LICEO C-9 LUCILA GODOY ALCAYAGA DE TRAIGUEN/

ESCUELA PARTICULAR Nº 57
“GABRIELA MISTRAL”
TRAIGUEN
MANUAL DE CONVIVENCIA
ESCOLAR
2012
ESCUELA PARTICULAR Nº 57
“GABRIELA MISTRAL”
TRAIGUÉN
Email: [email protected]
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ESCUELA PARTICULAR Nº 57
“GABRIELA MISTRAL”
TRAIGUEN
Reglamento Interno
(Extracto)
ESCUELA PARTICULAR N° 57 “GABRIELA MISTRAL”
ESTABLECIMIENTO ANEXO DE EDUCACION GENERAL BÁSICA DE TRAIGUEN
REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA PARTICULAR Nº 57 “GABRIELA
MISTRAL”
DE TRAIGUEN
(Normas sobre convivencia. y disciplina escolar)
I. DEFINICION
La Escuela Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, es una Institución de
Educación General Básica,
creada con el propósito de desarrollar en las
alumnas, valores, competencias, capacidades, habilidades e intereses que le
permitan un desarrollo integral de su personalidad para incorporarse en una
sociedad en constante evolución.
II. CARACTERÍSTICAS DEL ESTABLECIMIENTO:
La Escuela
Educativa
de
Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, es una unidad
Jornada
Escolar
Diurna
que
cuenta
con
oficina
de
Administración, Salas, Sala de Informática, Auditórium, Servicios higiénicos,
cocina, comedor, además de un Patio descubierto.
HORARIO: El horario de funcionamiento de actividades académicas es de
lunes a viernes: desde las 08:30 a las 16:30, con tres recreos intermedios de
20, 15 y 10 minutos cada uno. Las actividades extraprogramáticas se
realizarán fuera del horario académico.
III. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA:
La Escuela Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, está organizada con una
Dirección y Unidad Técnico Pedagógica, cada una de ellas servidas por un
titular y con funciones específicas a cumplir.
Email: [email protected]
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Los Sres. Profesores, todos titulares.
docentes
(auxiliar)
que
co-ayuda
en
Existe un cuerpo de No
las
funciones
educativas
del
Establecimiento.
Tanto los Sres. Padres y/o Apoderados como las alumnas, están
organizadas en un Centro General de Padres y de Alumnas respectivamente y
actúan de acuerdo a los Reglamentos que estipula la Legislación Vigente.
IV. DE LOS OBJETIVOS DEL ESTABLECIMIENTO:
La Escuela Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, pretende lograr en conjunto
con la familia los siguientes objetivos:
1. Contribuir
a
formar
en
nuestras
alumnas,
actitudes,
hábitos
y
competencias que persigue la educación chilena.
2. Educar en el respeto y servicio a los demás, a la familia, al Establecimiento,
a su comunidad y a la patria.
3. Promover el desarrollo en plenitud de las capacidades físicas, intelectuales,
afectivas, volitivas, sociales y espirituales de sus alumnas, que le permitan
continuar estudios.
4. Ofrecer un ambiente definido y exigente, aunque comprensivo y grato en el
que las más altas funciones del espíritu y la formación del carácter puedan
lograrse, respetando la diversidad
5. Ofrecer una variada gama de actividades de recreación para que las
alumnas ocupen su tiempo libre en forma constructiva.
6. Establecer una red de apoyo, que involucre autoridades y otros tipos de
organismos para obtener solución a los problemas personales y de las
familias de las alumnas, vocacionales y /o materiales para mejorar el
proceso de enseñanza – aprendizaje.
7. Propiciar actividades de perfeccionamiento docente permanente, que
tiendan a mejorar la calidad académica a través de su transferencia
continua en el aula.
8. Desarrollar actividades que conlleven a la integración entre pares y
docentes.
9. Valorar la importancia de la preservación del medio ambiente.
Email: [email protected]
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10. Propender que al término de la enseñanza media los estudiantes las
alumnas sean capaces de actuar con cierta autonomía que les permita dar
una dirección responsable a su vida familiar – social ya sea continuando
estudios superiores o integrándose a la vida del trabajo.
V.- DE LA SALA DE INFORMÁTICA:
1.
2.
3.
Todas nuestras, alumnas, tienen derecho a utilizar la Sala de Informática.
Biblioteca De Aula.
Y todas nuestras instalaciones.
Existen textos son de uso exclusivo en el Aula.
SALA DE INFORMATICA
DEBERES DE LAS ALUMNAS:
1- Trabajar sólo en la página que le asignó el profesor del subsector.
2- Al trabajar con dispositivos de almacenamiento externo, estos deben ser
analizados por el antivirus del PC.
3- No traer alimentos o bebidas.
4- Manipular con cuidado y responsabilidad los equipos.
5- Para imprimir debe traer hojas de fotocopia.
6- Traer disquete para grabar sus trabajos, ningún trabajo puede ser guardado
en “Mis Documentos”
7- No cambiar la configuración del computador.
8- No se puede ingresar a páginas que no correspondan a su trabajo.
9- No se permite CD que no sea original y que no tenga Licencia.
10-
No se puede revisar correo electrónico personales que no sean
autorizados por el profesor del ramo.
11-
Avisar o comunicar al profesor o Coordinador de la sala cuando se
produce alguna falla en el PC.
12-
Dar aviso oportuno cuando aparezcan páginas con contenido no
educativo.
Email: [email protected]
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13-
Para el uso de los computadores en forma individual o grupal, los
alumnos tienen que presentarse con la autorización escrita del profesor del
subsector.
DERECHOS DE LAS ALUMNAS:
Las alumnas tendrán derecho a:
1.-
A utilizar la Sala de Informática para trabajar, siempre y cuando exista
disponibilidad.
2..-A utilizar su correo electrónico en materias estrictamente pedagógicas.
3.- Acceso a Internet.
4.- Los padres y apoderados del Establecimiento pueden hacer uso de la Sala de
Informática, cuando exista disponibilidad para ello.
VI. DE LA MATRICULA
La matrícula significa el derecho anual a la educación en el Establecimiento.
Tendrán derecho a solicitar matrícula en este establecimiento educacional:
1. Padres y/o apoderados de las alumnas, que acepten dar cumplimiento a
las
disposiciones reglamentarias vigentes, de Nuestro P.E.I., las normas internas de la
