Objetivos operativos-Actuaciones.

1.- PROGRAMA FORMATIVO
OBJETIVO: Establecer un modelo de formación integral orientado a la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, que promueva el más
alto nivel académico, se adapte a los constantes cambios tecnológicos y sea capaz de satisfacer las crecientes demandas sociales.
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
1. Incrementar el porcentaje de Guías Docente de las
disciplinas y difundirlas adecuadamente.
Editar anualmente la Guía EUATM del alumno, con
información actualizada y difundirla adecuadamente.
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Definición de un procedimiento de revisión, mejora y difusión, una
vez aprobado por Junta de Escuela, del documento Proyecto
Común de la de la EUATM.
Definición de la Misión, Visión y Valores EUATM.
Revisión y difusión del Plan Estratégico. Definición del
procedimiento.
Revisión y difusión del Plan de Estudios. Definición del
procedimiento.
Revisión y difusión del Perfil de Ingreso (Proyecto Demanda
UPM).
Revisión y difusión del Perfil de Egreso.
Diseño de un documento que recoja los programas de las
asignaturas, objetivos, contenidos, bibliografía. Difusión en
tablones de asignaturas. (Guía docente de la asignatura). Control
de la publicación y difusión del documento en los tablones de las
disciplina.
Revisión para mejora y actualización de la Guía Docente EUATM
y difusión. Definición del procedimiento.
Revisión, mejora y actualización del documento "en relación al
curso", donde se difunden calendarios, exámenes, normas de
funcionamiento, horarios, MUFACE y Seguridad Social.
Revisión y mejora de las encuestas de satisfacción de los
alumnos. Definición del procedimiento.
Obtención de resultados del programa formativo a través de las
encuestas a alumnos, egresados y empleadores. Análisis de
encuestas y difusión a la comunidad universitaria. Definición del
procedimiento.
Definición de procedimientos de actuación de las Comisiones
asesoras: (Postgrado, Doctorado, Mixta COOATM-EUATM,
Enseñanza-Aprendizaje,
PAS,
Relaciones
Internacionales,
Proyección Docente Internacional). (Objetivos, reuniones,
Memoria…).
2. Disminuir la duración media de la carrera/duración teórica.
Disminuir el número de alumnos que abandonan la titulación
en el primer o segundo año de matrícula.
2. Revisión, mejora, difusión y desarrollo del Curso de Nivelación
para alumnos de nuevo ingreso. Definición de procedimiento de
actuación, revisión y difusión del Curso de Nivelación.
Revisión, mejora y difusión del Programa de Integración del
Alumno Planes de tutela y mentoría.
Actualización de miembros, revisión de objetivos y acciones a
proponer en el curso de la comisión encargada de la coordinación
de la docencia (Comisión de Ordenación Académica). Difusión de
las actividades.
Actualización de miembros, objetivos y acciones a proponer en el
cuso de la Comisión asesora en el ámbito de la EnseñanzaAprendizaje (CEA). Difundir las líneas de actuación de esta
Comisión.
3. Aumentar el número de estudios y análisis de resultados
para adaptar las disciplinas e infraestructuras a los cambios
de metodología y Planes de Estudio en Grado y Postgrado.
Implantar Máster Oficial de Postgrado y revisar del
Programa de Doctorado.
3. Revisión, mejora y posterior difusión del análisis de las fichas que
facilitan las evidencias de mejora en el proyecto formativo: registro
de reuniones, guía docente de la asignatura, memoria de
asignaturas, innovación educativa, revisión bibliográfica, tutelas,
etc.
Recogida de indicadores (tablas propuestas por ANECA (tasa de
éxito, de abandono, duración media de la carrera….).
Definición del Máster Oficial.
Aprobación en Junta de Escuela.
Aprobación en Comisiones UPM y CAM.
Creación de la Comisión de Postgrado del Máster Oficial.
Difusión del Máster.
Revisión del Programa de Doctorado.
4. Incrementar el número de alumnos que realizan actividades
extraescolares.
Incrementar el número de alumnos matriculados en
Programas de Doctorado y de Master Oficial.
4. Informar a los alumnos de nuevo ingreso de las actividades
extraescolares que se realizan a través de las Asociaciones
estudiantiles, Cátedras Universidad-Empresa, etc: Jornada de
recepción y Jornada de Puertas abiertas, web.
