(LA TRANSGRESION DE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y

LA TRANSGRESION DE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y
FIGURAS AFINES. Una aplicación práctica
Autor: SARAZA GRANADOS, J.
Editorial: ARANZADI
1ª edición, 2014
294 páginas.
ISBN: 9788490596272
RESUMEN
¿Cómo puedo prevenir el fraude en mi empresa? ¿Dispongo en mi empresa de un manual del
empleado?, ¿conocen mis empleados las obligaciones que surgen de su relación laboral
respecto del modelo de conducta exigido en la Compañía? Estas y otras preguntas se
resuelven en la presente obra, donde el autor expone desde un punto de vista práctico y
accesible, cómo prevenir situaciones problemáticas que surgen en el desarrollo de la
ejecución del trabajo en el día a día.
Si disponemos de los medios adecuados y adoptamos ciertas pautas de trabajo resultará más
sencillo prevenir la ocurrencia de incumplimientos laborales generales, y, en particular, la
denominada transgresión de la buena fe contractual, el abuso de confianza o la deslealtad
como ejemplos de ruptura de la confianza exigida entre empleador y trabajador.
Esta obra propone la revisión práctica de cómo prevenir este tipo de situaciones, cómo
evitarlas y, si no ha sido posible su evitación, cómo solucionarlas y afrontarlas en términos de
medidas disciplinarias, acopio de documentación e información, y si fuera necesario, la
defensa en un proceso judicial; ofreciéndose al lector un repaso jurisprudencial sobre este tipo
de conductas, su resolución por los Tribunales y diversos anexos en forma modelos de
documentos y casos prácticos para poder entender mejor, afrontar y salir airoso ante este tipo
de incidencias laborales.
ÍNDICE
CAPÍTULO 1. LA BUENA FE CONTRACTUAL
1.1. ¿Qué es la buena fe contractual?
1.2. Origen civilista del concepto.
1.3. La adopción y reflejo del concepto en el derecho del trabajo.
1.4. Deber recíproco de buena fe
1.5. Aplicación práctica.
CAPÍTULO 2. LA TRANSGRESIÓN DE LA BYUENA FE CONTRACTUAL
2.1. ¿Qué es la transgresión de la fuena fe contractual?
2.2. Trasgresión de la buena fe y figuras afines.
2.3. Elementos comunes intervinientes en dichas figuras.
2.4. Especial atención a la teoría gradualista.
2.5. Algunas situaciones concretas y ejemplos prácticos de transgresión de la buena fe contractual y
figuras afines llevadas a cabo por el trabajador.
CAPÍTULO 3. ANÁLISIS PRÁCTICO DE LA TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE
CONTRACTUAL Y FIGURAS AFINES.
3.1. Elementos configuradores previos al escenario objeto de análisis.
3.2. La prevención y evitación de situaciones problemáticas.
3.3. Detección y reacción ante el problema.
3.4. Ejecución de acciones y posibles medidas a adoptar.
3.5. Defensa del asunto en proceso judicial.
CAPÍTULO 4. ANÁLISIS DE LA EXIGENCIA DE BUENA FE CONTRACTUAL EN LA FIGURA
DEL EMPRESARIO.
4.1. Consideraciones previas.
4.2. Deber de negociar de buena fe.
4.3. Deber de información y transparencia.
4.4. Extinción del contrato por voluntad del trabajador en base a incumplimientos del empresario.
4.5. Algunas situaciones concretas y ejemplos prácticos de trans