La FM de CC.OO. rechaza frontalmente las pretensiones de la

La FM de CC.OO. rechaza frontalmente las pretensiones de la dirección de Seat de rescindir contratos en Gearbox
La FM de CC.OO. rechaza frontalmente las pretensiones de la
dirección de Seat de rescindir contratos en Gearbox
CC.OO. rechaza la pretensión de la dirección de rescindir 230 contratos e insta a que, en el proceso de
negociación, la dirección presente propuestas que signifiquen apostar industrialmente por el centro, a la vez que
por el conjunto de la plantilla del grupo Seat.
La pasada semana, la dirección de Seat en Gearbox (empresa del grupo Seat dedicada a la fabricación de cambios),
presentó a los representantes de los trabajadores la memoria explicativa para justificar un Expediente de Regulación de
Empleo (ERRE) con extinción de 230 contratos de trabajos.
Entre los argumentos esgrimidos por la dirección, se incluye desde la evolución de la plantilla (incluidos las jubilaciones
mediante contrato de relevo), a la no utilización de toda la capacidad instalada, en función de las previsiones mundiales
del consorcio Volkswagen en la producción de cambios y los asignados de Gearbox.
Esta última empresa es un centro de producción de Seat, segregado en 1989 bajo la pretensión de que tendría mayores
posibilidades de competir y producir más allá de la propia Seat.
En su momento, y como consecuencia de la decisión de escisión, se negociaron y acordaron las condiciones sociales,
que han hecho posible que Seat mantuviese el 100% de las acciones de Gearbox a la vez que se pactaron las condiciones
laborales, desde la posibilidad de retorno a Seat, los constantes traslados entre centros, en función de las necesidades
productivas, hasta la adhesión-inclusión en el convenio de Seat, así como acuerdos colectivos que en cada momento se
han ido alcanzando.
A lo largo de estos años, la plantilla de Gearbox ha afrontado diversas situaciones productivas y organizativas, lo que ha
hecho posible que hoy esté a la altura tecnológica y profesional necesaria en este tipo de producción.
Por ello, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. rechaza la pretensión de la dirección de rescindir 230 contratos e
insta a que, en el proceso de negociación, la dirección presente propuestas que signifiquen apostar industrialmente por el
centro, a la vez que por el conjunto de la plantilla del grupo Seat.
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