GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD Gerencia Regional de

“Año de la Inversión Para El Desarrollo Rural y La Seguridad
Alimentaria”
GOBIERNO REGIONAL
LA LIBERTAD
Gerencia Regional de Transportes y
Comunicaciones - La Libertad
BASES DEL CONCURSO DE MERITOS
Nº 04-2013-GRTC-LL/CAS
CONCURSO DE MÉRITOS Nº 04-2013-GRTC-LL/CAS, PARA LA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA
GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES – LA LIBERTAD
I. OBJETO.
Establecer términos, formalidades y procedimientos del concurso de méritos
convocado por la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de La
Libertad, para l a contratación de personal bajo la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios, para realizar acciones definidas en la G e r e n c i a
Regional.
II. BASE LEGAL.
- Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2013.
- Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Supremo
- Decreto
Legislativo Nº 1057.
Nº
075-2008-PCM,
- Resolución G er en cial Regional Nº
Comisión
Reglamento
el
Decreto
-2013-GR-LL-GGR/GRTC., que Conforma la
- Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de
Servicios de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones La Libertad.
III. ENTIDAD CONVOCANTE.
Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones – L a L ib ert a d, a través de
la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos
Administrativos de Servicios.
IV. DEPENDENCIA SOLICITANTE Y DESCRIPCIÓN BÁSICA DE LOS SERVICIOS.
Órganos de Línea y/o Áreas Solicitante:
Sub-Gerencia de Transporte
Área de Personal
Administración
Descripción Básica de los Servicios a Contratar:
Sub-Gerencia de Transporte
Abogado.
Proponer y Ejecutar las Políticas orientadas a promover la educación y seguridad vial como
mecanismos de prevención de accidentes en coordinación con el Consejo Regional de Seguridad
y Educación Vial – La Libertad (CORSEVI-LL); Formulación de Anteproyectos de normas de
capacitación respecto de la seguridad vial; Promover, coordinar y ejecutar cursos y programas
de capacitación y especialización en seguridad vial dirigido a los usuarios y empresarios de
transporte. Difundir y Fomentar la normativa sobre educación y seguridad vial; Promover y
Supervisar la Capacitación de los empresarios de transportes y usuarios de las vías
(Conductores, Pasajeros y Peatones) en el ámbito regional. Supervisar el cumplimiento del Plan
de trabajo aprobado por el Consejo Regional de Seguridad Vial y Educación Vial.
Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Apoyar en la elaboración de proyectos de capacitación relativos a la educación y seguridad vial.
Capacitar a los empresarios de transportes y usuarios de las vías (Conductores, Pasajeros y
Peatones) en el ámbito regional en los temas vinculados a la seguridad vial desarrolladas por el
Área y Evaluar sus resultados. Coordinar con el Consejo Regional de Seguridad y Educación
Vial (CORSEVI-LL) la ejecución de las actividades programadas en su Plan de trabajo.
Programar y realizar actividades de difusión de educación y seguridad vial. Participar en la
organización y desarrollo de las actividades por la semana de la seguridad vial en coordinación
con el CONSEVI-LL.
Economista, Ingº Industrial o Administrador
Apoyar en la elaboración de proyectos de capacitación relativos a la educación y seguridad vial.
Apoyar en la elaboración del Plan Regional de Seguridad Vial. Capacitar a los empresarios de
transportes y usuarios de las vías (Conductores, Pasajeros y Peatones) en el ámbito regional en
temas vinculados a la seguridad vial desarrolladas por el Área y Evaluar sus resultados.
Coordinar con el Consejo Regional de Seguridad Vial y Educación (CORSEV-LL) la ejecución
de las actividades programadas en su Plan de trabajo. Difundir y Fomentar la normatividad
sobre educación y seguridad vial. Participar en la organización y desarrollo de las actividades
por la semana de la seguridad Vial en coordinación con el CORSEV-LL. Coordinar con las
dependencias especializadas del sector público y privado, los aspectos operativos en materia de
seguridad vial.
