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TÉRMINOS DE REFERENCIA
Consultoría y capacitación en sistematización y documentación.
Tipo de Contrato: Consultoría
Programa: “Construyendo una agenda de derechos laborales de las mujeres: vinculando las
mujeres trabajadoras de las fábricas, talleres y hogares de las Américas 2012-2014”
Países donde se desarrollará la acción: Argentina, Paraguay y Uruguay
Se contratarán entre 3 y 5 consultoras/capacitadoras
Remuneración: entre 1500 y 2500 dólares1
Período de la consultoría: Del 15 de Octubre al 25 de Enero de 2014
Fecha límite para la recepción de propuestas: domingo 19 de Octubre de 2014 a las 23:59hs.
1. Objetivos de la Consultoría
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Fortalecer las capacidades de organizaciones de trabajadoras domésticas y/o de la costura
para identificar, reflexionar, registrar, sistematizar y transmitir a actores clave,
información relevante para mostrar la importancia su de labor activista.
Capacitar a los grupos en herramientas de sistematización que les permitan registrar y
comunicar eficazmente sus obstáculos, desafíos, logros e impactos como organización,
rendir proyectos a donantes y realizar postulaciones.
Sistematizar el proceso de cada grupo durante su paso por el Programa de Derechos
Laborales, identificando y documentando resultados e impactos de los donativos del
Fondo de Mujeres del Sur (FMS) en cada organización.
2. Descripción de la intervención
Durante los 3 años del programa de Derechos Laborales del FMS se han apoyado a 19
organizaciones (5 organizaciones de trabajadoras de la costura y 14 organizaciones de
trabajadoras de casas particulares). Tres (3) de ellas se localizan en el Uruguay, tres (3) Paraguay y
trece (13) Argentina (distribuidas en 7 provincias). Se trata de organizaciones de base, aunque
diversas en sus trayectorias y conformación. Ellas muestran distintas capacidades organizativas y
de gestión, y de relación con donantes y otras fuentes de financiamiento. Se conforman como
sindicatos, cooperativas o agrupaciones. Para muchas el apoyo financiero flexible del FMS es el
primer financiamiento que reciben, otras tienen o han tenido una diversidad de financiantes o
modos de generación de ingresos autogestivos.
1
Según cantidad de organizaciones con las que deba trabajar, a pagarse en moneda local del país de residencia de la capacitadora, a la
cotización oficial del dólar en Argentina al 19 de agosto de 2014. Los gastos de visita a las organizaciones se cubrirán por fuera de los
honorarios previstos.
Ya finalizando el programa, el FMS busca identificar y sistematizar información acerca del impacto
del apoyo financiero en las capacidades de estas organizaciones, así como también los avances,
logros, dificultades, obstáculos y facilitadores relacionados con su inclusión en el Programa de
Derechos Laborales. Esta información pretende contribuir a hacer cada vez más eficaz la tarea del
FMS, que busca fundamentalmente movilizar recursos financieros para aquellas organizaciones
que construyen el movimiento desde sus bases y no acceden muchas veces a recursos flexibles.
Al mismo tiempo se busca fortalecer las habilidades de los grupos para sistematizar su
información, realizar reportes de sus acciones, y redactar proyectos para la búsqueda de
financiamiento. La consultora/capacitadora debe ser capaz de ayudar a identificar y comunicar
eficazmente los impactos de su trabajo.
En razón de ello, esta convocatoria apunta a la contratación de personas con capacidad técnica y
experiencia en el trabajo con organizaciones de mujeres, con perspectiva de género y
conocimiento previo acerca del trabajo de apoyo financiero que hacen los fondos de mujeres en
América Latina, para impulsar este proceso de sistematización y capacitación. Para enriquecer y
facilitar este proceso, se busca que las consultoras residan o tengan una fuerte inserción en, o
cerca de, los lugares donde trabajan las organizaciones2.
3. Cronograma, actividades y productos a desarrollar
Producto
Revisión
documental y
cronograma de
trabajo
Contacto con los
grupos
2
Descripción
• Identificará puntos clave de los diferentes registros del FMS
sobre cada uno de los grupos, como punto de partida para la
sistematización de cada proceso. Identificará emergentes y
vacíos/ausencias en los registros.
