TERMINOS DE REFERENCIA CHOFER PROFESIONAL PARA EL

TERMINOS DE REFERENCIA
CHOFER PROFESIONAL PARA EL POOL
DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
1. UNIDAD EJECUTORA CONVOCANTE
Organismo Público Sierra Exportadora
2. OBJETO DE REQUERIMIENTO
Contratar los servicios de una persona natural para que preste su apoyo como Chofer Profesional
para la Oficina General de Administración del Organismo Público Sierra Exportadora.
3. PERFIL DEL POSTULANTE:
a. Contar con:
 De preferencia con conocimiento en mantenimiento de vehículos.
 Contar con licencia de conducir clase A categoría II.
 Disponibilidad inmediata.
b. Experiencia mínima:
 Experiencia laboral acreditada no menor de 05 años en actividades de transporte de
personal en instituciones públicas o privadas.
 Con conocimiento geográfico de la región Lima.
c. Estudios (formación en):
 Secundaria completa.
 De preferencia con estudios técnicos de cualquier carrera.
d. Consideraciones adicionales
 No estar impedido para contratar con el Estado.
 Disponibilidad para desplazarse en el ámbito regional y/o nacional.
 No poseer más de 4 papeletas por infracciones de tránsito en los últimos 3 años (2009,
2010 y 2011).
4. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
a. Transportar a funcionarios y personal de Sierra Exportadora para comisiones locales y
nacionales.
b. Controlar el kilometraje y consumo de combustible del vehículo asignado conforme a las normas
vigentes, manteniendo actualizado los cuadros de consumo del vehículo a su cargo.
c. Controlar y advertir las acciones de mantenimiento preventivo que debe recibir el vehículo a su
cargo para su óptimo funcionamiento.
d. Mantener el vehículo de manera presentable conservando siempre la limpieza por dentro y por
fuera.
e. Otras actividades complementarias relacionadas con las anteriormente descritas.
5. MODALIDAD DE CONTRATACION
Contrato Administrativo de Servicios - CAS
6. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO
Los servicios serán prestados en la Región Lima.
7. DURACIÓN DEL CONTRATO
Según fecha de suscripción, hasta por un periodo de dos (02) meses, renovables mediante adendas
que extienden la vigencia del contrato.
8. HONORARIOS
La persona seleccionada percibirá por sus servicios hasta la cantidad de S/. 2,000.00 (Dos Mil y
00/100 Nuevos Soles) mensuales, según calificación.
9. FORMA DE PAGO
El pago se efectuará de acuerdo a las normas y directivas propias de la institución dentro del mes
durante el cual se ha brindado el servicio, a través de abono en cuenta de ahorros y previa
conformidad emitida por la Oficina General de Administración de Sierra Exportadora, así como contra
la presentación del Recibo por Honorarios.
10. CONDICIONES DEL SERVICIO
Cuando el contratista requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, Sierra
Exportadora gestionará se le proporcionen los recursos o correrá con los gastos de movilidad,
pasajes y viáticos siempre que los haya aprobado previamente.
EL CONTRATISTA deberá cumplir con las disposiciones en:
La parte correspondiente a los plazos para la rendición de cuentas según las Directivas internas
vigentes de Sierra Exportadora, referidas a la administración de recursos financieros recibidos para el
desarrollo de comisiones de servicio y la ejecución de actividades por la modalidad de encargo;
cuando los fondos entregados sean Recursos Ordinarios.
-
Seguro Social.
Buen ambiente de trabajo.
Sujeto a renta de cuarta categoría.
Sujeto a régimen pensionario.
11. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.
Interesados remitir Curriculum descriptivo actualizado y formato Nº 1:
Por correo electrónico a: [email protected] - colocar necesariamente en el
asunto CHL0301
O de manera presencial en mesa de partes de Sierra Exportadora en Lima en Av. Conquistadores Nº 970
San Isidro - Lima.
* La recepción en mesa de partes es durante el horario de oficina de 8:30 a 17:30 de lunes a viernes.
* El horario de recepción vía correo electrónico será desde la fecha de inicio de la convocatoria hasta las
17:30 horas del último día de convocatoria.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Convocatoria
Del jueves 26 de enero 2012 al miércoles 01 de febrero de 2012
Evaluación curricular
Jueves, 02 de febrero de 2012 de 08:30 a 13:00 hrs.
Publicación de Postulantes que pasan
Jueves, 02 de febrero de 2012 a partir de las 15:00 hrs.
a la etapa de examen y entrevistas
Viernes, 03 de febrero de 2012, de 08:30 hrs. a 12:00 hrs.
Exámenes y entrevistas.
En Conquistadores Nº 970 – San Isidro – Lima.
Selección
Viernes, 03 de febrero de 2012, de 12:01 hrs. a 15:00 hrs.
Publicación de resultados
Viernes, 03 de febrero de 2012 a partir de las 15:01 hrs.
Suscripción y registro de contrato
En un plazo no mayor a 5 días contados a partir del día siguiente de la
publicación de los resultados.
IMPORTANTE:
Los postulantes que pasan a la etapa de exámenes y entrevistas, deberán presentarse en la fecha, hora y
lugar indicado en el calendario o etapas del proceso de selección.
Nota 1.- Los postulantes deberán adjuntar necesariamente su CURRICULUM VITAE y el FORMATO Nº 1,
Las personas que no cumplan con el perfil requerido, agradeceremos abstenerse de enviar el Curriculum Vitae.
Nota 2.- La Entidad se reserva el derecho de conservar los documentos presentados por los postulantes para
el legajo de procesos.
DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN:
PESO:
50%
50%
1. Evaluación Curricular
2. Entrevista
1.
EVALUACIÓN CURRICULAR
Descripción
Nivel
Ptos
Nivel
Ptos
Clase y Categoría de licencia de Conducir
A III
10
AII
8
Experiencia en transporte de personal en
Instituciones públicas o privadas
Mayor a 5
años
Menor a
4
papeletas
Papeletas de infracción de tránsito en los 3
últimos años (2009,2010 y 2011)
2.
6
4
2a5
años
Igual a
4
papeletas
4
2
ENTREVISTAS: Presencia, Desenvolvimiento, Capacidad de comunicación y persuasión,
motivación, experiencia general según el objeto de la convocatoria.
De acuerdo a lo dispuesto mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010SERVIR/PE "Que asigna una bonificación del 10% en concursos para puestos de trabajo en la
Administración Pública en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas", todo
postulante tendrá una bonificación del 10% en la última etapa del proceso (entrevista
personal).
En consecuencia, para obtener dicho beneficio, deberán presentar en su curricula vitae, copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documento sujeto a verificación posterior
previo a declarar al ganador del proceso de selección.
La no presentación de dicho documento en su currícula vitae, no dará derecho a la asignación
de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.