Elaboración de un documento general que recoja las principales
actuaciones (realizadas durante el año) de los servicios,
departamentos, Órganos de Gobierno, Comisiones, Cátedras
Universidad-Empresa…. (Memoria de Gestión).
Desarrollo y difusión de un curso para usuarios de la Biblioteca
(alumnos, profesores y PAS).
5. Incrementar el número de alumnos que realizan estancias
nacionales fuera de la Escuela
Incrementar del número de alumnos que realizan estancias
académicas en el extranjero.
Incrementar del número de alumnos extranjeros que
realizan estancias académicas en el Centro.
Incrementar la presencia de la Escuela a nivel internacional,
en Congresos y Reuniones Técnicas
Incrementar del número de convenios de colaboración del
Centro con instituciones extranjeras.
Traducción al inglés de algunos contenidos de la web.
5. Creación una Comisión Internacional con el objetivo fundamental
de que fomente e impulse la movilidad del profesorado y los
estudiantes en el Centro.
Elaboración del Plan de movilidad de alumnos informando a los
alumnos de las becas e intercambios que se realizan con otras
Escuelas afines. Comisión Erasmus. Web. Memoria anual de
actividad. Definición de procedimiento de actuación y revisión.
Redacción de un documento general (Plan de movilidad) que
recopile las ofertas para alumnos y profesores.
Traducir parte del contenido de la web al inglés.
6. Incrementar el número de alumnos que realizan prácticas en
empresas.
6. Informar a los alumnos de las actividades que se realizan a través
de las Cátedras Universidad-Empresa, así como incrementar la
oferta empresarial a través de la asignatura optativa “Trabajos en
obras y/o servicios".
Redacción de un documento general (Plan de prácticas externas)
que recopile: prácticas externas, becas, asignaturas optativas,
coaching, Cátedras Universidad-Empresa. Definición de
procedimiento de actuación y revisión.
7. Aumentar las convalidaciones de créditos de libre elección.
7. Presentar propuestas a la COA para que se amplíen las posibles
convalidaciones de actividades extraescolares por créditos de libre
elección.
8. Editar periódicamente a través de la web y la memoria anual
la información de mayor interés.
8. Incorporar en la web un botón de “Novedades” que permita
difundir de una forma sencilla y eficaz los principales eventos.
Definición de protocolo para la redacción de la Memoria de
Gestión anual.
Redacción de la Memoria de Gestión Anual.
2.- INVESTIGACIÓN
OBJETIVO: Impulsar una investigación orientada al desarrollo científico-técnico en el campo de la ejecución de edificios y construcciones
arquitectónicas a través de proyectos de investigación aplicados y en consonancia con las demandas del sector.
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
1. Aumentar el nº de Grupos de Investigación en la Escuela.
Aumentar las cantidades ingresadas por proyectos y
convenios de financiación pública: competitiva y no
competitiva.
Incrementar el nº de sexenios del PDI del Centro.
Incrementar el nº de patentes.
Aumentar el nº de becarios de investigación.
Aumentar el nº de investigadores de otras instituciones
recibidos para la realización de estancias de I+D en el Centro.
Incrementar número de profesores doctores producidos en el
Centro.
2. Aumentar nº de convenios del Centro, gestionados por OTT o
fundaciones.
Aumentar el nº de Cátedras Universidad-Empresa.
Aumentar el nº de profesores que participen en comisiones y
grupos de trabajo en organismos que pretenden la mejora del
sector de la edificación: AENOR (comités de construcción
sostenible, albañilería, yesos, mortero, etc); ANECA; Instituto
Eduardo Torroja; Plataforma Tecnológica Española de la
Construcción, Centro Internacional para la Conservación del
Patrimonio, etc.
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Actualización de miembros y revisión de objetivos y acciones para el
curso de la Comisión de Investigación de la EUATM. Definición de
procedimiento de actuación de la Comisión de Investigación.
Redefinición y difusión de las líneas de investigación desarrolladas
en la Escuela.
Creación de nuevos Grupos de Investigación EUATM, con los
profesores que trabajan en líneas de investigación afines. Estos
Grupos deberán ser, en lo posible, multidisciplinares y tendrán como
objetivo a medio plazo, convertirse en grupos reconocidos por la
UPM. Definición de un procedimiento de actualización de los Grupos
de Investigación.
Fomento de las reuniones periódicas entre los profesoresinvestigadores de la Escuela, así como servir de enlace entre los
profesores-investigadores y otros profesores y alumnos con
inquietudes en este campo. Documentar dichas reuniones con la
Ficha registro de reunión.
