| Marzo 2016 NÚMERO 80 ISSN 1852-8449

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AÑO VII
ISSN 1852-8449
NÚMERO 80
| Marzo 2016
MOVILIDAD
Marzo 2016
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidenta Caja de Jubilaciones
Cra. Mariela Camporro
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Silvia Aisa
Lic. Angelina Garnica
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
MOVILIDAD
Marzo 2016
1. Novedades en la liquidación del mes de marzo de 2016
2016
Con la liquidación del mes de marzo del año 2016 se actualizarán los haberes previsionales de 78.547
beneficios, lo que representa el 81% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja superior a los $177,2
millones al mes, significando esto un incremento del 11% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Marzo de 2016)
2016)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Movilidad por índices sectoriales
Incremento en el gasto
bruto
75.376 $
168.341.851
Incremento del Tope Jubilatorio
2.110
$
7.693.311
Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
1.061
$
1.184.001
78.547
$
177.219.163
Total
Fuente:
Fuente Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de marzo tienen origen en tres fuentes diferentes:
a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por
Índices Sectoriales (ISS).
b. Reajustes correspondientes a aumentos salariales promedio a quienes se les aplica
movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS). Este tipo de movilidad se aplica
semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de
cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida
activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas,
Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que aún no han presentado
la documentación necesaria para la confección del índice de salarios sectorial
correspondiente.
c. Reajustes por incremento en el Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 128
reajustes correspondientes a 104 sectores, entre los que se encuentran 28 sectores correspondientes a
la administración pública provincial, 10 pertenecientes al agrupamiento de las reparticiones autárquicas,
mientras que los restantes 66 pertenecen a municipios del interior provincial. En términos del impacto
económico, el 97,7% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a la
administración pública, el 0,3% corresponde a la movilidad de ex agentes de reparticiones autárquicas, y
el 5% restante a los municipios del interior provincial (Cuadro 2).
MOVILIDAD
Marzo 2016
Cuadro 2
Total de reajustes liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Marzo de 2016)
2016)
Cantidad de
sectores con
reajustes
Metodología
Cantidad de
reajustes
liquidados
Cantidad de
beneficios
reajustados
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Inc.
Inc. en el gasto bruto
mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia
28
28
71.407
94,73%
$
Reparticiones Autárquicas
10
16
221
0,29%
$
142.001
0,08%
Municipios del Interior
66
84
3.748
4,97%
$
3.654.639
2,17%
104
104
128
75.376
100%
$
168.341.851
100%
Total
164.545.211
97,74%
Fuente:
Fuente Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 28 reparticiones
provinciales. Los aumentos benefician a 71.407 jubilaciones y pensiones generando un aumento del
gasto previsional de casi $165,5 millones, con una suba promedio por beneficio de poco más de $2.300
(Cuadro 3).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por
por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Marzo de 2016)
2016)
Sector
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
Dirección Provincial de Aeronáutica
Cuerpos Artísticos
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
Ex-EPOS - Tramo Superior
IPV - Tramo Ejecución
IPV - Tramo Superior
Inc.
Haber medio por
Beneficios
beneficio
Haberes
reajustados
(03/16)
(02/16)
15,77%
15,13%
16,80%
14,26%
14,34%
15,22%
15,24%
14,94%
15,49%
15,22%
15,58%
14,72%
Haber medio por
beneficio
(03/16)
Inc. en gasto bruto
mensual
10.452
$
9.185
$
10.636
$
15.162.833
1.598
$
19.548
$
22.503
$
4.721.321
177
$
21.960
$
25.650
$
653.014
5.727
$
16.072
$
18.363
$
13.123.698
460
$
8.605
$
9.846
$
570.618
30
$
19.762
$
22.769
$
90.231
25
$
37.230
$
42.635
$
135.133
78
$
20.426
$
23.478
$
238.030
358
$
9.204
$
10.631
$
510.601
71
$
22.487
$
25.910
$
243.001
55
$
11.568
$
13.370
$
99.122
39
$
19.580
$
22.462
$
112.403
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
15,56%
382
$
8.164
$
9.440
$
487.138
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
14,77%
52
$
17.340
$
19.901
$
133.180
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial
3,96%
1.295
$
59.158
$
61.502
$
3.035.123
Presidente y Vocales HTC
3,96%
16
$
74.917
$
77.884
$
47.467
Funcionarios del HTC
3,96%
7
$
70.895
$
72.516
$
11.352
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
15,00%
508
$
31.687
$
36.422
$
2.405.384
Personal Administrativo y Técnico de la Justicia Personal Superior
10,00%
192
$
38.261
$
42.087
$
734.603
MOVILIDAD
Marzo 2016
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Marzo de 2016)
2016)-cont.
