2. CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS LUGARES DE

2. CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS LUGARES DE TRABAJO
ÍNDICE
2.1. Introducción
2.2. Exclusiones, definiciones y obligaciones del empresario
2.3. Anexo I. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo
2.3.1. Seguridad estructural
2.3.2. Espacios de trabajo
2.3.3. Suelos, aberturas, desniveles y barandillas
2.3.4. Tabiques, ventanas y vanos
2.3.5. Vías de circulación
2.3.6. Puertas y portones
2.3.7. Rampas
2.3.8. Escaleras fijas y de servicio
2.3.9. Escalas fijas
2.3.10. Escaleras de mano
2.3.11. Vías y salidas de evacuación
2.3.12. Condiciones de protección contra incendios
2.3.13. Instalación eléctrica
2.3.14. Disminuidos
2.4. Anexo II. Orden y limpieza
2.5. Anexo III. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo
2.6. Anexo IV. Iluminación de los lugares de trabajo
2.7. Anexo V. Servicios higiénicos y locales de descanso
2.7.1. Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
3.7.2. Locales de descanso
2.8. Anexo VI. Material y locales de primeros auxilios
2.9. Protección en trabajos con riesgo de caída en altura
2.9.1. Protección colectiva
2.9.2. Protección individual
2.9
1
2.1. INTRODUCCIÓN
El entorno de trabajo, así como los puestos donde se realizan las múltiples operaciones
y tareas con el fin de obtener los diversos productos que posteriormente saldrán al
mercado, son muy variados, en función de las características que tenga el proceso de
fabricación y los condicionantes de espacio del centro de trabajo.
Así pues ante la gran variedad de situaciones que se pueden encontrar en la empresa se
han de dar unas mínimas condiciones de seguridad en los lugares y puestos de trabajo,
con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Con este fin se procede a ratificar diversos convenios, directivas y a crear legislación
(internacional, nacional y autonómica) que facilite la implantación de condiciones de
seguridad, a modo de ejemplo caben citar:
• Convenios de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por España:
– Convenio 155 del OIT, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, de
22 de junio de 1981, ratificado por España el 26 de julio de 1985.
– Convenio 148 de la OIT, relativo al medio ambiente de trabajo, de 20 de junio
de 1977, ratificado por nuestro país el 24 de noviembre de 1980.
• Directivas comunitarias:
– DIRECTIVA 89/654/CEE, de 30 de noviembre, establece las disposiciones
mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo.
Nuestro país, al ser un miembro de la Comunidad Europea, transpuso la Directiva
mencionada a nuestra legislación mediante el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril. Al
entrar en vigor esta norma se derogan los capítulos I, II, III, IV, V y VII del Título II de
la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, no obstante la Ordenanza
se mantiene en vigor en lo que pueda afectar a los lugares de trabajo excluidos del Real
Decreto.
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Se encuentra en vigor el Código Técnico de la Edificación aprobado por Real Decreto
314/2006, de 17 de marzo y su documento básico, CTE-DB/SI Seguridad en caso de
Incendio.
El R.D. 486/97 será de aplicación a los lugares de trabajo utilizados por primera vez a
partir de su entrada en vigor o en las modificaciones, ampliaciones o transformaciones
de los lugares de trabajo ya utilizados antes de dicha fecha.
No obstante, se establecen condiciones mínimas para las ya existentes.
Así mismo con el fin de facilitar la aplicación del R.D. 486/1997, el Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha elaborado una Guía Técnica.
A continuación se indican de forma resumida los diferentes apartados que componen el
R.D. 486/1997.
2 CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS LUGARES DE TRABAJO
2.2.
EXCLUSIONES,
DEFINICIONES
Y
OBLIGACIONES
DEL
EMPRESARIO:
Exclusiones del Real Decreto:
• Los medios de transporte fuera del centro de trabajo: aviones, barcos, trenes, vehículos
de carretera o cualquier medio de transporte propio de la empresa.
– Lugares de trabajo situados dentro de dichos medios.
