Y CONSIDERANDO: - Poder Judicial | Santiago del Estero

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En la ciudad de Santiago del Estero, a los veintiséis días del mes de junio del año
dos mil siete, reunidos en Acuerdo los Sres. Vocales de la Sala de
Superintendencia del Excmo. Superior Tribunal de Justicia, DOCTORES
ARMANDO LIONEL SUAREZ, EDUARDO JOSE RAMON LLUGDAR Y
SEBASTIÁN DIEGO ARGIBAY con la Presidencia del primero y por ante la
Secretaria de Superintendencia, adoptaron la siguiente Resolución: - - - - - - - - - VISTO: La estructura de cargos del escalafón administrativo de los organismos
jurisdiccionales de esta ciudad y La Banda; Y CONSIDERANDO: I) Que esta
Sala ha llevado a cabo de manera sostenida concursos y ascensos al personal de
planta permanente que en su mayoría presentaba largos años de postergación en su
carrera laboral. A la fecha, sobre un total aproximado de 786 agentes titulares del
escalafón
administrativo
de
organismos
jurisdiccionales
y
dependencias
administrativas se han efectuado aproximadamente 536 promociones en los años
2005 y 2006. II) Que analizada la actual estructura de cargos de organismos
jurisdiccionales y vacantes producidas por renuncias o fallecimiento de los
agentes, se ha valorado la necesidad de incorporar nuevos cargos vacantes en los
diferentes niveles -jefatura, medio e inicial- a fin de lograr que estas estructuras
resulten homogéneas y cuenten con la dotación de personal administrativo
necesario para su mejor funcionamiento. Que con la finalidad de preservar las
mencionadas estructuras resulta necesario disponer respecto de los agentes que
mediante el concurso correspondiente accedan al cargo vacante de un determinado
organismo deberán pasar a desempeñarse en el mismo de manera efectiva. III)
Que teniendo en cuenta que el personal de dependencias administrativas ha sido
ascendido mediante las modalidades implementadas por acordadas de fecha
11/09/06, del que no participaron los agentes de organismos jurisdiccionales, a
excepción de los empleados de organismos jurisdiccionales, que en atención a sus
trayectorias como agentes administrativos efectuaron planteos de reconsideración,
que resueltos favorablemente dispusieron los ascensos correspondientes, resulta
conveniente limitar la presente convocatoria a los agentes de planta permanente
que a la fecha prestan servicios en los organismos jurisdiccionales, excluyendo
aquellos de áreas o dependencias administrativas y los agentes que a la fecha de la
presente prestan servicios en organismos jurisdiccionales y han sido ascendidos en
el año 2006 mediante los procedimientos implementados por acordadas de fecha
11/09/06, sin excepción. IV) Que los interesados podrán participar delos concursos
que se agrupan por Anexos, nominados de la siguiente manera: Anexo I: Fuero
Civil y de Familia ; Anexo II: Fuero Penal; Anexo III: Fuero Laboral; Anexo
IV: Fuero de Menores; y Anexo V: Secretarias Judiciales, con la salvedad de
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los que opten por el Anexo I: Fuero Civil y de Familia podrán también participar
del Anexo V: Secretarías Judiciales y en el caso de aquellos que opten por el
Anexo II: Fuero Penal podrán también participar del Anexo IV: Fuero de
Menores.. Los temarios de oposición correspondientes a cada fuero serán
publicados en la pagina web del Poder Judicial y puestos a disposición de los
inscriptos en Sección Personal a partir del día Miércoles 27 de junio del corriente
año.-V) Que para un adecuado desarrollo de las etapas de valoración de
antecedentes y examen teórico práctico de oposición se establece el siguiente
procedimiento: a) Los aspirantes deberán registrar su inscripción por ante la
Oficina de Personal, en el plazo fijado para hacerlo, utilizando el Formulario que
se agrega al presente como Anexo. b) Sección Personal completará el formulario
correspondiente, previo cotejo y conformidad del agente, teniendo en vista los
antecedentes incorporados a su legajo personal, a la fecha del presente acuerdo,
con la única excepción de los cursos de capacitación, realizados en el Centro
Único de Capacitación Dr. José B. Gorostiaga con certificación en tramite. La
participación en el mismo podrá ser acreditada mediante la presentación de la
