventivas, su
planificación, ejecución y evaluación?
¿Se presentan a las reuniones la memoria y
programación anual del Servicio de Prevención?
¿La actitud de los representantes de la empresa es
dialogante y favorable?
¿Los técnicos del Servicio de Prevención acuden a las
reuniones y actúan realmente como asesores
imparciales?
¿Se admite sin dificultad la presencia de delegados
sindicales, trabajadores/as o asesores de los delegados y
delegadas de prevención?
¿Se informa a los trabajadores/as de los temas y
acuerdos de las reuniones?
10.
11.
12.
13.
14.
15.
NO
¿Se puede decir que existen reuniones periódicas donde
la empresa consulta, antes de adoptarlas, sus decisiones
en materia de prevención?
¿Los representantes de la empresa que acuden a esas
reuniones, tienen a tu juicio suficiente capacidad de
decisión?
3.
5.
SI
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