Mercado de trabajo

OBJETIVOS
ÍNDICE
Definir los conceptos y variables más representativas del
mercado de trabajo.
1. Introducción.
Conocer las peculiaridades del mercado de trabajo español en
relación con la Unión Europea.
Analizar la evolución de las magnitudes básicas del mercado
de trabajo español en los últimos años.
2. Capital humano.
3. Caracterización del mercado de
trabajo en España.
Situar la evolución del mercado de trabajo en el contexto de las 4.El paro en la actual recesión.
etapas del ciclo económico español.
Identificar y valorar las principales medidas adoptadas en
España en materia de política laboral.
1
5. Distribución funcional de al
renta.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Mercado de trabajo
1. Introducción
El mercado de trabajo es un mercado de gran importancia y bastante peculiar
Importante
Peculiar
Porque de su correcto funcionamiento
depende el crecimiento, la optimización de
los recursos y la cohesión social
Por la naturaleza de la mercancía
intercambiada: el trabajo
El precio del trabajo (el salario) se determina a través de la negociación entre los agentes
sociales en el marco de un complejo entramado de regulaciones e intervenciones públicas
tendentes a garantizar una sólida protección social y jurídica a los trabajadores
El mercado de trabajo es un mercado complejo, y su estudio requiere tomar en consideración,
además de variables puramente económicas, la actitud y las características de los individuos y
los elementos institucionales que inciden en él
2
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
La importancia del mercado de trabajo
1. Introducción
• La EPA es la estadística de referencia para el estudio del mercado de trabajo español.
• Se elabora por el INE trimestralmente desde 1964.
• Cubre todo el territorio nacional y va dirigida a la población que reside en viviendas
familiares: muestra aleatoria de unos 65.000 hogares (unas 200.000 personas).
• Categorías poblacionales → Datos de 2011
Cuenta Propia
Población
Potencialmente
Activa
(38.497)
≥ 16 años
3
Población
Activa
(23.104/60,0%)
Población
Inactiva
(15.393/40,0)
Ocupados
(18.105/78,4%)
Parados
(4.990/21,6%)
(3.000/16,6%)
Asalariados
(15.105/83,4%)
Indefinidos
(11.280/74,7 % )
Temporales
(3.825, 25,3%)
Estadísticas internacionales
Desanimados
↓
Estudiantes
PPA = Población (15-64 años)
Jubilados
Incapacitados para trabajar
Sus labores...
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Conceptos básicos: 1) La Encuesta de Población Activa (EPA)
Fuente: INE, EPA .
Miles de personas y % sobre categoría anterior
1. Introducción
Tasa de actividad
(TA)
TA=
Tasa de ocupación
(TO)
TO =
Tasa de paro
(TP)
TP=
PA
× 100
PPA
(60,0%)
PO
× 100
PPA
(47,0%)
PP
× 100
PA
Tasa de salarización
(TAs)
TAs =
Tasa de temporalidad
(TT)
TT =
(21,6%)
Asalariados
× 100
PO
(83,4%)
Asalariados con contrato temporal
× 100
Asalariados
(25,3%)
Fuente: INE, EPA.
4
Estos indicadores pueden calcularse por sexos, grupos de edad, nacionalidad, sectores
económicos, etc., realizando los cambios oportunos en el numerador y denominador
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Conceptos básicos: 2) Indicadores laborales (2011)
1. Introducción
Población activa. Encuadra, por un lado, a las personas que suministran mano de obra para
5
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
la producción de bienes y servicios y, por otro, a las que están disponibles y hacen gestiones
para incorporarse a dicha producción.
La población activa constituye la oferta de trabajo, es decir, ocupados y parados forman
el conjunto de oferentes de fuerza de trabajo en el mercado laboral. Por tanto, está formada
por:
a) Población ocupada o empleada. Personas activas que desarrollan un trabajo por cuenta
propia o por cuenta ajena (asalariados) a cambio de una retribución.
La demanda de trabajo es el conjunto de puestos de trabajo existentes y se suele equiparar
con la población ocupada, lo que no es del todo exacto por dos razones. En primer lugar,
hay que considerar las vacantes, es decir, la demanda de trabajo que no ha podido ser
cubierta por los empleadores. En segundo lugar, debe tenerse en cuenta los pluriempleados,
personas ocupadas en más de un puesto de trabajo. Pese a los dos hechos anteriores, lo
habitual es identificar la demanda de trabajo con la población ocupada.
b) Población parada o desempleada. Personas activas que no están ocupadas.
