Nuestros principios en acción

Nuestros principios
en acción
Nuestros principios en acción
En Wrigley nuestra visión es crear placeres simples para alegrar el día a día de los consumidores a
través de nuestros productos.
Pero, como compañía, también somos conscientes del impacto social y medioambiental que tenemos
en nuestro entorno. Tenemos la responsabilidad de construir un negocio, basándonos en nuestros
principios, que sea sostenible a largo plazo para las personas y el planeta.
Nuestros Cinco Principios - Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad- no sólo forman la manera de gestionar el negocio en los diferentes segmentos de la compañía, sino que, poniéndolos en acción, nos permiten poder marcar una diferencia para las personas y el planeta a través de
nuestra actividad.
Mediante un diálogo abierto y alianzas con ONGs, gobiernos y otras organizaciones, hemos establecido unas potentes estrategias de negocio que crean beneficios mutuos para productores, proveedores,
clientes, empleados y consumidores. Como resultado de estos esfuerzos, Mars ha sido reconocida
como la Mejor Empresa Privada por los EthicalCorporationResponsible Business Awards en 2013.
A continuación compartimos algunos ejemplos de cómo ponemos nuestros
Principios en Acción. En el Informe Nuestros Principios en Acción, disponible
en mars.com y wrigley.es, encontrarás más detalle acerca nuestros compromisos como compañía responsable.
1999
Wrigley decide operar directamente en España, se amplían las
instalaciones en Canarias y se
abre oficina en Jávea (Alicante)
2002
Mars adquiere
Royal Canin
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Nuestros principios en acción
Nuestro compromiso en Salud & Nutrición
Como compañía de alimentación es nuestra responsabilidad apoyar todas las iniciativas que promuevan un estilo
de vida saludable y recomendar el consumo de nuestros
productos siempre como parte de una dieta equilibrada y
una vida activa.
Etiquetado: tanto en www.wrigley.es como en los
packs de nuestros productos ofrecemos una información
clara sobre los ingredientes, alérgenos y valores nutricionales que contienen, además de incluir de forma voluntaria la Cantidad Diaria Recomendada (CDR) en el frontal.
En 2007, definimos y pusimos en marcha nuestra estrategia de Salud y Nutrición que se sustenta en tres pilares:
Información, Renovación e Innovación.
SIN
GLUTEN
• Proporcionamos información clara y transparente sobre
la composición y el valor nutricional de nuestros produc• tos, y los comercializamos de manera responsable.
Investigamos continuamente la forma de renovar nuestros productos buscando mejorar su composición pero
manteniendo su sabor.
• Innovamos desarrollando nuevos productos y formatos que se adapten al estilo de vida de los consumidores actuales.
VALOR
NUTRICIONAL
1911
3
Wrigley adquiere Sugus
2007
Mars inicia el programa “Sostenibilidad
en una Generación”, para eliminar
todas las emisiones de gases
contaminantes en sus fábricas y
oficinas antes de 2040
Nuestros principios en acción
Marketing Responsable: Tenemos nuestro propio Código de Marketing que nos impide dirigir cualquier tipo de comunicación (publicidad, eventos, promociones, marketing directo, medios digitales, etc) a
menores de 12 años. Somos miembros del EU Pledge, una iniciativa voluntaria creada por compañías líderes
para regular la publicidad de alimentos dirigida a menores de 12 años en Europa.
Reformulación de productos: Nuestros departamentos de I+D trabajan constantemente para
mejorar el sabor y la composición de nuestros productos. Entre 2002 y 2010 eliminamos la mayor parte de las
grasas trans en las barritas de chocolate. Actualmente, nuestras barritas solamente mantienen las mínimas
grasas trans que contiene la leche de forma natural. Además, en 2010, sustituimos las grasas saturadas de
nuestras barritas Mars®, Snickers® y Milky Way® por otras más sanas basadas en aceites de girasol, lo cual solo
ha sido posible tras una investigación de más de 40.000 horas durante 5 años y de una inversión económica
de 10 millones de euros.