Área de Personal
Profesional en Informática
Manejo de programas de sistema operativo; Organizar y Mantener actualizado el Escalafón del
Personal; Llevar el control de asistencia y puntualidad de los trabajadores así como del personal
practicante; Ejecutar y Coordinar acciones relacionadas con el registro, procesamiento y
clasificación en el Sistema de Control de Asistencia. Apoyo en la elaboración de Rol de
Vacaciones del Personal; Apoyo en el Record de asistencia de los trabajadores.
Contador y/o Licenciado en Administrador
Elaboración de cuadros estadísticos mensuales relacionados al desarrollo de la programación y
ejecución presupuestal; Apoyo en la elaboración del presupuesto analítico de personal, por
grupos ocupacionales, según documentos de gestión. Elaboración de cuadros técnicos de
previsión presupuestal; Apoyo en la elaboración de informes técnicos normativos sobre
petitorios de carácter laboral y beneficios distintos del personal activo y cesante; así como otros
relacionados con el sistema de personal.
Asistente Social
Programar, Organizar y Ejecutar acciones a favor del bienestar del trabajador y/o su familia.
Asesorar y Orientar al trabajador activo o ex trabajador cesante, en el caso de acceder a sus
derechos de bienestar y salud. Presentación de cuadros técnicos sobre prestaciones económicas
ante ESSALUD. Evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos del área de su
competencia; Coordinar y Supervisar la elaboración de documentos técnicos normativos de
aplicación en los programas de asistencia y promoción social.
Área de Administración
Chofer
Transportar vehículos de la Institución, dar apoyo a las áreas de administración y transporte
terrestre, para facilitar las entrega y despacho de documentos, y el desplazamiento de personal
requerido para cumplir con el objeto social de la institución, estos desplazamientos se puede
desarrollar dentro o fuera de la ciudad, según disponga el jefe inmediato.
V. REQUISITOS GENERALES.
A. Documentos Obligatorios a presentar: Los postulantes presentarán en Original y copia:
1)
2)
3)
4)
5)
B.
Solicitud con carácter de Declaración Jurada, dirigida al Presidente de la Comisión
Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de
Servicios, Señalando sus apellidos y nombres, documento de identidad, RUC,
domicilio e indicar la plaza a la que postula. Anexo 02.
Declaración Jurada según Anexo 03
Copia del Documento Nacional de Identidad.
Copia del Registro único de Contribuyente - RUC – Activo.
Currículum Vitae documentado, debidamente foliado y certificados por los fedatarios
de la GRTC-LL.
Requisitos Mínimos y Competencias que debe de reunir el postulante
Servicio: Abogado.
1. Currículo Vitae.
2. Contar con Titulo Profesional en Derecho y respectiva Colegiatura
3. Conocimiento en Informática (Windows, XP: Word, Power Point y Excel, Programas
relacionados).
4. Tener entre 23 a 40 años de edad.
5. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Dos (02) año como mínimo.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
Servicio: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
1. Currículo Vitae.
2. Contar con Titulo Profesional y respectiva Colegiatura
3. Conocimiento en Informática (Windows, XP: Word, Power Point y Excel, Programas
relacionados).
4. Tener entre 23 a 40 años de edad.
5. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Dos (02) año como mínimo.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
Servicio: Economista, Ingº Industrial o Administrador
1. Currículo Vitae.
2. Contar con Titulo Profesional y respectiva Colegiatura
3. Conocimiento en Informática (Windows, XP: Word, Power Point y Excel, Programas
relacionados).
4. Tener entre 23 a 40 años de edad.
5. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Dos (02) año como mínimo.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
Servicio: Profesional en Informática
1. Currículo Vitae.
2. Contar con Titulo Profesional y respectiva Colegiatura
3. Conocimiento en Informática (Windows, XP: Word, Power Point y Excel, Programas
relacionados).
