1019 - Derecho Civil Patrimonial

Facultad:
Departamento:
Área:
Derecho-Empresariales
Derecho Privado
Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social
Titulación:
Diplomatura Conjunta en
Relaciones Laborales y
Ciencias Empresariales
Asignatura:
Regímenes Especiales de
la Seguridad Social
CUARTO CURSO
Grupo M
Curso Académico 2011/2012
1
REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Curso 2011-2012
DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
NOMBRE: REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CÓDIGO: 1019
AÑO DE PLAN DE ESTUDIO: 1998
TIPO: optativa
Créditos totales (LRU / Créditos LRU teóricos / CréditosLRU/ECTS)prácticos:
ECTS):4,5/45
ECTS): 3,15/35
1,35/13,5
CURSO: 4º
CUATRIMESTRE: 1º
DATOS BÁSICOS DE LOS PROFESORES
NOMBRE: M1: Estefanía Rodríguez Santos
CENTRO/DEPARTAMENTO: Facultad de Derecho
ÁREA: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Nº DESPACHO: 6.3.14
E-MAIL: [email protected]
TF: 954349128
DATOS ESPECÍFICOS DE LA ASIGNATURA
1. DESCRIPTOR
La formación adquirida por los alumnos consiste en una formación jurídico-práctica
sobre la materia objeto de esta asignatura, y el manejo de las herramientas necesarias
para las tareas propias del ejercicio profesional de un titulado en Relaciones Laborales
en el ámbito específico de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
2. SITUACIÓN
2.1. PRERREQUISITOS:
No se establecen
2.2. CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN:
La Diplomatura de Relaciones Laborales ha orientado tradicionalmente sus estudios
hacia tres itinerarios profesionales: el primero y más clásico, corresponde al ejercicio
del profesional libre (graduado social); el segundo, abarca el asesoramiento de materias
relacionadas con la gestión de los recursos humanos en el ámbito de las empresas o de
instituciones; y el tercero responde a las necesidades de los servicios de las diferentes
Administraciones Públicas, que exige técnicos con perfiles que respondan a toda una
diversidad de funciones y trabajos específicos en las distintas disciplinas del Derecho
Social. La asignatura “Regímenes Especiales de la Seguridad Social” constituye un
grado de especialización en una disciplina más amplia y general como es el Derecho de
la Seguridad Social, una materia de necesario conocimiento para aquellos alumnos que
van a dirigir su objetivo profesional al ejercicio de funciones de asesoramiento jurídicolaboral, tanto en el ámbito privado, como en el público.
2.3. RECOMENDACIONES:
Es altamente recomendable que los alumnos que cursen esta asignatura hayan superado
la asignatura Derecho de la Seguridad Social de segundo curso de la Diplomatura.
Para la adecuada preparación y asimilación de la asignatura es necesario contar con el
apoyo de alguno de los manuales existentes en el mercado editorial. Igualmente, resulta
imprescindible la utilización constante de los textos legales, y la consulta de bases de
datos de jurisprudencia, tanto para seguir las explicaciones de clase, como para el
estudio individual de la materia y para la resolución de los supuestos prácticos.
Curso Académico 2011/2012
2
3. COMPETENCIAS
3.1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES/GENÉRICAS:
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad para aplicar la teoría a la práctica.
Capacidad para trabajar en grupo.
Habilidad para trabajar de forma autónoma.
Habilidades elementales en informática
Capacidad de resolución de problemas
3.2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Conocimientos específicos sobre un ámbito concreto de la Seguridad Social
Habilidad para trabajar en el contexto específico y para identificar los documentos
en los que se precisa la actuación del profesional de la gestión de la Seguridad
Social
Agilidad y eficacia en la búsqueda de los diversos instrumentos jurídicos
imprescindibles para la práctica del Derecho de la Seguridad Social (bibliografía,
jurisprudencia, bases de datos, etc.).
4. OBJETIVOS
Introducir al estudiante en la problemática jurídica de una materia específica de la
Seguridad Social como son los Regímenes Especiales.
Poner en práctica la capacidad de análisis y síntesis de los fenómenos jurídicos
relacionados con el ámbito específico que se trata.
Favorecer la capacidad crítica y reflexiva de los alumnos, fomentando la toma de
decisiones en los problemas que se plantean en relación con esta materia.