MENOS
DE 250KCAL
PORCIÓN
SIN
AZÚCAR
FORMATO
REDUCIDO
ENVASE
DE ABRIR Y
CERRAR
• Desde 2002 Mars ha ido reduciendo colorantes, conservantes y aromas artificiales en sus productos de chocolate y confitería.
• Desde 2009, se eliminaron los colorantes artificiales de toda la gama de chicles Boomer® (sabores fresa y
menta), sustituyéndolos por otros naturales. Además, los caramelos Sugus® (piezas de 4gr) y Solano® (sin
azúcar) obtuvieron el certificado de “sin gluten” en 2010.
• En 2013, Snickers® ha sido la última de nuestras barritas en cumplir nuestro reto: Mars Inc. ya no comercializará barritas de chocolate que superen las 250kcal por porción.
• Todos los productos de Wrigley están elaborados con materias primas de primera calidad y no contienen
Organismos Genéticamente Modificados.
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Nuestros principios en acción
Nuestro compromiso en sostenibilidad
A través del programa “Sustainable in a Generation”,
queremos eliminar todas las emisiones de gases contaminantes en nuestras fábricas y oficinas antes de
2040. Lo quiere conseguir eliminando combustibles
fósiles y utilizando más energías renovables.
En nuestras fábricas en Poznan (Polonia) y Porici (República Checa) reutilizamos el gas metano para alimentar
los calentadores de agua dentro de las instalaciones. De
esta manera, se evita que el metano salga a la atmosfera
y además se reduce un 3% al año el consumo de combustibles para calentar el agua.
En la fábrica de Plymouth utilizamos el agua de la lluvia
en las torres de refrigeración. Con este sistema suministramos un tercio de la demanda total de agua necesaria
para las torres, además de ahorrar dinero y energía para
el aire acondicionado.
Tanto las fábricas de Poznan como de Plymouth envían
cero desechos al vertedero. Para aquellos desechos que
no se pueden reciclar, buscamos un nuevo destino. Así
por ejemplo se purifican los restos de edulcorantes para
usarlos como fuente de energía en la fabricación.
2008
5
2009
Mars compra Wrigley y se
convierte en la primera compañía
de confitería del mundo
Nuestros compromisos
Reducir el uso del agua un 25% para
2025 (desde 2007) – Wrigley ha reducido
un 18% hasta la fecha
Enviar CERO residuos al vertedero para 2015 – Wrigley ha reducido un 82%
hasta la fecha
Reducir un 25% los combustibles fósiles
y las emisiones de gases de efecto invernadero para 2025 – Wrigley ha reducido
un 11% hasta la fecha
Utilizar más energías renovables –
Wrigley ha aumentado un 10% hasta
la fecha
Lanzamiento
de los chicles 5
Nuestros principios en acción
Ecoescuelas A través de la Wrigley Company Foundation se lanzó en 2012 en
España la campaña Litter Less (Menos Residuos) en colaboración con la Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor. Litter Less forma parte del
programa Ecoescuelas y fomenta la sensibilidad por el medio ambiente. Con esta
campaña, alumnos de entre 3 y 12 años aprenden a reconocer los diferentes tipos
de residuos, y dónde y cómo se reciclan cada uno de ellos. En 2013 un total de 27
Ecoescuelas de toda España con cerca de 8.000 alumnos han participado voluntariamente en la campaña que este año, a nivel global, ha llegado a 489 centros
de 15 países pertenecientes a Europa, Asia, África y América.
Menta. Como miembros fundadores de la Mint Industry Research Council
damos apoyo a esta organización en la reducción de la huella de carbono, consecuencia del proceso de producción del aceite de menta. También trabajamos
ayudando a los agricultores de menta para mejorar la conservación de la tierra,
reducir el consumo de agua y energía y mejorar los métodos de abono.