– Pendiente de ser regulados por futuras directivas.
• Obras de construcción temporales o móviles.
– Regulados por Real Decreto 1627/1997.
• Las industrias de extracción.
– Actividades mineras reguladas por R.D. 1389/1997.
– Industrias extractivas por sondeos, Real Decreto 150/1996.
• Los buques de pesca.
– Regulados por Real Decreto 1216/1997.
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• Terrenos que formen parte de un centro de trabajo agrícola o forestal, fuera de la zona
edificada.
– Pendiente de ser regulados por futuras directivas.
Definiciones
LUGAR DE TRABAJO:
Área del centro de trabajo, edificada o no, en las que los trabajadores deban permanecer
o a las que puedan acceder en razón de su trabajo, incluyendo servicios higiénicos,
locales de descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores.
Las instalaciones de servicio (salas de calderas, salas de compresores, salas de máquinas
de ascensores, centros de transformación, etc.) o protección anejas a los lugares de
trabajo (protección contra incendios) se considerarán como parte integrante de los
mismos.
Obligaciones del empresario:
Información a los trabajadores: Deberá informar sobre las medidas de prevención y
protección en aplicación de esta norma.(Art. 18 L.P.R.L.).
Consulta y participación de los trabajadores: Sobre todas las cuestiones contenidas
en la norma y que afecten a los lugares de trabajo. (Art. 18 L.P.R.L.).
2.3. ANEXO I. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD EN LOS
LUGARES DE TRABAJO CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS LUGARES
DE TRABAJO
Se indican a continuación las disposiciones aplicables a los lugares de trabajo nuevos y
modificados o ampliados.
2.3.1. Seguridad estructural
Todos los elementos estructurales o de servicio, con inclusión de las plataformas de
trabajo, escaleras y escalas deben reunir las siguientes condiciones:
• Solidez y resistencia adecuada, así como sujeción y apoyo que proporcione
estabilidad.
• El acceso a techos y cubiertas que no ofrezcan garantías de resistencia, sólo se
autorizará cuando se proporcionen los equipos de protección necesarios.
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2.3.2. ESPACIOS DE TRABAJO
En los espacios de trabajo se debe desarrollar un trabajo seguro y en condiciones
ergonómicas aceptables, para ello se deberán cumplir las dimensiones mínimas, así
como la protección de los trabajadores de manera que:
• Altura techo-suelo: 3 m excepto en oficinas o servicios (2,5 m).
• Superficie de trabajo 2 m2.
• Volumen de trabajo 10 m3/trabajador.
• Separación entre elementos, la necesaria.
• Disposiciones de seguridad adecuadas para trabajos con riesgo de caída, o
exposición a elementos agresivos y colocar señalización adecuada.
2.3.3. SUELOS, ABERTURAS, DESNIVELES Y BARANDILLAS
• Suelos: fijos, estables, no irregulares y no resbaladizos.
• Aberturas: mediante barandillas en altura superior a 2 m y en escaleras de
altura superior a 60 cm.
• Barandillas: altura mínima 90 cm con protección que impida la caída de
objetos.
2.3.4. TABIQUES, VENTANAS Y VANOS
• Los tabiques transparentes o translúcidos tendrán protección contra rotura.
• Las ventanas y vanos deberán poderse limpiar sin riesgo.
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2.3.5. VÍAS DE CIRCULACIÓN
• Puertas exteriores: 80 cm anchura mínima.
• Pasillos: 1 m anchura mínima.
• Muelles de carga: tendrán al menos una salida.
• Señalizadas.2 CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS LUGARES DE
TRABAJO
2.3.6. PUERTAS Y PORTONES
• Vaivén: total o parcialmente transparente.
• Correderas: sistema de seguridad en carriles.
• Hacia arriba: sistema de seguridad anticaídas.
• Acceso a escaleras: no abrirán directamente sobre escalones.
2.3.7. RAMPAS
• No resbaladizas.
• Longitud menor de 3 m: 12% pendiente máxima.
• Longitud menor de 10 m: 10%.
