periodos de cotización asimilados al parto

PERIODOS DE COTIZACIÓN ASIMILADOS AL PARTO
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Desde que entró en vigor la ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres (BOE 23 de marzo de 2007), se ha ido avanzando en el reconocimiento de unos
derechos y en la eliminación de ciertos obstáculos que ocasionaban problemas de
conciliación entre la vida personal, laboral y familiar. En muchas ocasiones la maternidad
ha interrumpido la vida laboral de las mujeres y en una búsqueda de igualdad plena,
efectiva, entre mujeres y hombres, se aprobó una disposición en la que se dice:
” A efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente de cualquier régimen
de la Seguridad Social, se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, un total de 112
días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del
segundo, éste incluido, si el parto fuera múltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento
del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las dieciséis semanas o, si el parto fuese múltiple,
durante el tiempo que corresponda.”
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Es por ello que queremos recordar a aquellas trabajadoras que en fechas próximas tengan
que solicitar una pensión de jubilación pueden verse beneficiadas en base a este articulado
de un periodo más de cotización mejorando en un pequeño porcentaje su pensión si con
el cómputo de dichos días se pudiera completar un año más de cotización. Para ello tienen
que ir a la Tesorería General de la Seguridad Social y acreditar que no se cotizó durante los
periodos que dio a luz y estuvo al cuidado de su hijo/s para que se tenga en cuenta en el
cómputo recíproco de las cotizaciones y se sume a sus años de servicio.
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Raquel García Blanco