Comunicado UFCW 21 04 15 III

SINDICATO LLEVARÁ QUEJA ANTE LA CNBV CONTRA CHEDRAUI POR NO
INFORMAR A INVERSIONISTAS DE CONFLICTOS EN E.E. U.U.
• Lo anterior como una medida complementaria a las demandas de justicia laboral
por parte de 600 trabajadores de El Súper, filial de Grupo Chedraui.
• El llamado a la autoridad financiera se da luego de que Grupo Chedraui omitiera
informar a sus accionistas sobre daños potenciales por creciente conflicto
México D.F., a 21 de abril de 2015.- El Sindicato de Trabajadores de la Industria de
Alimentos y el Comercio los Estados Unidos (UFCW por sus siglas en inglés) anunció hoy
que solicitará la intervención de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), ante
la insistencia de Grupo Chedraui por no cumplir con su obligación de revelar a los
inversionistas y al público en general la verdadera magnitud del conflicto laboral, boicot
nacional, e investigaciones por violaciones a las leyes de salud que enfrenta El Súper, su
filial en los Estados Unidos,
En conferencia de prensa, Rigoberto Valdez, Vicepresidente de la UFCW Sección 770,
informó que el sindicato que representa a 600 trabajadores que laboran en siete tiendas
de El Súper, entragará hoy mismo una misiva a la CNBV solicitándole “ejercer sus
facultades de supervisión respecto del cumplimiento ejercer sus facultades de supervisión
respecto del cumplimiento por parte de Grupo Comercial Chedraui, S.A.B. de C.V. de sus
obligaciones en materia de revelación de eventos relevantes en relación con los diversos
problemas que enfrentan sus operaciones en los Estados Unidos de América…”
La solicitud se refiere a la divulgación de las investigaciones que autoridades de Estados
Unidos realizan a su filial, por posibles violaciones a las leyes laborales y de salud e
higiene, lo que ha derivado en un boicot con el apoyo de los consumidores y que ha
generado un impacto a los ingresos de la empresa.
Rigoberto Valdez recordó que en su asamblea celebrada el 30 de marzo del presente año
en Xalapa, Veracruz, Grupo Comercial Chedraui hizo caso omiso a la solicitud de la
UFCW de revelar las verdaderas dimensiones del conflicto laboral que enfrenta y que
derivó en el creciente boicot.
Es por ello que la UFCW recurre a la CNBV, esto con base al artículo 105 de la Ley del
Mercado de Valores que “obliga a las emisoras a revelar de manera inmediata y completa
a los inversionistas y al público en general los eventos relevantes relacionados con las
mismas”.
El representante de la UFCW alertó que el boicot, el conflicto laboral y las violaciones a la
legislación sanitaria y laboral pueden disminuir las posibilidades de expansión de grupo
Chedraui en los Estados Unidos.
De manera específica, el comunicado a la CNBV señala: “Grupo Comercial Chedraui,
S.A.B. de C.V. no ha cumplido con su obligación de revelar a los inversionistas y al
público en general ciertos hechos y tendencias de importancia que han o pueden dañar su
reputación, perjudicar su fuente de ingresos, y poner en peligro la futura expansión de la
Sociedad dentro del mercado de los Estados Unidos de América (los “Estados Unidos”) y
que pueden influir en el precio de su acción”.
La misiva también detalla: “Como se describe más adelante, la Sociedad enfrenta: (a) un
conflicto con cuatro sindicatos locales de la Unión Internacional de Trabajadores de las
Industrias de Alimentos y del Comercio (United Food & Commercial Workers International
Union), uno de los cuales es la UFCW Local 770, que representan en su conjunto a
muchos de los trabajadores de Grupo Chedraui en los Estados Unidos; (b)
investigaciones por parte de autoridades sanitarias de los Estados Unidos sobre
violaciones a la regulación en materia de salubridad e higiene; (c) investigaciones por
parte de autoridades federales del trabajo de los Estados Unidos, con respecto a
violaciones a las leyes en materia laboral; y (d) un costoso boicot comercial nacional de
gran escala a sus tiendas, con el apoyo generalizado de consumidores y la clase política
que ya ha generado un impacto a las ingresos de la Sociedad. Estos factores,
considerados en su conjunto, han o potencialmente pueden afectar la reputación de la
Sociedad, así como sus resultados operativos y posición financiera, y por lo tanto,
deberían ser revelados a los inversionistas y al público en general como un evento
relevante”.
