Vivir y trabajar en Italia

Mercado
del
Trabajo
en
Italia
Zaragoza Mayo 2014
Salvatore Maio
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El mercado de trabajo
Tasa de empleo nacional: 56,9 %
. inferior casi 13 puntos de la media de la UE
(70,4%)
. lejos de el tratado de Lisboa.
Más afectaos: mujeres y los jovenes, especialmente
menores de 24 añios .
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- Tasas de empleo
- Sur: 42,3%
- Norte 64%
- Centro 59,5%
Importantes diferencias entre Norte y Sur
- Previsiones de incremento del paro de manera
preocupante.
Actualmente es del 13 %.
- El desempleo juvenil es del 43 %
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Reforma del mercado del trabajo
Tras la ultima reforma, el mercado del trabajo en
Italia se ha descentralizado:
- Ministerio del Trabajo
- Servicios Regionales
- Centros de Empleo.
- Agencias privadas (autorizadas por el
Ministerio.
- Otros operadores autorizados (entes
publicos, sindacatos,asociaciòn padronal,
universidad)
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Compentencias del Ministerio del Trabajo:
(Centralizadas)
- Vigilancia en materia de trabajo
- Los flujos de entrada de los trabajadores no comunitarios
- Las controversias de trabajo
- Las relaciones con los organismos internacionales y con la
Union Europea
- Definir los estandares comunes a todas las regiones
- Sistema informatico y monitorizaciòn
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Centros por el empleo
(Descentralizados. A nivel regional)
Objetivo:
- Mejorar las posibilidades de acceso de personas
desempleadas al mundo del trabajo
- Servicios a empresas.
Servicios ofrecidos libres y gratuitos:
- Acogida, orientaciòn,
- Gestión-oferta. Preselecciòn,
- Asesoramiento a empresas
- Atención a personas discapacitadas y
desfavorecidas.
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Agencias privadas de empleo
Actividades desarrolladas: :
- Itermediaciòn
- Búsqueda yselección de personal.
- Soporte a la reubicaciòn profesional.
Los servicios ofrecidos por las agencias son
gratuitos para los que buscan trabajo y onerosos
para las empresas.
Prohibiciòn general de mediaciòn privada de parte
del sujetos no autorizados
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Otros operadores autorizados
Intermedian previa autorización por Ley:
- Ayuntamientos.
- Camaras de Comercio,
- Institutos de Secundaria o Grados.
- Entidades Paritarias.
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Los nuevos contratos laboral
•
Contrato a proyecto
•
Aprendizaje formativo y de orientaciòn
•
Contrato de inserciòn
•
Trabajo ocasional y accesorio
•
A tiempo parcial
•
Trabajo repartido
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Regiones con mas
oportunidades de Empleo
Lombardia
Veneto
Friuli Venezia Giulia
Piemonte
Valle d'aosta
Emilia Romagna
Toscana
Lazio
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Los sectores donde se puede
encontrar empleo
Comercio
Hosteleria y restauraciòn
Informatica
Servicios a las empresas
Servicios sanitarios privados
Todos los sectores : falta la manualidad
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Sectores en crisis
Quimica
Construciòn y obras publicas
Texil
Automovil.
Alta moda
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Donde buscar trabajo
http://ec.europa.eu
Centro de empleo (por Regiones o Provincias)
Agencias privadas de empleo
Candidatura espontanea. Marketing personal
Prensa
Contactos personales.
IMPORTANTE: BUENOS CONOCIMIENTOS DE ITALIANO
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Como se encuentra trabajo
•
Centro per l'Impiego
5%
•
Agencias privadas
4%
•
Prensa
12 %
•
Envio C.V.
•
Por tramite de amigos y familia 71 %
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8%
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Donde buscar trabajo
•
www.eures.europa.eu
•
www.cliclavoro.gov.it (desde el 22/10/2010)
•
Cada region y provincia tiene un link con
ofertas de trabajo
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Agencias privadas mas importantes
autorizadas por el Ministerio del
trabajo
•
ADECCO
www.adecco.it
•
A INTERIM
www.adinterim.net
•
MANPOWER
www.manpower.it
•
Obiettivo lavoro
www.obiettivolavoro.it
•
JOB WEB
www.formazionet.com
•
Motore lavoro
www.motorelavoro.it
•
INFOJOB
www.infojobs.it
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La Prensa
•
Repubblica
www.repubblica.it
•
Il corriere della sera
www.corriere.it
•
Il sole 24 ore
www.ilsole24ore.it
•
La Stampa
www.lastampa.it
•
Italia Oggi
www.italiaoggi.it
•
Il Messagero
www.professionelavoro.caltanet.it
•
Bollettino
www.bollettinodellavoro.it
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Sector de la salud
•
IPASVI
www.ipasvi.it
•
IPASVIMI
www.ipasvimi.it
•
IPASVIVE
www.ipasvive.it
•
Otros link :
www.motorelavoro.it
•
www.infermieritaliani.com
•
www.jobcrawler.it
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Jornada laboral y vacanciònes
•
La jornada laboral es de 40 horas a la semana
•
Los convenios colectivo pueden mejorar esto
horario
•
El periodo de vacanciònes es de 4 semanas
•
Existen 12 fiestas retribuidas por anio
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Salarios
•
En Italia no hay un salario minimo
•
El salario de los trabajadores se establece en
los convenios colectivos sectoriales, en
ambito nacional y provincial
•
El pago del salario es mensual
•
Por cada anio de trabajo se tiene derecho a
una 13° mensualidad y en algunos sectores
tambien a una 14°
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Seguridad Social
 Los
mas importantes istituciones :
 INPS (istituto nazionale di previdenza
sociale)
 INAIL (istituto nazionale assicurazione
infortuni sul lavoro)
 ASL (azienda sanitaria locale)
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INPS es competente en
materia de :
 Jubilaciòn
 Prestaciones
de desempleo
 Pago de la enfermedad
 Discapacidad
 Otros tipos de jubilaciòn contributiva
 maternidad
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INAIL
 Es
l'istituto competente en materia de
accidentes de trabajo y enfermedad
prosesionales.
 Cualquier accidente laboral se comunica
por la empresa a esto organismo
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EL SISTEMA SANITARIO