• Establecerá tiempos para el plan de trabajo, acordado con el
equipo ejecutivo del programa respecto a los contactos con los
grupos, la metodología a utilizar, la guía de pautas de
entrevista/grupos focales/visitas, etc.
• Se compartirá con las otras capacitadoras y se intercambiará
para lograr acuerdos y homogeneizar las propuestas.
• Se presentará una propuesta de trabajo incluyendo todo lo
anterior, en un documento de no más de 5-7 páginas.
• Se realizarán 1 o 2 visitas a cada organización, y entrevistas a
referentes de ser necesario. Estas instancias tendrán como
objetivo: 1) reflexionar e indagar sobre los procesos del grupo a
partir de la recepción y administración del apoyo financiero del
Fecha de
Entrega
7 de
noviembre
Octubrenoviembrediciembre
Ver organizaciones de trabajadoras de la costura:
http://mujeresdelsur.org/sitio/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=75&Itemid=
113&lang=es
Y organizaciones de trabajadoras de casas particulares:
http://mujeresdelsur.org/sitio/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=74&Itemid=
112&lang=es
Talleres de
capacitación
Informe Final
FMS, las experiencias y casos ejemplificativos, 2) identificar
debilidades y obstáculos para la reflexión, identificación de
logros e impactos y para la sistematización, 3) sistematizar y
presentar esas experiencias de impacto de las organizaciones,
identificado experiencias, casos testigos, etc.
• Se realizará 1 taller de capacitación con todas las organizaciones Diciembre
visitadas por cada consultora, con el objetivo de brindar
herramientas que contribuyan a fortalecer capacidades de
sistematización y comunicación de los impactos del trabajo de
cada organización. Los temas específicos y la metodología se
desprenderán del contacto con los grupos y serán acordados con
estos, así como con el equipo del FMS.
• Se contempla también la posibilidad de realizar un taller de
capacitación específico con cada una de las organizaciones,
focalizando y profundizando en un tema particular o debilidad
específica de cada uno de los grupos, si resultara posible.
Incluirá un apartado específico sobre cada grupo y uno sobre una 15 de Enero
lectura general.
2015
Cada informe se discutirá en una reunión por Skype para
intercambiar con las demás capacitadoras.
No deberá exceder las 20 páginas de longitud.
Power point o
presentación
similar
4.
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Resumirá aspectos relevantes de la sistematización del proceso de 25 de enero
cada organización y otros aprendizajes/reflexiones generales sobre de 2015
el apoyo y los impactos del apoyo financiero del FMS en las
organizaciones.
Requisitos
Fuerte compromiso con los derechos de las mujeres.
Graduada en campos relacionados a las Ciencias Sociales;
Conocimiento sobre el contexto argentino, y/o paraguayo y/o uruguayo, en aspectos
relacionados a los derechos humanos de las mujeres y de los movimientos de mujeres;
Conocimiento sobre metodologías de sistematización;
Familiaridad con los marcos referenciales de los derechos humanos de las mujeres,
igualdad de género y desarrollo;
Se privilegiará aquellas profesionales con experiencia previa de trabajo acompañando y/o
sistematizando procesos de organizaciones de mujeres de base;
Igualmente se privilegiará profesionales con experiencia previa de trabajo sistematizando
y evaluando impactos de proyectos sociales con perspectiva de género; proyectos de
incidencia política y/o el empoderamiento económico y político de las mujeres.
Se priorizarán las propuestas de profesionales que residan en alguno de los siguientes
lugares: Asunción o Encarnación (Paraguay), Montevideo o Rocha (Uruguay), CABA o
provincia de Buenos Aires, Córdoba, La Rioja, San Juan, Río Negro o Neuquén.
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Se valorarán positivamente propuestas de profesionales que hayan trabajado/estén
trabajando con las organizaciones del Programa.
