4 UNIDAD LA ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS

4 UNIDAD
LA ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS.
DEFINICION
La Gestión por Procesos puede ser conceptualizada como la forma de gestionar
toda la organización basándose en los Procesos, siendo definidos estos como una
secuencia de actividades orientadas a generar un valor añadido sobre una entrada
para conseguir un resultado, y una salida que a su vez satisfaga los
requerimientos del cliente.
La administración por procesos
da un enfoque total al cliente externo
desplegando al interior de la compañía sus necesidades y sus expectativas ,
siendo el cumplimiento de éstas últimas las que generan valor agregado al
producto o servicio
Objetivos
Como un sistema de gestión de calidad que es, el principal objetivo de la Gestión
por procesos es aumentar los resultados de la Empresa a través de conseguir
niveles superiores de satisfacción de sus clientes. Además de incrementar la
productividad a través de:
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Reducir los costos internos innecesarios(actividades sin valor agregado).
Acortar los plazos de entrega (reducir tiempos de ciclo).
Mejorar la calidad y el valor percibido por los clientes de forma que a éste le
resulte -agradable trabajar con el suministrador.
Incorporar actividades adicionales de servicio, de escaso costo, cuyo valor
sea fácil de percibir por el cliente (ej: Información)
Elementos principales:
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Los procesos claves
La coordinación y el control de su funcionamiento.
La gestión de su mejora.
Sin duda una Empresa de éste tipo con equipos de procesos altamente autónomo
es más ágil, eficiente, flexible y emprendedora que las clásicas organizaciones Y
la finalidad última es hacer compatible la mejora de la satisfacción del cliente con
mejores resultados empresariales.
La gestión por procesos se comprende con facilidad por su aplastante lógica, pero
se asimila con dificultad por los cambios paradigmáticos que contiene.
CARACTERISTICAS:
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La estructuración de la organización sobre la base de procesos orientados a
clientes
El cambio de la estructura organizativa de jerárquica a plana
Los departamentos funcionales pierden su razón de ser y existen grupos
multidisciplinarios trabajando sobre el proceso
Los directivos dejan de actuar como supervisores y se comportan como
apocadores
Los empleados se concentran mas en las necesidades de sus clientes y
menos en los estándares establecidos por su jefe.
Utilización de tecnología para eliminar actividades que no añadan valor
Las ventajas de este enfoque son las siguientes:
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Alinea los objetivos de la organización con las expectativas y necesidades
de los clientes
Muestra como se crea valor en la organización
Señala como están estructurados los flujos de información y materiales
Indica como realmente se realiza el trabajo y como se articulan las
relaciones proveedor cliente entre funciones
La orientación al cliente, o sea brindar el servicio para un determinado nivel de
satisfacción de las necesidades y requerimientos de los clientes, representa el
medidor fundamental de los resultados de las empresas de servicios, lo cual se
obtiene con una eficiente gestión de aprovisionamiento y distribución oportuna
respondiendo a la planificación de proceso.
Conceptos generales
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Proceso: Conjunto de recursos y actividades interrelacionados que
transforman elementos de entrada en elementos de salida. Los recursos
pueden incluir personal, finanzas, instalaciones, equipos, técnicas y
métodos.
Proceso relevante: es una secuencia de actividades orientadas a generar
un valor añadido sobre una entrada, para conseguir un resultado que
satisfaga plenamente los objetivos, las estrategias de una organización y
los requerimientos del cliente.
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Proceso clave: Son aquellos procesos extraídos de los procesos
relevantes que inciden de manera significativa en los objetivos estratégicos
y son críticos para el éxito del negocio.
Subprocesos: son partes bien definidas en un proceso.
Sistema: Estructura organizativa, procedimientos, procesos y recursos
necesarios para implantar una gestión determinada, como por ejemplo la
gestión de la calidad.
Procedimiento: forma especifica de llevar a cabo una actividad. En
muchos casos los procedimientos se expresan en documentos que
contienen el objeto y el campo de aplicación de una actividad.
Actividad: es la suma de tareas, normalmente se agrupan en un
procedimiento para facilitar su gestión.
Proyecto: suele ser una serie de actividades encaminadas a la
consecución de un objetivo, con un principio y final claramente definidos.
Indicador: es un dato o conjunto de datos que ayudan a medir
objetivamente la evolución de un proceso o de una actividad.
Cadena de Valor: Representación del flujo de procesos de cadena de valor
donde se visualiza la relación con el cliente final.
Tarea : Conjunto de acciones que se requieren para generar un resultado
BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACION POR PROCESOS
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Mayor sensibilidad al Cliente final.
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Foco en crear valor o mejorar la experiencia de compra.
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Resultados por el proceso.
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Empleados motivados.
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Visión amplia.
Sentido de propiedad.
Delegación y toma de decisión.
Responsabilidad.
IMPLICACIONES DE UNA ADMINISTRACION POR PROCESOS
Implica un cambio en la forma de trabajar y de organizar el negocio.
 Estandarizar y replicar la operación.
 Mediciones basadas en el cumplimiento de los procesos.
 La toma de decisión -> eliminar las islas.
 Forma de trabajo de los empleados proactiva.
 Conocimientos y habilidades requeridos.
 Responsabilidades.
 Cultura
CIBERGRAFIA
http://html.rincondelvago.com/organizacion-empresarial_6.html
http://www.monografias.com/trabajos12/direcon/direcon.shtml
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/gestiprocesos.htm