Coordinar, supervisar los procesos y procedimientos

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú.
“Año de la Consolidación del Mar de Grau".
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PROCESO CAS N° 074 -2016 7710#ixzz3wIMQu3Eo”
DIRECCIÓN DE SALUD IV LIMA ESTE
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
1.- Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo para prestar servicios en la Oficina de Logística de la
Dirección de Salud IV Lima Este.
2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Logística de la Dirección de Salud IV Lima Este.
3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación
Comité de Contrato Administrativo de Servicios.
4.- Base Legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011PCM.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
 Resolución Nº107-2011-SERVIR-PE. Reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el por disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el
régimen laboral especial del DL Nº 1057
 Resolución Nº108-2011-SERVIR-PE. Disponer que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 107-20121-SERVIR/PE, será a partir del 01 de noviembre de 2011.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización.
DETALLE
 Experiencia laboral de 06 años como mínimo en el Sector Público y/o
Privado.
 Experiencia en labores afines al cargo 01 año como mínimo.










Conocimientos técnicos
principales requeridos para el
puesto y/o cargo.
III.
Nivel de Compromiso
Responsabilidad.
Buen nivel de Comunicación.
Valores éticos.
Secundaria Completa.
Técnico en Computación e Informática básica mínimo 01 año.
Curso Taller los Nuevos Sistemas en el Manejo del Almacén e Inventario
en la Administración Publica
Taller de Registro y Control de Bienes Patrimoniales del Estado con
énfasis en cadena de frio y manejo de software SIGA-PATRIMONIO-MEF
Seminario Innovación y nuevas aplicaciones en el sistema integrado de la
Administración Financiera SIAF.
Curso Taller de Gestión de Almacenes y Centros de Distribución.
 Administrativa básica y computación e informática.
CARACTERÏSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Coordinar, supervisar los procesos y procedimientos administrativos de los bienes que se encuentran
en custodia en el almacén para contar con un abastecimiento oportuno.
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Principales funciones a desarrollar:
MÁSpara
EN:la verificacion de bienes
 Brindar apoyo operativo en la recepción y coordinar con el area usuaria
recibidos a efectos de otorgar la conformidad http://www.educacionenred.pe/noticia/?portada=8
respectiva.
 Actualizar y supervisar permamentemente las salidas de los 7710#ixzz3wIMQu3Eo
bienes e insumos en las” tarjetas visibles
que permitan identificar las existencias en almacen.
 Elaborar las PECOSAS de acuerdo a los cuadros de distribución de los bienes, insumos y materiales
para las atenciones a los usuarios finales.
 Coordinaciones de los procesos de las pecosas e ingresos físicos para su rendición final.
 Actualizar e ingresar al sistema SIGA bajo cualquier modalidad (trasferencia, donación e ingresos por
compras) de los bienes para que refleje el stock real.
 Gestionar y verificar sobre las actas de conciliación contables para la toma de inventario.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DETALLE
Oficina de Logística de la Dirección de Salud IV Lima Este
Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato.
Término: 03 Meses
S/ 1,500.00 Soles (Mil Quinientos 00/100 Soles)
V.
Remuneración mensual
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
Ninguna.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
24 de Junio del 2016
Publicación del proceso en el Servicios
Nacional del Empleo (10 Días Hábiles)
1
2
3
4
Publicación de la convocatoria en la
página Web de la Institución y lugar
visible de la Institución (05 Días Hábiles)
Presentación de la Hoja de Vida
documentada a la Unidad de Trámite
Documentario de la Institución. (Único
Día)
Evaluación de la Hoja de Vida
Publicación de resultados de la
evaluación de la Hoja de Vida en la
página Web de la Institución.
( Relación de Aptos y/ No Aptos)
Entrevista Personal
5
6
Publicación de resultado final en la
página Web de la DISA IV LIMA ESTE
27 de Junio al 11 de Julio del
2016.
CONVOCATORIA
Fechas:12 de Julio al 18 de
Julio del 2016
Fecha: 19 de Julio del 2016
SELECCIÓN
Fecha: 20 de Julio del 2016
Fecha: 21 de Julio del 2016
Hora: 4:00 p.m.
Fecha: 22 de Julio del 2016
Lugar: Oficina Ejecutiva de
Administración de la DISA IV
Lima Este
Hora: 09:00 a.m.
Fecha: 25 de Julio del 2016
AREA RESPONSABLE
Dirección Ejecutiva de
Administración
Comité CAS
La Oficina Ejecutiva de
Administración
Unidad de Trámite Documentario
de la Institución
Horario: 8.15 a.m. a 4:15 p.m.
Comité CAS
Comité CAS
Comité CAS
Comité CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
7
8
9
Registro del Contrato
Los Postulantes que no resulten
ganadores del proceso, podrán solicitar
la devolución de su Hoja de Vida en la
Oficina Ejecutiva de Administración.
Los 5 primeros días hábiles
después de ser publicado los
resultados finales.
Al inicio de las actividades
Plazo de 30 días, después de
finalizado la convocatoria,
caso contrario se incinerarán
Candidato ganador y Oficina
Ejecutiva de Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos
Oficina Ejecutiva de Gestión y
Desarrollo de Recursos Humanos
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VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
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 Ley Nº27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad – Capitulo
VI De la Promoción y El” Empleo – Articulo
El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos
36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: “En los concursos para la contratación
de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el
concurso de méritos para cubrir la vacante.
VII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de Vida:
La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda
documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener).
 Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación.
 Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros.
 Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros.
 Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la “Comisión Evaluadora de
Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud IV Lima Este”
 Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio
 Copia del DNI, ampliado al 100%.
3. Otra Información que resulte conveniente:
 El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el
Sector Público.
 Si el Postulante ha laborado para el Sector Público, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Director
(a) de Administración y/o Director (a) de la Oficina de Logística de la Institución.
 Si el Postulante ha laborado para el Sector Privado, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el
Representante Legal de la Empresa.
 La Habilitación Profesional, deberá estar actualizada.
 En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la autoridad
competente.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la
etapas de evaluación
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuéstales.
c. Otras debidamente justificadas.