Pensiones contributivas de invalidez

PENSIONES CONTRIBUTIVAS DE INVALIDEZ
Regulación.- Desde el artículo 136 hasta el artículo 144 de la Ley General de la
Seguridad Social
Definición: Se produce cuando, después de haber recibido tratamiento, y haber sido
dado de alta médica (menos en los casos donde haya secuelas definitivas), la persona
presenta reducciones funcionales graves previsiblemente definitivas, que disminuyen o
anulan su capacidad laboral.
También cuando la situación de incapacidad subsista después de extinguida la
incapacidad temporal por el transcurso de su plazo máximo (12 meses prorrogables a
18), la persona pasa automáticamente a ser considerado como “inválido permanente”,
en el grado que le califiquen en el plazo de tres meses a partir de la fecha de finalización
de la incapacidad temporal.
Invalidez permanente en la modalidad contributiva.a) Incapacidad permanente parcial.- Consistirá en una cantidad a tanto alzado, y se
produce cuando se reduce la capacidad de trabajo para el desarrollo de su
profesión en un 33%
b) Incapacidad permanente total.- Se da al producirse una reducción en la
capacidad de trabajo tal, que imposibilita al interesado a desarrollar su profesión
habitual, entendiéndose por ésta la última que realizaba, antes de producirse el
hecho causante.
c) Incapacidad permanente absoluta.- Se da al producirse una reducción en la
capacidad de trabajo superior a la que se da en la total, de tal modo que
imposibilita al interesado a realizar, en principio, cualquier trabajo.
d) Gran Invalidez.- Se da cuando la persona, además de perder la capacidad de
trabajo a que se refiere el apartado c), se considera que precisa del concurso de
tercer persona, para la realización de las tareas cotidianas.
Requisitos para ser beneficiarios.Estar en alta o en situación asimilada (período en el que se está en paro y se
cobra prestación por dicha contingencia; casos de excedencia forzosa, suspensión del
puesto de trabajo por prestación socia; también los trabajadores cuyo empresario haya
incumplido con la obligación de no darles de alta).
En los casos de incapacidad absoluta y de gran invalidez, no es requisito
indispensable el estar de alta o situación asimilada en el momento del hecho causante,
aunque el período mínimo de cotización será de 15 años distribuidos de una forma
específica (art.138.3 L.G.S.S, es decir, 3 años de esos 15 tienen que estar en los últimos
10)
Período mínimo de cotización.Si el causante tiene menos de 26 años, la mitad del período del tiempo
transcurrido desde que cumplió 16 años hasta el hecho causante (fecha en que se pasa
Tribunal).
Si el causante tiene 26 años, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en
que se haya cumplido los 20 años y el día en que se hubiese producido el hecho
causante, con un mínimo, en todo caso de 5 años.
Así, el período de cotización previo necesario en función de la edad del
solicitante será el siguiente:
EDAD DEL SOLICITANTE
18
20
22
24
De 26 a 40
44
48
52
56
60
64
PERÍODO DE COTIZACIÓN
NECESARIO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
LA QUINTA PARTE DEL PERIODO
DE COTIZACIÓN NECESARIO EN
LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
1,4
1,6
1,8
2
2,2
Destacar que en caso de accidente, sea o no laboral, y de enfermedad
profesional, no se requerirá período alguno de cotización.
En los casos de incapacidad permanente parcial, el período mínimo será de
1.800 días, comprendidos dentro de los 10 años anteriores a la fecha de extinción de la
incapacidad transitoria de la que se derive la invalidez permanente.
Compatibilidad del cobro de las prestaciones.En caso de incapacidad permanente total, la pensión será compatible con el
salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre
que sea otro distinto del trabajo habitual.
Para los casos de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, podrán ser
compatibles con el ejercicio de actividades, lucrativas o no, siempre que no representen
un cambio en su capacidad de trabajo y que sean compatibles con el estado del inválido
a efectos de revisión.
Calificación y revisión.Corresponde al I.N.S.S. declarar el reconocimiento de todas estas prestaciones.
Todas las resoluciones, ya sean iniciales o de revisión, deberán establecer el
plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado
invalidante. No obstante, si el pensionista por invalidez permanente estuviera ejerciendo
cualquier trabajo, por cuenta propia o ajena, el I.N.S.S. podrá promover la revisión con
independencia de que haya pasado o no dicho plazo.