Contratar becarios para ayudar a los doctorandos e investigadores.
2. Formación de "Cátedras Universidad-Empresa" y convenios de
trabajo entre la Escuela y las empresas o la Administración.
Definición de procedimiento de actuación para la formación de
Cátedras Universidad-Empresa.
3. Aumentar el número de publicaciones en revistas
Internacionales incluidas en el SCI.
Aumentar el número de publicaciones en revistas
nacionales.
Aumentar el número de ponencias en congresos
nacionales e internacionales con revisores.
Incrementar número de investigadores de otras
instituciones recibidos para la realización de estancias de
I+D en el Centro.
Incrementar la movilidad de investigadores del Centro.
Incrementar el número de tesis dirigidas por el PDI del
Centro.
4. Aumentar la información en soporte papel o informático
sobre investigación.
3. Desarrollo de Jornadas y conferencias sobre Investigación en
Edificación.
Incrementar el número de ayudas para la asistencia a congresos
internacionales primando la presentación de comunicaciones y
ponencias.
Crear ayudas para la traducción al inglés de artículos para revistas
internacionales.
Desarrollo de un curso para usuarios de la Biblioteca.
Establecimiento de convenios de colaboración con otras Escuelas de
España, así como de Iberoamérica para fomentar la movilidad de los
profesores investigadores.
Definición de un Plan de movilidad del profesor investigador.
4. Revisión y mejora del espacio en la página web de la Escuela
dedicado a la investigación.
Redacción de un documento resumen sobre los Grupos de
Investigación (miembros, acciones, logros). Difusión.
Redacción de una memoria anual, con difusión interna, sobre los
temas de investigación realizados por los profesores de la Escuela.
3.- RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO: Conseguir una plantilla responsable e implicada en la consecución de los objetivos del Centro.
3.1 PROFESORADO
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
1. Incrementar el número de profesores que asistan a cursos de
formación en el área.
Incrementar el número de profesores que asistan a cursos de
formación en Innovación Educativa.
Aumentar el número de profesores que participan en Grupos
de Innovación Educativa.
1. Fomento de la formación del profesorado.
Difusión adecuada de cursos y actividades para la formación del
profesorado.
Impulsar a través de reuniones y de la CEA los GIE de la EUATM
para que acaben siendo reconocidos por la UPM.
Crear un sitio en la web para informar sobre los GIE de la EUATM.
2. Incrementar el número de profesores que participan en
congresos y cursos sobre investigación e innovación educativa
de ámbito nacional e internacional.
Incrementar el número de profesores que realizan estancias
en otras Escuelas nacionales e internacionales.
Incrementar número de profesores doctores del Centro.
Incrementar número de profesores que participan en Grupos
de Investigación y de Innovación Educativa.
2. Organización de Jornadas sobre innovación educativa.
Aumentar las ayudas a profesores por asistencias a congresos,
cursos, estancias en España y el extranjero.
Acciones de ayuda a profesores que completan estudios de Grado
y Postgrado (ayudas materiales y reducción de docencia).
Elaborar un Plan de Incentivos para el profesorado. Definición de
procedimiento.
Definición de un Plan de movilidad del profesorado.
3. Aumentar la información en soporte papel o informático sobre
las actividades docentes y de investigación del profesorado.
3. Revisión y mejora del un espacio en la página web de la Escuela
para la difusión de temas relacionados con docencia e
investigación.
Redacción de un documento resumen sobre los Grupos de
Investigación e Innovación Educativa EUATM (miembros, acciones,
logros). Difusión.
Redacción y difusión de la Memoria anual sobre los temas de
docencia e investigación realizados por los profesores de la
Escuela.
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
3.2 PAS
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Incrementar el número PAS que asista a cursos de formación
acordes con las necesidades detectadas.
Incrementar el número de PAS que asista a cursos,
jornadas… sobre el EEEU.
Incrementar el nº de PAS que asista a cursos de formación
sobre calidad.
1. Actualización de miembros y revisión de objetivos y acciones a
realizar en el curso de la Comisión PAS. Definición del
procedimiento de actuación.
Difusión de las reuniones y actividades de la Comisión PAS.
Definición de un procedimiento de actuación para el fomento de la
formación del PAS (acorde con el Plan de Formación anual de la
UPM).
Realización de encuestas de satisfacción del PAS.