En Italia , los ciudadanos , residentes y extranjeros
tienen derecho a la asistencia sanitaria
 Los ciudadanos comunitarios provistos de la tarjeta
TEAM tienen derecho a las prestaciones medicas
urgentes
 Es obligatorio la inscriciòn a la ASL
 Es concedida una cartilla sanitaria
 Para mayores informationes dirigirse a la ASL
competente por territorio
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El servicio sanitario
 Una
vez obtenido el permiso de
residencia y si trabajas, todos los
ciudadanos comunitarios si deben
registrar a la ASL de competencia
territorial, el registro permite la elecciòn
de medico de familia y pediatra.
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Alojamiento
 El
precio varia dependiendo de las
regiones y el tipo de alojamiento y es
mas caro en las zonas turisticac y
grandes ciudades.
 La mayor parte de oferta de alquiler es
privada
 Hay agencias privadas especializadas en
esto servicio
 Normalmente exigen un deposito de
garancia
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En un primer momento el alojamiento
mas sencillo y barato puede ser un
albergue juvenil.
 Tambien existen un portales dedicados a
los estudiantes, con informaciòn de todo
tipo, incluido la vivienda donde se puede
buscar alojamiento

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Impuestos y seguridad social
:salario bruto anual de 18.000 €
18.000 – 9,19 % = 1.654,2 de C.S. a cargo del
Trabajador
18.000 – 1654,2 = 16.345,8 (imponible fiscal)
26.000 + 7.500 = 33.500 – 16.345,8 = 17.145
17.145 : 26.000 = 0,659 X 7.500 = 4.946
16.345,8 – 4.946 = 11.399,8
11.399,8 X 23 % = 2.622 (impuestos)
16.345,8 – 2.622 = 13.723,8
Pues, el pago neto anual es de € 13.723,8

Deducion de los impuestos. € 1,380
Tax –area de 8.000 €
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SETTORE
DELLA
SICUREZZAS
OCIALE
DOCUMENTO
Legislazione
applicabile
Certificato relativo alla legislazione in
materia di sicurezza sociale
applicabile al possessore
Prestazioni di
Malattia
15/01/2013
NUME
RO
A1
PRECEDENTE
FORMULARIO
SERIE E
E-101
E-103
Registrazione per la copertura
sanitaria
S1
E-106 E-109
E-120 E-121
Diritto alle cure programmate
S2
E-112
Cure mediche per ex lavoratori
frontalieri nel precedente paese di
occupazione
S3
------
Diritto alla copertura sanitaria con
l’assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali
DA1
E-123
Salvatore Maio Eures - Italia
40
PENSIONI
Sintesi delle decisioni sulle
pensioni adottati dagli enti degli
Stati membri dove la persona ha
maturato i suoi diritti alla
pensione
Periodi da tenere in considerazione
per garantire le prestazioni di
disoccupazione
P1
E-205
E-207
E-211
U1
E-301
U2
E-303
U3
---------
Conservazione del diritto alle
prestazione di disoccupazione
PRESTAZIONI DI
DISOCCUPAZIONE
15/01/2013
Situazioni che possono influire sul
diritto alle prestazioni di
disoccupazione
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41
¡Gracias!
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