Para ser considerado parado por la EPA hay que cumplir tres requisitos: estar sin empleo –no haber
trabajado al menos una hora durante la semana anterior a la realización de la entrevista –; haber
tomado medidas concretas para encontrar un puesto de trabajo y estar disponible para
trabajar en un plazo de dos semanas.
El paro puede definirse como un desequilibrio en el mercado de trabajo, equivalente al
exceso de oferta sobre la demanda; el desempleo es la consecuencia de una demanda de
trabajo incapaz de absorber la mano de obra disponible.
1. Introducción
Relación entre la población activa y el ciclo económico
Su evolución
depende de
1.Dinámica demográfica: Crecimiento vegetativo +
Movimientos migratorios
2.Factores sociales y culturales: costumbres, sexo,
edad, nivel de estudios …
3.Situación económica y del mercado de trabajo
COMPORTAMIENTO CÍCLICO
Inactivos ⇔ Parados
BUSQUEDA ACTIVA O NO
DE EMPLEO
Animados/desanimados:
6
colectivo compuesto por
• Mujeres con escasa
• Jóvenes cualificación
Períodos recesivos ⇒ PA tiende a caer
Parados → Inactivos ⇒ Desanimados
Períodos expansivos ⇒ PA tiende a crecer
Inactivos → Parados ⇒ animados
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
PA = Oferta de trabajo
1. Introducción
7
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
LA EXPLICACIÓN KEYNESIANA.
El nivel de producción de bienes y servicios que las
empresas esperan colocar en los mercados constituye
el factor determinante de su demanda de trabajo.
Desde esta perspectiva, la causa del desempleo
radica en una insuficiencia de la demanda
agregada, formada por el consumo final y por la
inversión de empresas, familias y administraciones
públicas.
En consecuencia, la corrección del desempleo sólo
se puede conseguir elevando la utilización de la
capacidad productiva de las empresas al estimular
la demanda agregada. Las administraciones públicas,
mediante los instrumentos de política económica,
bien monetarios (como la reducción de los tipos de
interés), bien fiscales (como el incremento de la
inversión pública), deben desempeñar un papel
crucial en el relanzamiento de la demanda agregada.
2. Capital humano
El progreso técnico
La igualdad de oportunidades
El avance de la productividad del trabajo y de la renta per cápita
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
El capital humano se considera un factor estratégico del crecimiento al
favorecer:
2. Capital humano
España
OCDE
Gasto en educac. 2007 (% PIB)
Lectura
M atemáticas
Ciencias
Público
Total
481
493
483
496
488
501
4,2
4,8
4,8
5,7
España se sitúa por debajo de la media de la
OCDE tanto en el rendimiento de los estudiantes
de 15 años como en el gasto educativo relativo.
Población mayor de 25 años con estudios secundarios
post-obligatorios o superiores en la UE (%)
Alemania
Polonia
Suecia
Reino Unido
Países Bajos
Francia
Italia
España
Portugal
UE-27
Fuente: Eurostat
1995
2005
2009
76,2
77,7
76,3
79,7
71,7
66,0
57,1
41,0
40,1
21,6
62,0
80,6
79,9
77,0
73,1
67,6
61,1
44,3
43,1
24,3
64,8
67,5
52,6
50,1
30,5
24,3
18,3
Pese al avance del nivel educativo de la población
española, aún existen notables diferencias respecto a los
países de la UE.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
PISA 2009. Nota media
2. Capital humano.
Región de Murcia → Puesto 260
entre 271 regiones europeas = La 12ª
Región con mayor % de población con
bajo nivel de estudios.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
España y sus CCAA presentan, en el
contexto europeo, un alto % de la
Población de 25-64 años con bajo
nivel de estudios.
2. Capital humano
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
3. Caracterización del mercado de trabajo
Relación entre empleo y ciclo económico en España
Especificidad española → Marcada sensibilidad cíclica del empleo.
