Foment de L´OCUPACIÓ PER COMPTE D´ALTRE

1. Ayudas a la inserción laboral de
los jóvenes, mayores de 45 años y
parados de larga duración*
Ayudas por cada contrato indefinido de jornada completa
de 4.000 ¤.
O ayudas en cantidad proporcional en función de la duración
de la jornada (mínimo 20 horas semanales).
Ayudas por cada contrato fijo discontinuo de 1.000 ¤.
*Se considera como jóvenes a los menores de 30 años. Ver el apartado 2
para el caso específico de las mujeres.
2. Ayudas para el empleo estable
de la mujer*
Ayudas por cada contrato indefinido de jornada completa
de 5.000 ¤. Se incrementará en 600 ¤ por contrato en los
siguientes supuestos:
· Si Pone en marcha del Plan de Igualdad de Oportunidades.
· Si el trabajo pertenece a un sector donde la mujer esté
poco representada.
· Si presta servicio de guardería.
Para la contratación a tiempo parcial (mínimo 20 horas
semanales):
· 1º contrato: 3.000 ¤ · 2º contrato: 4.000 ¤
· 3º contrato y siguientes: 5.000 ¤
Para contrataciones fijas discontinuas: 1.250 ¤ por cada
contrato.
*Las ayudas de los apartados 1 y 2 (en los casos de contratación indefinida a
jornada completa), se incrementarán en un 25% en el caso de contrataciones
como personal investigador para programas de I+D en la empresa, contrataciones
ligadas a la atención de personas mayores y dependientes, o contrataciones
vinculadas al ejercicio de titulaciones oficiales de las áreas de conocimiento de
informática, telecomunicaciones, medio ambiente o prevención de riesgos laborales.
3. Ayudas a la creación de empleo
derivado del reparto del tiempo de
trabajo y la conciliación de la vida
familiar y laboral
Ayudas por el incremento de la eficacia del tiempo de
trabajo con contratos a jornada completa de 3.000 ¤
(3.500 ¤ en el caso de mayores de 45 años y 4.000 ¤ si
se trata de mujeres).
Ayudas para sustituir las horas extraordinarias por contrato
indefinido a jornada completa de 3.000 ¤ (3.500 ¤ si se trata
de mayores de 45 años y 4.000 ¤ si se trata de mujeres).
· O de 600 ¤ por cada periodo de 6 meses del contrato
temporal.
Ayudas para cubrir la jubilación parcial de trabajadores de
la empresa con contratos indefinidos a jornada completa de
4.000 ¤ (5.000 ¤ en el caso de las mujeres).
· O subvención en cantidad proporcional en función de la
duración de la jornada (mínimo 20 horas semanales)
Ayudas para cubrir la jubilación parcial de trabajadores de
la empresa con cada contrato fijo discontinuo de 1.000 ¤
(1.250 ¤ en el caso de las mujeres).
Ayudas para las empresas que realicen nuevas
contrataciones a jornada completa y contratos de interinidad:
· Por ausencias legales* del trabajador.
· O por ausencia del trabajador para asistencia familiar.
· 240 ¤ entre 3 y 6 meses
· 540 ¤ entre 6 y 9 meses
· 840 ¤ entre 9 y 12 meses
· 1.140 ¤ más de 12 meses
* Excedencia voluntaria, excedencia forzosa y mutuo acuerdo
de las partes.
Ayudas para el trabajador que se jubile parcialmente de
720 ¤ por año completo (Incremento del 25 % para quien lo
realice a partir de los 65 años), hasta 3.600 ¤ como máximo.
Ayudas para el trabajador que deja de prestar servicios por
ausencias legales o asistencia familiar de 720 ¤ por cada 3
meses de duración del nuevo contrato que se genere (máximo
1.800 ¤ si es a jornada completa).
4. Otras medidas de apoyo al
empleo estable*
Ayudas a las contrataciones indefinidas a jornada completa,
tiempo parcial y las transformaciones en indefinidos de
contratos temporales o de duración determinada de 4.400 ¤
por contrato de trabajo a domicilio a jornada completa (mínimo
20 horas semanales).
· O ayuda de 2.400 ¤ por contrato a jornada completa para
la realización del trabajo doméstico y cuidado de personas
dependientes.
*Estas cuantías se reducirán proporcionalmente en los supuestos de
contratación a tiempo parcial.
5. Contratación de trabajadores
con discapacidad por empresas
ordinarias
Ayudas a la contratación indefinida de personas con
discapacidad de hasta 6.000 ¤ por cada trabajador contratado
(según grado de discapacidad).
· Y ayuda para la adaptación del puesto de trabajo de
hasta 902 ¤.
Ayudas a la contratación temporal* de personas con
discapacidad de hasta 2.000 ¤ por cada trabajador
contratado (según grado de discapacidad).
· Y ayuda para la adaptación del puesto de trabajo de
hasta 902 ¤.
* Periodo mínimo de 12 meses.
La presente información tiene exclusivamente carácter ilustrativo, por
lo que no originará derechos ni expectativas, ni vinculará con el
procedimiento a que se refiere, cuya tramitación se sujetará siempre
a lo establecido en la Orden de convocatoria de las subvenciones.
Más información en
DOCV nº 5943 del 29/01/09. Orden 30 dic. 2008, de la Conselleria de
Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan ayudas destinadas
al fomento del Empleo Estable y otras medidas para la creación de
Empleo en el ejercicio 2009.
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Foment de
L´OCUPACIÓ PER
COMPTE D´ALTRE
Ajudes a l'ocupació
estable
1. Ajudes a la inserció laboral dels
joves, majors de 45 anys i desocupats
de llarga duració*
Ajudes per cada contracte indefinit de jornada completa
de 4.000 ¤.