4. Tener entre 23 a 40 años de edad.
5. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Dos (02) año como mínimo.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
Servicio: Contador y/o Licenciado en Administrador
1. Currículo Vitae.
2. Contar con Titulo Profesional y respectiva Colegiatura
3. Conocimiento en Informática (Windows, XP: Word, Power Point y Excel, Programas
relacionados).
4. Tener entre 23 a 40 años de edad.
5. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Dos (02) año como mínimo.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
Servicio: Asistente Social
1. Currículo Vitae.
2. Contar con Titulo Profesional y respectiva Colegiatura
3. Conocimiento en Informática (Windows, XP: Word, Power Point y Excel, Programas
relacionados).
4. Tener entre 23 a 40 años de edad.
5. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Un (01) año como mínimo.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
Servicio: Chofer
1.
2.
3.
4.
5.
Currículo Vitae.
Contar con Estudios Secundarios Concluidos y/o Carrera Técnica
Conocimiento de la Reglamentación vigente materia del tránsito terrestre.
Conocimiento en Mecánica Básica.
Contar con Lic. de Cond., como mínimo Clase y Categoría A 2 “b”
6. Tener entre 30 a 40 años de edad.
7. Experiencias en Entidades Públicas o Privadas, Un (01) año como mínimo.
VI. DURACIÓN DEL SERVICIO
Inicio
:
A partir del día siguiente de firmado el contrato de servicios.
Término
:
31 de Diciembre de 2013.
VII. VALOR REFERENCIAL:
Servicios
Cantidad
Honorarios
Mensuales
Cargas
Sociales
Nº de
Meses
Lugar de Desempeño
S/. 2,000.00 N.S.
99.90
06
Sede de la GRTC-LL (*)
Abogado
01
Licenciado en
Ciencias de la
Comunicación
01
S/. 2,000.00 N.S.
99.90
06
Sede de la GRTC-LL (*)
Profesional en
Administración y/o
Economista, otros.
02
S/. 1,500.00 N.S.
c/u
99.90
06
Sede de la GRTC-LL (*)
Profesional en
Informática
01
S/. 1,500.00 N.S.
99.90
06
Sede de la GRTC-LL (*)
Asistente Social
01
S/. 1,500.00 N.S.
99.90
06
Sede de la GRTC-LL (*)
Chofer
02
S/. 1,000.00 N.S.
99.90
06
Sede de la GRTC-LL (*)
(*) Sede de la GRTC-LL:
Av. Moche Nº 452-Urb. Torres Araujo –Trujillo (Área de Supervisión, Fiscalización y
Sanciones)
VIII. CONFORMACIÓN DEL EXPEDIENTE
Los postulantes deberán presentar en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, según
detalle:
Señor:
Presidente de la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de
Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios de la
Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones-La Libertad. Nº
004-2013-GRTC-LL/CAS
Nombre del postulante: ………………………………………………………….
Cargo al que postula: ……………………………….. …
1. Recibo de pago por concepto de compra de bases al Concurso CAS, por la suma de Quince y
00/100 nuevos soles (S/. 15.00), abonados en Caja de la GRTC-LL.
2. Documentos de presentación obligatoria indicadas en el Capitulo V. “Requisitos
Generales”; por mesa de Partes de la GRTC-LL.
IX.
FACTORES DE EVALUACIÓN.
Los postulantes a los servicios convocados, serán evaluados de acuerdo a los siguientes
factores de evaluación:
a) Evaluación Curricular: En esta fase se evaluará el nivel académico y educativo alcanzado
por el postulante al servicio que postula, además de la experiencia laboral y
capacitaciones.
b) Entrevista Personal: Se realizará con la finalidad de que se conozca al postulante, el
grado de conocimiento en la materia que postula, seguridad para expresar sus ideas,
predisposición para trabajar en condiciones bajo presión, desenvolvimiento, etc.
X. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO.
El proceso de evaluación de Personal, se desarrollará de la siguiente manera:
A) CONVOCATORIA.