12
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Fases expansivas: Generación de empleo (1985-1991, 1995-2007)
Fases recesivas: Destrucción de empleo (1992-94, 2008-2011)
3. Caracterización del mercado de trabajo
Relación entre empleo y ciclo económico en España
1991
30.652
15.010
12.622
2.388
49,0
15,9
1995
31.847
16.228
12.512
3.716
51,0
22,9
2007
37.663
22.190
20.356
1.834
58,9
8,3
1995-2007: Creación de 7.8 millones de empleos.
Fuerte incremento de la TA y pronunciada caída de la TP.
2007-2011: Destrucción de 2,2 millones de empleos + Incremento de
1 millón de activos = Aumento del paro en 3,2 millones de personas.
13
2011
38.497
23.104
18.105
4.990
60,0
21,6
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Población ≥ 16 años (miles)
Población activa (miles)
Población ocupada (miles)
Población parada (miles)
Tasa de actividad (%)
Tasa de paro (%)
1985
28.547
13.505
10.577
2.928
47,3
21,7
3. Caracterización del MT en España
Indicadores (%)
Tasa de actividad 15-64 años
Hombres
Mujeres
Tasa de ocupación 15-64 años
Hombres
Mujeres
Empleo temporal (% sobre empleo asalariado)
Hombres
Mujeres
Empleo a tiempo parcial (% sobre empleo total)
Hombres
Mujeres
Formación continua (2009)
Hombres
Mujeres
España
UE-27
UE-15
73,4
80,7
65,9
58,6
64,7
52,3
25,0
23,9
26,2
13,2
5,3
23,2
10,4
9,6
11,3
71,0
77,7
64,5
64,2
70,1
58,2
13,9
13,3
14,6
19,1
8,6
31,8
9,3
8,5
10,2
72,4
79,0
65,8
65,4
71,4
59,5
14,1
13,3
14,9
22,0
9,2
37,3
10,8
9,7
11,8
Fuente: Eurostat
•En 2010, para la población de 15 a 64 años, España tenía una tasa de actividad superior que la UE
y una tasa de ocupación inferior.
•La TT española es casi el doble que en la UE, mientras que el peso del empleo a tiempo parcial es
menor en España.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Algunos rasgos del mercado de trabajo en España y la Unión Europea, 2010 (I)
3. Caracterización del MT en España
Indicadores (%)
Tasa de paro 15-64 años
Hombres
Mujeres
Paro de larga duración (% sobre paro total)
Hombres
Mujeres
Tasa de paro según edad
15 a 24 años
25 a 49 años
50 a 64 años
Tasa de paro según nacionalidad
Nacionales
Otros UE-27
Fuera UE-27
Tasa de paro según estudios
Bajos
Medios
Altos
España
UE-27
UE-15
20,2
19,8
20,6
36,6
35,9
37,4
9,7
9,7
9,7
39,9
40,5
39,1
9,6
9,6
9,6
39,4
40,5
39,1
41,6
19,2
14,4
20,8
8,9
6,9
20,1
8,9
6,7
18,3
26,7
31,8
9,1
11,9
19,9
8,9
12,0
19,8
27,3
19,3
11,3
16,2
9,1
5,4
16,1
8,5
5,5
•En la UE no existen diferencias en las
TP masculina y femenina, mientras
que en España es mayor en las
mujeres..
•A pesar de tener una TP que duplica
la de la UE, el paro de larga duración
(un año o más) tiene menor incidencia
en España que en la UE.
Fuente: Eurostat
•La TP juvenil dobla la TP media en los tres ámbitos.
•La mayor TA de los trabajadores inmigrantes y el mayor impacto de la crisis económica en
este colectivo explica que su TP sea mayor.
•En los tres ámbitos, al elevar el nivel educativo se reduce la TP.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Algunos rasgos del MT en España y la Unión Europea, 2010 (II)
3. Caracterización del MT en España
• Intensa creación de empleo entre 1995 y 2007.
• Fuerte incremento de la tasa de paro entre 2007 y 2010: contracción ocupacional +
aumento de la población activa.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Evolución del mercado de trabajo en España: 1985-2010.
3. Caracterización del MT en España
Incremento de la cuota femenina en el empleo = UE en 2010
Concentración de la ocupación en el grupo 25-45 años
Distribución del empleo por grupos de edad
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Participación femenina en el empleo.
