0030100030CONYQ EBRAS - P08 - A13

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Guía de Trabajo Práctico
Asignatura:
Trabajo práctico
Número 1
1) Diferencia entre Ejecución y Colectiva
2) Caracteres de los procesos concursales
3) Diferencia entre Funcionario y empleados del concurso
4) Designación de Síndico, forma y requisitos
5) Clases de concursos que regula la ley vigente.
Número 2
Preparar una solicitud de Concurso Preventivo y una
Resolución de apertura
Responder a las siguientes preguntas:
1) Puede un Banco solicitar su Concurso Preventivo.
2) Puede una Sociedad de Hecho solicitar su concurso preventivo
3) Quien solicita el Concurso preventivo de una Sociedad Anónima y que requisitos les son exigibles
para ello
4) Cual es la situación de un deudor que no puede reunir todos los requisitos formales para
presentarse solicitando su concurso preventivo y tiene necesidad de hacerlo.
5) En que concursos no es necesario certificar, por Contador Público, la documentación que se
acompaña.
Número 3
Deberá presentar un proyecto de categorización de acreedores.
Responder:
1) Diferencia entre acreedor concursal y acreedor concurrente.
2) Cual es el plazo para que un acreedor solicite la verificación de su crédito en forma tempestiva.
3) Ejemplificar un contrato con prestaciones reciprocas pendientes y resolver la situación de los
contratantes, si uno de ellos se encuentra en concurso preventivo
4) Ejecución hipotecaria, requisitos para su procedencia. Juez competente. Jurisprudencia.
5) Son impugnables los informes Individual y General, y en su caso, en que oportunidad y
procedimiento a seguir.
6) Presentar un pedido de verificación de crédito y su documentación.
7) Presentar un informe general
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Guía de Trabajo Práctico
Número 4
Presentar una propuesta de acuerdo, señalando el cumplimiento de los principios generales que la
informan.
Redactar escrito de conformidad a la propuesta por parte de los acreedores
Responder a las siguientse preguntas:
1) Como se cumple el acuerdo en cuyo contenido la propuesta ofrece la constitución de sociedades.
2) Cuales son las condiciones básicas que debe reunir una propuesta
3) Plazo para la presentación de la propuesta y efectos de su no presentación
4) Modificación de la propuesta. Mejora y cambio, diferencias. Oportunidad para su presentación
Número 5
1) Resolver:
En un acuerdo preventivo homologado un acreedor, cuyo crédito era de $ 100, se le ofreció pagar el
50% en 5 cuotas iguales y sucesivas. Pagada la 3ra. Cuota se declara la nulidad del acuerdo. Cual será
el monto del crédito en la quiebra indirecta que se declare como consecuencia de la nulidad del
acuerdo homologado.
2) Ejemplificar un grupo económico, explicando como se prueba su existencia.
3) Enumerar las causales de impugnación del acuerdo ejemplificando cada una de ellas.
Número 6
Responder:
1) En que casos no procede la conversión
2) Plazo para solicitar la conversión
3) Alcance la inhabilitación
Teorías sobre el desapoderamiento
Número 7
Tareas:
1) Como se fija la fecha inicial del estado de cesación de pagos.
2) En que casos procede la readquisición de la posesión
3) Efectos de la quiebra sobre el contrato de locación mixta (Vivienda y comercio) distintos
supuestos.
Efectos de la quiebra sobre el contrato de segura ante la quiebra del asegurado
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Guía de Trabajo Práctico
Número 8
Tareas
1)Continuación de la empresa: casos en que procede, facultades de los acreedores
laborales, del síndico y participación del deudor en la explotación, alcance.
2) Efectos de la continuación de la explotación de la empresa sobre el contrato con garantía
hipotecaria.
Concepto de confusión patrimonial inescindible. Ejemplificar
Número 9
Tareas
1) Diferenciar Conclusión de la Quiebra de Clausura de los procedimientos.
2) Enumerar las causales de una y otra alternativa
3) Formas de enajenación de los bienes de la quiebra
Número 10
Tareas:
1) Casos en que procede el pequeño concurso
2) Diferencias en cuanto a los requisitos con el concurso preventivo general
3) Puede un banco solicitar su concurso preventivo, explicar la respuesta.
Número 11
Tareas:
Clasificación de las sindicaturas.
1) Oportunidad para la designación y clasificación de las sindicaturas.
2) Requisitos para ser estimados, enajenador y síndico.
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Guía de Trabajo Práctico
Número 12
Tareas
1) Clasificación de los Privilegios
2) Cuando cobran los acreedores privilegiados verificados en el concurso preventivo
3) Sujetos del salvataje de empresas.
4) Quienes pueden participar en la adquisición de la empresa en el proceso de salvataje.
Facultades del Juez en el proceso de salvataje de empresas
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