La presente resolución, que será notificada en forma a la interesada

BOC - Número 100
Viernes, 23 de mayo de 2008
La presente resolución, que será notificada en forma a
la interesada, agota la vía administrativa y contra la misma
podrá interponerse recurso contencioso administrativo
ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Santander en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación.
Santander, 21 de abril de 2008.–El consejero de Sanidad, Luis María Truan Silva.
08/6614
CONSEJERÍA DE SANIDAD
Secretaría General
Notificación de resolución del consejero de Sanidad por el
que se desestima el recurso de alzada formulado por
doña Ana Mª Rodríguez Sánchez frente a la resolución
del director gerente del Hospital Universitario Marqués de
Valdecilla de 18 de septiembre de 2007.
No habiéndose podido notificar a través del Servicio de
Correos a doña Ana Mª Rodríguez Sánchez la resolución
del consejero de Sanidad de 17 de abril de 2008 que a
continuación se reproduce, se procede a la publicación
del presente anuncio al amparo de lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Santander, 8 de mayo de 2008.–La secretaria General,
Mª Cruz Reguera Andrés.
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alzada contra dicha resolución. Reitera la solicitud de que
se reconozca su derecho a percibir los trienios devengados antes de su integración en la condición de estatutario
fijo en las cuantías que venía percibiendo como dicho personal laboral, alegando lo siguiente:
- En el caso que nos ocupa no es de aplicación el artículo 5.8 del Decreto 127/2006, de 7 de diciembre, sino el
5.9, según el cual: «Al personal que se integre se le respetará a todos los efectos la antigüedad que tenga reconocida. Los trienios que se reconozcan con posterioridad
a la fecha de efectividad de la integración lo serán de conformidad a lo previsto para el personal estatutario en la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los Servicios de Salud».
Cuarto.- En cumplimiento de lo dispuesto en el articulo
114.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, el 30 de octubre de
2007 el director gerente del Servicio Cantabro de Salud
remite el recurso, acompañado de informe a la Secretaría
General de Sanidad.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I
El consejero de Sanidad es competente para resolver
de recurso de alzada interpuesto por doña Ana María Rodríguez Sánchez. El recurso se ha interpuesto en tiempo
y forma, por lo que se procede a entrar al fondo del asunto
planteado.
ANEXO
II
RESOLUCIÓN
Expediente: Número 02515/07 SGAS.
Destinatario: Doña Ana María Rodríguez Sanchez.
Asunto: Resolución de recurso de alzada.
Materia: Personal.
Visto el recurso de alzada interpuesto por doña Ana
María Rodríguez Sánchez contra la resolución de 18 de
septiembre de 2007 del director gerente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla en materia de retribución
por trienios y visto el informe del Servicio de Asesoramiento Jurídico de la Consejería de Sanidad, se ponen de
manifiesto los siguientes:
ANTECENDENTES DE HECHO
Primero.- Doña Ana María Rodríguez Sánchez ha venido
prestando servicios en el Hospital Santa Cruz de Liencres
como personal laboral fijo, perteneciente al Grupo D. Como
consecuencia de la integración en el Servicio Cántabro de
Salud de las funciones y personal del Hospital Santa Cruz
de Liencres, la interesada accede a la condición de estatutario fijo con efectos 19 de febrero de 2007.
El 16 de septiembre de 2007 presenta escrito solicitando que se le reconozca el derecho a seguir percibiendo
el importe de los trienios devengados antes de su integración en la condición de estatutario fijo en la misma
cuantía que se venía percibiendo, como dicho personal
laboral fijo.
Segundo.- El 18 de septiembre de 2007, el director Gerente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla
dicta resolución en la que se indica que las retribuciones
han sido abonadas de acuerdo con la Resolución de la
Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud por la
que se dictan Instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud en el año
2007 y según el artículo 5.8 del Decreto 127/2006, de 7 de
diciembre.
Tercero.- Con fecha de registro de entrada en la Secretaría General de Sanidad, el 6 de noviembre de 2007,
doña Ana María Rodríguez Sánchez interpone recurso de
La disposición adicional segunda de la Ley de de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria dispone que el Gobierno de Cantabria,
mediante decreto, podrá integrar en el Servicio Cantabro
de Salud, los centros, establecimientos y servicios sanitarios de naturaleza asistencial de la Administración de la
Comunidad Autónoma. Por otra parte, la Disposición adicional primera de la misma Ley de Cantabria 7/2002, de
10 de diciembre, dispone que el Gobierno de Cantabria
podrá establecer el procedimiento y condiciones para la
integración directa del personal funcionario de carrera o
laboral fijo que preste servicios en tales centros o instituciones, en la condición de personal estatutario. En el
mismo sentido, la disposición adicional quinta de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, faculta a las
Administraciones sanitarias públicas a establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, de quienes
presten servicios en tales centros, instituciones o servicios con la condición de funcionario de carrera o en virtud
de contrato laboral fijo.
En cumplimiento de la referida normativa, el Decreto
127/2006, de 7 de diciembre, integra en el Servicio Cantabro de Salud, a través de la Gerencia de Atención Especializada del Área de Salud I- Hospital Universitario
Marqués de Valdecilla, las funciones y personal del Hospital Santa Cruz de Liencres y de la Unidad de Salud Mental de Santander y se establece el procedimiento para la
integración del personal funcionario y laboral en la condición de personal estatutario.
En este sentido, doña Ana María Rodríguez Sánchez
prestaba servicios como personal laboral fijo en el Hospital Santa Cruz de Liencres, por tanto, recibía sus retribuciones conforme a lo dispuesto en el VII Convenio
Colectivo para el Personal Laboral al Servicio del Gobierno de Cantabria, cuyo artículo 91 dispone que el complemento salarial de antigüedad para los trienios será de
una determinada cantidad para todos los grupos de clasificación profesional, cantidad que, según la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma, es de 27,61 euros
mensuales en el año 2007.