• Resto de casos 8%.
2.3.8. ESCALERAS FIJAS Y DE SERVICIO
• Anchura mínima 1 m (las de servicio: 55 cm).
• Prohibidas las de caracol, excepto servicio.
• Escalones de las escaleras que no sean de servicio:
– Huella 23-26 cm.
– Contrahuella 13-20 cm.
• Escalones de las escaleras de servicio:
– Huella 15 cm.
– Contrahuella 25 cm.
• Altura máxima entre descanso: 3,7 m.
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2.3.9. ESCALAS FIJAS
• Anchura mínima: 40 cm. Distancia entre peldaños: 30 cm.
• Distancia mínima entre peldaños y pared posterior 16 cm y con pared anterior
75 cm.
• A partir de 4 m de altura, tendrá protección circundante.
• Cada 9 m o fracción, tendrá plataforma de descanso.
2.3.10. ESCALERAS DE MANO
• Tendrán resistencia y elementos de sujeción necesarios para evitar su rotura o
desplazamiento.
• No se usarán escaleras de más de 5 m sin que tengan garantías.
• Si es posible, se apoyarán en un ángulo aproximado de 75 grados.
• Si se usan para acceder a una plataforma, la superarán al menos en 1 m por
encima de ésta.
• En trabajos realizados por encima de 3,5 m desde la posición de trabajos al
suelo, se usará cinturón de seguridad o medidas alternativas.
• Si representa algún peligro, no se transportarán cargas en su uso.
• No se utilizarán por más de una persona simultáneamente.
• No estarán pintadas, para la detección de posibles defectos.
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25
2 CONDICIONES DE SEGUS LUGARES DE TRABAJO
2.3.11. VÍAS Y SALIDAS DE EVACUACIÓN
Se ajustarán a la normativa específica, no obstante:
• Deberán estar expeditas y acceder próximas al exterior o zona deseguridad.
• En caso de peligro asegurarán la rápida evacuación de todos los lugares de
trabajo.
• Su dimensionamiento estará en relación con su uso, número máximo de
trabajadores, etc.
• Las puertas se abrirán hacia el exterior y siempre estarán operativas.
• Quedan prohibidas las puertas correderas o giratorias.
• Las puertas de evacuación se podrán abrir sin ayuda especial.
• Estarán sujetas a la norma específica de señalización.
• Las puertas de emergencia no deberán cerrarse con llave.
• Estarán equipadas con iluminación de seguridad.
2.3.12. CONDICIONES DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
Los lugares de trabajo se ajustarán a la normativa específica, no obstante:
• Estarán equipados con dispositivos para combatir incendios, así como
detectores y sistemas de alarma si fuera necesario.
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• Los dispositivos no automáticos serán de fácil acceso y manipulación.
• Estarán señalizados según la normativa específica.
2.3.13. INSTALACIÓN ELÉCTRICA
• Deberán ajustarse a la normativa específica.
2.3.14. DISMINUIDOS
• Los lugares de trabajo, puertas, vías de circulación, escaleras, servicios
higiénicos utilizados u ocupados por disminuidos, estarán acondicionados para
el uso de éstos.
2.4. ANEXO II. ORDEN Y LIMPIEZA S
EGURIDAD DEU
GARES DE TAJO
Uno de los factores que más influencia ejerce en la prevención de accidentes, es
precisamente el orden y limpieza en los locales de trabajo, ya que además de suprimirse
con ello un elevado número de condiciones de inseguridad, origen de múltiples
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accidentes, contribuye a la seguridad por el efecto psicológico que ejerce sobre los
trabajadores.
Por «orden» entendemos la organización que nos permite disponer de un lugar adecuado
para cada cosa y que cada cosa se mantenga en el sitio asignado para ello. El orden
comprende la señalización de los puestos de trabajo y pasillos o zonas de tránsito, la
colocación de taquillas y armarios para disponer las herramientas de cada máquina, la
colocación de estanterías, soportes o carretillas para la colocación de piezas a mecanizar
y acabadas, el correcto almacenaje y control de materias primas y herramientas, etc.
