BASES DE SELEECIÓN PARA SELECCIONAR A

DILIGENCIA DE APROBACIÓN: Para hacer constar que las presentes Bases de selección, fueron
aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 21 de Mayo de 2.013 nº 297/2013.
EL SECRETARIO
Fco. Gabriel Sánchez Bermúdez.
BASES DE SELECCIÓN PARA CUBRIR PLAZAS DE OFICIOS Y SERVICIOS
GENERALES EN EL AYUNTAMIENTO DE OSSA DE MONTIEL CON CARÁCTER
TEMPORAL Y DESTINO DISCAPACITADOS.
1.- OBJETO.
Tiene por objeto las presentes bases establecer los criterios básicos que habrán de
regir la convocatoria de CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO de plazas de
oficios varios y servicios generales del Ayuntamiento de Ossa de Montiel para
formalizar contratos temporales. La presente bolsa de trabajo estará vigente hasta el
31 de Diciembre de 2.013. No obstante la Alcaldía podrá decidir discrecionalmente su
uso par necesidades del Ayuntamiento de Ossa de Montiel durante el año 2014. A 31
de Diciembre de 2.014 en todo caso se entenderá extinguida la bolsa de trabajo.
La relación laboral se mantendrá con el Ayuntamiento de OSSA DE MONTIEL y se
formalizará con la modalidad de contrato TEMPORAL para la cobertura temporal de
puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Ossa de Montiel a tiempo completo o
parcial, en función de las necesidades de contratación de personal del Ayuntamiento
de Ossa de Montiel.
Con carácter previo a la contratación se deberá expedir certificación de los servicios
de Intervención Municipal acreditativo de la existencia de consignación presupuestaria
suficiente.
La categoría profesional será la de Peón de Oficios Varios, recibiendo las retribución
de 765 Euros/mes incluyendo todos los conceptos retributivos, incluyendo p.p paga
extra y vacaciones.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para poder participar en las pruebas selectivas será preciso reunir los siguientes
requisitos de capacidad:
a) Ser ciudadano de la Unión Europea.
b) Haber cumplido 18 años.
c) Estar en posesión del titulo de Graduado Escolar, Graduado en ESO,
Certificado de escolaridad o equivalente.
d) Tener reconocida una discapacidad DEFINITIVA de grado igual o superior
al 33%.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del
Estado, Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de la Función Publica.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de
instancias.
Funciones a desarrollar: Oficios Varios, en atención a las necesidades Municipales,
especialmente las de vigilancia y control de edificios municipales y entrada a los
mismos, limpiezas, mantenimiento básico, control de acceso a la piscina municipal,
etc.
El servicio se prestará con plena dedicación, mañana y tarde y se realizarán incluso en
fines de semana, y los festivos que determine el Ayuntamiento, respetando los
descanso legalmente establecidos, en función de las necesidades del Ayuntamiento.
La jornada ordinaria de trabajo será de 37,5 horas semanales.
3.- ANUNCIOS DE CONVOCATORIA.
Las presentes Bases, la apertura del plazo de presentación de instancias, relación
provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, día de celebración de las
pruebas, y composición del Tribunal, y cualquier otro anuncio que deba realizarse, se
publicarán en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ossa de Montiel, que será a
su vez sede del Tribunal.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales a partir del siguiente
a la exposición del anuncio de convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
4.- SOLICITUDES.
Quienes deseen participar del procedimiento de selección para la constitución de la
bolsa de trabajo, deberá dirigirse al Sr. Alcalde presidente del Ayuntamiento de Ossa
de Montiel según el modelo del ANEXO I, presentando las mismas en la Secretaría del
Ayuntamiento de Ossa de Montiel o en cualquiera de las formas establecidas en la Ley
30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
A la instancia deberá acompañar, fotocopia compulsada del DNI, Fotocopia
compulsada del Certificado de escolaridad o titulación equivalente, y FOTOCOPIA
COMPULSADA DEL DOCUMENTO ACREDITATIVO DE LA CONDICIÓN DE
DISCAPACITADO DONDE SE DETERMINE EL PORCENTAJE DEFINITIVO DE
DISCAPACIDAD RECONOCIDO.
5.- ADMISION DE SOLICITUDES.
Concluido el plazo de presentación de instancias, la alcaldía, dictará resolución
aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, dando plazo
de presentación de alegaciones, tras lo cual se dictará la resolución definitiva y se
resolverán las alegaciones planteadas.
6.- TRIBUNAL.
El tribunal estará constituido por los siguientes miembros:
PRESIDENTE.
4 VOCALES.
SECRETARIO.
7.- PROCESO DE SELECCIÓN.
