HACIENDO PREGUNTAS, TOMADO DECISIONES Y

¿Debería Reportar?
HACIENDO PREGUNTAS, TOMADO DECISIONES Y EXAMINANDO SITUACIONES:
¿CÓMO DETERMINAR LAS ACCIONES QUE DEBEN TOMARSE?
Es responsabilidad de los empleados reportar cualquier violación o posible violación al Código
Global de Conducta de InterGen, así como a los compromisos éticos, ya sea directamente
relacionados con los empleados, sus jefes directos u otras personas. Si usted no está seguro de
realizar la denuncia, hágase las siguientes preguntas:
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¿El asunto en cuestión es de naturaleza legal?
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¿Cumple con el Código Global de Conducta de InterGen?
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¿Cumple con los valores del espíritu InterGen?
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¿Expone a InterGen a un riesgo inaceptable?
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¿Cumple con los compromisos y garantías que la empresa ha establecido con terceros?
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¿Qué pensarían los demás de esta acción, su gerente, colegas o familia?
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¿Cómo se apreciaría esta acción si se publicara en los diarios?
•
¿Es correcto hacerlo?
Cuando tome una decisión o realice una acción, considere lo siguiente:
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¿Dicha acción cumple con el espíritu y objeto de la ley?
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¿Dicho comportamiento es consistente con los valores centrales y los estándares
profesionales y éticos de InterGen?
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¿Mi comportamiento es congruente con la manera correcta de hacer las cosas?
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¿Mi decisión se basa en mi juicio de responsabilidad profesional?
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¿Podría responder con firmeza si se me pide explicar mi decisión si hace pública?