“Sesiones de Coaching Organizacionales Individuales ”

“Sesiones de Coaching Organizacionales
Individuales ”
¿Requieres conocer cuáles son tus habilidades y oportunidades
dentro del área laboral?
¿Requieres desarrollar habilidades, destrezas, conductas y
conocimientos?
¿Requieres potenciar tu rendimiento o el de los miembros de tu
equipo?
En un entorno cada vez más competitivo en el que nos encontramos inmersos requerimos ayuda para sacar
lo mejor de nosotros mismos, mejorar nuestro rendimiento, ser más eficientes en los resultados y en la
toma de decisiones y aumentar la capacidad de adaptación al cambio.
DIRIGIDO A:
Empresarios, Directivos, Gerentes,
Ejecutivos y líderes.
El servicio de Coaching Ejecutivo se lleva
a cabo previo acuerdo entre la empresa,
el Coach y el Coachee , quien debe estar
plenamente convencido de la necesidad
de utilizarlo. En dicho acuerdo se fijarán
los objetivos a conseguir
El proceso se desarrollará a través de una
serie de sesiones personalizadas entre un
Coach y el Coachee, el número de éstas
variará según el objetivo de que se trate.
Todos nuestros Coaches cuentan con una
certificación internacional otorgada por
la institución más grande y reconocida de
Coaching a nivel mundial.
El Coaching es una metodología que tiene como principal objetivo ayudar a los miembros de la
organización a desarrollarse a sí mismos y a su equipo en menor tiempo y en forma eficaz, es un modelo
alternativo para el adiestramiento, es un acompañamiento que se limita a mostrar los caminos para
conseguir objetivos, apoyando en el recorrido entre el punto en donde se está y aquel otro en el que se
quiere estar.
PROPÓSITO:
Obtener un apoyo profesional para lograr resultados en el área profesional, mediante sesiones
personalizadas guiadas por un Coach certificado el cual utiliza el modelo y las herramientas de Coaching para
el logro del resultado declarado.
•Potenciar el rendimiento personal o grupal.
•Desarrollar competencias.
•Establecer y lograr objetivos dentro de las funciones del puesto o del área de la organización.
•Contar con un apoyo y catalizador para momentos de transición.
•Potenciar el rendimiento.
•Desarrollar las habilidades de liderazgo.
•Integrar equipos.
•Reducir el estrés.
•Mejorar las relaciones interpersonales y la comunicación.
•Apoyar a cualquier área de la organización que requiera mejorar el desempeño individual o de equipo.
Estudios realizados por la Asociación Internacional de Dirección de Personal, arrojaron que la capacitación
llevada a cabo en una empresa incrementa la productividad en un 22%, mientras que combinando cursos de
formación y Coaching, la productividad se eleva hasta un 88%.
PROGRAMA DE COACHING EMPRESARIAL:
Incluye:
Una Sesión de Coaching.
La aplicación del instrumento de:
•Retroalimentación 360º
•Medición:
•Potencial del Liderazgo
•Estilo de gestión
•Estrategia de vida
www.desarrollodetalentos.com
[email protected]
Entrega de informes de los instrumentos aplicados.
Reunión para definir los asuntos a tratar dentro del proceso de Coaching.
52(442) 242 0013
Adicional al paquete estarán las sesiones de Coaching, el número de éstas dependerá de los asuntos tratados,
las cuales incluyen informes de la sesión (si es el caso) y Seguimiento de los compromisos por medio de 2 ó 3
llamadas de 15 minutos cada una.Esta metodología permite lograr resultados contundentes y sostenidos y
reducir el tiempo del proceso.