4. El paro en la actual recesión
Perfil cíclico de España y de la UME: TAV (%) del PIB real
4,0
(%)
2,0
0,0
-2,0
-4,0
-6,0
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
UME
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
España
Mayor crecimiento de España en la fase expansiva.
2009: recesión levemente inferior.
2010
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
6,0
4. El paro en la actual recesión
Crecimiento interanual del empleo
Tasa anual (%) Empleo
4,0
2,0
(%)
0,0
-2,0
-4,0
-6,0
-8,0
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
UME
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
España
El desplome del empleo en 2009 no puede ser atribuido a una mayor
Contracción productiva en España que en la Eurozona.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
6,0
4. El paro en la actual recesión
Variación del PIB real y del empleo en la Unión Europea
y = 0,2069x - 3,9645
R2 = 0,1821
-1
GR
TAV PIB (%)
-2
FR
PT
-3
BE
LU
AU
NE
ES
-4
SD
-5
DN
IT UK
DE
-6
-7
IR
-8
-10
FI
-8
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
TAV empleo (%)
La anomalía española: Con una caída del PIB inferior a la de la UME, en España
el empleo desciende mucho más.
Alemania (DE): El PIB desciende más que en el conjunto de la UME pero el empleo
permanece prácticamente constante.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
0
4. El paro en la actual recesión
La sensibilidad cíclica del empleo: Tasa de paro en España y la UME
20,0
(%)
15,0
10,0
5,0
0,0
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
UME
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
España
Después de doce años (1995-2007) de una intensa creación de
empleo, la tasa de paro de 2010 sobrepasa el nivel de 1996.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
25,0
4. El paro en la actual recesión
8,0
y = -1,1635x + 9,0691
R2 = 0,5345
LU
6,0
TVP del empleo 2007-2009 (%)
4,0
DE
2,0
NE
0,0
SD
-2,0
AU
BE
FR
DN
FI
GR
UK
IT
PT
-4,0
-6,0
ES
-8,0
IR
-10,0
5
6
7
8
9
10
11
% ocupados construcción 2007
12
13
14
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
1er. Factor: Alta correlación entre el peso ocupacional del construcción en
2007 y la variación del empleo entre 2007 y 2009.
4. El paro en la actual recesión
2º Factor: La regulación del mercado laboral
2,0
1,3
1,0
1,0
0,0
-1,0
-2,0
-1,6
-3,0
-2,9
-4,0
-5,0
-6,0
-7,0
-6,2
-7,2
-8,0
Hs trabajadas totales
Empleo (personas)
España
Hs trabajadas/año
Alemania
2º. Factor: El descenso de las horas trabajadas no siempre conlleva una contracción
ocupacional. Por el contrario, en Alemania una reducción de un 1.6% del total de horas
trabajadas se ha saldado con un leve incremento del empleo en el bienio 2007-2009.
Alemania: Ajuste vía horas de trabajo
España: Ajuste vía empleo.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Tasa 2007-2009 (%)
4. El paro en la actual recesión
3er Factor: Ajuste vía empleo propiciado por la elevada temporalidad.
4º Factor: El sobreendeudamiento de las empresas y la crisis financiera. (Deuda/RFD)
60
40
20
0
2000
2007
UME
España
Francia
2009
Alemania
El endeudamiento empresarial registró un espectacular incremento entre 2000 (11.2%) y 2007 (49.8%) sin
parangón en el contexto de las grandes economías de la Eurozona.
Ajuste notable entre 2007 y 2009 (26.9%) a costa de una drástica reducción de plantillas.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
2007-2011: Destrucción de 1,7 millones de empleos asalariados.
El 90% de los cuales tenían contrato temporal
Tasa de temporalidad: 31,7% en 2007 → 25,3% en 2011.