Al respecto, Valdez agregó: “Es por ello que ahora me encuentro aquí, en representación
de los trabajadores de El Súper que exigen justicia. Pero es lamentable ser testigos de la
necedad de la empresa de evadir sus responsabilidades, afectando a familias enteras, a
clientes y a la postre a los accionistas de Grupo Chedraui” indicó Rigoberto Valdez.
Apoyo al boicot
Rigoberto Valdez detalló que “el Súper ha sido objeto de un boicot a nivel nacional, con
amplio apoyo de consumidores y la clase política. Este boicot representa un riesgo
directo para las operaciones, ingresos y reputación de Chedraui en los Estados Unidos. A
principios de abril de 2015, se han realizado manifestaciones públicas al exterior de 22 de
sus tiendas con mayor volumen de ventas en California, lo que equivale al 45% de las
sucursales de Chedraui en los Estados Unidos. Asimismo, se han realizado campañas
informativas enfocadas a los consumidores, que incluyen el envío directo de correo y
comunicaciones, dirigidos a 80,000 hogares dentro de un área que abarca el 90% de las
tiendas El Súper”.
Agregó que “las manifestaciones públicas al exterior de dichas tiendas han sido efectivas.
Se han registrado más de 704,000 contactos directos por parte de los manifestantes con
clientes afuera de las tiendas desde la última semana de diciembre pasado, y una
aceptación documentada en apoyo a dicho boicot de más de 78,000 de estos
consumidores, lo que representa una tasa del 11.1% de consumidores que han decidido
no entrar a dichas tiendas para realizar sus compras”
“Día a día el boicot tiene más respaldo por parte de actores políticos, sociales y
ciudadanía en general. Recientemente el Partido Demócrata del Condado de Los Ángeles
aprobó una resolución en apoyo al boicot” comentó Rigoberto Valdez.
El representante sindical subrayó que el Partido Demócrata del Condado de Los Ángeles
es la entidad local más grande en Estados Unidos, ya que representa a más de 2.4
millones de votantes registrados.
Además, el boicot es apoyado por la reconocida activista y defensora de los derechos
civiles y laborales, Dolores Huerta, ex compañera de lucha del famoso activista César
Chávez; al igual que 17 consejos vecinales de la ciudad de Los Ángeles y más de 100
organizaciones de la comunidad y diversos consejos municipales, como los de City of
Lynwood o Huntington Park.
Desarrollo del conflicto
El conflicto laboral inició luego de que el 27 de septiembre del 2013 venciera el contrato
colectivo de trabajo que protegía a los trabajadores de El Súper. A partir de esa fecha y
hasta abril del 2014, los trabajadores se reunieron con representantes de la empresa en
busca de un acuerdo.
Sin embargo, El Súper presentó una su propuesta que no resolvía las principales
demandas de los trabajadores que consisten en mejores salarios, beneficios médicos,
suficientes días por enfermedad pagados, respeto en el trabajo, derechos por antigüedad
y garantía de 40 horas a la semana para los trabajadores de tiempo completo (en la
actualidad estos trabajadores sólo pueden laborar un máximo de 32 horas a la semana).
Fue así que el 14 de abril de 2014, el sindicato UFCW presentó cargos federales,
denunciando presuntas prácticas laborales injustas en contra de El Súper, entre ellas
interrogatorios y vigilancia coercitiva, además de cambios unilaterales en las condiciones
de trabajo por parte de esta empresa.
El 12 de diciembre de 2014 los trabajadores del El Súper rechazaron el agresivo intento
de la administración de El Súper por quitar el certificado del sindicato y con una votación
de 3 a 1, se decidió mantener a la UFCW como su representante en la negociación
laboral.
La decisión de los trabajadores se dio a pesar de una agresiva campaña emprendida por
la compañía que promovía no votar y que incluía reuniones encabezadas por el Director
Ejecutivo de El Súper, Carlos A. Smith.
El 20 de diciembre de 2014 inició el boicot en contra de El Súper y el 8 de enero de 2015,
esta empresa dio por terminado el contrato con el empleado Fermín Rodríguez, debido a
su activismo sindical y su rotundo rechazo a una negociación ajena a los intereses de
todos los trabajadores.
Denuncias de salubridad en contra de El Súper
En 2014 funcionarios de salud pública de los EU documentaron violaciones a los códigos
de salud de los condados de Los Ángeles, Orange y San Bernardino en tiendas de El
Súper.
De febrero de 2014 a la fecha los departamentos de salubridad han documentado 650
violaciones en 32 tiendas de El Súper en esos tres condados.
De estas violaciones, más de 50 han sido catalogadas como ‘graves’ por las autoridades
del condado de Los Ángeles y más de 40 como ‘mayores’ por las autoridades de los
condados de Orange y San Bernardino.
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