Sector
Personal de Técnico Administrativo y de Servicio de
la Justicia
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba
Inc.
Beneficios
Haberes
reajustados
(03/16)
Haber medio por
beneficio
(02/16)
Haber medio por
beneficio
(03/16)
Inc. en gasto bruto
mensual
10,00%
829
$
24.692
$
27.157
$
2.043.002
16,51%
15.021
$
13.118
$
15.285
$
32.549.557
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
16,51%
1.828
$
13.414
$
15.629
$
4.049.226
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad
16,77%
48
$
53.161
$
62.076
$
427.926
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
15,00%
214
$
15.837
$
18.213
$
508.375
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo
15,00%
402
$
50.412
$
58.024
$
3.060.221
Músicos
14,98%
108
$
18.503
$
21.275
$
299.357
Docentes
16,95%
31.419
$
14.824
$
17.338
$
79.012.246
Dirección de Policía Fiscal
15,00%
16
$
33.770
$
38.836
$
81.048
Total
71.407
$
15.108
$
17.413
$ 164.545.211
Fuente:
Fuente Elaboración propia.
Tanto por la participación en el incremento del gasto mensual como en la cantidad de beneficios
alcanzados por el reajuste, se destaca el sector de Docentes, en donde poco más de 31.400 jubilaciones
y pensiones verán incrementado su beneficio llevando el haber medio a un orden superior de los
$17.300 y generando un incremento en el gasto previsional mensual de $79 millones.
En lo que hace a las reparticiones autárquicas provinciales, se incrementaron los haberes de los ex
empleados pertenecientes a diez de ellas. Este aumento beneficia a 221 jubilaciones y pensiones,
generando un aumento del gasto previsional de $0,14 millones mensuales, con una suba promedio por
beneficio superior a los $600 (Cuadro 4).
El mayor impacto de la movilidad, tanto en términos de gasto como respecto al total de beneficios
afectados, está explicado por lo acordado para el personal de los Casinos y Salas de Entretenimiento.
Unos 177 beneficios se vieron alcanzados por este aumento, implicando un incremento del gasto
corriente superior a los $56 mil mensuales (Cuadro 4).
MOVILIDAD
Marzo 2016
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Marzo de 2016)
2016)
Sector
Presidente y Vocales Caja Notarial
Presidente y Vocales Caja de Ingenieros
Inc.
Haberes
(09/15)
Inc.
Haberes
(10/15)
Inc.
Haberes
(12/15)
Inc.
Haberes
(01/16)
Inc.
Haberes
(Total)
15,00%
15,00%
15,00%
15,00%
Casinos y Salas de Entretenimiento
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
Colegio de Bioquímicos
Colegio de Farmacéuticos
Colegio de Odontólogos
Colegio de Veterinarios
Colegio de Abogados
2,26%
2,26%
2,57%
10,00%
12,83%
2,88%
10,00%
13,17%
5,64%
10,00%
16,20%
5,50%
10,00%
16,05%
1,65%
10,00%
11,82%
3,65%
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
Total
9,00%
10,00%
14,01%
9,00%
Beneficios
reajustados
Haber
medio por
beneficio
(02/16)
Haber medio
Inc. en
por
gasto bruto
beneficio
mensual
(03/16)
1
$ 7.287
$ 8.380
$ 1.093
3
$ 18.791
$ 21.460
$ 8.006
177
$ 14.012
$ 14.329
$ 56.052
1
$ 10.267
$ 11.584
$ 1.317
3
$ 9.639
$ 10.776
$ 3.413
15
$ 13.059
$ 15.175
$ 31.741
1
$ 11.519
$ 13.368
$ 1.849
1
$ 10.381
$ 11.608
$ 1.227
1
$ 7.761
$ 8.849
$ 1.088
18
$ 22.355
$ 24.367
$ 36.216
221
$ 14.529
$ 15.172
$ 142.001
Fuente:
Fuente Elaboración propia.
Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 84 aumentos correspondientes a 66
sectores. Las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja superior a
los $3,6 millones e implican el incremento de los haberes de 3.748 jubilaciones y pensiones (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Río Tercero, Río Cuarto y La
Falda.
El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Río Tercero alcanza a 219 beneficios e implica un
incremento del gasto corriente superior a los $362 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un
incremento promedio por beneficio de $1.657, llevando el haber medio a poco más de $15.300, esto es
una suba del 12% respecto al haber abonado en el mes previo.
Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto, el aumento otorgado alcanza a 695
beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $289 mil mensuales. Los
beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $416, llevando el haber medio a
$11.826, lo que implica una suba del 3,6% respecto al haber abonado en febrero de 2016.
Por su parte, en lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de La Falda, el aumento otorgado
alcanza a 91 beneficios e implica un incremento del gasto corriente superior a los $200 mil mensuales.
El incremento promedio por beneficio es de $2.208, pasando el haber medio de $10.674 en febrero a
$12.882 en marzo del corriente año.
Por otro lado, por la participación en la cantidad de beneficios reajustados vale destacar a la
municipalidad de San Francisco, cuyo aumento beneficia a casi 350 jubilaciones y pensiones.
Finalmente, entre los aumentos otorgados, cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex
empleados de los municipios de Villa Tulumba, Morteros y Toledo, quienes percibirán un aumento del
40%, 33,99% y 31,32% respectivamente.
MOVILIDAD
Marzo 2016
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Marzo de 2016)
2016)
Sector
Adelia María
Inc.
Haberes
(09/15)
Inc.
Haberes
(10/15)
Inc.
Haberes
(11/15)
Inc.
Haberes
(12/15)
Inc.
Haberes
(01/16)
Inc.
Haberes
(02/16)
7,63%
4,51%
4,31%
9,01%
2,20%
2,20%
7,63%
Balnearia
Ballesteros
Cañada de Luque
4,03%
Capilla del Monte
Cintra
4,63%
$
7.481
$
8.041
$
23.515
$
9.691
$
10.577
$
31.888
24
$
12.808
$
13.269
$
11.065
7,12%
8
$
3.561
$
3.842
$
2.252
66
$
10.126
$
10.786
$
43.562
4,61%
7
$
11.503
$
12.033
$
3.712
9,93%
Cosquín
42
36
Inc. en gasto
bruto mensual
6,25%
7,87%
Coronel Baigorria
Haber medio
por beneficio
(03/16)
2,97%
8,31%
Colonia Silvio Pellico
Haber medio
por beneficio
(02/16)
Beneficios
reajustados
6,25%
4,61%
Colonia Marina
Inc.