5. Distribución funcional
El debate sobre la distribución de la renta se vincula de lleno
con el difícil equilibrio entre eficiencia y equidad
Perspectivas de estudio
Funcional
Asignación de rentas a los factores (trabajo y capital)
que intervienen en los procesos de producción
Personal
Reparto de la renta entre los individuos y las familias,
sin tener en cuenta el origen de los ingresos
Espacial
Distribución en el territorio: análisis de las disparidades
interregionales de los niveles de renta per cápita.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
El estudio del proceso de distribución es uno de los objetivos básicos de la
ciencia económica. Para David Ricardo: “El principal problema de la economía
política es determinar las leyes que regulan la distribución" (1817, PEPyT)
5. Distribución funcional
Tierra
Trabajo
Capital
Contabilidad Nacional de España (SEC-95)
Remuneración de asalariados (Rentas del trabajo)
Sueldos y salarios brutos
(SyS netos de cotizaciones + Cotiz. sociales a cargo del trabajador)
Cotizaciones sociales a cargo de los empleadores
Estimación del PIB
por la vía de la renta
Excedente de Explotación Bruto (Rentas del capital)
Consumo de capital fijo
Excedente de explotación neto
(Intereses, alquileres, beneficios y otras rentas)
Renta Mixta Bruta (Rentas del trabajo y del capital)
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
El reparto de la renta entre los factores productivos
5. Distribución funcional
RA
RA RA PO As
As ⋅ As = RAU ⋅ As = CLU ⋅ TAs
=
⋅
⋅
=
PIB PIB As PO PIB
PO PAT PO
PO
Coste Laboral Unitario (CLU)
Tasa de asalarización (TAs)
Relaciona la remuneración por asalariado
(RAU) con la productividad,
proporcionando una medida del coste de
la mano de obra por unidad de output.
Representa el peso o proporción de los
trabajadores por cuenta ajena en el
empleo total.
Un incremento del CLU se interpreta como un
encarecimiento de la mano de obra y un
obstáculo para asegurar la retribución del
capital invertido.
En las últimas décadas ha crecido en todos los
países desarrollados debido a la acción
conjunta de una serie de factores:
desagrarización, industrialización y
terciarización, avance del empleo público…
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Descomposición de la participación de la RA en el PIB
5. Distribución funcional de la renta
Estructura de la Remuneración de Asalariados Unitaria
Fuente: INE; Encuesta Anual de Coste Laboral.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Cuadro 3.- Componentes del coste laboral. España, 2010.
€
%
Sueldos y salarios
22.541
73,1
Cotizaciones obligatorias
6.807
22,1
Beneficios sociales
581
1,9
Indemnizaciones por despido
412
1,3
104
0,3
Gastos en formación profesional
374
1,2
Gastos derivados del trabajo
30.819
100,0
Coste bruto
278
-0,9
Subvenciones y deducciones
30.541
99,1
Coste neto
5. Distribución funcional
Cuadro 1
España
RA/PIB (%) UE-27
España
TS (%)
UE-27
España
CLU (%)
UE-27
Fuente: Eurostat
•
•
•
2001
54,4
56,8
86,6
82,8
68,6
68,6
2009
52,9
56,5
86,3
84,4
61,2
66,9
Significativo descenso del peso de la RA en el PIB en España y UE-27.
En ambos casos la causa es la reducción del CLU, sobre todo en España.
La parte de la productividad del trabajo que los empleadores han de desviar para la
retribución de sus asalariados es claramente inferior a la media europea.
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
Participación de la RA en el PIB en la UE-27 y España, 2001-2009
5. Distribución funcional
Coste salarial medio y productividad del trabajo
2011
RAU (€ corrientes)
2000
2011
Productividad (€ corrientes)
2000
2011
CLU (%)
Alemania
31.595
36.094
52.156
62.646
60,6
57,6
España
22.618
31.361
38.411
58.314
58,9
53,8
Francia
31.681
42.947
55.396
73.102
57,2
58,8
Italia
28.593
35.605
53.262
64.433
53,7
55,3
España es el país en el que más bajo es el Coste laboral unitario
•
La medida del output en las comparaciones internacionales no es el PIB corriente sino el PIB
corregido por la paridad de poder adquisitivo, es decir, por el coste de la vida:
•
1 € PPA de 2011 = 1,0456 € en D = 0,9315 € en E = 1,1354 € en F = 1, 0439 € en I
Alemania
Productividad del trabajo: PIB (PPA) por persona ocupada (€)
59.911 España
62.601 Francia
64.386
Italia
61.725
 Dpto. Economía Aplicada – Universidad de Murcia. 2010
2000