Se publicará en lugar visible en los ambientes de la Gerencia Regional de Transportes y
Comunicaciones-La Libertad, asimismo se difundirá a través de medios escritos y página Web
de esta Gerencia Regional (www.grtclalibertad.go.pe.) y del Gobierno Regional La Libertad
(www.regionlalibertad.gob.pe.)
B) EVALUACIÓN.
En el proceso de evaluación de personal,
puntos de acuerdo al siguiente detalle:
el puntaje será sobre la base de 100
EVALUACIÓN CURRICULAR:
Puntaje máximo de Cuarenta (40) puntos, que comprende la información básica
sobre el nivel académico y/o educativo, la experiencia laboral y capacitación:
NIVEL EDUCATIVO: De acuerdo con las especificaciones señaladas para el servicio a que
postula; hasta un máximo de Veinticinco (25) puntos.
EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo al servicio que postula; hasta un máximo de diez
(10) puntos:
CAPACITACIÓN: Asistencia, participación, organización en eventos de capacitación
vinculados al perfil del servicio, con una antigüedad no mayor de dos años (marzo 2011); hasta
por un máximo de Cinco (05) puntos.
*Para pasar a la siguiente fase se requiere treinta y cinco (30) puntos.
ENTREVISTA PERSONAL:
Se calificará las aptitudes personales, asignándose un máximo de Sesenta (60) puntos,
obtenidos del promedio de cada uno de los miembros, aplicándose los siguientes criterios de
calificación:
1. Aspecto personal
2. Seguridad y estabilidad emocional
3. Capacidad de persuasión
4. Capacidad para tomar decisiones
5. Conocimiento en el servicio al que postula.
XI. DISPOSICIONES GENERALES.
1. Serán declarados ganadores, los postulantes que obtenga l o s más altos puntajes hasta
completar el número de plazas requeridas, siempre que no sea menor de sesenta (60) puntos.
En caso de empate se declarará ganador al postulante que en su currículum demuestre haber
realizado servicios por más tiempo en el área correspondiente. De persistir el empate, se
declarará ganador al postulante con mayor experiencia en el Sector Público.
2. Los ganadores
materia del concurso se incorporarán al respectivo servicio previa
suscripción del Contrato Administrativo de Servicio, el mismo que le será notificado por la
GRTC-LL en forma escrita.
3. La falta de postulantes y/o la asignación del puntaje mínimo requerido de 60 puntos
acumulados, originará la declaración de desierto del Concurso.
4. En caso de presentarse un número menor de postulantes al servicio materia del concurso,
éstas le serán adjudicada, siempre que reúna los requisitos mínimos y competencias del
servicio; y califique en las etapas del proceso obteniendo el puntaje mínimo requerido.
XII. DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
1. Los postulantes que no logren acceder al servicio, integrarán en orden de mérito la lista
de elegibles, por un periodo de Cuarenta y cinco (45) días, siempre que hayan obtenido el
puntaje mínimo aprobatorio de sesenta (60) puntos.
2. Una vez concluida la convocatoria se otorgará un plazo máximo de Cinco (05) días
útiles para que las personas que postularon y no alcanzaron vacante, recojan su currículo
vitae. Posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
XIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
Los casos no contemplados ni previstos en la presente, serán resueltos por la Comisión de
Concurso, como única instancia administrativa responsable del proceso.
La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de la Libertad, suscribirá el
Contrato Administrativo de Servicios, con los ganadores del concurso por el período estipulado
en las Bases.
Queda terminantemente prohibida la postulación de personas que tengan vínculo familiar con
el Titular del Pliego, Consejeros Regionales, Funcionarios de la GRTC y miembros de
la Comisión de concurso de méritos, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
Trujillo, Junio del 2,013.
LA COMISIÓN
ANEXO Nº 01
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
1) Publicación de las Bases y Convocatoria.
Del 20 al 29 de Junio, en la página Wed del Ministerio de Trabajo; del 01 de Julio al 06 de
Julio en las Web. Institucionales: (www.grtclalibertad.go.pe.) ó (www.regionlalibertad.gob.pe.),
y en Av. Moche Nº 452-Urb. Torres Araujo-Trujillo.
