Comunidad de Madrid Fondo Social Europeo

Consejería de Educación
Comunidad de Madrid
I. E. S. SEVERO OCHOA
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ACLARACIONES SOBRE CADA MÓDULO
(01) COMUNIC., ARCHIVO DE LA INFOR. Y OPERATORIA DE TECLADOS
Los contenidos los fijados en el currículo del ciclo formativo de grado medio
correspondiente al título de Técnico en Gestión Administrativa.
La prueba constará de tres partes:
 Cuestiones teóricas: 10 preguntas con respuestas breves, cada una de las cuales vale
1 punto. Total 10 puntos.
 Cuestiones prácticas: de 2 a 4 ejercicios relacionados con la materia .Total 10
puntos.
 1 ejercicio de operatoria de teclados. Total 10 puntos.
Las pulsaciones mínimas serán 200 p.p.m, (cada error descuenta 5 pulsaciones) para ser
valorado en el resto de los apartados en mecanografía hay que alcanzar las pulsaciones
mínimas.
La nota final será la media aritmética, siempre y cuando cada parte por separado tenga
un mínimo de 5 puntos.
(02) GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE COMPRA-VENTA
La prueba constará de dos partes:

Teoría: La parte teórica se resolverá respondiendo a un conjunto de entre 20 a 30
preguntas tipo test sobre conceptos clave que permitan al examinando demostrar sus
conocimientos de las operaciones de compra-venta, de las de cobro y pago, sobre la
aplicación de los métodos de control y valoración de existencias y sobre su
comercialización, teniendo en cuenta la legislación vigente, a la vez que demostrar su
dominio de la elaboración de toda la documentación administrativa relacionada. El
peso total de esta parte en la nota global será de un 50% (5 puntos); la valoración
individual de cada cuestión dependerá del número de estas y vendrá especificado en el
documento que se le aporte al alumno/a.

Práctica: La parte práctica consistirá en la resolución de entre 3 a 5 ejercicios
relacionados con la compra-venta, los cobros y pagos, la gestión de stocks o la
comercialización, que permitan al examinando demostrar su dominio de las técnicas
de elaboración de la documentación administrativa relacionada. La valoración de esta
parte supondrá el 50% (5 puntos) de la nota global del módulo y será prorrateada
entre los distintos ejercicios en función de su dificultad de resolución, estando en todo
caso especificada en el documento del examen.
C/. Francisco Chico Mendes, 3
Tels. 91 662 04 43 – 91 662 05 36
Fax: 91 661 25 79
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(Madrid)
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(03) GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
Los contenidos los fijados en el currículo del ciclo formativo de grado medio
correspondiente al título de Técnico en Gestión Administrativa.
La prueba constará de dos partes:
 Cuestiones teóricas: 20 a 30 preguntas tipo test sobre conceptos clave que permitan
al examinando demostrar sus conocimientos sobre el módulo. El peso total de esta
parte en la nota global será de un 50% (5 puntos); la valoración individual de cada
cuestión dependerá del número de estas y vendrá especificado en el documento que se
le aporte al alumno/a.
 Cuestiones prácticas: 2 a 3 ejercicios relacionados con el cálculo y confección de
recibo de salarios, liquidaciones, seguros sociales La valoración de esta parte supondrá
el 50% (5 puntos) de la nota global del módulo y será prorrateada entre los distintos
ejercicios en función de su dificultad de resolución, estando en todo caso especificada
en el documento del examen.
(04) CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERÍA
ACLARACIÓN: La contabilidad se llevará a cabo de acuerdo con la doctrina, principios, etc.
del Plan General Contable de 2007.
La prueba tendrá dos partes: una teórica y otra práctica: Con la teórica se pretende que el
examinando demuestre el conocimiento de los conceptos y principios básicos de la
Contabilidad: patrimonio, masa y elemento patrimonial, la partida doble, organización del
patrimonio (activo, patrimonio neto y pasivo), etc. Con la práctica se debe demostrar la
aplicación práctica de los conceptos y principios contables anteriores. La prueba práctica
consistirá en la contabilización de las operaciones contables de un ejercicio económico
completo: contabilización y/o registro de todas las operaciones a lo largo del ejercicio en los
libros contables, regularización y resultado del ejercicio.
Criterios de calificación:
 La parte teórica: consta de 10 preguntas teóricas tipo test, y cada pregunta tiene tres
posibles soluciones, pero sólo una respuesta es correcta. Aciertos: + 0,2; Errores: - 0,1;
No contestadas: 0. Total 2 puntos.
 La práctica: contabilización y registro de las operaciones de un ejercicio completo,
regularización y resultado del ejercicio. Total 8 puntos.
(05) PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS BÁSICOS
La prueba tendrá dos partes:

