Ampliacion jornada laboral de tiempo parcial a tiempo completo a

BENJAMÍ SOLER PALOMARES (1 de 2)
Alcalde
Fecha Firma: 24/02/2016
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DECRETO
Asunto: .- Modificación sustancial de la condiciones de trabajo de la
trabajadora social Dña. Beatriz Sánchez Ortega (contratación laboral indefinida de tiempo
parcial a tiempo completo).
Se da cuenta del Informe núm 18/2016 de 22-02-2016 de la Jefa de Servicio de
Recursos Humanos y Organización con el siguiente tenor literal:
2.
Fundamentos Legales
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los
Trabajadores
Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de junio, de medidas para garantizar la
estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Ley 48/2015 de 29 de octubre de 2015 de Presupuestos Generales del
Estado para el año
2016
Con fecha 30 de noviembre de 2015, se recibe Informe- propuesta de la Jefa de
Servicios Sociales y Concejalía de Bienestar Social, solicitando la ampliación de jornada
de la trabajadora social Dª Beatriz Sánchez Ortega, con el siguiente tenor literal:
“La Jefa de Servicio de Bienestar Social Mª Teresa Maestre Luque, solicita a
Recursos Humanos la ampliación de la jornada laboral de la trabajadora social Beatriz
Sánchez, pasando de 30 horas semanales que hace en la actualidad a 37.5 horas. Ello se
solicita con el objeto de reforzar el área de atención a las personas en situación de
dependencia ya que siguiendo la entrada en vigor de la calendarización (Real Decreto
2012 de 13 junio), el 1 de julio de 2015 empezaron a ser valoradas la personas con Grado
I de Dependencia moderada, nivel 2, lo que supone un desbordamiento de la atención a
las personas que han de ser atendidas por la trabajadora social.
Para sufragar el coste de personal destinado a atender a las personas en situación
de dependencia, se recibe una subvención de la Consellería de Bienestar Social.
El importe subvencionado en 2015 fue de 34.586 €, siendo la cantidad prevista a
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Informe-propuesta de la Jefa de Servicio sociales y Concejala de Bienestar
Social de fecha 30 de noviembre de 2015 de ampliación de jornada laboral a
tiempo completo de la trabajadora social Dña. Beatriz Sánchez Ortega
Conformidad de la trabajadora Social Dª Beatriz Sánchez Ortega de
aceptación de jornada completa de fecha 19 de febrero de 2016
Decreto 1175/2010 de contratación laboral indefinida entre el Ayuntamiento de
El Campello y Dña Beatriz Sánchez Ortega, por modificación de la jornada laboral
Expediente personal.
Número: 2016-0423 Fecha: 24/02/2016
“Antecedentes de hecho
DECRETO
CARLOS DEL NERO LLORET (2 de 2)
Secretario
Fecha Firma: 25/02/2016
HASH: 28a0912cf52dd24844e3ca35ab425810
1.
subvencionar para el 2016 de 41.448 €.
Por todo ello, se espera sea tenida en cuenta dicha solicitud y pueda ser ampliada
su jornada laboral desde el día 1 enero de 2016.”
Es por lo que la modificación de la contratación de la trabajadora social por
ampliación de su jornada se encuentra justificada al existir razones suficientes para
garantizar su legalidad, condicionada esta por la aplicación de Real Decreto Ley 20/2012,
de 13 de junio, Disposición transitoria novena, de solicitudes de reconocimiento de la
situación de dependencia pendientes de resolución a la entrada en vigor de este real
decreto-ley, que establecía que: “En el caso de aquellas personas que hayan presentado
una solicitud de reconocimiento de la situación de dependencia con anterioridad a la
entrada en vigor de este real decreto-ley que se encuentre pendiente de resolución a esa
fecha, el derecho de acceso a las prestaciones económicas para cuidados en el entorno
familiar y apoyo a cuidadores no profesionales previstas en el artículo 18 de la Ley
39/2006, de 14 de diciembre, derivadas del reconocimiento de dicha situación estarán
sujetas a un plazo suspensivo máximo de dos años a contar desde la fecha de la
resolución de reconocimiento de las prestaciones o, en su caso, desde el transcurso del
plazo de seis meses desde la presentación de la solicitud sin haberse dictado y notificado
resolución expresa de reconocimiento de la prestación, plazo que se interrumpirá en el
momento en que el interesado empiece a percibir dicha prestación.”
