DESCRIPTOR CURSO
PROGRAMA
Código Sence: 1237877854
Duración: 25 horas
Objetivo general:
Nombre Curso:
“Fundamentos y
aplicación del
cálculo de
remuneraciones”
Lograr un manejo efectivo del cálculo de
remuneraciones empleando normas que rigen
el
cálculo
de
las
remuneraciones,
amparándose en la normativa legal y de
acuerdo a las normas legales vigentes de los
contratos individuales de trabajo a modo de
evitar sanciones y optimizar la calidad de la
información manejada en la empresa.
Población objetivo:
Administrativos
Administrativos,
Contabilidad.
Contables,
Asistentes RRHH,
Asistentes
Asistentes
Requisitos de ingresos:
Manejar nociones básicas referente al cálculo de
remuneraciones. Desempeñarse en labores que
requieran
conocimientos
prácticos
de
remuneraciones.
Contenidos del curso:
Módulos
Contenidos
Horas
Horas
Practicas Teóricas
Modulo 1
Aspectos Conceptuales
Relacionados Con Las
Remuneraciones Y Las
Normativas De Mayor
Incidencia En El Cálculo Y
Liquidaciones De Las
Remuneraciones.
Conocer el lenguaje técnico utilizado en la administración
de las remuneraciones, procesos de remuneraciones,
calendarización, términos de contratos: indemnizaciones 2
y su tratamiento tributario, factores determinantes en los
procesos de remuneraciones
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Modulo 2.
Principales Aspectos Del
Decreto Ley 3500
Cotizaciones previsionales determinar el tratamiento de
conceptos constitutivos de renta imponible en una
liquidación de remuneraciones a objeto de manejar los 2
montos topes imponibles para el cálculo de las
cotizaciones previsionales.
3
Horas extraordinarias, concepto, forma de cálculo,
fórmula y factor directo, conceptos a considerar en el 2
cálculo, informes importantes para la toma de decisiones
3
Reconocer la reliquidación de impuesto; cómo y cuándo
realizarla; determinación y cálculo de la renta tributable,
renta afecta y el impuesto de 2da. Categoría; los
honorarios profesionales y su manejo laboral y tributable
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v.-manejo y control de los descuentos legales que se
aplican a las remuneraciones, módulo de ejercicios
prácticos de distintos casos frecuentes en los procesos
de remuneraciones
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Modulo 3.
Los Procesos De
Centralización De Las
Remuneraciones
Modulo 4.
Aspectos Tributarios De Las
Remuneraciones
Metodología:
Cada módulo se desarrollará con una introducción
teórica de cada contenido, y un taller práctico de
aplicación de los conceptos con simulaciones de
casos reales.
•
•
Talleres
Evaluaciones teóricas y practicas
Material de apoyo:
• Manual De Clases
• Guía De Trabajos Prácticos
Mayor información
OTEC: ACCIONA CAPACITACION LIMITADA
Teléfono: (02) 26659033
[email protected]
www.accionacapacitacion.cl
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