Haberes
(Total)
4,43%
8,31%
17
$
10.384
$
11.288
$
15.354
7,87%
7
$
11.008
$
11.874
$
6.064
9,93%
11
$
7.273
$
7.941
$
7.346
9,26%
122
$
11.011
$
12.055
$
127.377
Cruz del Eje
13,24%
13,24%
170
$
8.236
$
9.368
$
192.445
Del Campillo
4,94%
4,94%
19
$
8.353
$
8.855
$
9.544
Despeñaderos
3,06%
3,06%
35
$
5.916
$
6.180
$
9.252
Elena
7,49%
7,49%
28
$
9.631
$
10.382
$
21.024
Embalse
3,00%
2,00%
5,06%
50
$
8.291
$
8.739
$
22.380
7,95%
Freyre
18,67%
49
$
9.146
$
10.833
$
82.666
Gral. Cabrera
9,93%
4,81%
4,81%
59
$
8.873
$
9.355
$
28.406
Gral. Levalle
10,00%
10,00%
34
$
9.893
$
10.882
$
33.635
6,61%
25
$
6.428
$
6.841
$
10.331
5,00%
71
$
13.795
$
14.520
$
51.433
6,26%
6,26%
38
$
10.645
$
11.346
$
26.635
11,86%
20,63%
91
$
10.674
$
12.882
$
200.927
6,37%
19
$
7.036
$
7.430
$
7.482
4,85%
11
$
12.641
$
13.254
$
6.744
Gral. Roca
6,61%
Hernando
5,00%
Laborde
La Falda
7,83%
La Granja
6,37%
Las Acequias
4,85%
Las Junturas
Leones
15,42%
9,88%
Los Cocos
Los Cóndores
Los Surgentes
11,83%
12,00%
7,67%
Malagueño
Marull
1,84%
1,60%
5,30%
Mattaldi
5,84%
Miramar
4,96%
Morteros
10,40%
Oliva
0,22%
21,37%
3,81%
15,42%
12
$
9.500
$
10.927
$
17.116
9,88%
48
$
10.598
$
11.645
$
50.262
11,83%
11
$
8.599
$
9.635
$
11.393
12,00%
22
$
6.974
$
7.879
$
19.906
9,65%
25
$
5.432
$
6.000
$
14.193
1,81%
50
$
9.115
$
9.280
$
8.249
5,30%
13
$
9.355
$
9.941
$
7.627
5,84%
15
$
6.727
$
7.146
$
6.285
4,96%
20
$
8.180
$
8.646
$
9.317
33,99%
81
$
6.693
$
8.963
$
183.928
3,81%
72
$
9.385
$
9.798
$
29.787
MOVILIDAD
Marzo 2016
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Marzo de 2016)
2016) –cont.cont.Inc.
Haberes
(09/15)
Sector
Inc.
Haberes
(10/15)
Inc.
Haberes
(11/15)
Oncativo
Inc.
Haberes
(12/15)
Inc.
Haberes
(01/16)
Inc.
Haberes
(02/16)
7,25%
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(02/16)
Haber medio
por beneficio
(03/16)
Inc. en gasto
bruto mensual
7,25%
71
$
9.477
$
10.177
$
49.715
Quebracho Herrado
9,84%
9,84%
12
$
9.810
$
10.751
$
11.288
Quilino
10,00%
10,00%
15
$
3.536
$
3.901
$
5.476
289.065
Río Cuarto
3,61%
Río Segundo
3,61%
695
$
11.410
$
11.826
$
5,40%
87
$
11.090
$
11.689
$
52.100
12,00%
12,00%
219
$
13.662
$
15.319
$
362.892
8,00%
26
$
8.009
$
8.654
$
16.768
9,28%
13,37%
343
$
16.207
$
18.376
$
744.117
10,27%
19
$
10.046
$
11.140
$
20.794
5,40%
Río Tercero
San Agustín
8,00%
San Francisco
3,74%
Santa Catalina
10,27%
Santa Eufemia
3,85%
22,54%
20
$
9.050
$
11.090
$
40.796
22,70%
18,00%
22,70%
45
$
7.677
$
9.432
$
78.973
7,97%
7,97%
13
$
9.348
$
10.004
$
8.529
4,09%
15
$
9.000
$
9.460
$
6.899
9,88%
27
$
8.373
$
9.245
$
23.548
19,23%
21,18%
54
$
9.806
$
11.876
$
111.770
9,09%
9,09%
26
$
10.839
$
11.824
$
25.616
9,81%
21,76%
58
$
10.703
$
13.052
$
136.237
1,01%
281
$
16.081
$
16.246
$
46.311
13,57%
26
$
7.137
$
8.090
$
24.771
Santa Rosa de
Calamuchita
Sebastián El Cano
Serrano
4,09%
Tanti
9,88%
Unquillo
1,63%
Valle Hermoso
Vicuña Mackena
10,88%
Villa Carlos Paz
1,01%
Villa del Dique
13,57%
Villa General Belgrano
5,00%
Villa Giardino
8,89%
Villa Huidobro
11,87%
Villa Rumipal
5,00%
5,00%
25
$
6.742
$
7.189
$
11.163
8,89%
31
$
9.661
$
10.560
$
27.860
11,87%
34
$
5.055
$
5.649
$
20.209
5,00%
21
$
7.361
$
7.848
$
10.212
Villa Sarmiento
6,46%
6,46%
17
$
14.265
$
15.186
$
15.665
Villa Tulumba
40,00%
40,00%
7
$
