Trabajador dependiente: o Edad mínima: 18 años o Antigüedad

Trabajador dependiente:
Edad mínima: 18 años
Antigüedad laboral mínima: 1 año
Certificado que indique antigüedad, renta mensual y tipo de contrato (debe
ser indefinido). El documento debe estar firmado y timbrado por el
empleador.
o Última liquidación de sueldo, si posee renta fija (original y fotocopia).
o 3 últimas liquidaciones de sueldo, si posee renta variable (original y
fotocopia).
o Última liquidación de jubilación o pensión para jubilados o pensionados
(original y fotocopia).
o Certificado de cotizaciones previsionales de los últimos 12 meses, emitido
por la AFP o fotocopia de las planillas de pago del INP, cuando corresponda.
o Buenos antecedentes comerciales
o
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Trabajador independiente:
Edad mínima: 18 años
Antigüedad laboral mínima: 1 año para profesionales y 2 años para
técnicos, comisionistas y otras personas prestadoras de servicios.
o Boletas emitidas en los últimos 6 meses (original y fotocopia).
o Declaración de Impuestos Anual a la Renta o Global Complementario del
último año (original y fotocopia).
o Formulario de Iniciación de Actividades (original y fotocopia).
o Buenos antecedentes comerciales
o
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Socio de empresa o persona natural con o sin giro comercial:
Edad mínima: 18 años.
Declaración de Impuestos Anual a la Renta personal de los últimos 2 años
(original y fotocopia).
o Balances Tributarios y Declaración de Impuesto a la Renta de las
sociedades en que participa de los últimos 2 años (original y fotocopia).
o Declaración Mensual de IVA o PPM de las empresas en las que participa
correspondiente a los últimos 12 meses (original y fotocopia).
o Escritura, extracto de la publicación en el Diario Oficial y vigencia de la
sociedad (original y fotocopia).
o Buenos antecedentes comerciales
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