LIDERAZGO POLITICO Y GOBERNABILIDAD EL ARTE DE

INCaP
Instituto Nacional de
CAPACITACION POLITICA
LIDERAZGO POLITICO
Y GOBERNABILIDAD
EL ARTE DE
GOBERNAR
L. N. ALEM 168 – 5º Piso – OF. 527 (C1003AAO)
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
(011) 43464346-1545 – 4339
4339--0800 int. 71545/71294
[email protected]
Ministerio del
Interior
Presidencia de la Nación
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EL ARTE DE GOBERNAR
Programa
UNIDAD 1
• Instituciones del Estado de Derecho.
Constitución, división de poderes. Organos y
funciones. El arte de gobernar. Los actores:
Gobierno y oposición. Grupos de presión.
Procesos políticos. Habilidades para la gestión.
Conflicto de intereses. Ética en el ejercicio del
gobierno.
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Programa
UNIDAD II
•Gestión estratégica de lo público. Planificación.
Comunicación política en la agenda de gobierno.
Administración de organismos de gobierno.
Tecnologías de la información. Instrumentos para
optimizar la gestión. Gobierno electrónico
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Programa
UNIDAD III
Liderazgo Político. Evolución del concepto. Naturaleza.
Necesidad. Definición. Tipos de liderazgo.
Tareas del líder. Objetivos. Afirmación de valores.
Motivación. Administración. Representación.
Interacción con los seguidores. Liderazgo y Poder.
Dimensión moral. Resolución de conflictos. Construcción
de coaliciones. La mujer como líder.
Un modelo de liderazgo: visión, realidad, ética y coraje.
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Programa
UNIDAD IV
Liderazgo y Conducción Política. El liderazgo
como ejemplo. La formación de líderes. El líder
organizado. Metodología.
Conducción Política. Elementos. Caracteres. El
conductor. Visión de conjunto. Estrategia y táctica.
Líderes de conducción y encuadramiento.
Conducción política, presidencialismo y
fortalecimiento institucional. Casos.
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Programa
UNIDAD V
•
Gobernabilidad Democrática. La cuestión de la gobernabilidad.
Concepto. Gobernabilidad y Democracia. Crisis de gobierno y
crisis de Estado. Crisis de representatividad. Inseguridad y
ausencia del Estado. Comportamiento oligárquico de las
dirigencias políticas y la autoridad pública. Incapacidad para
descubrir y expresar las demandas provenientes de la sociedad
civil. Pérdida de credibilidad en los partidos políticos. Políticas
públicas ineficaces. Corrupción. Necesidad de canales
institucionales que permitan satisfacer demandas. Requisitos y
modelo de gobernabilidad en democracia. Casos.
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OBJETIVOS
• FORMACION POLITICA..
• PENSAMIENTO CRITICO.
• CONCIENCIA DE DESTINO
COLECTIVO.
• APORTE PARA CONSTRUCCION Y
CONSOLIDACION DE ESPACIOS.
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Introducción
• Raúl Alfonsín
(1983-1989)
• Carlos S. Menem
(1989-1999)
• Fernando De la Rua
(1999-2001)
• Eduardo Duhalde
(2001- 2003)
• Néstor Kirchner
(2003-2007)
• Cristina Fernández
(2007-2011)
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EL ARTE DE GOBERNAR
• LIDERAZGO POLITICO.
• GOBERNABILIDAD.
• EL ARTE DE GOBERNAR.
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Estado y Democracia Modulo III
LIDERAZGO
•
•
•
•
•
¿Qué es ser un líder?
¿Líder se nace o se hace?
¿Son todos los liderazgos iguales?
¿Son necesarios los líderes?
¿Cuál es el papel del líder?
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LIDERAZGO
• “Capacidad de persuadir o dirigir a los
hombres que se deriva de cualidades
personales independientemente del
oficio” -concepto clásico-
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LIDERAZGO (mas actual)
Se lo considera un papel que
a) Se desempeña en un contexto específico de
interacción y refleja en sí mismo la situación
del contexto.
b) Manifiesta motivaciones del líder y requiere
atributos de personalidad y habilidad,
variables en función del contexto.
c) Está ligado a la expectativa de sus seguidores,
con sus recursos, demandas y actitudes.
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NO DEBEMOS CONFUNDIR
•LIDERAZGO CON “STATUS”
•LIDERAZGO CON PODER.
•LIDERAZGO CON AUTORIDAD
OFICIAL.
En un mundo igualitarista sería
“Elite de desempeño”
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TIPOS DE LIDERAZGO (Max Weber)
•LIDERAZGO CARISMATICO:
Personalidad, se lo sigue por la confianza o
por lo heroico.
•LIDERAZGO TRADICIONAL: Se apoya en
la fe de las tradiciones, ej: la herencia.
Estructura patriarcal o feudal.
•LIDERAZGO RACIONAL-LEGAL: Se
apoya en el orden establecido, y en
instituciones. Liderazgo democrático.
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TIPOS DE LIDERAZGO (Bertrand de
Jouvenel. Gerth y Mills).
•RUTINARIO.
•INNOVADOR (reelabora papel de guía en contexto
existente)
•PRECURSOR (crea su papel como el del contexto)
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ATRIBUTOS (Michels)
•TALENTO ORATORIO.
•FUERZA DE VOLUNTAD.
•CONOCIMIENTO.
•PROFUNDIDAD DE CONVICCIONES.
•SOLIDEZ IDEOLOGICA.
•CONFIANZA.
•CAPACIDAD DE CONCENTRACION.
•BONDAD DE ANIMO Y DESINTERES.
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TAREAS
•TRAZAR OBJETIVOS. Metas comunes en grupos
divididos.
•AFIRMACION DE VALORES. Interpretar y
representar ideas y valores comunidad, reconocer
demandas.
•MOTIVACION. Lograr alineamiento de
voluntades individuales y colectivas.
•ADMINISTRACION. Planificación, fijación de
agenda, toma de decisiones.
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EJES DEL LIDERAZGO
VISION
REALIDAD
ETICA
CORAJE
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CONDUCCION POLITICA
• La conducción es el desarrollo sistemático
del liderazgo. Es el liderazgo en la acción.
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• “LA HISTORIA ES UN CEMENTERIO
DE ARISTOCRACIAS” Wilfredo
Pareto
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• “Los grandes líderes surgen mas fácilmente
en las sociedades en fase de transformación
estructural” G. Hegel
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“La ausencia de cultura viene acompañada de la
ausencia del sentimiento de esa ausencia”
Pierre Bourdieu
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“Se puede vivir de la política o se puede vivir
para la política” Max Weber
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“LA ETICA CULMINA EN LA POLITICA”
ARISTOTELES
EL LIDERAZGO ETICO Y EL VALOR DEL
EJEMPLO.
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