constancia respectiva al momento de la inscripción. En caso de disconformidad
sobre los datos de los
antecedentes, el planteo será resuelto por la Sala de
Superintendencia. Con posterioridad a ello, los datos allí consignados no podrán
ser modificados ni observados. La falsedad u omisión de datos será considerada
falta grave, además de producir la exclusión automática del concurso. En el acto de
inscripción indicará el o los Anexos en los que participará, en un todo de
conformidad a lo establecido en los arts 56º y 57º del Reglamento Interno del
Poder Judicial. c) Vencido el plazo de inscripción, en un término no mayor a 5
(cinco) días corridos, Sección Personal elevará a la Sala de Superintendencia, los
Formularios de Inscripción debidamente completados con firma del aspirante y
firma de la Jefa de la Sección Personal. Asimismo, elevará nominas de los
aspirantes para cada uno de los cargos concursados.- VI) La Sala de
Superintendencia designará los Magistrados, Funcionarios y Miembros del
Ministerio Publico que actuaran como Juntas de Calificación y tendrán a su cargo:
a) Proponer las consignas de oposición que consistirán en aspectos teóricos y
prácticos sobre los puntos propuestos en los temarios y participar en el desarrollo
de las pruebas; b) Otorgar el puntaje por oposición, el que se estable en un máximo
de 40 (cuarenta) Puntos. y c) Evaluar los antecedentes consignados en el
Formulario de inscripción y otorgar el puntaje correspondiente a cada uno de los
postulantes, el que se fija en un máximo de 120 (ciento veinte) Puntos, de
conformidad a las pautas establecidas en el Anexo de Reglamento de
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Antecedentes. En caso de revisión el puntaje por antecedentes otorgado por la Sala
será irrecurrible, salvo error numérico. VII) Las Juntas de Calificación de
Oposición y Antecedentes confeccionarán sobre la base del total de puntos
obtenidos en ambas instancias un único orden de mérito por Anexo, del que
surgirán los aspirantes que cubrirán los cargos concursados en orden a su jerarquía.
Los postulantes evaluados podrán observar fundadamente los puntajes y el orden
de mérito, dentro de los tres días hábiles de su exhibición, sólo con relación a los
errores materiales y a la inobservancia de formalidades del procedimiento
cumplido. La apreciación técnica del mérito es irrecurrible. VIII) La Sala de
Superintendencia dispondrá la cobertura de los cargos vacantes sobre la base del
orden de mérito correspondiente a cada Anexo. Para el caso de empate, el cargo
vacante será cubierto por el agente que haya obtenido mayor puntaje en la prueba
de oposición. La Sala podrá declarar desierto el concurso de la vacante cuando los
aspirantes no reúnan un mínimo de 40 (cuarenta) puntos sobre el máximo de 160
(ciento sesenta) puntos. Por todo lo expuesto; los Señores Vocales de la Sala de
Superintendencia, ACUERDAN: 1) LLAMAR A INSCRIPCIÓN a los agentes
de planta permanente que a la fecha de la presente prestan servicios en los
organismos jurisdiccionales, excluyéndose a los de áreas o dependencias
administrativas y aquellos que a la fecha de la presente prestan servicios en
organismos jurisdiccionales y han sido ascendidos en el año 2006 mediante el
procedimiento implementado por acordada de fecha 11/09/06, sin excepción, en
merito a lo expuesto en el Considerando III), que aspiren a cubrir 123 (ciento
veintitrés) cargos vacantes detallados en los Anexos I, II, III, IV y V.- 2) FIJAR
el plazo de inscripción a partir del día MIÉRCOLES 27 DE JUNIO y hasta el día
VIERNES 6 DE JULIO, en el horario de 9 a 12 hs. y 18 a 20 Hs., por ante
Sección Personal, de conformidad a las pautas detalladas en el Considerando V)
del presente. 3) ESTABLECER como reglas para la valoración de los
antecedentes de los postulantes, las que se incorporan al presente como ANEXO
REGLAMENTO DE PUNTAJE POR ANTECEDENTES.- 4) ESTABLECER
como facultades de los integrantes de las Juntas de Calificación y Antecedentes lo
detallado en los Considerandos VI y VIIl).- 5) FIJAR el plazo para que tengan lugar las
pruebas de oposición correspondientes a cada fuero a partir del día LUNES 6 DE
AGOSTO y hasta el día VIERNES 17 DE AGOSTO, de conformidad al cronograma
que se informara luego de vencido el plazo de inscripción.- 6) PUBLIQUESE Y DESE
