N° 3 Nombre del Componente Seguimiento y evaluación del plan operativo anual. Descripción de los contenidos (actividades) del Componente Productos generados por el Componente Normativas que regula el Componente • Revisión de normas jurídicas aprobadas para verificar si los aportes emitidos por la Unidad Técnica de Género fueron incluidos en la ley aprobada. • Normas jurídicas aprobadas con inclusión del enfoque de género. Política de género institucional, punto No.8, ejes estratégicos inciso 8.2 • Evaluación de los eventos de sensibilización y capacitación en la temática de género por parte de la Unidad Técnica de Género. • Ayudas memorias evoluciones de capacitaciones. y las Plan de institucional seguimiento. • Evaluación trimestral de plan operativo anual y del informe de gestión de las actividades de la unidad técnica de género por parte de la división de planificación y desarrollo institucional. • Cartas, ayudas memorias, informes de aportes de género en el proceso de formación de ley, cumplimiento de actividades establecidas en el plan operativo anual. Resolución administrativa No. 01-08-2010, que implanta el plan estratégico institucional en la Asamblea Nacional. capacitación punto X Tercer Componente: Seguimiento y evaluación del plan operativo anual. Una de las actividades más importantes es la revisión de normas jurídicas aprobadas para verificar si los aportes emitidos por la Unidad Técnica de Género son incluidos en las leyes aprobadas. Por otro lado, se evalúan los eventos de sensibilización y capacitación en la temática de género, a fin de valorar el grado de aprendizaje y asimilación por parte de los/as participantes. Igualmente se realiza una evaluación trimestral del Plan Operativo Anual y la División de Planificación y Desarrollo Institucional de la Asamblea Nacional valora los niveles de cumplimiento y avances de las actividades realizadas en materia de género. La UTG da seguimiento, con un enfoque de género, a la publicación de las leyes en “La Gaceta”, diario oficial. También elabora las ayudas memorias de los eventos de sensibilización, así como los informes de las evaluaciones de todas las capacitaciones impartidas. Hay que mencionar también la elaboración de cartas, ayudas-memorias, informes con aportes para la inclusión del enfoque de género en el proceso de formación de ley, así como todos los documentos que respalden las actividades establecidas en el Plan Operativo Anual. Las normativas que regulan este componente son la Política de Género institucional; Capacitación institucional en materia de género; y el Plan Estratégico Institucional. el Plan de