LEY I - º 73 (Antes Ley 2603) ARTÍCULO 1.

LEY I - º 73
(Antes Ley 2603)
ARTÍCULO 1.- Establécense las siguientes bonificaciones mensuales:
1. Por Título: Oficialmente reconocidos: se abonará de la remuneración del Secretario
Legislativo, los porcentuales indicados a continuación:
1.1. Universitario: Con plan que demande cinco (5) o más años de estudios de nivel
terciario, el Cinco coma Cinco por ciento (5,5 %)
1.2. Universitario: Con plan que demande cuatro (4) años de nivel terciario superior, el
Cinco por Ciento (5 %).
1.3. Universitario o Estudios Superiores: Con plan que demande uno (1) a tres (3) años de
estudios de nivel terciario, el Cuatro coma Cinco por ciento (4,5 %).
1.4. Secundario Completo: Percibirán el Tres coma Siete por ciento (3,7 %).
1.5. Secundario Básico: De ciclo básico o títulos o certificados de capacitación con planes
de estudios de nivel secundario no inferiores a Tres (3) años, percibirán el Dos coma Dos
por ciento (2,2 %).
1.6. Certificados de estudios de Organismos Gubernamentales o Internacionales con
duración no inferior a tres (3) meses y certificados de capacitación técnica específica a la
función del agente, el Uno coma Sesenta y Siete por ciento (1.67%).
1.7. Se bonificará únicamente un título, remunerándose aquel al que le corresponda mayor
bonificación.
1.8 Tecnicaturas en Gestión y/o Administración Parlamentaria: Carrera específica, con el
plan que demande dos (2) o tres (3) años de estudio de nivel terciario, el cinco coma tres
por ciento (5,3%) de la remuneración del Secretario Legislativo. Incluyéndose dentro de los
alcances de este adicional al personal que perciben sueldos topes o haber máximo.
2. Por hijo universitario: menor de veintisiete (27) años, estudiante regular de instituciones
universitarias, con reconocimiento oficial, que consistirá en el uno coma seis por ciento
(1,6%) de la remuneración del Secretario Legislativo. Esta bonificación tiene el mismo
tratamiento y es asimilable a las asignaciones familiares pagadas según el artículo 4 de la
presente ley.
3. Por afectación o desplazamiento: Le corresponderá a los choferes a quienes se les asigne
un vehículo automotor y afectación full-time, en el turno que la autoridad competente lo
establezca; que consistirá en un sesenta por ciento (60%) de la asignación de la categoría
nueve (9). Para cumplir el servicio en días laborables y no laborables, se podrá asignar
hasta un máximo de dos (2) chóferes por vehículo. Este beneficio excluye el derecho de
percibir viáticos salvo que se trate de una comisión dispuesta por la Cámara de
Representantes y fuera de la provincia.
4. Por Operación de Terminales de Computadoras, Equipos Monousuarios y/o
multiusuarios o redes LAN: le corresponderá a los agentes que operen terminales y/o
individuales de computadoras que se fija en relación a la remuneración del Secretario
Legislativo: a) Programadores-Operadores full-time que se desempeñen en el departamento
de sistemas y cómputos, el Cuatro coma Cinco por ciento (4,5 %). b) Operador: quien
utilice para su función específica terminales y/o individuales de computadoras, diariamente,
en forma no permanente pero con la asiduidad y duración que la propia función demande,
el dos por ciento (2 %). c) Usuarios: los agentes que utilicen terminales en forma ocasional,
al sólo efecto de requerir o incorporar datos, como procesador de textos o reemplazo
transitorio de operadores, no percibirán el adicional del inciso b), y requerirá la
certificación del servicio mensualmente por el Departamento de Sistemas y Cómputos, y la
afectación por decreto.
Por decreto de Cámara se adecuará el otorgamiento de este beneficio a los casos no
previstos en este inciso, en función de las necesidades que genere la sistematización de
datos del Poder Legislativo.
5. Créase un adicional igual al Cinco por ciento (5%) de la remuneración del Secretario
Legislativo para una función de "Corrector de Versiones Taquigráficas".
ARTÍCULO 2.- Tendrá derecho a percibir el adicional por "Subrogancia", el agente con
nivel de autoridad funcional que desempeñe transitoriamente un cargo de nivel de Jefe de
Departamento o superior, por ausencia temporaria del titular o por vacancia, por un período
no inferior a los treinta (30) días. Consistirá en la diferencia entre la asignación de la
categoría y la correspondiente al cargo que subroga.
En situaciones excepcionales, por Decreto fundado, la Presidencia podrá autorizar que la
subrogancia recaiga en agentes sin autoridad funcional.
ARTÍCULO 3.- El horario normal para el Personal de la Cámara de Representantes será
corrido. Las excepciones a esta regla deberán fundarse en razones especiales de servicio,
calificadas por Decreto de la Presidencia y tendrán un adicional igual al Cinco por Ciento
(5%) de la remuneración del Secretario.
ARTÍCULO 4.- El Personal de la Cámara de Representantes tendrá derecho a percibir las
Asignaciones Familiares cuyos conceptos y montos correspondan a los otorgados por el
Régimen legal para las Cajas de Asignaciones Familiares para Empleados de Comercio
(CASFEC).
ARTÍCULO 5.- Apruébase como "Escalafón para el Personal de Planta Permanente de la
Cámara de Representantes" el discriminado en la planilla que, como Anexo Único, integra
la presente Ley.
ARTÍCULO 6.- Salvo disposición en contrario del Estatuto para el Personal de la Cámara
de Representantes, el derecho al ascenso en Planta Permanente desde las Categorías 1 a 13
inclusive del nuevo Escalafón se obtendrá automáticamente cuando el Agente cumpla dos
(2) años de desempeño ininterrumpido en la categoría, y calificación no inferior a "Bueno".
Al 30 de septiembre de cada año se confeccionarán las listas de todo el personal que, por
haber reunido las condiciones reglamentarias, tiene derecho al ascenso. La asignación de la
nueva categoría se efectivizará a partir del 1 de noviembre del año en el que hayan obtenido
el derecho al ascenso.
ARTÍCULO 7.- El personal con autoridad funcional tiene a su cargo el área específica
asignada siendo el responsable directo de la misma. Deberá proponer a su superior
jerárquico, determinado en el organigrama, los procedimientos para el cumplimiento de las
funciones y finalidades de su área, teniendo en cuenta los principios de simplificación,
agilización, desburocratización y mejora en las prestaciones a su cargo. El Manual de
Funciones precisará las atribuciones y deberes adicionales de cada área.
ARTÍCULO 8.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Provincial.