convivencia escolar y los acuerdos del Consejo General de Profesores.
VII. DE LAS ALUMNAS
A) DERECHOS:
Las alumnas , de La Escuela Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, gozarán de
los derechos que les otorga la Constitución Política de la República de Chile, los
Derechos Humanos y los Derechos del Niño y en forma especial de:
1. Ser tratadas con el respeto que merece toda persona.
2. Tener un horario centrado.
3. Ser escuchadas y respetadas por sus profesores.
Email: [email protected]
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4. Ser escuchadas por las autoridades del Establecimiento.
5. Tener los resultados de sus pruebas en 15 días hábiles como máximo.
6. Tener acceso a recibir, ver y revisar sus pruebas y conocer la evaluación
aplicada.
7. Recibir clases en debida forma, de
alto nivel académico, aplicando diversas
metodologías.
8. Participar en su Establecimiento
o por su Establecimiento en competencias
deportivas, científicas, artísticas, académicas, sin que
interfieran en su
proceso evaluativo ni asistencia.
9. Participar en obras de bienestar social.
10. Hacer uso de la sala de informática con la asesoría Correspondiente.
11. Participar y/o realizar
actividades previamente planificadas y autorizadas
por Dirección.
12. Programar actividades de celebración de aniversario que, debidamente
asesoradas y autorizadas por Dirección y
que, se realicen fuera de horario de
clases.
13. Participar en actos oficiales del Establecimiento siempre y cuando se hayan
hecho acreedores de ellos.
14. Tendrán derecho a participar en el acto de entrega de licencias siempre que se
hayan hecho merecedores de ello.
15. Tendrán derecho a Seguro Escolar en caso de accidentes según Documento.
respectivo.
16. Tendrán derecho a justificar inasistencia, presentando certificado médico
dentro de los plazos estipulados
Email: [email protected]
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B) DEBERES:
Los deberes que deben acatar las alumnas de la Escuela Nº Gabriela Mistral
de Traiguén, se destaca:
EN RELACION A ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
1. Asistir a lo menos al 85 % de las clases hechas durante el año.
Llegar
puntualmente a la sala de clases, a las 08:30 horas en la mañana, horario
tarde a las 14:30 horas. (
2. Llegar puntualmente a cada hora de clases sistemáticas o extraprogramáticas
(Reforzamiento, recuperación, talleres, salidas a terreno, excursiones, charlas,
conferencias, presentaciones artísticas, culturales y deportivas).
3. En caso que la estudiante no asista a un procedimiento evaluativo, sin causa
justificada o certificación médica, el profesor aplicará el procedimiento
evaluativo en la primera hora de clase que corresponda a la asignatura cuando
las alumnas.
4. En caso de ausentismo escolar, igual o superior a 5 días, deberá presentar un
certificado médico con un plazo máximo de 24 horas de integrado a clases, o
justificación personal del apoderado en el caso de las alumnas de Educación
General Básica en entrevista con Directivo.
5. Toda inasistencia deberá ser justificada personalmente por el apoderado, Antes
que las alumnas de Educación General Básica se integre a clases.
6. Asistir y representar al Establecimiento en actos internos y /o actos públicos,
debidamente programados y supervisados por sus profesores.
Email: [email protected]
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EN RELACION A RESPONSABILIDADES:
1. Estudiar clase a clase cada una de las materias del plan.
2.
Presentarse con sus cuadernos permanentemente al día y los útiles necesarios
para el trabajo escolar.
3.
Hacer todas las tareas que se le hayan asignado.
4.
Traer los útiles, libros e implementación necesaria para el trabajo escolar, en
cada uno de los subsectores.
5. Hacer buen
uso
de los equipos computacionales y sus
programas,
respondiendo en caso de deterioro.
6. Cuidar de los bienes del Establecimiento y comunidad respondiendo de ello
en caso de deterioro.
7. Asumir responsablemente un cargo directivo y/ o comité cumpliendo las
tareas propuestas y rindiendo cuenta de su cometido ante sus pares.
8. Cumplir con los compromisos adquiridos con su curso y Establecimiento.
9. Hacer un buen manejo de recursos y valores confiados a su custodia y rendir
cuenta de ellos oportunamente.
10.Cumplir con las actividades especiales y / o trabajos formativos a realizar en
caso de haber sido suspendido por actos indisciplinarios.
11.Mantener la sala de clases limpia y ordenada permanentemente.
12.Demostrar espíritu de superación en las tareas que se emprendan.
13.Rendir al máximo de sus potencialidades en cada subsector y actividades
especiales en que se comprometa.
14.No escatimar esfuerzos para lograr superar dificultades que les puedan
presentar algún subsector y/o actividades.
15.Permanecer en clases durante toda la jornada de trabajo.
Sólo podrá
retirarse de la clase por una razón válida y con la autorización del profesor y
/o Directivo correspondiente.
Email: [email protected]
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16.Representar al Establecimiento con dignidad y prestancia necesarias.
17.Rendir, entregar y / o ejecutar sus evaluaciones en las fechas y horas
acordadas para su curso, de lo contrario, tendrán calificación mínima.
18.Presentar y/o entregar oportunamente los documentos que el Establecimiento
solicite.
19.Cumplir con todas las disposiciones legales sobre evaluaciones.
20.Acatar y cumplir todas las normas de seguridad vigentes dentro del
Establecimiento.
21.Respetar la propiedad ajena, sea ésta de dinero, especies, ideas o trabajo
EN RELACION A PRESENTACIÓN PERSONAL
(De Educación General Básica del Establecimiento)
1. Las alumnas de la Escuela Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, deberán usar
uniforme escolar.
2. Las alumnas
de Educación General Básica del Establecimiento
usarán
corbata.
3. La presentación de las alumnas será en tenida de uniforme escolar y sin llevar
ningún objeto de valor consigo.
4. Toda pintura, accesorio, o adorno queda prohibido en la tenida escolar
UNIFORME DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES

El día que en que las alumnas tengan Deporte y /o Educación Física
deberán venir con buzo y/o ropa deportiva apropiada para la actividad.
Email: [email protected]
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DE LAS RELACIONES HUMANAS:
1. Respetar la integridad de cualquier miembro de la comunidad escolar en
todo momento, lugar y circunstancia, no agrediéndolo bajo ninguna de sus
formas.
2. Estar dispuesto a cooperar, apoyar, ayudar y colaborar con
sus pares,
profesores y comunidad cuando estos lo requieran.
3. Representar a su Establecimiento en actividades hacia la comunidad, como
fuera de la ciudad en forma responsable. Tales como: desfiles, veladas,
encuentros deportivos, actividades interdisciplinarias y otros.
4. Demostrar honradez y rectitud en la vida y en el trabajo escolar.
5. Aceptar sus faltas cuando las haya cometido y reparar el daño causado y
aceptando las sanciones.
6. Respetar la propiedad ajena, sea ésta material o intelectual. Velar por el
prestigio personal y el de su Establecimiento.
7. Traer al Establecimiento sólo aquellos elementos de uso escolar.
8. No traer al Establecimiento objetos de uso personal ni objetos de valor que
no sean necesarios para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje.
Como por ejemplo: personal estéreo, celulares, discman, cámaras de video y
/o fotográficas, tarjetas bancarias, comerciales u otros.
9. No traer, portar, ni lanzar ningún elemento u objeto que sea perjudicial para
los miembros de la Comunidad Educativa.
10.
Mantener una actitud de disciplina tanto dentro, como fuera de la sala
de clases como del establecimiento.
11.
Respetar la diversidad en la convivencia, ya sea, étnica, social, cultural o
psicomotora.
12.
Respetar las normas específicas tanto en
Sala de clases, sala de
Informática, Comedor y patio del Gimnasio Establecimiento.
.
Email: [email protected]
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VIII. DE LOS APODERADOS
Será apoderado(a) del Establecimiento