Conocimiento de la situación y las condiciones laborales y sindicales de las mujeres en
Argentina, Paraguay y/o Uruguay, es un requisito
Conocimiento sobre los Fondos de Mujeres en América Latina y su aporte a las
organizaciones de base, será tenido como un valor agregado
Será necesaria la disponibilidad para viajar entre a las ciudades en que se encuentran los
grupos asignados.
5. Propuesta
Para presentarse, es necesario enviar los siguientes documentos, antes de la fecha indicada.
• CV resumido en no más de 4 páginas, donde consten solo los antecedentes que considere
pertinente para la presente convocatoria, con la información de contacto de 2 referencias
de su trabajo.
• Carta de interés, de no más de 3 páginas, señalando cuáles considera son las cualidades o
experiencia que resulta pertinente para esta consultoría y respondiendo al menos a dos de
las siguientes preguntas: 1) ¿cuál piensa usted que es la mayor dificultad de las
organizaciones de mujeres de base a la hora de sistematizar sus procesos de trabajo?; 2)
¿cuál es el aporte que usted, desde su experiencia previa de trabajo, podría realizar a las
organizaciones de trabajadoras para la construcción de capacidades para sistematizar y
evaluar los impactos de su trabajo?, 3) ¿cuál piensa usted que es el aporte de los fondos
de mujeres en América Latina a las organizaciones de mujeres de base? 4) ¿Cuál de sus
cualidades la hace a usted la persona apropiada para esta tarea?
6. Proceso de selección
El equipo ejecutivo del FMS realizará una primera selección de las postulaciones, elaborando un
orden de mérito. La decisión final será tomada por el Consejo directivo del Fondo de Mujeres del
Sur y la Directora ejecutiva, previa consulta con las organizaciones coparte.
Las propuestas deben enviarse por email a [email protected],
hasta el 19 de octubre de 2014 a las 23.59 hs. (Hora Argentina)
Sobre el Programa
El programa titulado “Construyendo una Agenda de los derechos laborales de las trabajadoras
domésticas y de la costura del Cono Sur”, es un programa implementado por el FMS en
Argentina, Paraguay y Uruguay, desde el año 2012 y tiene fecha de finalización el 31 de diciembre
de 2014. Cuenta con el apoyo del Funding for Leadership and Opportunities for Women (FLOW),
del Ministerio de Relaciones Exteriores de Holanda, y del Fondo de Igualdad de Género de ONU
Mujeres.
El programa se desarrolla a partir de la alianza del FMS con el Fondo Semillas (México), FCAM
(Nicaragua, El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras), y el Fondo Alquimia (Chile). Además
esta iniciativa se lleva a cabo junto a la Confederación Latinoamericana y del Caribe de
Trabajadoras del Hogar -CONLACTRAHO, la RED Centroamericana de Mujeres en Solidaridad con
las Trabajadoras de las Maquilas-Red CAM, Movimiento de Mujeres María Elena Cuadra -MEC y la
Red Solidaria la Maquila-RSM.
“Construyendo una Agenda de los derechos laborales de las trabajadoras domésticas y de la
costura del Cono Sur”, aborda algunas de las violaciones más atroces a los derechos laborales que
afectan principalmente a las mujeres pobres a nivel mundial, y especialmente en América Latina,
en dos entornos de trabajo: el trabajo doméstico y el trabajo en pequeños talleres de costura y
talleres a domicilio. Tiene como objetivo fortalecer el movimiento latinoamericano de los
derechos laborales de las mujeres en el sector del trabajo doméstico y de la costura,
proporcionando apoyo financiero para gastos operacionales, comunicacionales y asesoría legal,
fortalecimiento de capacidades en talleres y visitas de acompañamiento, así como también
instancias estratégicas de creación de redes para las organizaciones y sindicatos de mujeres que
impulsan el movimiento de trabajadoras.
Ya que uno de los factores que conduce a la feminización de la pobreza es que los trabajos
dominados por mujeres son considerados de menor valor, el empoderamiento político de las
mujeres trabajadoras a través de organizaciones sostenibles y capaces, impulsa sus demandas por
condiciones de trabajo dignas en un sector laboral clave, que impacta en las relaciones de poder
que oprimen y mantienen a las mujeres en los escalones inferiores de la economía.