6.506
$
9.050
$
17.806
Villa Valeria
Toledo
Mendiolaza
6,49%
6,72%
7,36%
7,36%
20
$
9.654
$
10.459
$
16.109
19,58%
9,88%
31,32%
9
$
12.779
$
16.782
$
36.022
5,14%
5,44%
25,99%
12
$
8.464
$
10.599
$
25.619
0,15%
69
$
23.603
$
23.638
$
2.425
10,22%
34
$
19.395
$
21.377
$
67.393
11,32%
9
$
15.107
$
16.817
$
15.391
Río Cuarto - Epos
Transf.
San Francisco - Epos
Transf.
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
Total
0,15%
1,12%
11,32%
9,00%
3.748
Fuente:
Fuente Elaboración propia.
$ 11.416
$ 12.391
$ 3.654.639
MOVILIDAD
Marzo 2016
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
magistrados y funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
del sueldo de Gobernador vigente desde el mes de febrero del año 2016, el límite a partir del cual se
aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $48.855 a $78.086. Se trata de un aumento del
59,8% que tiene impacto sobre 2.110 beneficios, generando un incremento en el gasto corriente de la
Caja del orden de $7,7 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en la E.P.E.C.
Dentro de los 3.478 beneficios alcanzados por el anterior tope ($48.855), el 47% (1.621 beneficiarios)
deja de estar afectado al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su
vez, dentro de los 1.857 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 489 casos para los cuales
el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto.
Finalmente, la medida es neutral para 1.368 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope
continúa siendo una reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Marzo de 2016)
2016)
Agrupamiento
Adm. Pública y Org. Descentralizados
Cantidad de
beneficiarios
del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados
por el tope
actual
$48.855
% sobre total
de
beneficiarios
del
agrupamiento
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados
por el tope
$78.086
% sobre total
de
beneficiarios
del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
21.758
268
1,23%
32
0,15%
$
966.857
917
416
45,37%
59
6,43%
$
2.200.032
Docentes
31.419
147
0,47%
29
0,09%
$
468.138
Bancarios
5.416
297
5,48%
21
0,39%
$
1.178.644
Empresa Provincial de Energía
3.353
507
15,12%
83
2,48%
$
2.027.768
Municipalidad de Córdoba
5.305
203
3,83%
11
0,21%
$
799.786
Municipios del Interior
9.330
15
0,16%
0
0,00%
$
52.086
157
4
2,55%
1
0,64%
$
14.970
77.655
1.857
2,39%
236
0,30%
Autoridades PE, PL y Legisladores
General
Total
$ 7.708.281
Nota:
Nota /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente:
Fuente Elaboración propia.
4. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
A todo lo analizado con anterioridad, se suman 904 beneficios correspondientes a 176 municipios y
comunas del interior y 157 beneficios que integran el “Sector General”, cuyos haberes se reajustaron
conforme a la evolución del Índice Promedio de Salarios (IPS). El ajuste aplicado en esta ocasión refleja la
marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre de 2015.
MOVILIDAD
Marzo 2016
El ajuste realizado por IPS implica una variación porcentual de los haberes del 12,58%. La suba ronda en
promedio los $1.116 por beneficio, lo que tiene asociado un alza total del gasto corriente de la Caja del
orden de $1,2 millones mensuales.