La «limpieza», como complemento del orden, comprende la pintura adecuada de techos,
suelos y paredes, la retirada de chatarras y productos de desecho, la limpieza de suelos,
ventanas, lucernarios o luminarias, etc. Se podría definir como la acción de retirar o
eliminar aquellas sustancias, materiales y equipos que ya no son útiles, así como los
restos y desechos generados en el proceso de producción (residuos).
La falta de las más elementales normas de conservación del adecuado orden y limpieza
en los locales de trabajo constituye una de las principales causas de los accidentes
ocasionados por caídas al mismo nivel, choques, golpes o pinchazos contra objetos o
herramientas y caídas de objetos desprendidos, que suponen cada año más de la mitad
de los accidentes ocurridos en los centros de trabajo.
Además de la generación de accidentes en la empresa, la falta de orden y limpieza
conlleva también otras connotaciones negativas como son:
• Mala imagen de la empresa.
• Falta de organización.
• Baja productividad.
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• Falta de calidad y eficiencia.
Aunque en la siguiente tabla podemos ver los riesgos más frecuentes que se pueden
generar, debido a los distintos factores de riesgo que se originan por la falta de orden y
limpieza, así como las medidas de prevención a adoptar para evitarlos, se indican a
continuación una serie de normas de carácter general que ayudarán a mejorar el orden y
limpieza y a evitar accidentes:
• Retirar los objetos que obstruyan el paso.
• Marcar los pasillos.2 CONDICIONES DE SEGURIDAD DE LOS LUGA
• No apilar materiales en lugares de tránsito.
• Eliminar rápidamente los desechos.
• Hacer que las tuberías y líneas de conducción sean áreas, elevadas o
subterráneas.
• No permitir enrejillados que sobresalgan del suelo.
• Hacer que los recipientes que contienen líquidos tóxicos o inflamables queden
herméticamente cerrados y adecuadamente almacenados.
• Evitar los pisos resbaladizos.
El R.D. 486/1997 nos indica una serie de apartados a cumplir:
• Puertas de salida y emergencia, permanecerán siempre libres de obstáculos.
• Limpieza periódica de las zonas de trabajo, servicios y vestuarios.
• Eliminación adecuada de desperdicios y residuos.
• La limpieza se realizará con los medios y equipos adecuados.
• Realización de mantenimiento periódico de instalaciones y equipos.
• Control de las instalaciones de protección.
CAUSAS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN A ADOPTAR
FRENTE A
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LOS PELIGROS DERIVADOS DE LA FALTA DE ORDEN Y LIMPIES
Tabla 1. Causas y medidas preventivas ante falta de orden y limpieza
2.5. ANEXO III. CONDICIONES AMBIENTALES DE LOS LUGARES DE
TRABAJO
La exposición a las condiciones ambientales en los lugares de trabajo, no debe suponer
un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, y en la medida de lo posible no
deberán constituir una incomodidad o molestia, por lo que se evitarán temperaturas y
humedades extremas, cambios bruscos de temperatura, corrientes, olores e irradiación
excesiva.
En locales cerrados se cumplirán las condiciones siguientes:
• De temperatura: Trabajos sedentarios: 17-27 °C.
Trabajos ligeros: 14-25 °C.
• De humedad relativa: Estará comprendida entre el 30 y 70%.
En locales con electricidad estática, el límite inferior será del
50%.
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• Velocidad del aire: Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s.
Trabajos sedentarios ambientes calurosos: 0,5 m/s.
Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s.
• Renovación del aire: Aplicar R.D. 1618/1980 (Reglamento de calefacción,
climatización y agua caliente sanitaria).
No obstante, fija 30 m3/h/trabajador (Trabajos sedentarios, no calurosos ni
contaminados).
En el resto, 50 m3/h/trabajador.
