Brochure CMP - CHANGE AMERICAS

CMP//
CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER
Programa de Certificación
changeamericas.com
CMP//
CHANGE
MANAGEMENT
PRACTITIONER
changeamericas.com
CMP//
Change Management Practitioner
Blvd. Rafael Landívar 10-05 z. 16
Paseo Cayalá Ed. R-8 of. 303
Teléfono Móvil: (502) 3026 - 7902
Teléfono: (502) 2493 - 7633
Ciudad de Guatemala Guatemala
Esquina Avenida Aquilino De La
Guardia y Calle 47, Piso 16,
Oficina 8, Edificio Ocean Plaza
Teléfono Móvil: (507) 6980 - 4948
Teléfono: (507) 202 - 6511
Ciudad de Panamá - Panamá
Antonio Navarro S/N y Fco.
Andrade Marín,
Edificio Proveedores PB.
Teléfono Móvil: (593) 99 783 9673
Teléfono: (593) 2 602 0131
Quito - Ecuador
¿QUIÉNES SOMOS?
Primer ente certificador en
Desarrollo Organizacional en
hablahispana.
Calle Santo Domingo #10,
Ensanche La Julia
Teléfono Móvil: (829) 574 - 4017
Teléfono: (829) 547 - 1632
Santo Domingo - República Dominicana
Calle 100 Nº 8 A - 37, Torre A, oficina 307
Edificio World Trade Center
Teléfono Móvil: (571) 313 333 47 34
Teléfono: (571) 218 39 68
Bogotá - Colombia
COLOMBIA
ECUADOR
GUATEMALA
PANAMÁ
REP. DOMINICANA
Somos una organización con
19 años de experiencia y
cobertura latinoamericana,
especialistas en Gestion del
Cambio y Desarrollo
Organizacional, que
mediante soluciones de
consultoría, certificaciones
internacionales, facilitación y
acompañamiento, logramos
que los cambios ocurran al
interior de las organizaciones.
CMP//
Change Management Practitioner
¿QUÉ ES?
Programa teórico – práctico,
que certifica en el
conocimiento y la habilidad
para diseñar y gestionar los
cambios organizacionales
utilizando las mejores
prácticas del mercado.
Duración: 40 horas
CMP//
Change Management Practitioner
¿PARA QUÉ SIRVE?
Adquirir habilidades para facilitar
cualquier cambio organizacional:
- Transformación cultural
- Fusiones y adquisiciones
- Programas de optimización (Six
Sigma, Lean Manufacturing, TPM,
entre otros)
- Tecnologías (ERP, CRM, HCRM,
Supply Chain, entre otras)
- Planes estratégicos
CMP//
Change Management Practitioner
¿CUÁL ES LA
DIFERENCIA CON
OTROS PROGRAMAS?
El método Change Americas
Transferimos el conocimiento y
expertice de las mejores prácticas
del mercado. Recomendamos
herramientas de más de 35 modelos
internacionales de gestión de
cambio.
CMP//
Change Management Practitioner
¿CUÁL ES LA
DIFERENCIA CON
OTROS PROGRAMAS
SIMILARES?
Aval internacional
Contamos con el aval del
Instituto Europeo de Posgrados,
miembro fundador de la
Asociación Española de
Escuelas de Negocios (AEEN) y
principal escuela de negocios
on line de Europa.
CMP//
Change Management Practitioner
BENEFICIOS PARA
EL PARTICIPANTE
ENFOQUE INTEGRAL DEL CAMBIO
Change Americas analiza y toma lo mejor de los
diferentes enfoques y modelos que existen de la práctica
de cambio.
01
CAJA DE HERRAMIENTAS
Herramientas para aplicar en las diferentes fases de la
gestión de cambio: Definición de la estrategia,
Implementación y Sostenibilidad del cambio.
02
CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD
Casos reales de transformación que muestran lo que
realmente funciona y no funciona en lo que a la gestión
de cambio se refiere.
03
CMP//
Change Management Practitioner
BENEFICIOS PARA
EL PARTICIPANTE
APLICACIÓN PRÁCTICA
Trabajar sobre necesidades reales de
transformación, aplicando modelos y herramientas
para una gestión efectiva del cambio.
04
INTERVENCIÓN PERSONAL, ORGANIZACIONAL
Y DE ENTORNO
Herramientas para intervenir el cambio desde
diversas perspectivas.
05
ALINEACIÓN CON ESTÁNDARES MUNDIALES
Monitoreo permanente de las mejores prácticas de
cambio.
06
CMP//
ESTRUCTURA DEL
PROGRAMA
Change Management Practitioner
· Estrategia de
cambio
· Indicadores
gestión de cambio
· Movilización de
stakeholders
DURACIÓN:
40 HORAS
DÍA
· Fundamentos
sobre lo que se
sustenta el cambio
· Enfoques de
cambio
· Mejores prácticas
de cambio
DÍA
· Outdoor “Sin
Miedo a Volar”
· Manejo de
miedos
· Manejo de
creencias
DÍA
· Gestión de
impactos
· Gestión de
aprendizaje
· Gestión de
comunicación
DÍA
DÍA
· Sostenibilidad
del cambio
· Examen
certificación
CMP
CMP//
ESTRUCTURA DEL
PROGRAMA
Change Management Practitioner
!