La constitución de la bolsa de trabajo se realizará a través del sistema de ConcursoOposición libre.
8.- FASE DE CONCURSO.
El Tribunal de selección valorará la situación socio-económica de los aspirantes de
conformidad con la siguiente puntuación.
- Discapacitados que no perciban ningún tipo de prestación o subsidio por
desempleo, o pensión de la Tesorería General de la Seguridad, o cualquier
otro tipo de pensión contributiva o no contributiva por organismo público
nacional o extranjero o entidad o empresa privada. 5 puntos. Para que esta
circunstancia pueda valorarse deberán acompañar Informe de Vida Laboral de
la Seguridad Social y declaración responsable de no percibir ninguna pensión,
así como declaración de IRPF del año 2011; así como certificado de
prestaciones expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal.
- Discapacitados que no hayan trabajado en el Ayuntamiento de Ossa de Montiel
en los últimos 2 años: 5 puntos. Por los servicios municipales se expedirá de
oficio certificado acreditativo de los contratos formalizados con el Ayuntamiento
de Ossa de Montiel en los últimos 2 años.
- Discapacitados que tengan cargas familiares: 5 puntos. Se entiende por cargas
familiares la existencia de hijos a cargo menores de 25 años sin ingresos, que
convivan en el mismo hogar familiar de acuerdo con los datos que aparezcan
en el Padrón Municipal. Deberá acreditarse que los hijos convivientes no
perciben ningún tipo de ingreso.
- Discapacitados que lleven empadronados en Ossa de Montiel más de 1 año. 5
puntos. Por los servicios municipales se expedirá de oficio certificado
acreditativo del empadronamiento.
Puntuación máxima de la fase de Concurso: 20 puntos.
9.- FASE DE OPOSICIÓN.
Las pruebas de selección consistirán en la realización de un solo ejercicio en el
que se valorarán los conocimientos teóricos. En su corrección se garantizará siempre
que sea posible el anonimato de los aspirantes.
EJERCICIO.
El ejercicio consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo de 30
minutos un cuestionario de 30 preguntas con dos respuestas alternativas, siendo una
de ellas la correcta. Las preguntas serán de cultura general, y de las materias
contenidas en el anexo II de la convocatoria.
La calificación del ejercicio de la oposición, se realizará otorgando a cada
aspirante una puntuación de 0 a 30 puntos en función del número de preguntas
acertadas. Las contestaciones erróneas se penalizarán restando una contestación
acertada por cada pregunta errónea.
10.- PUBLICACION DE LA RELACION DE LOS ASPIRANTES QUE ENTRAN A
FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE TRABAJO.
La puntuación final, será la resultante de la suma de la Fase de oposición y
Concurso.
Concluida la calificación de los ejercicios y la valoración de los méritos, el
Tribunal hará pública en los tablones de Edictos del Ayuntamiento de Ossa de Montiel
copia del acta de celebración de las pruebas, con indicación de los recursos que
contra la propuesta pudiesen interponerse.
11.- IMPUGNACIÓN.
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos se
deriven de ésta y de la actuación del Tribunal de Selección, podrá ser impugnados por
los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/92 de 26 de
Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo común y la Ley de la Jurisdicción contencioso Administrativa.
Contra las presentes bases, que tienen la consideración de acto definitivo que
pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposición ante
la Sra. Alcaldesa en el Plazo de 1 mes contado a partir del siguiente a su publicación
en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, o bien directamente recurso contencioso
Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete en el
Plazo de 1 mes contado a partir del siguiente a su publicación en el Tablón de edictos
del Ayuntamiento.
ANEXO I
D/Dª........................................................................................................vecino(/a
de. con domicilio en la C/..............................................
.........................................nº....................... con DNI.................................................,
teléfono............................................., vistas las bases para la contratación mediante
contrato laboral de Oficios Varios y Servicios Generales para DISCAPACITADOS del
Ayuntamiento de Ossa de Montiel.
EXPONE
Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases,
reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en
causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la
Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben
los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones
públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier
administración:
SOLICITA
Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una
plaza de personal de servicios generales y oficios varios del Ayuntamiento de Ossa de
Montiel, y acompaño la siguiente documentación:
Fotocopia de DNI.
Fotocopia compulsada de titulación exigida.
Fotocopia compulsada del documento acreditativo de la Discapacidad.
Fotocopia acreditativa de las circunstancias socioeconómicas alegadas.
En.....................................................a ......................de........................de 2.013.
A LA SRS. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE OSSA DE MONTIEL.
ANEXO II.
1.- Organización y Funcionamiento de la Administración Local.
OSSA DE MONTIEL a 21 de MAYO de 2.013.
LA ALCALDESA
Dª. María Mora Oliver.