Curso Académico 2011/2012
3
5. TÉCNICAS DOCENTES
NÚMERO DE HORAS DE TRABAJO DEL ALUMNO:
UNICO SEMESTRE:
Nº de Horas: 117,5
• Clases Teóricas*: 31
• Clases Prácticas*: 9
• Exposiciones y Seminarios*: 1
• Realización de Actividades Académicas Dirigidas:
A) Con presencia del profesor*: 3
• Otro Trabajo Personal Autónomo:
A) Horas de estudio:
B) Preparación de Trabajo Personal:
• Realización de Exámenes:
A) Examen escrito: 2
6. TÉCNICAS DOCENTES
El estudio de la asignatura se realizará tanto a través de sesiones académicas teóricas y
sesiones prácticas, para un tratamiento singular a través del análisis de distintos
supuestos prácticos que requieran la aplicación de los contenidos del temario. La
resolución de los casos prácticos, que se pondrán a disposición de los alumnos con la
debida antelación, se entregará al profesor antes del comienzo de la sesión que se vaya a
dedicar a su exposición y debate. Igualmente se procederá a la exposición y debate de
los temas de interés que se propongan.
Curso Académico 2011/2012
4
7. BLOQUES TEMÁTICOS
TEMA 1.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
I.
II.
El Sistema de Seguridad Social: características principales.
La estructura del Sistema: Régimen General, Regímenes Especiales y
Sistemas Especiales.
III.
Los orígenes de los Regímenes Especiales. Evolución histórica. Situación
actual y perspectivas.
IV.
La ordenación de los Regímenes Especiales.
V.
Los Regímenes integrados en el Régimen General.
TEMA 2.- EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
I.
II.
Normas reguladoras.
Campo de aplicación: a) Concepto de trabajador autónomo; b) Sujetos
incluidos; c) Exclusiones.
III.
Actos de encuadramiento.
IV.
Cotización: a) Sujetos obligados y responsables; b) Bases y tipos de
cotización; c) Dinámica de la obligación de cotizar.
V.
Acción protectora: a) Los riesgos profesionales; b) Contingencias
protegidas. Especialidades
TEMA 3.- EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO AL RÉGIMEN GENERAL
TEMA 4.- OTROS REGÍMENES ESPECIALES
A) Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
I.
Campo de aplicación. Actos de Encuadramiento.
II.
Cotización.
III.
Acción protectora.
B) Régimen Especial de Empleados del Hogar
I. Campo de aplicación. Actos de encuadramiento.
II Cotización.
III. Acción protectora.
C) Régimen Especial de la Minería del Carbón
I. Campo de aplicación. Actos de encuadramiento.
II. Cotización.
III. Acción protectora.
TEMA.- 5.- REGÍMENES ESPECIALES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
A) Derechos pasivos.
B) Ayuda familiar.
C) Protección mutualista.
Curso Académico 2011/2012
5
8.- CRONOGRAMA
Semanas de clase
Semanas 1ª y 2ª
Semanas 3ª a 8ª
Semanas 9ª a 13ª
Semana 14ª
Semana 15ª
Temas
Tema 1
Tema 2
Tema 3
Tema 4
Tema 5
Práctico
No
Sí
Sí
Sí
Sí
9. BIBLIOGRAFÍA
- BLASCO LAHOZ, J. F.: Regímenes Especiales de la Seguridad Social, 10ª ed.
Tirant lo blanch, 2011.
- GARCÍA NINET, J.I.: Regímenes Especiales de la Seguridad Social, CISS,
1998.
- DOLZ LAGO, M.J.: El régimen especial de Seguridad Social de los
funcionarios de la Administración Civil del Estado, Tirant lo blanch, 2004.
- Código de la Seguridad Social, 14ª ed. Aranzadi, 2010.
- Regímenes Especiales de la Seguridad Social, 4ª ed. Tecnos, 2011.
10. EVALUACIÓN
La evaluación de la disciplina se realizará atendiendo a la calificación obtenida en el
examen, que constará de una parte práctica y de una parte teórica, representando la parte
teórica el 70 por ciento de la nota final y la parte práctica el 30 por ciento de la nota
final.
No obstante, cabe la posibilidad de superar la parte práctica siguiendo un sistema de
evaluación continua y en función de los siguientes criterios de evaluación:
• El resultado de todos los casos prácticos planteados y entregados en plazo
• La realización de otras actividades propuestas
• La participación activa en clase
• La asistencia continuada durante el curso
La superación de la parte práctica siguiendo este sistema de evaluación continua eximirá
de hacer la parte práctica del examen.
Para sumar la calificación de la evaluación continua será necesario haber obtenido en el
examen al menos un calificación de 3.
Curso Académico 2011/2012
6
Curso Académico 2011/2012
7