2.6. ANEXO IV. ILUMINACIÓN DE LOS LUGARES DE TRABAJO
La iluminación de las zonas o áreas de trabajo deben adaptarse a las características de la
actividad que se efectúa en ellas, para ello se establecen los siguientes niveles de
iluminación que se duplicarán cuando exista riesgo de caída, golpe o cuando un error de
apreciación visual pueda poner en peligro.
La iluminación de los lugares de trabajo deberá de cumplir:
• Distribución uniforme de los niveles de iluminación.
• Evitar variaciones bruscas de iluminación.
• Evitar deslumbramientos directos e indirectos.
• Evitar alumbrado que afecte a la percepción o que pueda dar lugar a efectos
estroboscópicos.
• Disponer de alumbrado de emergencia de evacuación y de seguridad.
• Los sistemas de iluminación no originarán riesgos eléctricos, de incendio o de
explosión.
El nivel de iluminación de una zona en la que se ejecute una tarea se medirá a la altura
donde ésta se realice; en el caso de zonas de uso general a 85 cm del suelo y en el de las
vías de circulación a nivel del suelo.
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Tabla 2. Exigencias luminicas en funcion de la demanda de la tarea
LUX: Es la cantidad de luz incidente en una superficie.
ZONA O PARTE DEL LUGAR DE TRABAJO NIVEL MÍNIMO
2.7. ANEXO V. SERVICIOS HIGIÉNICOS Y LOCALES DE DESCANSO
ILUMINACIÓN (LUX)
Son disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados de nuevo a partir de la
entrada en vigor, en modificaciones, ampliaciones o transformaciones.
2.7.1. VESTUARIOS, DUCHAS, LAVABOS Y RETRETES
• Se dispondrá de agua potable.
• Se dispondrá de vestuarios cuando se precise usar ropa especial de trabajo.
• Estarán dotados de taquillas individuales con llave y asientos.
• Si no son necesarios los vestuarios, se dispondrá de colgadores o armarios.
• Próximos a los lugares de trabajo y vestuarios, se dispondrá de locales de aseo
(espejos, lavabos, agua corriente, jabón, toallas, etc.) y duchas cuando se
realicen trabajos sucios, contaminantes o generen elevada sudoración.
• Las dimensiones y dotación de elementos (armarios, asientos, etc.) estarán en
función del número de trabajadores que los usen simultáneamente. Los
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vestuarios, locales de aseo y retretes estarán separados para hombres y mujeres o
deberá preverse su utilización por separado.
2.7.2. LOCALES DE DESCANSO
• Se dispondrá de ellos cuando la seguridad o salud de los trabajadores lo exija.
No se aplicará en despachos o similares.
• Las dimensiones y dotación de mesas y asientos con respaldos, será la
adecuada.
• Cuando no haya locales de descanso se dispondrá de zonas que permitan la
permanencia de los trabajadores.
• Las trabajadoras embarazadas o madres lactantes deberán tener la posibilidad
de descansar tumbadas. Deberán adoptarse las medidas adecuadas para la
protección de los no fumadores.
• Si existen dormitorios, deberán reunir condiciones adecuadas y permitir el del
trabajador.
• En el caso de trabajos al aire libre, cuando la seguridad o salud de los
trabajadores lo exija, se deberá de contar con instalaciones de descanso
adecuadas.
2.8. ANEXO VI. MATERIAL Y LOCALES DE PRIMEROS AUXILIOS
Será de aplicación en los lugares de trabajo utilizados por primera vez a su entrada en
vigor o a los antiguos que sufran transformaciones, ampliaciones o modificaciones.
• Todo lugar de trabajo dispondrá, como mínimo, de un botiquín portátil (se fija
el contenido).
• En lugares de trabajo de más de 50 trabajadores, se deberá disponer de un local
destinado a los primeros auxilios y atenciones sanitarias.
• Según la peligrosidad de la actividad desarrollada, la autoridad laboral podrá
determinar su existencia en lugares de trabajo a partir de 25 trabajadores.
• Se fija el contenido de estos locales.
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2.9. PROTECCIÓN EN TRABAJOS CON RIESGO DE CAÍDA EN ALTURA
De acuerdo con el R.D. 486/1997, (Anexo I, apartado A, punto 9), modificado por R.D.