A LA PRESENTE AMPLIA DIFUSIÓN.- 7) ESTABLECER que lo dispuesto
precedentemente entra en vigencia a partir de la fecha de su firma.- Fdo. Dres.: A. L.
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SUAREZ – E. J. R. LLUGDAR – S. D. ARGIBAY –Ante mí: Esc. L. M. de GARCIA
– ES COPIA FIEL DE SU ORIGINAL, que se reserva por Secretaria – Doy Fé.Anexo I – Fuero Civil y de Familia: Cargos Vacantes
Cámara Civil 1ª Nom.
Juzgado Civil y Comercial de 2ª Nom.
Juzgado Civil y Comercial de 3 Nom.
Juzgado Civil y Comercial de 4ª Nom
Juzgado Civil y Comercial de 5ª Nom
Juzgado Civil y Comercial de 6ª Nom
Juzgado Civil y Comercial La Banda
Juzgado de Familia de 1ª Nom
Juzgado de Familia de 2ª Nom.
Juzgado de Familia La Banda
Juzgado de Paz 1ª Nom.
Juzgado de Paz 2ª Nom.
Juzgado de Paz 3ª Nom.
Defensoría Civil y Familia de 1ª Nom.
Defensoría Civil y Familia de 2ª Nom.
Defensoría Civil y Familia de 3ª Nom.
1 Oficial Principal
1 Oficial
1 Jefe de Despacho
3 Oficial
3 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
2 Oficial
2 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
3 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial
2 Jefe de Despacho
1 Oficial Mayor
3 Oficial
1 Oficial Principal
1 Oficial
1 Oficial Principal
1 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
2 Oficial Mayor
1 Oficial Principal
2 Oficial
2 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
2 Oficial
1 Oficial Mayor
2 Oficial Principal
2 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
1 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
1 Oficial Principal
Anexo II – Fuero Penal: Cargos Vacantes
Cámara de Juicio Oral 1ª Nom.
Cámara de Juicio Oral 2ª Nom.
Cámara de Juicio Oral 3ª Nom.
Cámara de Apelaciones
Juzgado Criminal y Correcc. de 1ª Nom
Juzgado Criminal y Correcc. de 2ª Nom
Juzgado Criminal y Correcc. de 3ª Nom
Juzgado Criminal y Correcc. de 4ª Nom
1 Oficial Principal
2 Oficial
3 Oficial
1 Oficial Mayor
2 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Mayor
1 Oficial Principal
1 Oficial Mayor
1 Oficial Principal
4 Oficial
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Mayor
2 Oficial Principal
3 Oficial
2 Oficial
2 Jefe de Despacho
1 Oficial Principal
5
Juzgado Criminal y Correcc. de 5ª Nom
Juzgado Crim. y Correccional La Banda 1ra Nom.
5 Oficial
5 Oficial
Fiscalía de Cámara de Crimen 2ª Nom.
1 Oficial Principal
3 Oficial
1 Jefe de Despacho
2 Oficial Principal
4 Oficial
1 Oficial
Fiscalía de Crimen 1ª Instancia 2ª Nom.
Defensoría de Cámara de Juicio Oral de 1ª Nom.
1 Oficial Mayor
1 Jefe de Despacho
Defensoría de Cámara de Juicio Oral de 2ª Nom.
1 Jefe de Despacho
Defensoría de Cámara de Juicio Oral de 3ª Nom.
1 Jefe de Despacho
Defensoría Criminal de 1ª Nom.
1 Jefe de Despacho
Defensoría Criminal de 5ª Nom.
1 Jefe de Despacho
Juzgado Crim. y Correccional La Banda 2da. Nom.
Anexo III – Fuero Laboral: Cargos Vacantes
Cámara de Trabajo 1ª Nom. Secretaria 1ª
Cámara de Trabajo 1ª Nom. Secretaria 2ª
Cámara de Trabajo 2ª Nom. Secretaria 1ª
Cámara de Trabajo 4 Nom. Secretaria 2ª
2 Jefe de Despacho
1 Oficial Mayor
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Mayor
1 Oficial Principal
Anexo IV – Secretarias Judiciales: Cargos Vacantes
Secretaria Judicial de 1ra Nom.
Secretaria Judicial de 2da Nom.
1 Oficial Mayor
1 Oficial Mayor
Anexo V – Fuero Menores: Cargos Vacantes
Juzgado de Menores
1 Jefe de Despacho
1 Oficial Mayor
1 Oficial
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ANEXO REGLAMENTO DE PUNTAJE POR ANTECEDENTES PARA CUBRIR
CARGOS VACANTES EN ORGANISMOS JURISDICCIONALES AÑO 2007
Los antecedentes de los aspirantes a la fecha de la presente, certificados por Sección
Personal, serán calificados con un máximo de 120 (ciento veinte) puntos, de conformidad
a las siguientes pautas:
a) 1-Antigüedad en el Poder Judicial: Se otorgará un puntaje máximo de hasta 40
(cuarenta) puntos por antigüedad en el Poder Judicial, certificada por Sección
Personal, debiéndose computar los períodos de efectiva prestación de servicios
continuos o interrumpidos, en planta permanente, interino, contratado o
reemplazante. En ningún caso se reconocerán servicios prestados con carácter de adhonorem
Para otorgar dicho puntaje se aplicará la siguiente escala:

Menos de un año: 0 puntos

1 año o fracción mayor: 2 puntos

2 años o fracción mayor: 4 puntos

3 años o fracción mayor: 6 puntos

4 años o fracción mayor: 8 puntos

5 años o fracción mayor: 10 puntos

6 años o fracción mayor: 12 puntos

7 años o fracción mayor: 14 puntos

8 años o fracción mayor: 16 puntos

9 años o fracción mayor: 18 puntos

10 años o fracción mayor: 20 puntos

11 años o fracción mayor: 22 puntos

12 años o fracción mayor: 24 puntos

13 años o fracción mayor: 26 puntos

14 años o fracción mayor: 28 puntos

15 años o fracción mayor: 30 puntos

16 años o fracción mayor: 32 puntos

17 años o fracción mayor: 34 puntos

18 años o fracción mayor: 36 puntos

19 años o fracción mayor: 38 puntos

20 años o fracción mayor: 40 puntos
2 -Antigüedad en la categoría: Se otorgará un puntaje de hasta 20 (veinte) puntos por
permanencia en la categoría, certificada por Sección Personal, a aquellos agentes que no
han sido promovidos en los últimos años de conformidad a la siguiente escala:
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
20 (veinte) puntos a aquellos agentes que no han sido ascendidos en los
últimos cuatro (4) años a contar desde el 30/06/07, es decir que
permanecen en la actual categoría desde el 30/06/03.-

10 (diez) puntos a aquellos agentes que no han sido ascendidos en los
últimos dos (2) años y seis (6) meses a contar desde el 30/06/07,es decir
que permanecen en la actual categoría desde el 01/01/05.-
b) Asistencia: Se reconocerán hasta 20 (veinte) puntos por el rubro para lo cual se
considerará el total de días hábiles correspondientes a los años 2005 y 2006
trabajados por cada uno de los agentes, certificados por Sección Personal. Se
considera trabajado el día con prestación efectiva del servicio, aun cuando el agente
registrare tardanza o permiso en el horario de ingreso o salida. Asimismo, se
computaran como días hábiles trabajados los correspondientes al Articulo 144º
Reglamento Interno del Poder Judicial (licencia por motivos personales) y los por
licencia compensatoria de feria judicial del año calendario respectivo. Las ausencias
por otras causales deberán ser computadas como días no trabajados, sin excepción.Datos emitidos por Secretaría de Superintendencia:
Días hábiles correspondientes al año 2005: 197 ( ciento noventa y siete )
Días hábiles correspondientes al año 2006: 211 ( doscientos once )
Total de días hábiles para computar: 408 ( cuatrocientos ocho )
Para otorgar dichos puntaje se fija la siguiente escala:

408 días trabajados hasta 389: 20 puntos

388 días trabajados hasta 369: 19 puntos

368 días trabajados hasta 349: 18 puntos

348 días trabajados hasta 329 17 puntos

328 días trabajados hasta 309: 16 puntos

308 días trabajados hasta 289 15 puntos

288 días trabajados hasta 269 14 puntos

268 días trabajados hasta 249 13 puntos

248 días trabajados hasta 229 12 puntos

228 días trabajados hasta 209: 11 puntos

208 días trabajados hasta 189: 10 puntos

188 días trabajados hasta 169: 9 puntos

168 días trabajados hasta 149: 8 puntos

148 días trabajados hasta 129: 7 puntos

128 días trabajados hasta 109: 6 puntos

108 días trabajados hasta 89: 5 puntos

88 días trabajados hasta 69: 4 puntos

68 días trabajados hasta 49: 3 puntos
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
48 días trabajados hasta 29: 2 puntos

28 días trabajados hasta 9: 1 punto
 8 días trabajados hasta 0: 0 punto
c) Capacitación: Se reconocerán hasta un máximo de 20 (veinte) puntos por los
antecedentes de capacitación, certificada por Sección Personal, valorándose en este ítem
la asistencia a Cursos, Jornadas, Seminarios Talles y demás eventos de similares
características, siempre que se traten de temas atinentes al servicio de justicia y/o propios
de las funciones o tareas que desempeñan. El otorgamiento del puntaje respectivo se
otorgará computándose 1 (uno ) punto por la asistencia a cada evento.
d) Sanciones disciplinarias: El otorgamiento del puntaje respectivo se otorgará de
conforme las siguientes pautas:

20 (veinte) puntos a aquellos agentes que no han sido objeto de sanciones
disciplinarias en los últimos 5 (cinco) años (2002-2006).

0 (cero) puntos a aquellos agentes que han sido sancionados con
Prevención, Apercibimiento y/o Suspensión en los últimos 5 (cinco)
años (2002-2006).
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CONCURSO DE OPOSICIÓN Y ANTECEDENTES PARA CUBRIR CARGOS
VACANTES EN ORGANISMOS JURISDICCIONALES AÑO 2007
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN (Certificado por Sección Personal)
APELLIDO Y NOMBRE ............................................................................................
ORGANISMO EN EL QUE SE DESEMPEÑA ................................................................
CARGO ACTUAL....................................................................................................
CARGOS VACANTES AL QUE ASPIRA: (INDICAR ANEXO)...........................................
Opción autorizada de dos Anexos: Anexo I y IV – Anexo II y V, exclusivamente.
A) ANTIGÜEDAD (expresada en años)
Antigüedad en el Poder Judicial
Antigüedad en la categoría sin ascenso
B) ASISTENCIA (expresada en cantidad de días)
Total de días trabajados años 2005 y 2006
C) CAPACITACION ( expresado en cantidad de cursos acreditados)
D) SANCIONES DISCIPLINARIAS (expresado en cantidad de sanciones)
Prevención - Apercibimiento -Suspensión
Los datos consignados son correctos, por lo que presto mi
conformidad al puntaje que por ello corresponde:
Santiago del Estero,.......de ................................de 2007
-----------------------------------
------------------------------------
Firma del empleado
Firma
Jefe
de
Sección
Personal
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CONCURSO DE OPOSICIÓN Y ANTECEDENTES PARA CUBRIR CARGOS
VACANTES EN ORGANISMOS JURISDICCIONALES
APELLIDO Y NOMBRE ............................................................................................
ORGANISMO EN EL QUE SE DESEMPEÑA ................................................................
CARGO ACTUAL....................................................................................................
CARGOS VACANTES AL QUE ASPIRA: (INDICAR ANEXO)...........................................
PUNTAJE POR ANTECEDENTES
A) 1- ANTIGÜEDAD EN EL PODER JUDICIAL
2- ANTIGÜEDAD EN LA CATEGORIA
B) ASISTENCIA
C) CAPACITACION
D) SANCIONES DISCIPLINARIAS
Total de puntos por antecedentes:............................................................................
Total de puntos por oposición:...................................................................................
Total de puntos obtenidos:...........................................................................................
ASCIENDE AL CARGO DE .....................................................................................
___________________________
Junta de Calificación