El padre o madre de la alumna será apoderado por derecho propio.

En ausencia de ellos podrá ser apoderado su guardador legal.

En ausencia de los dos anteriores será apoderado un adulto que lo represente
y que sea capaz de cumplir con las responsabilidades correspondientes,
debidamente autorizados por los padres y/o tutores legales, siempre y cuando
no sean funcionarios del Establecimiento.
RESPONSABILIDADES
Entre los deberes y responsabilidades, a los cuales se comprometen bajo firma,
el Establecimiento destaca lo siguiente:

Colaborar con los profesores en la formación de la alumna educándolo en los
valores morales, sociales y cívicos de nuestra Patria, en concordancia al
proyecto educativo institucional.

Concurrir al establecimiento cuando sea citado por algún docente superior o
profesor a través de la Dirección del Establecimiento.

Justificar en forma personal todo atraso e inasistencia de su hija al
Establecimiento.

En el caso de inasistencia de su hija a procedimientos evaluativos y/o
pruebas especiales presentará certificado médico correspondiente o acudirá a
entrevista
personal
con
el
profesor
del
subsector
o
directivo
del
Establecimiento.

En caso de inasistencias reiteradas a reuniones, no concurrencia a citaciones
o conductas impropias para con algún miembro de la comunidad del
Establecimiento y, a petición del profesor jefe y/o directivos, deberá aceptar
el cambio de apoderado para su pupilo(a).
Email: [email protected]
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
Asistir al 100% de las reuniones a las que sea citado en el Establecimiento,
ya sea por el Profesor Jefe o Dirección del mismo, debiendo en éstas
abstenerse de debatir materias de orden político, religioso y de las que
competen a la autonomía del ejercicio de la función docente y con plena
observancia de las atribuciones técnico-pedagógicas y administrativas que
competen

exclusivamente al establecimiento.
Responder a la totalidad de cualquier cargo de representatividad tanto de su
curso como del Establecimiento, asumiendo las responsabilidades que de él
se deriven.

Conocer, respetar, acatar y hacer cumplir las medidas disciplinarias que el
Establecimiento haya debido adoptar para su hija firmando el documento
escrito, en virtud del cual se les dé conocimiento de éstas.

Proporcionar a su hija los materiales, e implementos requeridos por
subsector.

Proporcionar a su hija
el uniforme completo y velar por el buen uso del
mismo.

Promover talleres de apoyo, conjuntamente entre apoderados y alumnos para
superar el fracaso escolar.