2177/2004 y lo reflejado en el R.D. 1215/1997 (Anexo II, apartado 4.2.3) los trabajos a
más de 3,5 metros de altura, desde el punto de operación al suelo, que requieran
movimientos o esfuerzos peligrosos para la estabilidad del trabajador, sólo se efectuarán
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si se utiliza cinturón de seguridad o se adoptan otras medidas de protección alternativas
(plataformas elevadoras, cestas, protecciones perimetrales, líneas de vida, arnés, etc.).
Así pues, debido a la gravedad de las lesiones que se generan en las posibles caídas al
realizar trabajos en altura, se deberán de emplear medios adecuados de protección con el
fin de evitar el riesgo de caídas a distinto nivel en trabajos tales como:
• Actividades de montaje y desmontaje.
• Mantenimiento y reparación de torres y postes.
• Operaciones de reparación, conservación y saneamiento.
• Trabajos en ascensores, elevadores, montacargas y grúas.
• Labores de limpieza y pintado.
• Trabajos en zanjas, fosos, pozos, galerías y canalizaciones.
Con el fin de evitar o disminuir las consecuencias de una caída en altura, se deberán adoptar
las medidas adecuadas previo análisis y estudio de las tareas u operaciones a realizar. Se
dispondrá preferentemente primero protección colectiva y en su defecto protección
individual.
Las actuaciones a realizar deben seguir el siguiente orden:
Impedir la caída: Eliminando los riesgos, mediante la concepción y organización del
trabajo (seguridad integrada) o en su defecto impidiendo las caídas con protección
colectiva.
Limitar la caída: Recurriendo a la colocación de redes de protección cuando no es
posible impedir la caída.
Proteger individualmente: Cuando no es posible utilizar protecciones colectivas o
como medida complementaria (dispositivos anticaídas, sistemas anticaídas, sistemas de
sujeción, etc.).
2.9.1. PROTECCIÓN COLECTIVA
Es una técnica de seguridad cuyo objetivo es la protección simultánea de varios
trabajadores expuestos a un determinado riesgo, como ejemplo de sistemas de
protección colectiva utilizados contra caídas de altura, podemos citar: barandillas, redes
de seguridad, etc., utilizados ampliamente en el sector de la construcción.
Redes de seguridad
Constituyen uno de los medios de protección más eficaces para proteger a los
trabajadores que se encuentran expuestos a riesgos de caídas. Pueden clasificarse en:
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Redes de prevención: Para impedir la caída de personas (redes verticales, redes
horizontales reusadas en la planta de trabajo, redes oblicuas).
Redes de protección: Para limitar la caída de personas (redes verticales tipo
horca y redes horizontales y oblicuas de recogida).S DE SEGURIDAD DE
LOS LUGARES DE TRABAJO
Otra clasificación que se puede hacer de las redes es desde el punto de vista de su
elasticidad, dividiéndose en redes rígidas y elásticas.
Las redes elásticas están indicadas para evitar caídas al vacío de personas que trabajen a
alturas superiores a 6 metros, amortiguando los efectos de la caída, deben de tener las
siguientes características:
• Resistencia elevada al choque.
• Capacidad de absorber impactos.
• Elevado índice comparativo resistencia/peso.
• Resistencia elevada frente a los agentes externos (frío, calor, humedad,
radiaciones UV, abrasión, lluvia, etc.).
Figura 1. Ejemplo de red perimetral, con soporte metálico tipo horca y
barandillas
2.9.2. PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Se entiende por equipo de protección individual contra caídas de altura, los destinados a
sujetar a la persona a un punto de anclaje para evitar cualquier caída de altura o para
detenerla en condiciones de seguridad. Toda persona que utilice estos equipos será
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formado e informado de su correcta utilización y conservación y previamente se habrán
estudiado la elección adecuada del equipo a utilizar y la correcta fijación de los puntos
de anclaje. Se clasifican en:
• Sistemas de sujeción.
• Sistemas anticaídas.