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Viernes, 23 de mayo de 2008
Producida la integración del Hospital Santa Cruz de
Liencres en el Servicio Cantabro de Salud y producida la
estatutarización voluntaria del interesado, el régimen económico será el aplicable al personal estatutario, según establece expresamente el apartado 8 del artículo 5 del
Decreto 127/2006, de 7 de diciembre. Así, le será de aplicación el sistema retributivo del resto del personal estatutario, esto es, el establecido en el Real Decreto-Ley
3/1987, de 11 de septiembre, por el que se establece el
régimen retributivo del personal estatutario, norma vigente
hasta que se proceda al desarrollo normativo previsto en
el artículo 3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud, tal como señala el apartado 1 a) de su Disposición transitoria sexta. Dicho sistema retributivo contempla
el percibo por cada tres años de servicio de una cantidad
igual para cada uno de los grupos de clasificación, para el
Grupo D, al que pertenece la recurrente, corresponde
17,17 euros mensuales en el año 2007.
Las diferencias retributivas que, en su caso, se produzcan como consecuencia de la integración, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 5.8 del Decreto 127/2006, de 7
de diciembre, son compensadas mediante el establecimiento de un complemento personal transitorio absorbible teniendo en cuenta lo que al respecto establezcan las
correspondientes Leyes de Presupuestos de Cantabria y,
con exclusión, en todo caso, de los conceptos retributivos
que no tengan carácter fijo y periodicidad mensual. Así,
debe destacarse que las diferencias entre lo percibido por
trienios antes y después de la integración se abonan
como complemento personal, pero, sin que, en ningún
caso, el personal integrado tenga a derecho a que los trienios le sean retribuidos según la normativa aplicable con
anterioridad a la integración.
La recurrente, sin embargo, entiende que los trienios
devengados con anterioridad a la fecha de integración,
deberán seguir siendo abonados en la misma cuantía y
únicamente los devengados con posterioridad se abonarán en el importe establecido para el personal estatutario
y funda tal estimación en lo establecido en el apartado 9
del artículo 5, según el cual: «Al personal que se integre
se le respetará a todos los efectos la antigüedad que
tenga reconocida. Los trienios que se reconozcan con
posterioridad a la fecha de efectividad de la integración lo
serán de conformidad a lo previsto para el personal estatutario en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud».
La literalidad del artículo 5 del Decreto 127/2006, de 7
de diciembre, y la lectura conjunta de sus apartados no
permiten tal conclusión. La recurrente pretende obviar el
contenido del apartado 8 del artículo 5 y que la expresión
«a todos los efectos» incluida en el apartado 9 trascrito
equivalga al mantenimiento del derecho a percibir los trienios en la misma cuantía que se venían percibiendo, excluyéndolos del complemento personal transitorio. Sin
embargo el apartado 9 no regula el régimen económico
de los trienios ni del resto de conceptos retributivos porque aquél se regula en el apartado 8 y expresamente así
se señala. El apartado 9 no puede interpretarse más que
en el sentido de que los trienios que se consolidaron antes
de la integración, se mantendrán tal y como fueron computados cuando la interesada se regía por diferente normativa, lo que no se contradice con que el apartado 8
disponga que el régimen económico y jurídico del personal que resulte integrado sea el mismo que el del personal estatutario. La interpretación lógica, sistemática y
teleológica del precepto y del resto del Decreto no permite
concluir que la norma haya pretendido establecer para el
personal integrado un régimen retributivo distinto al del
resto del personal estatutario del Servicio Cantabro de
Salud.
En virtud de lo expuesto, según las atribuciones que me
confiere la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre,
de Régimen Jurídico del Gobierno y la Administración de
la Comunidad Autónoma de Cantabria,
RESUELVO
DESESTIMAR el recurso de alzada interpuesto por doña
Ana María Rodríguez Sánchez contra la resolución de 18
de septiembre de 2007 del director gerente del Hospital
Universitario Marqués de Valdecilla en materia de retribución por trienios.
La presente resolución, que será notificada en forma a
la interesada, agota la vía administrativa y contra la misma
podrá interponerse recurso contencioso administrativo
ante el Juzgado Contencioso-Administrativo de Santander en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación.
Santander, 17 de abril de 2008.–El consejero de Sanidad Luis María Truan Silva.
08/6668
3. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Comarcal Sierrallana, de Torrelavega, adjudicando concurso de
suministro de papel blanco y etiquetas.
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Hospital Comarcal Sierrallana.
b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección de
Gestión y Servicios Generales.
c) Número de expediente: HS 2008-1-10.
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: Suministros.
b) Descripción del objeto: Suministro de papel blanco y
etiquetas.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Negociado.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación. Importe total (euros):
27.306,80.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 21 de abril de 2008.
b) Adjudicatarios:
Empresa: «RESTREPO, SL»
NIF: B39100748.
Nacionalidad: Española.
Importe (euros): 21.943,10 euros.
Torrelavega, 30 de abril de 2008.- El director gerente
del Servicio Cántabro de Salud, por delegación, según resolución de 9 de julio de 2002 (Boletín Oficial de Cantabria
de 17 de julio de 2002), el director gerente del Hospital
Comarcal Sierrallana, Benigno Caviedes Altable.
08/6631
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Comarcal Sierrallana, de Torrelavega, adjudicando concurso de
suministro de taquillas y bancos de vestuario.
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Hospital Comarcal Sierrallana.
b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección de
Gestión y Servicios Generales.
c) Número de expediente: HS 2008-1-15.
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: Suministros.
b) Descripción del objeto: Suministro de taquillas y bancos de vestuario.