Elaboración de un Plan de incentivos para el PAS, procedimiento
de actuación, revisión…
Elaboración y desarrollo de una encuesta de satisfacción de PAS.
Redacción de un Catálogo de Puestos de Trabajo.
2. Incremento del PAS que participa en las Comisiones del
Centro.
3. Elaborar un Catálogo de Puestos de Trabajo que defina los
puestos del PAS de EUATM.
4. Aumentar la información en soporte papel o informático sobre
las actividades del PAS.
2. Incluir al PAS en las Comisiones: (CEA, C. Investigación; C. PAS,
C. Postgrado…..). Aprobarlo por Junta de Escuela.
3. Redacción de un Catálogo de Puesto de Trabajo.
4. Revisión y mejora del espacio en la página web de la Escuela para
la difusión de temas relacionados con PAS.
4.- SERVICIOS
OBJETIVO: Propiciar el más alto grado de calidad de los servicios para que revierta en la calidad de las actividades académicas, de la extensión
universitaria y la satisfacción de sus destinatarios.
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Evaluar la satisfacción de los alumnos, profesores y PAS con
respecto a los servicios que le ofrece el Centro (Biblioteca,
Secretaría de Alumnos, Reprografía, …).
1. Revisar y mejorar las encuestas de satisfacción a los usuarios de
los servicios.
Realizar la encuesta de satisfacción de los alumnos.
Preparar encuestas sobre la satisfacción de profesores y PAS.
Realizar las encuestas de satisfacción de profesores y PAS.
Desarrollo de protocolos de actuación para las encuestas.
2. Desarrollar acciones de acogida al alumnado.
Aumentar el número de alumnos tutelados.
Aumentar el número de alumnos mentores.
Aumentar el número de profesores tutores.
Aumentar la representación de los alumnos en las Comisiones
que se están creando.
2. Revisar y mejorar el Plan de Integración del Alumno (PIA),
inclusión de actividades deportivas, teatro, cultura….Definición de
procesos.
Definición de procedimientos para cada una de las acciones de
acogida al alumnado:
Experiencia piloto grupo mentores.
Jornada de recepción para alumnos de nuevo ingreso.
Jornada de información para alumnos admitidos.
Jornada de bienvenida de la Delegación y Asociaciones de
Alumnos.
Jornada de puertas abiertas.
Jornada de representantes de alumnos.
Desarrollo del programa de acción tutorial.
Celebración del Curso de Nivelación.
Difusión del Punto de inicio (iniciativa de la UPM para mejorar la
adaptación de alumnos de nuevo ingreso).
Desarrollar un Plan de formación de usuarios de la Biblioteca.
Definición de procedimiento.
3. Aumentar el número de alumnos que solicitan los servicios de la
bolsa de trabajo. Aumentar número de empresas que hacen uso
de la Bolsa de Trabajo.
3. Mejorar la información sobre la bolsa de trabajo.
Creación de un Plan de inserción laboral del alumno.
Difundir la información en web, boletín alumnos y empresas a
través del COAATM.
4. Crear la Asociación de Antiguos Alumnos.
4. Elaborar protocolo de actuación para crear la Asociación de
Antiguos Alumnos.
Concretar cuestiones con Delegación de Alumnos y COAATM.
5. Aumentar la información en soporte papel o informático.
5. Revisar, mejorar y actualizar la información relevante sobre el
funcionamiento de los servicios del Centro en la página web.
5.- RECURSOS MATERIALES
OBJETIVO: Actualizar las infraestructuras docentes, de investigación y de servicios del Centro para su adaptación a las enseñanzas.
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Aumentar el número de recursos informáticos.
1. Definición de un procedimiento de revisión del Plan Director de
Espacios.
Redacción de un documento sobre la utilización de las diferentes
aulas. Analizar la situación y localización de espacios poco
aprovechados. Búsqueda de alternativas de uso.
Desarrollo de inventarios.
2. Definir las medidas de control necesarias.
2. Redacción de documentos que determinen las medidas de control
para cada escenario.
Elaborar de un Plan de mantenimiento para los laboratorios.
Procedimiento de revisión.
3. Mejorar el reciclaje de papel y otros residuos generados en la
Escuela.
Disminuir el consumo de recursos: calefacción, electricidad
(dispositivos de detección de presencia, etc.).
3. Redactar la memoria Medioambiental de la Escuela, planteando
medidas de mejora ante la gestión de residuos y el ahorro
energético.