• Dispositivos anticaídas.
• Dispositivos de descenso.
Sistemas de sujeción: Son equipos de protección individual destinados a sujetar al
trabajador mientras realiza el trabajo en altura (cinturón de sujeción).
El cinturón de seguridad, sólo está indicado para aquellos trabajos y operaciones en las
que el usuario no necesite desplazarse, o cuando lo hace, las direcciones de sus
desplazamientos se encuentran limitadas, sin posibilidad de caída libre.
Para ello, el elemento de amarre en esta clase de cinturón debe estar siempre tenso,
siendo conveniente el empleo de sistemas de regulación para garantizarlo.
Sistemas anticaídas: Son equipos de protección individual contra caídas de altura que
constan de un arnés anticaídas, un elemento de amarre y una serie de conectores
(argollas, mosquetones, etc.) pudiendo contener también un absolvedor de energía
destinado a amortiguar la caída.
Su utilización entraña una serie de problemas, ya que su empleo está indicado en
aquellos trabajos en los que existe posibilidad de caída libre.
Su finalidad es frenar y determinar la caída libre de una persona, de forma que al final
de aquella la energía cinética originada en la caída se absorba en gran parte por los
elementos integrantes del sistema, manteniendo los esfuerzos transmitidos a la persona
por debajo de valores tolerables.
Figura 2. Ejemplo de sistemas de sujeción y anticaídas
18
Arnés anticaídas: Dispositivo destinado a parar las caídas. Puede estar constituido por
bandas, elementos de ajuste, hebillas y otros elementos, dispuestos y ajustados de forma
adecuada sobre el cuerpo de la persona para sujetarla durante una caída y después de la
parada de ésta.
Dispositivo anticaídas: Son equipos de protección individual contra las caídas de altura
que constan de un arnés anticaídas y un sistema de bloqueo automático.
Pueden ser deslizante (sobre línea de anclaje rígida o sobre línea de anclaje flexible) o
retráctil.
Estos dispositivos consisten esencialmente en una línea de anclaje y un dispositivo de
bloqueo automático, deben reunir una serie de requisitos tales que cuando sean usados
correctamente permitan:
• Detener la caída del usuario.
• Limitar el recorrido efectuado por éste durante la caída.
• Reducir la fuerza originada en la caída a valores soportables por el hombre.
Se debe de estudiar su utilización, de forma conjunta con el resto de sus elementos
integrantes: puntos de anclaje, elementos de anclaje y líneas de anclaje y arneses
anticaídas, sin los cuales no se concibe la funcionalidad del equipo.
Figura 3. Ejemplos de arneses
Figura 4. Anclaje de línea de vida
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2 CONDICIONES
DE SEGURIDAD DE LOS
LUGARES F Figura 5. Fijación del arnés a la línea de vida
Dispositivo anticaídas deslizante: Estos dispositivos forman un conjunto inseparable
con la línea de anclaje, debiendo rodar o deslizar por ella acompañando al usuario, tanto
cuando realiza operaciones de elevación como de descenso, sin ninguna intervención de
éste, con plena libertad de movimientos.
Figura 6. Ejemplos de dispositivos anticaídas deslizantes
Dispositivo anticaídas retráctil: Estos dispositivos permiten detener automáticamente
la caída del usuario permaneciendo bloqueado mientras éste permanezca suspendido.
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La línea de anclaje extensible puede estar constituida por una cuerda, cable o cinta,
enrollada automáticamente o mediante un contrapeso dotado de un sistema de bloqueo,
que permite detener la caída cuando alcanza una determinada velocidad.
Los de enrollador automático deben llevar un indicador de final de la línea.
Figura 7. Ejemplos de dispositivos anticaídas retráctiles
Dispositivo de descenso: Son dispositivos de salvamento mediante los cuales una
persona puede descender a una velocidad limitada, desde una posición elevada hasta
otra más baja, bien sola o con ayuda de una segunda persona (descensores).
Figura 8. Ejemplos de dispositivos anticaídas de descenso.
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