Colaborar, a través de los canales respectivos, con insumos para la
mantención de aseo e higiene escolar.
Abstenerse de:
a) Ingresar a la sala de clases en horario de funcionamiento escolar
b) Justificar atrasos e inasistencias de su pupilo telefónicamente.
c) Amedrentar, presionar, difamar y/o agredir bajo cualquiera de sus formas a
algún miembro de la Unidad Educativa.
Email: [email protected]
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IX- RESOLUCION DE CONFLICTOS:
La Escuela Nº 57 Gabriela Mistral de Traiguén, procurará a través de
todos sus recursos humanos y materiales que las alumnas comprendan su rol
de agentes de su propia educación, conozcan sus deberes, los cumplan con
normalidad y se motiven por su desarrollo como personas.
El Establecimiento, además, velará porque alumnas, padres y/o
apoderados conozcan y comprendan las normas de convivencia y
las
sanciones que implica su incumplimiento.
El incumplimiento de deberes por parte de las alumnas, ameritará
acciones de los agentes educativos que deberían lograr cambios conductuales
de lo contrario se le cancelará su matrícula.
En caso de no producirse el cambio esperado en su conducta se aplicará
sanciones de acuerdo al presente reglamento.
TÉCNICAS A UTILIZAR EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
Para la aplicación de las técnicas de resolución de conflicto, es necesario que
esté informada La Dirección, quien evaluará la situación y propondrá la técnica, las
medidas formativas y la sanción para los tipos de faltas señaladas en el presente
reglamento.
Las alumnas que cometan faltas, leves, de mediana gravedad y / o graves
se le aplicarán las siguientes medidas que podrán ser formativas, complementarias
de las disciplinarias, dependiendo de la gravedad de la falta, nivel y edad de la
alumna.
1. Se considerará FALTA LEVE:
Todo incumplimiento de un deber escolar y aquellas que se produzcan
durante su permanencia en el Establecimiento.
Pasará a ser de mediana gravedad cuando una falta leve sea reiterativa.
Email: [email protected]
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PROCEDIMIENTOS PARA LAS FALTAS:

El profesor, paradocente u otro agente del Establecimiento llamará a la alumna,
conversará con ella y reforzará hábitos y conductas no logradas.

De no haber acuerdo se buscará la instancia de un mediador que puede ser otro
profesor, el orientador o Inspector General.

La alumna deberá efectuar una acción de reparación frente a la falta leve en
concordancia con dicha falta.
LAS SANCIONES PARA FALTAS DE MEDIANA GRAVEDAD SERÁN:
a)
A la tercera anotación, Inspectoría General
suspenderá a la alumna
por
24horas.
b) A la cuarta anotación, el Inspector General se entrevistará con el apoderado y le
comunicará por escrito a éste, que la alumna ha quedado en situación de falta grave
dejando registrada la falta en el libro de vida.
3.- FALTAS GRAVES. Son todas aquellas conductas, actitudes, acciones o hechos
que quebrantan las relaciones humanas y la convivencia escolar, tanto en los
aspectos físicos como psicológicos, entre los miembros de la Unidad Educativa y su
relación con la comunidad, que afectan
el respeto entre las personas y/o
lesionando el prestigio de la Unidad Educativa.
Así mismo, se considerará falta grave
provoquen,
premeditadamente
daño
a
las
a todas aquellas acciones que
instalaciones,
equipamiento
e
infraestructura del Establecimiento y a la propiedad privada ante denuncia de una
persona responsable.
Email: [email protected]
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PROCEDIMIENTO DE LAS FALTAS GRAVES:
Ante una primera falta grave o cuarta falta de mediana gravedad cometida
por una alumna dentro del Establecimiento y, quien tenga los antecedentes, deberá
informarlos de inmediato a la Señora Directora, quien será el responsable de
investigar la situación aplicando el procedimiento y técnica adecuada para proceder
a sancionar después de registrar la observación en la hoja de vida de la alumna.
4.-FALTAS EXCEPCIONALES
Serán todas aquellas faltas graves que estando
contempladas en el
Reglamento Interno sean reiterativas, como aquellas que no lo están y
que
demuestren desadaptación evidente a la vida escolar y/o que atenten contra la
integridad moral, física o intelectual de las personas, como así mismo,
a la
propiedad privada y del Establecimiento.
YO_______________________________________________ apoderado (a) de la alumna
________________________________________________,
acepto
y
me
comprometo
a
cumplir y hacer cumplir a mi pupila el presente Reglamento Interno y ante cualquier
falta de mi pupila aceptaré las sanción que estipule este Reglamento.-
FIRMA APODERADO
FECHA
RUT
Email: [email protected]
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