!
!
Estarás en capacidad
de entender como se
da el cambio en las
personas y cómo
abordar un proceso en
una organización.
Podrás definir
y priorizar los
impactos del
cambio para
gestionarlos.
Podrás definir
planes de
aprendizaje de
competencias
blandas o duras
necesarias en el
proyecto de
cambio.
!
Podrás definir
planes de
sostenibilidad para
que el estado
deseado después
del cambio se
mantenga.
!
!
Podrás definir un
proyecto de cambio,
delimitando su alcance,
planteando objetivos e
indicadores de
efectividad.
!
Podrás evidenciar el
miedo y la resistencia
al cambio y cómo
intervenirlos para que
las conductas
deseadas se den.
Obtendrás
herramientas
para movilizar a
las personas
involucradas e
impactadas por
el cambio.
CMP//
Change Management Practitioner
01 taller
Aplicación de los conceptos vistos a la
realidad de la organización de análisis.
R
Análisis de núcleos problémicos de la
realidad de una organización.
04 OUT
DO
OR
03 TRA
BA
JO
EN
02 MÉ
E
TO
DO
01 TA
LLE
ANDRAGOGÍA
Técnicas de aprendizaje
para adultos
03 trabajo en equipo
Resolución por equipos de la solución a
la necesidad de cambio.
04 outdoor
Actividad experiencial para el manejo
de miedos y creencias frente al cambiar.
PO
UI
Q
ASO
LC
DE
02 método del caso
MÉTODO DE
APRENDIZAJE
CMP//
Change Management Practitioner
Caja de herramientas CMP
HERRAMIENTAS PARA
EL PARTICIPANTE
Descripción
1.0 Fundamentos de cambio
5 documentos explicativos de los diferentes enfoques de
cambio y mejores prácticas.
2.0 Estrategia de cambio
Guía explicativa de la definición de la estrategia de
cambio.
3 documentos explicativos sobre estrategia de cambio e
indicadores.
4 herramientas para la definición de la estrategia de
cambio.
3.0 Gestión de impactos
Guía explicativa de la gestión de impactos.
Documento informativo de impactos.
Herramienta para la gestión de impactos.
4.0 Gestión de stakeholders
Guía explicativa de la gestión de stakeholders.
Documento explicativo de stakeholders.
5 herramientas para definir la estrategia de movilización.
4 paquetes de herramientas: curva de bridges, modelo
DISC, Red de Promotores, Plan de reconocimientos y Plan
de Reincorporación.
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Change Management Practitioner
Caja de herramientas CMP
HERRAMIENTAS PARA
EL PARTICIPANTE
Descripción
5.0 Gestión de
comunicaciones
Guía explicativa de la gestión de comunicaciones.
3 documentos de profundización de la comunicación en la gestión de
cambio.
3 herramientas para diseñar el plan de comunicaciones para la gestión
de cambio.
6.0 Gestión de aprendizaje
Guía explicativa de la gestión de aprendizaje.
3 documentos de profundización de aprendizaje.
5 herramientas para la gestión de aprendizaje.
7.0 Liderazgo y patrocinio
Guía explicativa de liderazgo y patrocinio.
2 documentos de profundización de liderazgo y patrocinio.
2 assesment para líderes y patrocinadores.
8.0 Competencias para
facilitar el cambio
Guía explicativa competencias para liderar el cambio.
Assesment para medir las competencias de facilitación del cambio. Se
aplica al inicio de la CMP a los participantes.
4 herramientas para la facilitación del cambio.
3 paquetes de herramientas para facilitar el cambio: caballero de la
armadura oxidada, principios y neurociencia.
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Change Management Practitioner
Caja de herramientas CMP
HERRAMIENTAS PARA
EL PARTICIPANTE
Descripción
9.0 Sostenibilidad del cambio
Guía explicativa de la sostenibilidad del cambio.
Documento plan de sostenibilidad.
3 herramientas para la sostenibilidad del cambio y nivel de
madurez de cambio.
Bibliografía CMP
Bibliografía que sustenta los conceptos, modelos y herramientas
del Programa.
CMP en 30 minutos
Síntesis del método de gestión de cambio Change Americas.
Herramientas y documentos
para la gestión del cambio
Documento explicativo para navegar en la USB que contiene la
Caja de Herramientas.
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Change Management Practitioner
CERTIFICADO PARA
EL PARTICIPANTE
CMP//
Change Management Practitioner
GALERÍA DE FOTOS
CMP//
Change Management Practitioner
NUESTRA EXPERIENCIA
COMO ENTE
CERTIFICADOR
CMP//
HERRAMIENTAS PARA
EL REPLICADOR
Change Management Practitioner
02
01
Manejo de herramientas
método de cambio.
Profundización
en producto según
mapa mental y nivel
de conocimiento
del replicador.
03
Entrenamiento en
producto CMP.
A la experiencia previa en gestión de cambio que tenga el replicador se suman las
anteriores actividades para poder facilitar nuestro Programa.
/ ChangeAmericas
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