Aceite de palma sostenible: el aceite de palma es usado para elaborar
algunos de nuestros productos de chocolate. En Mars sólo trabajamos con proveedores de aceite de palma que sean miembro de la Roundtable on Sustainable Palm
Oil (RSPO). Nuestro objetivo es conseguir que en el año 2015 tengamos 100% del
aceite de palma certificado por la RSPO procedentes de fuentes sostenibles.
Littered Gum: En Wrigley nos preocupamos mucho por elaborar campañas
de educación al consumidor para recordarle que debe depositar, tanto el chicle
como su envoltorio, en una papelera después de su uso. Todos nuestros productos
incluyen el icono gráfico de la papelera para recordárselo al consumidor.
2010
Wrigley España incluye en
su cartera la distribución
las marcas de chocolate y
helados de Mars.
2011
Mars publica por primera
vez el Informe Principios en
Acción en el que detalla sus
prácticas de Responsabilidad
Corporativa.
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Nuestros principios en acción
Compromiso con la sociedad
Centros especiales de trabajo: colaboramos con centros especiales de trabajo que promueven la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Un buen ejemplo es la colaboración con la Fundación Sifu para
distintos servicios como el cuidado de jardinería y la recogida de papel, toners y pilas, entre otras cosas. Colaboramos
con Femarec para arreglar nuestras máquinas de vending.
Special Smiles: colaboramos con Special Smiles, programa de salud bucodental de Special Olympics, que ofrece
revisiones dentales gratuitas a los deportistas y les recuerda los buenos hábitos de una correcta higiene bucal.
Recolecta de alimentos: En España, donde cada día hay más personas que sufren carencias alimenticias,
organizamos cada mes de octubre una gran colecta de alimentos básicos en relación al Día Mundial de Alimentación
(16 de octubre). Los kilos de alimentos recogidos se donan a los Bancos de Alimentos alrededor de España.
Teaming: A través de Teaming los asociados pueden aportar 1€ del sueldo mensual beneficiando a una ONG elegida entre todos. El importe es doblado por Wrigley a final de año.
2011
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2011
Inicio de la campaña Come.Bebe.Masca
Orbit que tiene como objetivo recordar los
consumidores los beneficios del chicles sin
azúcar para la salud dental
Wrigley promociona el chicle
como un buen complemento
dentro de una buena higiene bucal
Nuestros principios en acción
Voluntariado internacional: en 2012 y 2013
hemos colaborado con Prodensenh, un proyecto para
la integración escolar y social de las familias de escasos
recursos en una aldea cerca de Antigua, Guatemala. En
2012, 32 asociados de Wrigley España viajaron a San
Mateo Milpas Altas (Guatemala) para ayudar en la construcción de cuatro cocinas con el objetivo de mejorar
la higiene y evitar problemas de salud causados por el
humo procedente del horno de leña
En 2011, 24 asociados de Wrigley España y 6 estudiantes
de Odontología de la UEM viajaron Huanchaco (Perú)
para participar en el Microproyecto de Nutrición y Salud
Bucodental en el centro “Corporación para la Educación
Popular”, en colaboración con AIPC Pandora.
Voluntariado nacional: todos los asociados disponen de 16 horas para participar en un voluntariado. En
2011 colaboramos con Cruz Roja Juventud en los proyectos Infancia Hospitalizada y Centros de Mediación Social,
y en 2012 con la Fundación Theodora participando en
talleres lúdicos en la sección de pediatría de distintos hospitales. En 2013 mejoramos las instalaciones de 8 centros
de FEAPS (asociación para personas con discapacidad
intelectual) en toda España.
2012
Mars abre 17 Centros de
Desarrollo de Cacao en Costa
de Marfil como parte de la
Iniciativa Vision for Change
2013
Great Place to Work incluye
a Wrigley España entre las 3
mejores compañías para trabajar
en España además de otorgar el
premio de Liderazgo.
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