convocatoria para ocupar una plaza administrativa en la

DIFUSIÓN DE PLAZAS VACANTES EN EL ITESO
CONVOCATORIA PARA OCUPAR UNA PLAZA
ADMINISTRATIVA EN LA SUBDIRECCIÓN DE
INFORMACIÓN ACADÉMICA
La Subdirección de Información Académica del ITESO convoca a las personas interesadas en ocupar
el puesto de Clasificador en la Biblioteca Dr. Jorge Villalobos Padilla, S.J. a presentar solicitud y
participar en el proceso de selección de acuerdo con las siguientes bases:
Perfil solicitado
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Licenciatura terminada en cualquier campo del conocimiento. En igualdad de condiciones se dará
preferencia a quien acredite un nivel superior de escolaridad.
Dominio de lectura de comprensión del inglés u otro idioma extranjero. El parámetro para el
inglés es 550 puntos en el TOEFL ITP o niveles A, B o C en Cambridge FCE. En igualdad de
condiciones se dará preferencia a quien acredite un nivel superior de competencia.
Excelente ortografía y redacción.
Cultura bibliográfica general.
Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.
Dominio de procesador de textos, hoja de cálculo y elaboración de presentaciones.
Condiciones legales y fiscales de contratación.
Disposición para el trabajo en equipo y colaboración en las actividades comunes del área de
clasificación, así como de la biblioteca en su conjunto.
Disposición para asumir las orientaciones de la institución, sus normas y criterios de trabajo.
Afinidad con los valores y la propuesta educativa del ITESO.
Apertura y disponibilidad para asumir los encargos que se le asignen; con capacidad para aceptar
los cambios que experimente ya sea su campo de conocimiento, su campo de actuación
profesional, o el ejercicio de las tareas que le sean asignadas, y con disposición a formarse y
capacitarse para prestar el mayor servicio posible.
Trabajo a realizar
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Identificar, seleccionar e incorporar títulos, en cualquiera de sus formatos, de acuerdo con los
perfiles de las diversas colecciones de la biblioteca.
DATOS DEL FORMATO
Código: FO-ITE-ITE-001
Revisión: C
Fecha: 19/08/2014
Página: 1 de 4
Para asegurar que posee la versión vigente de este formato, consulte el sitio de 'Control y publicación de procesos y documentos
institucionales': https://colaboracion.iteso.mx/sitios/dypi
(Autorización del doc.)
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Clasificar materiales en diversos formatos e idiomas de acuerdo con las normas y estándares
establecidos, así como alimentar la base de datos conforme los criterios y procedimientos
vigentes.
Supervisar el proceso técnico de alta y etiquetado de ejemplares.
Desarrollar y actualizar catálogos de autoridad, así como sistemas de referencia de la base de
datos.
Elaborar tesauros disciplinares y las herramientas metodológicas necesarias para la correcta
clasificación de los materiales.
Colaborar en las tareas de difusión de los diversos acervos de la biblioteca, así como en la
promoción de su uso.
Procedimiento1
1. Los interesados deberán enviar los siguientes documentos en formato electrónico:
a. Currículum Vitae (énfasis en la trayectoria educativa y profesional). El currículum deberá
estar acompañado de la documentación probatoria que se enlista a continuación:
 Copia de identificación oficial.
 Comprobante(s) de estudios.2
 Documentos que avalen su experiencia profesional.
 Certificación del idioma inglés en el nivel solicitado (si aplica).
b. Carta firmada dirigida a [email protected] (subjet “Comité de Selección”), en la que el
candidato acepta ser evaluado conforme a esta convocatoria y al procedimiento establecido
en la institución.
La fecha límite para la recepción de documentación es el 5 de octubre de 2015.
1
Desprendido del “Proceso de selección para profesores de planta”.
Acta de examen o título de estudios de licenciatura y posgrado. En el caso de haber realizado estudios de
licenciatura o posgrado en el extranjero que no estén revalidados por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el
ITESO pondrá la documentación correspondiente a consideración de la Comisión de Revalidación para Fines Internos
del ITESO (COREFIN), con el propósito de dictaminar si los estudios tienen validez en México y si el candidato puede
pasar a la fase final del proceso de contratación.
2
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Código: FO-ITE-ITE-001
Revisión: C
Fecha: 19/08/2014
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2. Los candidatos que hayan cumplido en tiempo y forma el procedimiento de solicitud, serán
convocados a una sesión para la presentación de las siguientes pruebas:
· Ortografía y redacción,
· Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.
· Manejo de las aplicaciones computacionales indicadas.
· Lectura de comprensión de inglés u otro idioma.
· Cultura bibliográfica general.
Las pruebas se realizarán en las instalaciones del ITESO el viernes 16 de octubre (prever tres
horas). El lugar y la hora serán comunicados oportunamente.
3. Tanto la documentación enviada como los resultados de las pruebas realizadas serán analizadas
por un comité de selección conformado por al menos tres personas. Con base en la evaluación
ponderada de las pruebas, los seis candidatos con los mejores resultados serán convocados a una
entrevista individual con el comité de selección, en la que se recabará información necesaria para
completar el perfil y se evaluarán las características personales vinculadas con las exigencias del
puesto: seriedad, actitud de colaboración y el trabajo en equipo, y disposición para asumir las
orientaciones de la institución. Las entrevistas se realizarán durante la semana del 26 al 30 de
octubre.
4. El Comité de selección podrá solicitar referencias laborales para completar los elementos de
información y de juicio. Si fuera necesario, podrá convocar a todos o algunos de los candidatos
preseleccionados a una segunda entrevista.
5. Una vez concluido el proceso, el coordinador del comité de selección informará a cada candidato
sobre la respuesta a su solicitud.
DATOS DEL FORMATO
Código: FO-ITE-ITE-001
Revisión: C
Fecha: 19/08/2014
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Remuneración
Se informará a los candidatos durante la fase de entrevista.
Contacto
Para mayores informes y envío de documentación escribir a:
[email protected]
con copia a [email protected]
Tiempos previstos
Fecha límite para enviar la documentación: 5 de octubre de 2015.
La evaluación de candidatos se llevará a cabo en un plazo no mayor de un mes hábil, por lo que los
candidatos pueden esperar comunicación respecto a su solicitud a más tardar el 13 de noviembre de
2015.
Se espera que el candidato seleccionado se integre a partir del 10 de enero del 2016, una vez que
haya cumplido todo el procedimiento laboral de contratación conforme lo establecido por la Oficina
de Personal del ITESO.
La información personal recibida será protegida y solamente será utilizada para los fines descritos en
esta convocatoria.
DATOS DEL FORMATO
Código: FO-ITE-ITE-001
Revisión: C
Fecha: 19/08/2014
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