2) Venta de Bases.
Del 08 al 09 de Julio, en el Módulo de Caja – GRTC-LL, Av. Moche Nº 452-Urb. Torres
Araujo-Trujillo.
3) Inscripción de postulantes y Recepción de documentos.
Desde el 10 y 11 de Julio (horario de oficina de 08:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 02:15 a 04:30
p.m., en M e s a d e P a r t e s – GRTC-LL, Av. Moche Nº 452-Urb. Torres AraujoTrujillo.
4) Evaluación Curricular.
El 12 y 13 de Julio a partir de las 08:30 a.m., local de la GRTC-LL, Av. Moche Nº 452-Urb.
Torres Araujo-Trujillo.
5) Publicación de aptos para la entrevista personal.
15 de Julio publicación en lugar visible de los ambientes de la GRTC-LL y en las Web.
Institucionales: (www.grtclalibertad.go.pe.) ó (www.regionlalibertad.gob.pe.)
6) Entrevista Personal.
El 16 y 17 de Julio a partir de las 08.30 a.m. en los ambientes de la Gerencia Regional de
Transportes y Comunicaciones.
7) Publicación de Cuadro de Méritos.
El 18 de Julio en lugar visible de los ambientes de la GRTC-LL y en las Web. Institucionales:
(www.grtclalibertad.go.pe.) ó (www.regionlalibertad.gob.pe.)
LA
COMISIÓN
ANEXO Nº 02
SOLICITO: Ser admitido como postulante al Servicio de
……………………………………. - bajo la modalidad de
Contratación Administrativa de Servicios CAS.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EVALUADORA PARA LA CONVOCATORIA DE
CONCURSO DE LOS CONTRATOS ADMINISTARTIVOS DE SERVICIOS DE LA
GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES DE LA LIBERTAD. Nº
004-2013-GRTC-LL/CAS.
S.P.
Yo........................................................................,identificado con DNI Nº..............................,con
RUC Nº………………,domiciliado en………………………………………………………..…, del
distrito de …………………………, Provincia de ………………,Región …………….., Ante Ud.
con respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso de Méritos para cubrir servicios
CAS., Solicito a usted ser admitido como postulante al servicio de ……………………, para
cuyo efecto adjunto mi Currículo Vitae en ............ folios.
Por lo Tanto:
Señor Presidente de la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso CAS, de la GRTCLL, agradeceré acceder a mi petición.
Trujillo,.......... de......................... de 2,013
Firma:………………….
DNI Nº:…………………
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
Yo............................................................................de ……años de edad, identificado con DNI
Nº
………...................,
RUC
Nº
……………..,
domiciliado
en
....................................................................., con pleno conocimiento:
DECLARO
BAJO JURAMENTO , que no tengo incapacidad para el
ejercicio de mis Derechos Civiles, que no estoy inmerso en ningún Proceso Administrativo
Disciplinario, ni he sido destituido de la Administración Pública, que no he sido objeto de despido
en la actividad privada por infracción grave u otra de similar naturaleza, que carezco de
antecedentes penales, judiciales y policiales, así como gozo de buena salud, que no me une
ningún vinculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con el Titular del Pliego, miembros del Consejo Regional, Funcionarios, ni miembros de
la Comisión
de Concurso Público de Méritos CAS de la GRTC-LL, así mismo no percibo
ningún tipo de remuneración por parte del Estado de ninguna naturaleza, lo que declaro en
sustitución del documento oficial que acredita mi dicho y con buena fe, amparado en el principio
de presunción de veracidad normado en el Art. 42º de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General; manifiesto así mismo conocer las consecuencias de orden pecuniario,
administrativo y penal en caso de falsedad de esta Declaración, conforme lo establece el Art. 230 º
de la Ley Nº 27444 y Art. 411º del Código Penal.
Trujillo,.......... de......................... de 2,013.
FIRMA ……………………………
DNI Nº............................................
RUC Nº…………………………..
Huella Digital