4. Determinar posibles riesgos en cada puesto de trabajo y
establecer las medidas necesarias para trabajar en las
condiciones más adecuadas.
4. Creación de la Comisión de Seguridad y Medio Ambiente.
Elaboración de un Plan de Seguridad y Medioambiente en la
EUATM.
Elaborar un plan de evacuación en caso de incendio u otra
catástrofe.
Elaboración de un Plan de Seguridad para los laboratorios.
(incluirlo en Plan de Seguridad y Medioambiente).
•
6.- TRANSFERENCIA A LA SOCIEDAD
OBJETIVO: Satisfacer las crecientes demandas de la sociedad a través de una adecuada transferencia de conocimientos, ofreciendo los mejores
profesionales y servicios.
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Fomentar e impulsar la participación del Equipo Directivo y los
líderes intermedios en Comisiones de la UPM y de
Instituciones.
1. Redactar un documento con la relación de comisiones e
instituciones en la que están presentes los profesores de la
EUATM.
Detectar posibles faltas y proponer representantes.
2. Aumentar el número de convenios de colaboración con
empresas e Instituciones y el de Cátedras UniversidadEmpresa. Aumentar número de contratos de investigación.
Aumentar número de convenios de formación.
Aumentar número de profesores que participen en comisiones
y grupos de trabajo en organismos que pretenden la mejora
del sector de la edificación: AENOR (comités de construcción
sostenible, albañilería, yesos, mortero, etc); ANECA; Instituto
de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja; Plataforma
Tecnológica Española de la Construcción, Centro
Internacional para la Conservación del Patrimonio, etc.
2. Revisión y ampliación de base de datos de empresas afines.
Definición de procedimientos de actuación para la formación de
Cátedras Universidad-Empresa.
Redactar un documento con la relación de grupos de trabajo en los
que están presentes los profesores de la EUATM.
Detectar posibles faltas y proponer representantes.
Preparación de la Semana de la Ciencia.
Preparación de la Jornada profesional.
3. Aumentar la información que se difunde al exterior.
3. Elaboración y difusión de un plan de difusión de comunicación al
exterior incluirlo al Plan de Comunicación EUATM. Procedimientos
de actuación y revisión.
4. Crear la Comisión de Cooperación para el Desarrollo.
Difusión de las actividades de la Comisión en la página web.
4. Crear la Comisión de Cooperación al Desarrollo. Difundir la
actividad de la Comisión en la web del Centro.
7.- CALIDAD
OBJETIVO: Conseguir una educación de calidad, cuyo fin sea la preparación de nuestros alumnos para que lleguen a ser los mejores profesionales,
promoviendo la excelencia en los procesos y estableciendo sistemas que garanticen la calidad de los mismos.
OBJETIVOS OPERATIVOS
(MARCO ACUERDO PROGRAMA EUATM-UPM)
1. Desarrollar e implementar Planes Estratégicos, Planes de
Gestión de la Calidad y un Sistema de Garantía de la Calidad.
2. Revisar e implementar de forma sistemática dichos Planes y el
Sistema de Garantía de la Calidad sometiéndolos a auditorías
internas y externas.
ACTUACIONES A REALIZAR 2007/08
1. Definición de la Política de calidad de la EUATM:
Proyecto Común de la EUATM.
Misión, Visión y Valores EUATM.
Definición del Plan Estratégico de la EUATM.
Definición del Plan de Mejoras para el curso académico.
Definición del Plan de Acción para el curso académico.
Desarrollo de un Sistema de Garantía de Calidad EUATM.
Difusión de la Política de calidad de la EUATM.
2. Definición de un procedimiento de revisión, mejora y difusión, una
vez aprobado por Junta de Escuela, de los documentos que
definen la Política de calidad de la EUATM.
Proyecto Común de la EUATM.
Misión, Visión y Valores EUATM
Definición del Plan Estratégico de la EUATM.
Definición del Plan de Mejoras para el curso académico.
Definición del Plan de Acción para el curso académico.
Desarrollo de un Sistema de Garantía de Calidad EUATM.
Elaboración y difusión de un Catálogo de Procedimientos de
actuación y revisión de actividades principales de la EUATM.
Definición del procedimiento de revisión y difusión del Plan de
Estudios.
Revisión de los resultados de las acciones del curso y análisis de lo
realizado.
Informe de los resultados al Comité de Autoevaluación EUATM.
Informe de los resultados al Comité de auditores externos.
Difusión de las auditorías a la comunidad universitaria