Consideraciones importantes

2025:
ADN DEL PROFESIONAL DEL FUTURO
EN EMPRESAS DE ENERGÍA Y CIENCIAS DE LA TIERRA
Beatriz Boza
En el 2000 …
Proyecciones sobre el futuro perfil del profesional minero al 2021
Tipo de profesiones con participación creciente en la
demanda de profesionales universitarios (%)
20.0
18.0
16.0
14.0
12.0
10.0
8.0
6.0
4.0
2.0
0.0
17.6
16.5
9.1
7.0 7.5
4.3
4.4
7.6
9.0
2021
5.3
Ingeniero
Ingeniero
Ingeniero
Ing.
Ing. Civil Ingeniero
Ing.
Ing.
Electrónico Civil
Electricista Mecánica
Mecánico
Electrónico
Electricista
Fuente: Perfil del Profesional Minero al 2021 – PromPerú (2000)
Página 3
1999
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Otras
Otras
En el 2000…
Proyecciones sobre el futuro perfil del profesional minero al 2021
Características con las que debe contar un
profesional minero con formación
Formación académica
Dominio de idiomas
Dominio de software
Actitud innovadora
Visión globalizada
Dominio de especialidad
Actitud investigadora
Conocimientos administrativos
Conocimientos financieros
Actitud vendedora
Ranking
(promedios)
9.36
7.36
6.27
6.09
5.27
5.27
5.18
4.36
3.45
2.36
(Ranking de 1 - menos importante a 10 - más importante)
Es importante destacar que además del dominio sobre
materias específicas, al profesional minero del futuro se le
exigirá contar con una serie de características
personales que determinarán un perfil laboral más
adecuado para este sector. Dichas características
personales no difieren mayormente de las que
actualmente se esperan del profesional minero, salvo que
incluyen una actitud más emprendedora e innovadora.
Por otro lado, el don de mando y la capacidad de
liderazgo se consideran como características muy
positivas, sobre todo porque los profesionales mineros
tendrán obreros a su cargo. Se necesita asimismo,
contar con mucha fuerza de espíritu para sobrellevar el
trabajo minero que es considerado agotador, arriesgado y
solitario.
Fuente: PromPerú / Perfil del Profesional Minero al 2021
Fuente: Perfil del Profesional Minero al 2021 – PromPerú (2000)
Página 4
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Nuestro sector
Metodología: Drivers y ADN
¿Qué camino hemos transitado juntas?
Valores
DRIVERS
ADN Profesional
Conocimientos
Página 7
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Destrezas
Sustento metodológico
Fuentes de investigación
1. Paneles
2. Encuestas
Con CEOs y ejecutivas del sector
A ejecutivas del sector
CEOs
►
Minería
Roque Benavides
Juan José Herrera
Abraham Chahuan
►
Expertas
Ernesto Balarezo
Luis Marchese
Petróleo y Gas
Barbara Bruce
Igor Salazar
►
Energía
Adolfo Heeren
Javier Davara
►
Proveedores
Mariela García
Alfredo García Pye
Maricarmen Fedalto
T. Alegre
I. Arias
A. Barreto
M. Benites
M. Bustios
M. Cáceres
M. Córdova
J. Del Castillo
N. Esparch
V. Farber
R. Gabel
E. Galarza
A. Gelfi
S. Lay
A. León
C. Mundaca
M. Paredes
M. Paredes
D. Rake
M. Rodriguez
A. Rojas
C. Rouillon
C. Sánchez
J. Torreblanca
I. Trujillo
V. Valderrama
A. Vallenas
C. Vega
L. Vega
C. Vía
M. Villar
M. Zambrano
Características
►
Sesión COO: 103
ejecutivas (15 de abril a
04 de mayo)
►
Sesión Gestor Social: 78
ejecutivas (20 de mayo a
01 de junio)
►
Sesión Talento: 66
ejecutivas (20 de junio)
Tiempo
►
Llevadas a cabo entre el 18
de febrero y el 20 de junio
de 2015
Papers
El CFO del
Futuro en
empresas de
energía y ciencias
de la tierra
El COO del
Futuro en
empresas de
energía y ciencias
de la tierra
El Gestor Social
del Futuro en
empresas de
energía y ciencias
de la tierra
Landing site: http://www.ey.com/PE/es/Issues/EY-el-adn-del-profesional-futuro
Página 8
El Gestor del
Talento del Futuro
en empresas de
energía y ciencias
de la tierra
¿Qué hemos aprendido sobre el 2025?
Página 9
Drivers que definen el 2025
¿Qué depara el 2025 para las industrias de energía y ciencias de la tierra?
Financiamiento
más barato
Mayor tecnología
TECNOLOGÍA
CAPITAL
TICA
Internacionalización
del capital
Déficit y
retención
TALENTO
Falta de
presencia
+ Sofisticado y
demandante
ESTADO
Creciente
demanda de RSE
Empoderada
CIUDADANÍA
Multiplicidad
de actores
 Para hacer frente a estos drivers se necesita
talento “hecho a la medida”
Página 10
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Conocimientos transversales
Idiomas
Página 11
Conoce su
entorno tanto
como su
empresa
Negociación
Comunicación
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Conocimientos por perfil
Experto en procesos
Banca y finanzas
Métodos de
explotación masiva
Derecho contractual
CFO
Comercial
COO
TICA
Procesos de
cambio
Idiomas
Psicología
Management
Manejo de costos
Gestor
del
talento
Gestor
social
Mercadeo social
Planeamiento y
gestión
Sociología y antropología
Lenguas nativas
Página 12
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Destrezas transversales
Innovador
Página 13
Empático
Integrador
Previsor
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Valores transversales
Integridad
Página 15
Transparencia
Justicia
Respeto
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
Conclusiones
Página 17
Perfil Profesional al 2025
1.
en industrias de energía y ciencias de la tierra
El 2025 está aquí hoy!
Transparencia
Valores
Respeto
Integridad
Conocimientos
Pe rf il d e l
P r o fe s i o n a l d e l
F u tu ro
Idiomas
Previsor
Comunicación
Negociación
Conoce su entorno
tanto como su
empresa
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Destrezas
Integrador
Innovador
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
2.
ADN del profesional del futuro
►Industria
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de personas
El ADN del profesional del futuro en empresas de energía y ciencias de la tierra
¿Hacia dónde va nuestro sector?
Minería, petróleo
gas y energía,
también tienen
rosto de mujer
http://www.ey.com/PE/es/Issues/
EY-el-adn-del-profesional-futuro
Página 22
EY I Assurance I Tax I Transactions I Advisory
Acerca de EY
EY es un líder global en servicios de auditoría,
impuestos, transacciones y consultoría. La calidad de
servicio y conocimientos que aportamos ayudan a
brindar confianza en los mercados de capitales y en
las economías del mundo. Desarrollamos líderes
excepcionales que trabajan en equipo para cumplir
nuestro compromiso con nuestros stakeholders. Así,
jugamos un rol fundamental en la construcción de un
mundo mejor para nuestra gente, nuestros clientes y
nuestras comunidades.
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