O ajudes en quantitat proporcional d'acord amb la duració
de la jornada (mínim 20 hores setmanals).
Ajudes per cada contracte fix discontinu de 1.000 ¤.
*Es considera com a joves als menors de 30 anys. Vegeu l'apartat 2 per al
cas específic de les dones.
2. Ajudes per a l'ocupació estable de
la dona*
Ajudes per cada contracte indefinit de jornada completa
de 5.000 ¤. S'incrementaran en 600 ¤ per contracte en els
supòsits següents:
· Si posa en marxa el Pla d'Igualtat d'Oportunitats.
· Si el treball pertany a un sector on la dona estiga poc
representada.
· Si presta servici de guarderia
Per a la contractació a temps parcial (mínim 20 hores
setmanals):
· 1r contracte: 3.000 ¤ · 2n contracte: 4000 ¤
· 3r contracte i següents: 5.000 ¤
Per a contractacions fixes discontínues: 1.250 ¤ per cada
contracte.
*Les ajudes dels apartats 1 i 2 (en els casos de contractació indefinida a
jornada completa), s'incrementaran en un 25% en el cas de contractacions
com a personal investigador per a programes de I+D en l'empresa, contractacions unides a l'atenció de persones majors i dependents, o contractacions
vinculades a l'exercici de titulacions oficials de les àrees de coneixement
d'informàtica, telecomunicacions, medi ambient o prevenció de riscos laborals.
3. Ajudes a la creació d'ocupació
derivada del repartiment del temps
de treball i la conciliació de la vida
familiar i laboral.
Ajudes per l'increment de l'eficàcia del temps de treball
amb contractes a jornada completa de 3.000 ¤
(3.500 ¤ en el cas de majors de 45 anys i 4.000 ¤ si es tracta
de dones).
Ajudes per a substituir les hores extraordinàries per
contracte indefinit a jornada completa de 3.000 ¤
(3.500 ¤ si es tracta de majors de 45 anys i 4.000 ¤ si es
tracta de dones).
· O de 600 ¤ per cada període de 6 mesos del contracte
temporal.
Ajudes per a cobrir la jubilació parcial de treballadors de
l'empresa amb contractes indefinits a jornada completa de
4.000 ¤ (5.000 ¤ en el cas de les dones).
· O subvenció en quantitat proporcional d'acord amb la
duració de la jornada (mínim 20 hores setmanals).
Ajudes per al treballador que es jubile parcialment de
720 ¤ per any complet (increment del 25% per a qui ho
realitze a partir dels 65 anys), fins a 3.600 ¤ com a màxim.
Ajudes per al treballador que deixe de prestar servicis per
absències legals o assistència familiar de 720 ¤ per cada 3
mesos de duració del nou contracte que es genere (màxim
1.800 ¤ si és a jornada completa).
4. Altres mesures de suport a
l´ocupació estable*
Ajudes a les contractacions indefinides a jornada completa,
temps parcial i les transformacions en indefinits de contractes
temporals o de duració determinada de 4.400 ¤ per contracte
de treball a domicili a jornada completa (mínim 20 hores
setmanals).
· O ajuda de 2.400 ¤ per contracte a jornada completa per
a la realització del treball domèstic i atenció de persones
dependents.
Ajudes per a cobrir la jubilació parcial de treballadors de
l'empresa amb cada contracte fix discontinu de 1.000 ¤
(1.250 ¤ en el cas de les dones).
*Estes quanties es reduiran proporcionalment en els supòsits de contractació
a temps parcial.
Ajudes per a les empreses que realitzen noves
contractacions a jornada completa i contractes d'interinitat:·
· Per absències legals* del treballador.
· O per absència del treballador per a assistència familiar.
5. Contractació de treballadors
amb discapacitat per empreses
ordinàries
· 240 ¤ entre 3 i 6 mesos
· 540 ¤ entre 6 i 9 mesos
· 840 ¤ entre 9 i 12 mesos
· 1.140 ¤ més de 12 mesos
* Excedència voluntària, excedència forçosa i mutu acord de les parts.
Ajudes a la contractació indefinida de persones amb
discapacitat fins a 6.000 ¤ per cada treballador contractat
(segons grau de discapacitat).
· I ajuda per a l'adaptació del lloc de treball de fins a 902¤.
Ajudes a la contractació temporal* de persones amb
discapacitat fins a 2.000 ¤ per cada treballador contractat
( segons grau de discapacitat).
· I ajuda per a l'adaptació del lloc de treball fins a 902 ¤.
* Període mínim de 12 mesos.
La present informació té exclusivament caràcter il·lustratiu, per la qual
cosa no originarà drets ni expectativas, ni vincularà amb el procediment
a què es referix, la tramitació del qual se subjectarà sempre a allò que
establix l'Ordre de convocatòria de les subvencions.
Més informació en
DOCV núm. 5943 del 29/01/09. Ordre de 30 de desembre de 2008,
de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per al qual es
convoquen ajudes destinades al foment de l'Ocupació Estable i altres
mesures per a la creació d'ocupació en l'exercici 2009.
Servicis Centrals del SERVEF
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Telèfon 961 971 136
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Direccions Territorials d´Ocupació
· ALACANT
C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6 · 03003 Alacant
Telèfons: 965 935 203, 965 935 183 y 965 935184
· CASTELLÓ
Paseo Ribalta, 10 · 12004 Castelló
Telèfons: 964 374 922, 964 374 923 y 964 374 917
· VALÈNCIA
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Fomento del
EMPLEO POR
CUENTA AJENA
Ayudas al empleo
estable