Según consta en informe de la Jefa de Servicio de Bienestar Social, se solicita su
ampliación de jornada. por la aplicación de Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de junio,
Disposición transitoria novena, de solicitudes de reconocimiento de la situación de
dependencia pendientes de resolución a la entrada en vigor de este real decreto-ley,
puesto que con fecha 1 de julio de 2015, se inicia el plazo para la valoración de las
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Resulta aplicable la letra a) del apartado 1 del artículo 41 Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, según el cual “La dirección de la empresa podrá acordar
modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas
razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales, las
que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del
trabajo en la empresa. Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las
condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias: a) Jornada
de trabajo.”
DECRETO
Se ha examinado la situación laboral de la trabajadora social, Dña Beatriz Sánchez
Ortega, que mantiene actualmente una contratación laboral indefinida con el Ayuntamiento
de El Campello para atender el servicio de “Dependencia” con una jornada laboral de 30
horas semanales.
Número: 2016-0423 Fecha: 24/02/2016
Consta la conformidad de Dña. Beatriz Sánchez Ortega aceptando la modificación
de la jornada laboral de las 30h/semanales actuales a la jornada completa de 37’50
horas/semanales, a partir del 1 de marzo de 2016.
personas con Grado I de Dependencia moderada, nivel 2, debiendo disponer de personal
de esta especialidad para la realización de dicha labor.
Existe consignación presupuestaria en el puesto 10L (Presupuesto 2016
prorrogado)
Por otro lado, resulta de aplicación lo dispuesto en el artículo 20. Dos de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2016: “Durante el año 2016 no se
procederá a la contratación … salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades
urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías
profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los
servicios públicos esenciales”.
Destacar que esta modificación contractual de la condiciones de trabajo
consistente en de ampliación de jornada de la trabajadora social, tiene como objetivo
atender a las personas en situación de dependencia, siendo los servicios sociales un
sector prioritario afectando al funcionamiento de un servicio esencial, tal y como viene
previsto en el artículo 20.Uno.2 o) (prestación asistencia directa a los usuarios de los
servicios sociales)
A la vista de los anteriores hechos y fundamentos, informo de la viabilidad de la
petición consistente en la modificación sustancial de las condiciones laborales del contrato
laboral indefinido entre el Ayuntamiento y Dña. Beatriz Sánchez Ortega, consistente en la
ampliación de su jornada laboral de tiempo parcial de 30.00h/semana a la jornada laboral a
tiempo completo, en el puesto de Trabajadora Social, con efectos de 1 marzo de 2016.
En virtud de todo lo anteriormente expuesto y de las atribuciones que me
confiere la legislación vigente, especialmente los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL- y 24-d) del Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-, en
concordancia con el artículo 26.1 de la Ley de la Generalitat 8/2010, de 23 de junio,
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"En el caso de contratos por tiempo indefinido concertados directamente por las
Administraciones Públicas o por entidades sin ánimo de lucro para la ejecución de planes
o programas públicos determinados, sin dotación económica estable y financiados
mediante consignaciones presupuestarias o extra-presupuestarias anuales consecuencia
de ingresos externos de carácter finalista, por la insuficiencia de la correspondiente
consignación para el mantenimiento del contrato de trabajo de que se trate".
DECRETO
En todo caso, recordar que el art. 52 e) del ET, prevé expresamente como causa
de resolución objetiva de los contratos indefinidos el supuesto que estén sujetos y se
vinculan a subvenciones;
Número: 2016-0423 Fecha: 24/02/2016
Resaltar que esta contratación se encuentra financiada por un programa público de
Consellería de Bienestar Social, organismo que, mediante una subvención económica al
Ayuntamiento de El Campello, aporta una cantidad suficiente para sufragar el coste del
personal destinado a atender a las personas en situación de dependencia, motivos por los
que se requiere la ampliación de jornada de la trabajadora social.
de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, RESUELVO:
Primero.-. Modificar las condiciones laborales del contrato laboral indefinido entre el
Ayuntamiento y Dña. Beatriz Sánchez Ortega, consistente en la ampliación de su jornada
laboral de tiempo parcial de 30.00h/semana a la jornada laboral a tiempo completo, en el
puesto de Trabajadora Social, con efectos de 1 marzo de 2016.
Fdo.: Benjamí Soler Palomares
El Secretario
Fdo.: Carlos del Nero Lloret
DECRETO
El Alcalde-Presidente
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El Campello
Número: 2016-0423 Fecha: 24/02/2016
Segundo.- Comunicar el presente Decreto a la interesada, a sus superiores
jerárquicos y a los Servicios de Intervención e informar a la Junta de Personal.