JORNADA – DOCUMENTO EXPLICATIVO

JORNADA – DOCUMENTO EXPLICATIVO
JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO:
La norma vigente en la actualidad en el Servicio Andaluz de Salud es:
- Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales,
Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el
reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía. (Boja 192 de
1 de octubre)
- Decreto 1/2012, de 19 de junio de Medidas Fiscales, Administrativas,
Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio
económico-financiero de la Junta de Andalucía. (BOJA 12 . de 22 de junio)
- Real Decreto Ley, 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la
estabilidad presupuestaria… (BOE nº 168, de 14 de julio)
- Decreto-Ley 3/2012, de 24 de julio, por el que se modifica el Decreto –
Ley 1/2012, (BOJA nº 145, de de 25 de julio)
- Disposición Adicional Septuagésima primera y segunda de la Ley 2/2012,
de 29 de junio, de Presupuestos Generales del estado para el 2012. (BOE
156, de 30 de junio de 2012).
- Ley 55/2003, de 16 de de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud.
Existen tres tipos de turnos:
-Turno Fijo Diurno: Es el que se desarrolla en turno de mañana o tarde,
fijándose la jornada máxima anual en 1.645 horas.
-Turno Rotatorio: Es el que se desarrolla en turno de mañana/ tarde/noche,
estableciéndose la jornada máxima anual en 1.530 horas.
-Turno Fijo Nocturno: Es el que se realiza en turno fijo de noche, fijándose
la jornada máxima anual en 1.470 horas.
JORNADA COMPLEMENTARIA:
Cuando se trate de la prestación de servicios de atención continuada y con
el fin de garantizar la adecuada atención permanente al usuario de los
centros sanitarios, el personal de determinadas categorías y unidades de los
mismos desarrollará una jornada complementaria en la forma en que se
establezca a través de la programación funcional del correspondiente
centro.
La jornada complementaria deberá de adaptarse necesariamente a la previa
estimación de la jornada ordinaria.
La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a
la jornada complementaria y a la jornada ordinaria será de 48 horas
semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, salvo que
mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.