Las pensiones de invalidez permanente, cuando el beneficiario cumpla 65 años,
pasará a denominarse pensiones de jubilación, aunque no implicará ninguna
modificación respecto de las condiciones de la prestación que se viniera percibiendo.
•
Determinación de la base reguladora.-
•
Para determinar la base reguladora de la prestación por incapacidad permanente
parcial, será la misma que la de la incapacidad temporal, que coincidirá con la
base de cotización del último mes, para contingencias comunes o profesionales,
según el caso concreto.
- Para el resto de incapacidades, si son derivadas de enfermedad común y se
requiere un período de cotización superior a 8 años, será el resultado de dividir
entre 112, las bases de cotización correspondiente a los últimos 96 meses,
aunque con las siguientes reglas:
Las bases de cotización de los últimos 24 meses se computarán por su valor
nominal.
Las restantes se actualizarán conforme a la evolución experimentada por los
índices de precios al consumo.
- Cuando el período de cotización exigible sea menor de 8 años, el
cálculo se hará de la misma forma, aunque con las siguientes
salvedades:
Se computarán bases de cotización en igual número de meses de cotización
mínimos exigidos y se dividirán por este número de meses requeridos
multiplicado por 1,1666, sin que en ningún caso pueda actualizarse las bases
de cotización correspondiente a los últimos 24 meses.
- Cuando la incapacidad se deriva de un accidente no laboral, la base
reguladora se hallará calculando el cociente resultante de dividir la
suma de bases de cotización correspondientes a un período de tiempo
de 24 meses cotizados ininterrumpidamente, y comprendidos dentro
de los 7 años anteriores a la declaración de incapaz permanente, entre
28.
Cuantía de las prestaciones.- Para la incapacidad permanente parcial:
Si es derivada de contingencias comunes, serán 24 mensualidades
de la base reguladora que se tomó en cuenta para el cálculo de la
base reguladora de la Incapacidad Temporal.
Si es derivada de contingencias profesionales, 24 mensualidades
de salario.
- Para la incapacidad permanente total, una pensión vitalicia
correspondiente al 55% de la base reguladora. Excepcionalmente, se
-
-
puede sustituir por una cantidad a tanto alzado, cuando el beneficiario
fuera menor de 60 años
Para la incapacidad permanente total cualificada, el porcentaje de la
base reguladora será del 75%, siempre que el causante sea mayor de
55 años, y por las circunstancias personales del interesado dificulten
especialmente el encontrar un empleo.
Para la incapacidad permanente absoluta, una pensión vitalicia del
100% de la base reguladora.
Para la gran invalidez, será una pensión vitalicia consistente en el
150% de la base reguladora antes explicada.
Documentación a presentar.Los documentos que se indican a continuación se presentarán en original
acompañados de copia para su compulsa o fotocopia ya compulsada, excepto para los
documentos de identidad en los que será suficiente la exhibición del original. Se puede
descargar el documento a presentar, pinchando en el siguiente enlace: http://www.segsocial.es/stpri00/groups/public/documents/binario/34891.pdf
En todos los casos:
1. Acreditación de identidad del interesado, representante legal y demás
personas que figuran en la solicitud mediante la siguiente documentación en
vigor:
•
•
Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
Extranjeros residentes o no residentes en España: pasaporte o, en su
caso, documento de identidad vigente en su país y NIE ( Número de
Identificación de Extranjero) exigido por la AEAT a efectos de pago.
2. Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.
3. Bases de cotización de los ............. últimos meses a través de:
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•
•
Certificación de la última empresa o empresas en las que ha
trabajado.
Justificantes de pago de cuotas, si es usted el obligado al ingreso de
las mismas.
Certificado expedido por el SPE u organismo competente en su
Comunidad Autónoma, si está usted en desempleo.
Esta documentación puede presentarse en cualquiera de los Centros de Atención
e Información de la Seguridad Social.
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Artículo 143. Calificación y revisión.
(Modificado por Ley 42/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social
Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la
edad de sesenta y cinco años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación. La nueva
denominación no implicará modificación alguna, respecto de las condiciones de la
prestación que se viniese percibiendo.