Teórica: con la teórica se pretende que el examinando demuestre el conocimiento de
los conceptos y principios básicos del mercado financiero, los productos financieros y
de seguros, aplicación del cálculo mercantil y financiero a las operaciones bancarias,
de los préstamos, servicios bancarios, contratos de seguros, etc.
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

Práctica: se debe demostrar el dominio del cálculo financiero del interés simple y
compuesto, equivalencia financiera, rentas, préstamos, liquidación de remesas,
liquidación de cuenta corriente, operaciones bursátiles, etc.
Criterios de calificación:
o La parte teórica consta de 3 preguntas concretas, cada una vale 1 punto. Total
3 puntos.
o La parte práctica: se plantearán 7 ejercicios prácticos, cada uno vale un punto.
Puntuación total 7 puntos.
(06) PRINCIPIOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PÚBLICA
La prueba constará de dos partes: una teórica y otra práctica.
 Teoría: la parte teórica se compone de una prueba que consta de 20 preguntas cortas,
mediante las cuales el alumno debe demostrar que conoce el mundo de la
Administración pública: conocimiento básico del derecho y su necesidad social, del
Estado de Derecho, visión general de cómo está constituido el Estado español en la
actualidad, funciones de los órganos que conforman la Administración Pública
Española, la Unión Europea y otros organismos internacionales, el procedimiento
administrativo, el derecho de información, los Presupuestos Generales del Estado y las
diferentes formas de relación laboral con las administraciones públicas. Esta parte del
examen tendrá un valor de 7 puntos, distribuidos proporcionalmente al número de
preguntas.
 Práctica: la parte práctica tendrá como objetivo demostrar el dominio en la
elaboración de la documentación relacionada y consistirá en la resolución de entre 1 a
3 supuestos prácticos valorados en un total de 3 puntos, que se distribuirán según la
dificultad de los supuestos, estando su valor en todo caso especificado en el
documento de examen.
(07) APLICACIONES INFORMÁTICAS
La prueba constará de:

Práctica: de 2 a 4 ejercicios, utilizando las aplicaciones informáticas estudiadas en el
Módulo. Total 10 puntos. Con la práctica se pretende que la persona examinada
demuestre su conocimiento y destreza con los programas informáticos
OPENOFFICE, Documento de texto, Hoja de cálculo y Base de datos, así como
presentación, limpieza en los trabajos y formulas en las aplicaciones.
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(08) FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
La prueba constará de dos partes: teórica y práctica.



Teoría: con la parte teórica se pretende que la persona examinada demuestre que
conoce aspectos básicos de la legislación laboral (fuentes que regulan la relación
laboral y principios de aplicación, modificación, suspensión y extinción del contrato
de trabajo, y participación de los trabajadores en la empresa) así como de la
prevención de riesgos laborales y de la búsqueda de empleo.
Práctica: Con la parte práctica se pretende que el examinado demuestre que es capaz
de resolver supuestos relativos a la aplicación de las normas laborales, la modificación
y la extinción del contrato, desempleo, IT, la adopción de medidas frente a riesgos
laborales y daños profesionales y la confección de documentos utilizados en la
búsqueda de empleo.
Criterios de calificación: la parte teórica consta de 70 preguntas tipo test, cuya
valoración total es de 7 puntos (0,1 punto cada pregunta); la parte práctica consta de 3
supuestos con una valoración total de 3 puntos (1 punto cada supuesto).
Alcobendas, 22 de marzo de 2012
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